• 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解广告业务形态,深入了解巨量千川广告产品,结合客户需求,输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议,强化客户投广认知,实现客户留存、ARPU提升,为收入目标负责; 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论,能结合用增目标输出并落地私域渠道打法,实现客户增长、留存、ARPU提升,为收入目标负责; 3、深谙私域渠道运营方式方法(尤其企微/抖音私信方向),洞察市场私域玩法,对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责; 4、联动体验与服务侧,管控并用好BPO团队,制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则,为BPO交付质量和结果负责。 职位要求: 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验; 2、了解电商业务,熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点,有系统的商家营销解决方案; 3、有成熟的私域渠道运营方法论,具备较强的项目推进能力、沟通协作能力; 4、数据驱动,熟练使用数据工具,能够围绕业务搭建完整的数据指标体系,有较强的数据敏感度。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,大学生用户群体开发引流:深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点,制定针对性强的引流策略,通过线上线下相结合的方式,将潜在大学生用户转化为实际用户,有效提升用户规模; 2,大学生渠道开拓及维护:积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系,建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流,及时了解渠道动态和需求,不断优化合作方案,确保渠道的高效运作; 3,引流抓手整理:对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析; 4,其他增长相关工作:密切关注行业动态和市场变化,积极探索新的用户增长机会和方法,参与制定和执行整体增长策略,协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上C端用户运营经验; 2、有私域或社群运营转化经验,有企业微信运营成功案例优先; 3、较强的沟通能力和抗压能力,情绪管理和时间管理能力
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【职位概述】 负责公司核心业务系统的架构设计与技术攻关,聚焦高并发、高可用、高性能场景下的系统优化与能力提升,覆盖借贷引擎、撮合撮兑、抵押管理等方向。通过技术驱动平台系统能力升级,保障业务稳定与持续迭代。 【岗位职责】 1、负责平台核心业务系统(如借贷、撮兑、抵押管理等模块)的架构设计、技术选型与性能优化; 2、深入理解业务需求,拆解系统关键技术问题,制定高可用、高性能、高扩展性的技术方案; 3、主导高并发、低延迟场景下的系统架构优化与重构,保障系统稳定性与可持续迭代能力; 4、推动与配合后端、数据、基础设施等团队,完成系统间的架构联动与能力协同; 5、关注前沿技术动态,结合业务需求进行技术创新与最佳实践落地,持续提升系统技术壁垒; 6、参与团队技术规范制定与技术沉淀,提升团队整体研发效能与技术水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息技术等相关专业; 2、5年以上后端开发经验,3年以上Go语言开发经验,具备大型分布式系统架构设计与实战经验; 3、熟悉微服务架构、消息中间件、缓存、数据库、分布式存储等相关技术,具备高并发系统设计与优化经验; 4、具备金融科技或大型平台型业务系统开发与架构经验者优先(如借贷、撮兑、风控、资金管理等相关系统); 5、擅长从业务需求出发,拆解复杂技术问题,制定落地性强的技术方案; 6、具备良好的跨团队协作与沟通能力,自驱力强,具备技术Owner意识; 7、对新技术保持敏感度,具备良好的技术视野与学习能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位概述 负责私域渠道的存量用户精细化运营及团队长(代理商 / 合作伙伴)增长管理,通过数据驱动策略提升用户复购率与团队销售效能,实现私域业务持续增长。 二、岗位职责 1.用户分层运营: 基于 RFM 模型(消费频次、金额、最近消费时间)对私域用户分层(如高净值客户、沉默客户、潜力客户),制定差异化运营策略(如专属福利、唤醒活动、定向促销)。 2.精准营销落地:联合产品、市场部门策划私域专属活动(如会员日、老带新裂变、积分兑换),通过企业微信 1v1 触达、社群群发、小程序弹窗等渠道执行,目标转化率≥15%。 3.监控活动数据(点击率、转化率、退单率),实时调整话术与权益,例:针对沉默用户设计 “首单 0 元体验 + 1v1 健康咨询” 唤醒链路。 客户生命周期管理 4.搭建私域用户生命周期模型,从新客注册到沉睡唤醒全链路设计触点(如新人礼包、30 天复购提醒、年度健康报告),目标用户 180 天留存率≥60%。 三、任职要求 学历经验:本科及以上学历,电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先;1年以上私域运营经验。 专业技能:熟悉社群运营及培训,有指定销售和招商计划经验等
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品(包括交易、理财、量化、社交等)的规划和设计工作; 2、洞察产品现有的问题和挑战,结合行业发展趋势,挖掘新的增值场景和需求,提升产品竞争力; 3、协调各方资源,高效推进产品设计和开发落地,跟踪使用反馈和数据情况,并持续改进; 4、持续调研和分析用户行为,在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计,提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验,有互联网 C 端成功产品设计案例; 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力; 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用 Axure、office 等软件工具,完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计; 4、思维活跃,逻辑条理清晰,能明确的表达自己的想法和见解,善于与其他部门同事沟通; 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先,对金融、证券行业有强烈兴趣。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1.协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划; 2.负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能; 3.组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务; 4.基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标; 5.贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平; 6.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历; 2.经验:3年及以上金融行业营销经验,1年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先; 3.专业能力:具有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品; 4.素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国内电商品牌业务平台商品运营工作,对平台商品供给丰富性和竞争力负责; 2、洞察用户需求和品类趋势变化,结合平台商品供给和流量变化分析平台商品供需情况,明确商品供给引入方向和线索,设计并落地商品从引入到增长的运营链路; 3、分析品类特征和消费者行为,明确购物决策因子,持续优化商品属性、标签等质量信息,并落地详情、搜索等场域展现,提升平台商品转化效率; 4、制定平台商品分类分层策略,并针对特定商品方向比如新品、爆品、趋势品成立专项,协同场域、营销、产品等多方资源,落地专项并拿到结果。 职位要求: 1、有电商中台策略相关经验或商品运营、商品企划相关工作经验者优先; 2、能熟练使用数据提取、数据整理工具,具备良好数据分析能力,利用数据指导运营目标达成; 3、有良好的逻辑思维能力,能够识别出影响问题解决的关键因素,能独立承担策略分析及推进落地; 4、有良好的沟通和协作能力,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断往前; 5、学习能力强,具备较好的自驱力,有团队合作精神。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.承接维护分行私行客户,建立和维护高净值客户群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;  2.通过MGM和自拓增加私行客户,促进潜力客户升级;  3.对接和支持寿险家族传承办公室会员,为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务;  4.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品;  5.全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;  6.积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;  7.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。 【任职要求】 1.学历:本科及以上学历;  2.经验:从事理财投资、理财经理2年以上工作经验,有私行理财经验者优先; 3.专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;  4.素质要求:追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强,遵纪守法、合规意识强。
  • 20k-34k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、背景要求:银行、券商、大三方、基金公司(公募)机构财富或零售条线从业年限5年以上;  2、职位要求:私人银行客户经理、贵宾客户理财经理、理财经理/营业部总经理、营业部副总经理、理财总监级别、理财经理、客户经理/理财经理、团队负责人、分公司副总;公募基金销售经理等;  3、客户量要求:拥有潜在高净值客户数量和高粘度客户  4、知识经验:具备优秀的金融产品知识体系;持有基金从业资格证书;  5、行为价值观:认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观;6、能力素质:沟通能力、学习能力、抗压能力、创新能力、执行力等。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责平台存量用户运营和维护,对用户激活和召回转化负责; 2、负责私域日常内容推送,并根据用户需求进行回复和引导转化; 3、主动挖掘意向用户潜在需求,灵活制定产品推荐和运营策略; 4、定期策划和执行私域活动,与用户建立并保持良好关系; 任职要求: 1、专科以上学历,2年以上社群运营/私域运营工作经验; 2、了解教育行业和相关产品,理解私域/社群运营逻辑; 3、具备良好的用户洞察、同理心以及沟通技巧; 4、熟悉3-12岁的家长和小朋友的需求,宝妈优先;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商平台,内容社区,短视频 / 未融资 / 少于15人
    【私域运营】  岗位描述:  1负责公司两性私域的整体运营和维护,对公司的私域生态(有赞商城、社群、企业微信等平台)进行日常管理、运营、维护。促进体系搭建,设计运营方案,对流量转化等关键指标负责。  2.负责私域整体用户的增长、活跃、留存,对店铺粘性提升。负责挖掘用户价值,提升客单,私域卖品活动策划,具体到私域总收入、复购等。  3.搭建和运营社群,制定社群运营策略,策划各类活动、内容,提升社群活跃度与粘性,优化社群拉新、转化。  4.定期整理和总结运营经验,分析相关数据,挖掘粉丝的需求及爱好特色,复盘优化运营策略。  任职要求:  1、熟悉私域流量运营体系打法,能根据行业发展特性,制定运营规则;能够根据用户需求及品牌特性设定私域运营价值点,长线的挖掘变现机会。  2、了解热门社交平台渠道的推广模式及规则,能配合其他部门实施策略。  3、对互联网热点内容有敏感度,有创作能力和相关活动策划能力,有一定的文案撰写能力。  4、性格活泼,亲和力强,热爱冲浪聊天,待人接物有热情;  5、对两性用品行业和情趣行业有一定了解的优先,有过相关工作经验的优先,有社群及CRM运营经验的优先。
  • 电商平台 / B轮 / 50-150人
    加入我们,深耕私域流量,成为用户信赖的购物伙伴与业绩增长引擎! 我们正在寻找一位充满激情、兼具出色服务意识和销售敏锐度的私域销售客户经理。这不仅仅是一个客服岗位,更是一个在【别样】APP私域生态中,通过专业服务和销售技巧,深度连接用户、解决需求、创造价值并推动业绩增长的核心角色。如果你热爱海淘、享受沟通、乐于助人并渴望在销售结果上获得成就感,这里将是你的理想舞台! 岗位职责:超越服务,驱动销售 1、私域流量深耕与销售转化: 可以熟练掌握【别样】APP全流程及每日活动,主动挖掘用户需求,运用销售技巧促成转化。不仅解答疑问,更要成为用户的购物顾问,引导其完成购买决策。
 2、专业售前咨询与促单: 及时、专业、热情地响应APP内用户的售前咨询,精准推荐商品,化解购买疑虑,有效提升转化率。
 3、 高效售后支持与关系维护: 妥善处理用户售后问题,全程跟踪反馈,确保用户满意。将每一次售后接触视为关系维护和二次销售的机会。
 4、用户洞察与流程优化: 详细记录、整理用户问题与反馈,进行信息分析,提炼销售与服务洞察,提出优化建议,提升私域运营效率和用户体验。
 5、问题解决与协作: 在权限内最大限度解决用户问题,对需升级问题及时汇报、申请并有效对接,确保问题闭环。
 6、灵活响应与团队协作: 根据用户咨询量和工作内容灵活排班轮休,高效完成主管交办的其他工作任务,积极参与团队协作。
 我们期待这样的你:服务之心 + 销售之魂 1、热情与经验: 大专及以上学历(能力优秀者可放宽,需提供有效证明)。对跨境电商/海淘行业充满热情!有海淘经验、跨境电商/销售工作经验者优先。
 2、服务基石: 拥有1年及以上电商领域在线客户服务经验者优先。具备强烈的责任感和以用户为中心的服务意识,耐心细致,追求用户满意度。
 3、核心能力: * 销售敏感度与促单能力: 具备良好的销售意识和服务式销售技巧,能够敏锐捕捉用户需求并促成交易。
 * 沟通达人: 优秀的文字和语言表达能力,逻辑清晰,思路敏捷,亲和力强。
 * 数字化生存: 熟悉中国互联网环境,熟练操作办公软件(Word, Excel, Email等)。
 * 语言与认知: 具备基本英文读写能力;对时尚品牌有一定了解者更佳。
 * 高效执行与学习: 执行力强,学习能力和沟通协调能力突出。
 4、性格与态度: 性格乐观积极,富有责任心,善于时间管理和任务优先级排序。热爱与人沟通,渴望在服务中创造业绩。具备优秀的团队合作精神,能快速融入团队。
 5、抗压能力: 能够承受大型促销活动期间高强度的工作压力。
 为什么选择我们? * 定位独特: 深度参与核心私域流量运营,角色价值显著,既是服务专家,也是销售先锋。 * 行业前沿: 深耕快速发展的跨境电商领域,接触最新海淘趋势与全球时尚品牌。
 * 成长空间: 清晰的业绩激励与职业发展通道,能力与回报紧密挂钩。
 * 团队氛围: 加入一个年轻、活力、协作的团队,共同成长。
 重要岗位说明(请务必确认接受,全职确定第 1234点,兼职确认1235点): 1、工作安排: 按周排班制。常规工作时间段为早9点-下午6点,每日工作8小时,常规做五休二(排班制,不固定节假日休息);
 2、业绩导向: 本岗位设有转化促单指标,达成/超指标将获得相应奖励,上不封顶;
 3、学历要求: 最低要求大专学历,能力突出者可适当放宽学历要求(含**,需已获证并能提供学信网验证)
; 4、全职:按排班表至办公室工作,固定底薪+提成; 5、兼职:按排班表,每周有1-2天至职场办公,其他时间可以在家远程办公,无固定薪资,日常工作按小时计算薪资,22元/小时+提成,薪资月结,个税会根据税务局要求按劳务工预先多扣除20%交到税务局,然后次年年度汇算清缴会合并计税后多退少补。 如果你渴望在服务中创造价值,在沟通中驱动业绩,并接受以上工作安排与挑战,请立即投递简历!
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、拥有分子生物学/细胞生物学等基础生命科学领域博士学历; 2、具有扎实的生命科学基础,并且对药学,临床医学等应用学科有一定理解; 3、对医疗大健康行业能够进行系统性研究和跟踪,并对各个细分行业有深入理解; 4、在科研单位/医疗健康行业有1-3年工作经验:如生物医药企业产品研发/销售/BD经验;或VC/PE/FA负责医疗相关领域,或投行研究所行业研究领域; 5、较强的学习能力,研究分析能力和严谨的逻辑思维能力;优秀的工作习惯、沟通能力与抗压能力。 任职资格 1、协助部门负责人承揽:负责前期项目筛选,利用公开信息开展前期调研,参与项目承揽拜访并负责后续跟进; 2、参与招股说明书及其他材料的撰写,协助项目组完成承做阶段工作; 3、维护及开拓行业内客户关系。
  • 40k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:
 1. 推广公司品牌形象,合规展业,完成公司制定的业务目标;
2. 通过各种市场营销活动,开拓高净值客户,提升客户转化率,并维护良好客户关系;
3. 从专业、客观的角度,协助客户树立长期投资理念;
4. 及时收集并处理客户需求和反馈意见,基于公司的产品货架体系,为客户提供个性化的资产配置服务;
5. 通过长期持续的标准化金融服务陪伴,提升客户活跃度,主动、积极的为客户做好服务。 任职资格: 1、背景要求:有三年及以上银行、券商、信托、基金管理人、基金销售机构等金融机构从业经验; 
2、职位要求:私人银行高级客户经理、贵宾客户理财经理、理财经理、理财经理等;
3、知识经验:**本科及以上学历,具备优秀的金融产品知识体系,具有基金从业资格;
4、行为价值观:认同企业文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观; 
5、能力素质:沟通能力、学习能力、抗压能力、创新能力、执行力等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责保险流量客户从公域到私域流量池的日常运营管理,提升用户活跃度和粘性; 2. 制定并执行私域营销策略,策划并执行社群活动,促进用户转化; 3. 收集并分析用户反馈和行为数据,优化运营流程和策略; 4. 与产品、市场等部门协作,确保私域运营活动的有效落地和持续改进。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调资源; 2. 对数据敏感,能够通过数据分析指导运营决策,熟练使用相关工具; 3. 有较强的创意策划能力,能够独立策划并执行社群活动; 4. 对私域流量运营有深刻理解,有保险行业相关经验者优先。 薪资构成: 1、基础薪资+五险+客资转化提成,多劳多得,该岗位过往平均月收入1w+。