岗位职责： 1. 负责对进店德系大众（如奔驰、宝马、奥迪等）车辆进行检查、维修、保养及轮胎等工作；   2. 根据公司要求，对车辆进行定期检查，确保维修质量；   3. 严格遵循厂家维修标准及流程，确保维修质量；   4. 及时向客户反馈车辆状况及维修进度，维护客户关系；   5. 参与技术培训，提升自身技能水平，为公司带来更多业务机会；   6. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具备 3 年以上德系大众（如奔驰、宝马、奥迪等）汽车维修经验，熟悉各种车型的维修保养流程；   2. 品行端正，听从团队指挥，具备良好的团队协作精神；   3. 技术过硬，能独立完成车辆检查、维修、保养及轮胎等工作；   4. 具备良好的沟通能力，能与客户进行有效沟通；   5. 持有相关汽车维修证书者优先考虑。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇；   2.良好的职业发展空间；   3.专业的技能培训；   4. 团队氛围和谐，共同成长。

【岗位职责】 1. 负责制定法德课程项目营销推广方案，并对推广及时的实施负责，并根据数据反馈及时优化调整； 2. 分析项目运营数据，定期提供给项目组运营报告； 3. 负责开展法德用户调研分析，搜集并整理用户需求，主动挖掘市场需求； 4. 负责法德项目各渠道运作和维护，提升各渠道营收产出； 5. 随时保持对外语培训市场的关注，了解外语教育行业的发展与现状，并能针对变化提出相应策略。 6.协助项目负责人对接和管理销售团队 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历，有相关语言背景优先； 2. 熟悉并了解外语教育行业，对国内互联**育市场有一定的见解的优先考虑； 3. 具有良好的运营规划及策划能力，善于整合各类资源； 4. 具有良好的逻辑思维能力，善于做数据挖掘； 5. 具有很好的沟通能力和表达能力，有较强的团队意识和责任心； 6. 有1年以上工作经验，互联网营销、运营方面有经验者优先考虑。

长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

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【岗位名称】：哈德教育-课程顾问 【任职资格】： 1、大专及以上学历，有销售经验优先，乐于沟通，善于交流，性格开朗 2、对待工作有责任心，具有快速学习能力，具有团队合作精神 3、喜欢销售工作，喜欢教育行业，具有正能量，善于总结 【岗位职责】： 1、负责集团学历提升教育和资格证教育的招生（包括提升学历至大专、本科、研究生，教师资格证、会计类、健康管理师等资格证）； 2、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话\网络）与学员沟通；客户资源公司提供，手机公司提供，话费公司报销。 3、 结合意向学员需求，为学员制定资格证与学历教育方案，提供专业服务，达成销售业绩指标； 【公司福利】: 1、社会保障：提供五险+商业保险（入职缴纳五险，满一年缴纳一金） 2、绩效奖金：季度奖金，年终奖； 3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 4、周年纪念：节日礼物（春节年货，元宵节汤圆，中秋节博饼等）、满周年员工享有最长5天的带薪年假； 【薪酬待遇】： 1、八小时上班制、优美整洁的办公环境； 2、薪资：4500-5500/月+提成；参考、薪酬8K-12K×13薪 （客单价6000-20000不等根据项目不同而定[如高起专，专本套读，研究生，大**，小**，**，国开等]） （试用期：2个月4500+提成，4500=（3500无责任底薪+1000绩效考核，其中200跟业绩有关其余800跟迟到早退旷工及简单过程量有关） 3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导； 4、公平公正的快速（每年四次晋升）晋升通道 5、一星咨询师------二星咨询师----三星咨询师----四星咨询师---五星咨询师 【上班时间】：9：00-18.30；大小周双休 【公司地址】：武汉光谷金融港B6栋11楼 哈德教育；

工作职责: 1.负责产品市场及用户的信息的收集、调研、分析，输出分析报告，支持产品迭代优化和推广运营方案的制定； 2.深度理解各广告及推广活动的差异和操作规范，负责产品运营过程中推广、广告策略的执行和投放，保障相关策略的落地和达到预期； 3.负责产品运营过程中流量、转化、库存、成本等相关数据的统计检测和分析，输出分析报告，保障产品运营业绩目标的达成； 4.负责根据策略制定对应的销售库存计划，保障产品库存周转水平最优。 月薪：6-8K 任职资格: 1.2022年9月-2023年7月本科及以上海内外应届毕业生； 2.逻辑思维好，擅长数据分析； 3.语言水平：具备至少一门小语种的基础读写能力（意大利语、德语、西班牙语）。 【薪资说明】 岗位所展示月薪为综合薪资水平，包含补贴福利等。

岗位职责: 1.梳理social media内容，主导社交媒体账号的运营； 2.建立influencer program，做红人口碑营销； 3.digital marketing广告的制定和执行，包括INS/FB平台及GOOGLE广告； 4.对接PR公司开展各类评测工作； 5.制定不同市场的marketing campaign； 6.出差参与influencer events及各类图片/视频的拍摄等工作。 此岗位招聘语言：日语、法语、英语、德语、韩语 任职资格: 1.本科及以上学历，精通英语/日语/法语/德语/韩语； 2.对工作严谨，思路清晰，自信认真，善于与人沟通，有团队意识； 3.有想法，爱思考，喜欢广告、有创意、有新意的事物； 4.对海外市场的各项工作有一定的了解。

【岗位职责】 1、通过网络或邮件等工具提供良好客户服务，快速、准确处理客户的业务咨询； 2、承接、处理客户订单，并跟踪订单的进展状况，确保订单的按时完成； 3、适当处理服务故障和客户投诉与纠纷； 4、准确记录并反馈客户信息，建立客户档案，确保客户问题闭环； 5、完成上级交办的其它事务性工作。 【任职要求】 1、学历要求：**本科及以上学历，有过相关经验者优先（欢迎优秀应届毕业生）； 2、语言能力：法语/德语/西语/意大利语专四或以上，优秀的听说读写能力； 3、办公软件：熟悉日常办公软件操作； 4、基本素质：具备良好的服务意识及工作热情、出色的沟通能力及执行能力、责任心强； 5、性格踏实，对于跨境电商感兴趣，愿意在跨境电商行业长期稳定发展的人员优先。 【我们为您提供】 1、完善的晋升体制：该岗位培养方向为跨境电商客服主管岗位，纵向发展通道：客服助理—客服专员—客服副主管—客服主管—客服副经理—客服经理； 2、有竞争力的薪资：底薪+全勤+餐补+固定绩效；转正后：底薪+全勤+餐补+固定绩效+考核绩效/提成； 3、工作时间：8：30-17：30，双休；公司员工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、年假、产假、丧假、护理假等带薪休假； 4、其他福利：五险一金，节假日（端午、中秋、春节）礼金；法语专四/专八、德语专四/专八、西班牙语专四/专八、意大利语专四/专八等语言补贴； 5、丰富多彩的员工活动，期待你的加入：部门聚餐、生日趴、节日活动、员工旅游等惊喜不断！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台的运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长 2.负责公司品牌产品文案编辑：上架信息、产品标题、关键词、展示图片、卖点等； 3.负责将产品上架到各个销售平台，并检查和跟踪上传listing展示效果 4.负责产品推广与营销：产品搜索优化、广告投放与优化、图片详情优化、关键词优化、各类促销活动策划与申报等 5.负责区域市场调查与分析，收集分析市场状况以及竞争对手状况，制定销售计划和营销计划，完成销售目标； 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，读写精通并能快速学习掌握所需技能 2、有想拿高薪的企图心，做事主动性强者优先 3、有较强的逻辑思维能力,能独立思考、有想法会沟通 4、喜欢市场调查和数据分析，具有独立的分析能力，对电子商务有兴趣和激情，能长期稳定工作。 5、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，乐观向上，有好的心态及较强的学习能力。 6、对数据分析敏感，能熟练操作Excel表格者优先。 7、有亚马逊相关工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责Amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号； 2、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量,根据产品情况调整策略； 3、负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度； 4、定期统计销售数据,库存数据,RMA等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全； 5、完成leader安排的工作任务以及规定的销售目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语/德语/西班牙语/阿拉伯语/意大利语/法语/日语对应专业； 2、英语专业要求CET-6或TEM-4及以上,小语种专业要求四级以上水平，有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强,； 3、沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,外向.乐观,有较强的学习能力,为人踏实.诚恳,对电子商务有兴趣和激情。

招聘语种：会法语、英语、西班牙语等欧洲语种其中一种即可 工作职责： 1. 明确客户资料的翻译需求，仔细分析项目情况并有效地进行译前分析和处理 2. 处理、拆分源文件，将项目签入memoQ并分配给相关译者。 3. 制作项目排期，合理安排译者，审校及助理的职责 4. 进行严格的术语管理工作，保证术语统一 5. 对负责项目进行QA及简单审校，避免一切低错 6. 做好项目进度和资源控制，应急调整，从而确保项目质量及工期； 7. 统计、汇总项目情况和数据； 8. 完成项目主管安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、积极乐观自信，细心，有责任心，善于学习，良好的理解、表达、沟通能力，能承担一定的工作压力。 2、法语/西班牙语/韩语读写能力流畅，对游戏有所了解 3、英语CET-6级500分以上为加分项 4、此岗位为正式岗，实习期间内表现优秀可转正

选对行业，事半功倍! 1、薪酬丰厚:纯无责8000 业绩提成45%+奖金(5000--50000+不等)+年终奖等各项奖励，综合薪资包括新人达到了5--10w+ 关于数据： 担心不是好数据那你就选对公司了，公司有自己多个端口，主系统分配自家端口星级客户，客单价成交成百上千万，无责底薪为你提供基本的生活保障，一单实现你的提车房首付的梦想 2.工作时间:早八点半～晚六点，法定节假日正常带薪休息; 3.福利：郊游、聚餐，轰趴，周年庆、年会大型娱乐活动等 还有五险、体检、忠诚奖、过节福利、开工奖、婚假、产假、**带薪，特殊事等。 四:晋升通道 2～3个月一晋升，业务-主管-总监主管开始带团队(开始享受团队分红) 晋升总监负责整个分公司运营，只要你够优秀，够努力，年薪300W+就在这里。

综合薪资:10000-30000元/月 阶梯底薪:.4000-8000元 社保类型:五险一金 提成方式:按客户合作业绩以阶梯核算提成(8-20%) 奖金补贴:过程奖励+开单奖励+团队奖励+绩效奖金+月度评比+年度奖金+话费补贴等 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 我们向九大垂直行业客户(门店商家)提供有赞零售解决方案: 1、本地餐饮行业:①「蛋糕烘焙」②「咖啡茶饮」③「轻餐外卖」 2、专营专卖行业:④「茶叶酒水」⑤「服饰美妆」⑥「滋补保健」 3、综合零售行业:⑦「生鲜果蔬」⑧「超市便利」⑨「休闲食品」 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 一、加入我们之后: 1、主要以BD、电话、面销、社群营销等(你擅长的拓客)方式寻找天津“上述”九大垂直出单高的优先行业，利用【有赞门店】进行推进及解决本地零售“大而全”的通病，深度解决商家行业化的场景需求、本地生活、公域转私域的电商运营。 2、帮助商家实现具体场景，如:打通抖音团购券核销、打通美团团购券核销、打通大众评点团购券核销、打通饿了么平台团购券核销，帮助商家实现公域转私域营销，解决会员储值、积分商城、线上线下一体化经营能力。 3、配合公司运营团队，完成签约商家的有赞微信商城(公众号/小程序/抖音小程序/小红书店铺/视频号店铺)的店铺交付、实施、培训、门店私域运营等工作。 ※重点※ 4、如果你有抖音本地生活/美团本地商家资源，优先录取(这些商家能更好地转化成有赞新零售的用户，帮助商家解决全渠道经营，一个SaaS系统解决 5、更多体验:微信查找小程序“赞的蛋糕店”进行体验 6、你身边的有赞客户案例:幸福西饼、津乐园、奈雪的茶、天津移动、瑞幸咖啡、肯德基、麦兰劳、钱大妈、百果园、桔子烘焙、千物良社(总部)等. 核心点:你只需要做好客户的开发，我们有老员工公司高层、客户成功(运营伙伴)协助你成交客户完成客户交付、培训等(销售业绩归属你个人) 二、我们需要这样的你: 1、有1年以上的本地生活、本地零售商家BD工作经验、或互联网电话销售经验可优先录用。 2、有从事上述①-⑨大垂直行业的销售、服务等任意相关工作优先录用(※委以重任目标※): 3、有热爱新零售、社交电商、内容电商、电商运营商家运营、活动策划且能接受挑战高薪者优先录用(※着重培养目标※) 4、工作1年以上，有品牌客户/KA客户的销售经验:(有2年以上电商/零售或者聪明、皮实、有要性的伙伴)都是我们最欢迎的对象，期待与你同行! 三、其他补充: 1、上班时间:9:00-18:00(晚上自由安排加班)，大小周休息 2、底薪+绩效+提成8-20%(****确定)

客户成功岗位，用你的运营经验来赋能商家吧！ 教育商家如何在私域开启经营。 岗位职责：帮助新签有赞电商商家快速搭建微商城，指导商家落地经营解决方案，提高商家GMV和活跃度，并为金额续费率负责。 工作内容： 1. 盘点商家的经营资源，挖掘产品在商家经营体系中的价值机会，并据此输出切实可行的产品及运营解决方案； 2. 指导商家完成资质认证和系统搭建等工作，推动商家快速上线启动经营，帮助实现订购产品的**价值； 3. 结合商家的经营规划和业务场景，推荐匹配的产品能力和生态资源，提升产品之于商家的价值厚度； 4. 建联商家关键角色（KP），持续提升与维护与商家的客情，并拿回续费结果。 5. 收集并整理商家对于产品和服务的建议，代表商家发声； 6. 协助公司各部门在一些项目上有效触达商家，并及时反馈进展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上新零售相关工作经验。 2. 有以下三类经验优先：  - 有成熟品牌方电商运营相关经验  - 有过经销商/加盟商运营赋能经验  - 有过私域代运营项目成功案例经验 ； 3. 熟练掌握Excel，可以使用一定快捷键和函数解决问题，有一定数据处理能力优先； 4. 皮实抗压，不矫情，有一定服务意识； 5. 有一定逻辑性，有结构化思考和解决问题的意识； 6. 自驱力强，有好奇心，有学习意愿和能力。 成长建议： 1. 阅读：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训：参与一些有关电商运营、私域运营相关的课程； 3. 实操：注册有赞试用账号，体验下产品的操作，并尝试做一些运营活动

一、岗位介绍： 1、负责有赞河南区域商户的开发与维护； 2、开拓当地的新市场，发展新客户，发现和挖掘销售机会、执行和完成公司销售任务； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、定期进行线下走访收集客户资料； 5、按照公司要求,执行公司的销售管理制度和政策。 我们需要你有的经验： 二、岗位要求 1、有SaaS行业、互联网行业、电商行业等工作经验者优先； 2、反应敏捷，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、对销售工作有极高的热情，有责任心，抗压能力强； 4、不怕你是互联网小白，只期待你有一颗提升自己，不断上进的心； 5、这里不仅能跟各行业老板打交道，还可以掌握到各行业的商业模式及新零售解决方案； 三、薪资福利： 1、缴纳五险、无责任底薪； 2、法定节假日、带新年假； 3、员工旅游、部门团建、下午茶、零食水果等员工福利； 4、提供有赞总部最专业的销售培训及中层管理培训机会； 5、具有竞争力的待遇： （底薪+浮动提成（6%-15%上不封顶）+每月奖金+系统化培训+各类团队活动+完善的晋升机制） 有赞，是一个商家服务公司，成立于2012年，并于2018年4月上市。有赞的定位是一家SaaS服务公司，目前旗下拥有：有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务。 我们的潜力： 1、有赞河南销售运营服务商 2、有赞SaaS软件服务领域的引领者，新零售的实践者 我们需要优秀的你加入，你需要一个公司去成就你自己。 互相成就，相互成长。期待你的加入！