• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30胡岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业已经毕业的应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30胡岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 胡经理
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
          无责底薪8K,对你没有看错,无责底薪8K,无需行业经验,新人保护6个月,助力新人成长。 ***本科,公平的竞争通道,快乐生活、愉快工作~~~      我们是新房金桥大区~ 我们的优势: 每季度店组团建、商圈团建! 我们更加注重小伙伴的德、智、体、美、劳全面发展,每周下午的CG文化圈活动:兴趣小组;每周有读书会,要求每月每人至少读完**书,进行知识方面的自我提升。       每月会有户外活动,沿徐汇滨江-外滩最美风景线锻炼。 每月会有生日会,给在外拼搏的我们留下一份小温情。 我们是新开大区,在此之前,我们团队连续3年蝉联链家新房前三名,业绩稳定,小伙伴们收入都很可观。       良好的团队氛围使我们都非常乐于互帮互助,一个人可以走的很快,但我们一群人可以走的很远~ 女怕嫁错郎、男怕入错行,我们毕业后在若大的魔都竞争优势并不明显,社会立足之本,是学会一项技能,归根结底我们还是要面对现实--赚钱养家。               链家,成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程、全价值链品质服务体验, 打造房地产服务行业的国民品牌,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。我们的宗旨是能成为衣食住行中住的入口。 十八年来我们通过我们的价值观、做难而正确的事这两个驱动力走到了现在,现在链家已经成为了中国最大的房地产企业。       链家4.0职业画像:(高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度) 1.**本科学历,专业不限(退伍军人优先) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展       岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。       晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理       薪酬福利: 新人保障入职月薪不低于8000元*新人6个月免考核保护期~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 阳光下作业,高底薪,高提成~
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社区运营储备干部岗位职责:1、公司给客户资源,根据客户分布,需完成负责华强北区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等);2、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;3、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”;集团内全产品推荐;优质客户原保单的续收提醒;具备基础的保专业知识;通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力:任职资格:年龄:22-35岁学历:大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽到***大专)1、具有互联网、社区客户服务等从业经验;2、综合素质优秀的应届毕业生(本科):3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求);4、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:薪酬待遇:周末双休,购买深圳五险,薪酬保底6-7k,上不封顶!岗位优势:1、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小,适合初入职场,综合素质优秀的小白;2、这是平安总部最重视的新项目,晋升发展空间巨大,公平公正公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升!
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    涨薪啦!保底5000元起,包吃包住,深圳任何区门店皆可安排上班! 岗位职责: 1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层(楼面出品技能、系统排班/申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持); 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能(楼面有4个技能分别是:门迎、区域服务、收银、传送;出品3个技能:烧烤、中餐、海鲜); 3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案; 4、整合团队,提升凝聚力和执行力; 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求: 1、应、往届***大专及以上学历; 2、热情开朗,较强的沟通和团队管理能力; 3、学习能力强,愿意提升自己; 4、能适应上晚班; 5、乐于从事连锁餐饮服务业。 我们给予您:众多学习和成长的机会,良好的实践梦想的平台,获得认可的荣誉感和成就感,超出平均水平的价值回报! 福利待遇: 1)入职后可提供住宿,优美的住宿环境,宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备; 2)英才补贴:本科学历600元至1000元; 3)法定节假日公司统一发放假日津贴; 4)父母补贴、生日礼品、每月消费打折券; 5)公司不定期组织员工旅游、聚餐等活动。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、研究和了解市场,客户开发及面谈,维护 2、负责制定、执行销售计划,监督实施全过程,完成业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系; 任职资格: 1、25-30周岁,大专及以上学历; 2、有1年以上To B行业经验,拿过Top奖项优先; 3、逻辑清晰,具有良好的表达能力和沟通能力,具备高度的责任感和严谨的工作态度; 4、具备团队协作精神、独立工作能力;具备较强的承压能力; 5、热爱或专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势。 薪资:15000-30000 晋升空间:销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 丰富的员工活动,定去举办王者荣耀、LOL羽毛球、篮球、足球、生日会等活动让你嗨翻天。 每年公费旅游、员工国外游、带薪年假让你疯玩不停歇。
  • 硬件 / 未融资 / 2000人以上
    新厂!新厂!长白班为主,80%坐岗,提供吃住,工资20元/小时,平均工资高达5700-6400元/月。 小米手机(东西湖)生产基地(宝新创科技),由于新厂投产,即日起需要储备干部、装配、SMT、质检、检测、插件、仓库人员300人,男女不限,16-45周岁,主要从事小米手机、小米电脑组装、包装、贴标签等手工活儿,以前没从事类似工作也可以接受,做事比较简单,有老师傅带着,对文化水平也没有要求。 不穿无尘服 不穿无尘服 夜班极少 【薪资待遇】①8月、9月涨工价:工资20元/小时,夜班21元/小时。(发薪日不在职,发白班18/夜班19)
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据公司战略目标,制定和推行人力资源部月度、季度工作计划2.制定与完善公司要求的组织架构,人员编制3.建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效等体系全面建设)4.制定招聘年度、季度、月度计划,满足部门招聘需求,及时处理管理过程中的人力资源问题5.对专员进行考核与评估6.参加公司2个以上功能组任职要求: 1.大专以上学历2.二年及以上工作经验,具备金融、管理、培训、销售或客户服务等相关经验的可优先考虑3.认同公司文化,品德端正、遵纪守法,主动积极、善于学习,有较强的事业心和责任感4.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力5.年龄28-40岁福利待遇:基本工资+管理津贴+绩效+全勤+奖金+补助 工作时间:早8晚3,周末双休,法定节假日正常休息 公司福利:定期培训进修,每年国内外旅游,省内旅游,节日福利等 晋升空间:储备主管→主管(年薪10万起)→经理(年薪50万起)→总监注:储备主管季度考核晋升,主管以上层级均为内部考核晋升,不对外招聘
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    游戏,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、带领团队成员,安排每日工作,反馈组员的业务开展情况 2、对每日数据的分析和总结 3、制定每日及每月团队目标,督促团队严格执行公司的决定 二、任职要求 1、年龄18-35周岁,男女不限,中专学历以上 2、对游戏有一定了解和游戏行业的趋势 3、有对游戏有兴趣和爱好者,但不沉迷于游戏 4、有销售和网络销售经验者优先考虑 5、有销售管理经验者可直接晋升,不分工龄 三、薪资待遇 1、基础职位月可拿8K+,底薪3300+高提成+奖金+分红,管理者薪资底薪加成,另计包括组员的业绩提成 2、工作时间10:00-20:00,中途休息2小时,周末休,法定节假日带薪休假。公司不定期组织团建,外出旅游等活动 3、公司安排有下午茶,小食等提供
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台,房产全渠道服务商,业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台(贝壳找房、链家网、自如网)、金融、理财、后房产市场等领域!目前链家布局全国32城,总部设立于北京,其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**,其中北京链家在北京拥有1500多家店面,市场占有率更是达到70%左右,为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高! 岗位职责 1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,保证信息准确、真实;(不需要独立开发资源,60%-70%市场占有,线上获客,摆脱传统模式) 2、负责线下客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 入职要求: 1、**本科及以上学历(根据学信网); 2、喜欢挑战各种可能性,不服输,不愿意只拿底薪的; 3、喜欢团队协作的氛围; 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】: 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内,租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励2000元/人/单,2000元/人封顶。1个自然月内,租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励1000元/人/单,2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%;平均薪资9000—15000元/月(合作制,新人有保障,师徒制) 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假,内部租房购房优惠;内部完整的培训课程,每年精英社出国游,十月份人民大会堂国宴;每季度运动会等。 5、定期团建,学习型团队,生日假,节假日礼物福利,员工激励(赢亲情,精英社,亿元俱乐部),出国交流学习 晋升空间: 1、横向晋升:房产经纪人也有自己的级别区分,A0-A4,M4-M10,随着级别的增高,相应的工资提成也会增高; 2、纵向晋升:房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转,自如,贝壳等 4、异地调转,职位升一级 5、总部职能岗位调转(hr,财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士,离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家,链家每一个家的故事
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、与客户会谈和沟通,掌握客户的信息,分析客户的基本状况,了解客户的理财目标和需求,对客户进行全面的资金情况测评,为客户提供理财建议;2、指导客户记录财务收支和资产负债账目,对客户财务收支状况进行分析,判断客户财务现状;3、找出资金缺口,针对客户的需求独立设计可行性方案,给予具体的操作指导;4、制订合理的资金分配方案,并根据个人不同的成长阶段、风险偏好,为客户推荐投资方向;5、及时收集客户的反馈意见,对方案的实施结果进行分析,并撰写报告。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    招聘要求: 18-50周岁,身高165以上,身体健康,无传染性、重大疾病!五端正,思想进步,工作认真,学历和工作经历不限。两个月试用期在北京总公司项目,试用期的工资是5500,转正底薪是7500,全勤奖500,转正以后每月25号打卡发工资 。根据项目内的分布情况,建立点位性安全巡查工作。负责人流秩序的指挥、来客登记、测温查健康码、疏导人流、巡逻防火检查、内部设施保障。公司自己用人,招聘岗位无任何收费或者押金。当天面试当天入职,当天可安排吃住,管吃住,免费发放服装被褥,外地来京报销路费。备注:带好个人洗漱用品随身行李,以及合法的二代身份证。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    趴趴英语2021届-2022届校园招聘管培计划,主要针对2022年2021年和2020年应届毕业生,2019年和2020年届也可考虑。 发展路径为:前面6~12个月助教轮岗,轮岗结束后转公司助教团队管理岗,预计管理3~6人团队。 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 助教轮岗期间:岗位职责:1、维护学员,与学员保持密切良好的沟通,为学员提供关于课程的全方位建议;2、督促学员课后学习,制定学习计划,协助老师提高学员考试通过率,提升学员满意度;3、处理突发性异议和投诉;4、接待学员咨询,完成部门二次销售业绩;5、其他上级交办的工作事宜。 转管理岗后:岗位职责:预计进行3-6人助教团队管理 薪酬:助教轮岗期间:7K -8K管理岗期间:9K-10K  岗位要求:1、本科及以上学历;2、责任心强,认真负责,能承受较大工作压力;3、优秀的团队合作意识,较强的学习能力和主动性,较强的自我驱动能力;4、性格外向乐观,积极主动,亲和力强,具有良好的沟通、组织和协调能力;5、热爱教育行业,具备优秀的服务意识,愿意助人为乐。  工作时间:做五休二(工作日休息1天,周末休息1天),上午9:00-12:00,下午13:00-17:30。 职位诱惑:1、杨浦五角场合生汇写字楼办公,交通便利,地铁10号线五角场站下来步行5min;2、年休假7天起算,工作每满1年增加1天(即入职满1年后,第二年是8天年休假,具体休假时间根据公司制度确定);3、每年1次公费健康检查;4、年终奖金丰厚(你懂得);5、过节费:春节、端午节、中秋节发放贺金或贺礼,结婚贺礼等;6、团队年轻化,团队氛围轻松活跃;7、不论资排辈,晋升机制畅通;8、提供高成长价值职位,提供行业竞争力薪酬。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 2000人以上
    【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 综合薪资8-13k 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,实习生交商业保险),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过各渠道寻找潜在客户,邀约并拜访客户,(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈); 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案; 3.对老客户进行定期维护,实现老客户转介绍。 【任职要求】 1.18岁-28岁,大专以及上学历; 2.有无经验皆可; 3.有目标,居安思危的人,积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 ; 5.想赚钱、想晋升、有抱负、有理想的小伙伴。 【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、节日福利,等你来哦! 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好? 按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班,还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班? 珍岛经过16年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、南京、扬州、深圳、广州、中山,佛山,东莞(顺德),杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、义乌、成都、北京等22家 直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。 2021年,珍岛高速发展的一年,我们计划增设常州,南通,嘉兴,绍兴,惠州,汕头,江门公司,同时在上海、深圳、广州东莞,佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者,我们提供完善的产品培训,销售带教,提供验证过的销售工具与支持,期待勤奋好学,韧性十足的你加入我们! 更多了解,先看以下内容,面试本就是一个双向选择的过程,详细等你来见
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资福利】1、无责底薪+丰厚提成(无上限)+补贴+六险一金+年金2、带薪休假:国家法定节假日、婚嫁、产假(陪护假)、病假、年假等;3、补贴与节假日贺礼:高温补贴+过节礼金、礼品;4、公司活动:定期组织聚餐活动、文体活动和一年二三次的国内外旅游等。【岗位要求】1.男女不限,20岁~35岁,大专及以上,优秀者可放宽;2.反应敏捷,逻辑思维超群,表达能力好,承压能力强;3.具有凝聚力和团队意识,善于与他人沟通合作,为人亲和;4.热爱金融行业,勤于学习,具备良好的组织协调能力,擅长管理和创造。【岗位职责】1、入职首月全面系统的带薪培训,阶梯化内外勤的培训,三个月后分配到意向岗位;2、向客户宣传-介绍公司产品-为客户提供咨询服务并促成交易;3、收集信息,制定适合客户的产品方案,维护客户关系;4、对业务渠道的维护、政策宣导、营销方案的制定和推动、组训等活动;5、晋升管理层后负责业务辅导和团队管理。 ★ 全方位系统化培训体系1.入职首月全面系统化带薪培训2.资深经验主管、经理带教3.数据资源和渠道的全面支持 ★ 广阔的职业发展规划咨询顾问-团队主管-部门经理-中心总监或往省公司及集团总部上调[上班时间]周一至周五,8:30-18:00,中午12:00-14:00休息两小时