• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责贝壳大模型创新应用产品的运营策略制定和实施,包括行业对标分析、业务需求分析、模型训练、产品落地等工作; 2、根据产品目标和用户需求,以核心指标为导向,包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式,提升AI产品的用户规模和产品影响力 3、持续梳理用户反馈和产品问题,通过行之有效的举措有效推动产品改进落地 4、基于数据分析进行周期性复盘,为产品改进提供数据支持,持续优化运营效果 任职资格 任职要求: 1、**本科及以上学历,信息技术、人工智能专业优先; 2、3-5年工作经验,有大模型创新应用落地、有B端产品运营相关经验优先; 3、对数据敏感,能够通过数据驱动产品优化和运营决策,高效完成产品运营落地 4、积极主动有热情,有优秀的框架性思维,能快速定位问题与应对解决、优秀的团队协作与组织协调能力
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责高效的模型研发管线能力建设,包括数据清洗、训练、推理、评估、部署等; 2. 负责平台核心数据资产的存储、流转、治理等工作; 3. 负责AI能力的统一输出及转化为能够赋能提效的终端产品; 4. 负责对存量AI能力的持续性能优化和架构治理; 5. 负责对接涉及多团队协作项目的工作分解和实现等其他工作; 任职要求: 1. ***本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,2年以上工作经验; 2. 优秀的工程实现能力,至少熟练使用Python/js/go/java等其中一门编程语言; 3. 具备良好的全栈开发能力,能独立完成前后端开发任务; 4. 思路灵活,具备良好的的问题分析与解决能力; 4. 熟悉机器学习原理和工具,或对AI平台开发,AI应用开发有一定经验者优先;参与过开源项目优先; 5. 希望您不仅具备过硬的专业能力,而且有热情和责任心,对新鲜事物好奇及持续学习的能力;
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责高效的模型研发管线能力建设,包括数据清洗、训练、推理、评估、部署等; 2. 负责平台核心数据资产的存储、流转、治理等工作; 3. 负责AI能力的统一输出及转化为能够赋能提效的终端产品; 4. 负责对存量AI能力的持续性能优化和架构治理; 5. 负责对接涉及多团队协作项目的工作分解和实现等其他工作; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,2年以上工作经验; 2. 优秀的工程实现能力,至少熟练使用Python/js/go/java等其中一门编程语言; 3. 具备良好的全栈开发能力,能独立完成前后端开发任务; 4. 思路灵活,具备良好的的问题分析与解决能力; 4. 熟悉机器学习原理和工具,或对AI平台开发,AI应用开发有一定经验者优先;参与过开源项目优先; 5. 希望您不仅具备过硬的专业能力,而且有热情和责任心,对新鲜事物好奇及持续学习的能力;
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中,基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中,经纪人对业主的服务过程,结合 AI 技术,以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强,有较强的产品规划能力和平台化产品思维,能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:  收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求: **本科以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取,有学生干部管理经验优先; 沟通表达能力强,较强的团队和协作精神; 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利: 基本保障: 新人试用期无责底薪6000/月,22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000,享有提佣为40%-75%,同时享有最高2000的开单奖励,在职6-12个月平均月薪9-15k; 缴纳社保五险+公积金+商保(自选);2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源,享受员工优惠,租房/买房,优惠省省省; 更有多重福利: 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等; 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待: 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢? 在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业! 入职前后均有大量的培训: 理论培训(14门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:设计业务实战方面的,包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等; 超强技术团队支持你的系统,你是服务者,更是被服务者; 更有“链习社”线上学习平台,保障爱学习爱思考的你,节节高升; 全国链家统一每年两次博学大考,保证我们的专业! ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人(A1-A10,级别上升,提点分别为40%-75%) ‍经纪人(A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理(内部竞聘,完全公平公正,没有空降兵,拒绝外聘管理岗人才!) ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向,完全不会受限!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房二手业主端产品规划和设计 2. 深入理解业主在二手售房过程中的痛点,抽象和提炼后以系统方式解决 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,需要有 B 端经验,同时有 C 端或用户体验相关的产品经验加分 2. 有强烈的用户导向意识,能从用户视角进行产品研究、分析和评估 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 薪资待遇: 正式工实习期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—75%)+月度奖+绩效奖无上限 实习生岗位底薪4500起转正后同正式工 一年内平均工资8K-20k/月 岗位职责: 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1、年满20周岁以上,**;本科及以上学历,热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观 3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力 公司的晋升体系: 经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理, 每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地, 专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!) 公司福利: 1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费 2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等 3、带薪年假、北京社保+五险一金 4、租住自如房、内部购房优惠 工作时间: 早9:30晚19:00每周单休,中午休息两小时,傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房面向二手急售业主的增值服务产品规划和设计 2. 深入理解急售业主在卖得快、好服务 2 方面的诉求,并持续迭代产品,以提升服务的规模和效率 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,有策略产品或产品运营经验加分 2. 逻辑思维能力强,有较强的数据分析能力和平台化产品思维,能基于数据输出产品洞察,快速验证和迭代 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责望京附近房租租赁业务,为白领们签约到温馨舒适的家
  • 8k-11k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制,展现自己的能力!
  • 信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    待人真诚,能快速融入工作环境 建筑或室内设计专业 熟练掌握CAD、草图等效果表现绘图软件 1、协助设计师量房, 2、绘制施工图,必要时会用到草图,酷家乐,设计家 3、核算工程施工报价 4、协助设计师谈单沟通,挑选主材,签署合同。 5、具有一定的抗压能力。 性格要求:细心 勤沟通,思维活跃处事需严谨 在我团队学习中,会把我所学知识倾囊相授,不拘谨不约束,学习伙伴都是一起共同成长,与设计师互相成就。 心高气傲,脾气大于本事的勿扰。需要在一个好的平台积累沉淀让自己快速成长的可以联系 6、周1-5自选单休,公司技术检察部统一提供职业技能提升,技术施工材料相关培训。 7、办公环境优越,工作学习氛围浓厚。
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位—置业顾问/储备干部 【薪资待遇】 ①试用期3-6个月:无责底薪6000元~转正后:底薪6000-10000,提成30%-70%,收入上不封顶 ②入职即缴纳六险一金; ③带薪年假+定期体检/团建+精英社出国游+人民大会堂亲情宴。 【培训体系】 岗前新人训+1v1师徒制 入职后的衔接训 每年两次博学大考 【晋升路线】 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市总; 2.职能方向/异地分公司/子公司晋升调转。 【岗位要求】 本科及以上学历,专业不限,沟通表达能力强,积极阳光,热爱学习。  您不知道的链家: 1-规模:覆盖十余个国家和国内32座城市,直营门店数量超8000,经纪人超13万人 2-后台支持:总部22个中心-56个部门-近千人的职能团队,为您提供专业、快速的服务; 3-科技改变作业方式:移动SE系统(Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告(Home Study),做最懂IT的房产经纪公司。    加入链家,不负所望。