工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利： 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

负责望京附近房租租赁业务，为白领们签约到温馨舒适的家

【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】   链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2015年北京目标市场占有率接近60%，为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！ 2015年链家正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2019年，我们一共进入32个以上的城市，服务近3亿城市人口，并进入美国市场。 到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。   【薪资】 新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是6000元；转正后，保障性底薪分为2500元，4000元，6000元三个档位，提拥通提30%起，依据积分不同，升级增加提点，最高75%； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修； 3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 7：公司春节假期给予员工10天或以上带薪假期与家人团聚 8：日常普通工作日9:30，时间弹性较大 9：享受集团互助金  福利多多，满满的幸福感： 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 公积金也是自选，可以自己选择是否缴纳哦  更有多重奖励： 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖，等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待： 美国、意大利、马尔代夫、新加坡、迪拜、日本、巴厘岛、泰国……海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？   在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单

高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制，展现自己的能力！

工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家，推荐装修，海外房产交易。 要求：有团队合作意识。有亲和力，有服务意识。

待人真诚，能快速融入工作环境 建筑或室内设计专业 熟练掌握CAD、草图等效果表现绘图软件 1、协助设计师量房， 2、绘制施工图，必要时会用到草图，酷家乐，设计家 3、核算工程施工报价 4、协助设计师谈单沟通，挑选主材，签署合同。 5、具有一定的抗压能力。 性格要求：细心 勤沟通，思维活跃处事需严谨 在我团队学习中，会把我所学知识倾囊相授，不拘谨不约束，学习伙伴都是一起共同成长，与设计师互相成就。 心高气傲，脾气大于本事的勿扰。需要在一个好的平台积累沉淀让自己快速成长的可以联系 6、周1-5自选单休，公司技术检察部统一提供职业技能提升，技术施工材料相关培训。 7、办公环境优越，工作学习氛围浓厚。

招聘岗位—置业顾问/储备干部 【薪资待遇】 ①试用期3-6个月：无责底薪6000元~转正后：底薪6000-10000，提成30%-70%，收入上不封顶 ②入职即缴纳六险一金； ③带薪年假+定期体检/团建+精英社出国游+人民大会堂亲情宴。 【培训体系】 岗前新人训+1v1师徒制 入职后的衔接训 每年两次博学大考 【晋升路线】 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市总； 2.职能方向/异地分公司/子公司晋升调转。 【岗位要求】 本科及以上学历，专业不限，沟通表达能力强，积极阳光，热爱学习。  您不知道的链家： 1-规模：覆盖十余个国家和国内32座城市，直营门店数量超8000，经纪人超13万人 2-后台支持：总部22个中心-56个部门-近千人的职能团队，为您提供专业、快速的服务； 3-科技改变作业方式：移动SE系统（Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告（Home Study），做最懂IT的房产经纪公司。    加入链家，不负所望。

岗位职责： 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导； 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查； 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作； 4、为服务台提供政策咨询相关知识，协助处理社保、公积金相关业务纠纷； 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作，与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策，为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求： 1、3年以上社保岗位工作经验，熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真，责任心强，良好的沟通表达能力、人际交往能力；

工作职责 负责三维重建过程中信息提取相关算法开发，通过语义识别、分类等技术从图像中提取有效矢量信息。 负责三维模型中自动生成材质纹理、构件几何体相关算法的研发。 负责通过人工智能的方式，提升过程效率和自动化程度，降低人工参与的成本，参与其他相关业务的AI算法研发、数据处理、模型训练、模型调优和训练流程自动化； 参与AI算法研究、AI软件技术研究及技术规划，及新技术原型验证，负责AI新技术能力传递   岗位要求 本科或以上学历，计算机或数学专业优先 熟悉Python、C++中至少一种编程语言，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯 熟悉GPU并行计算，有CUDA、GPU性能调优经验 能够独立将业务问题抽象成技术问题，能够熟练阅读论文，具备一定的科研能力和经验。

-岗位职责： 1、负责品牌2c营销的创新探索、规划与运营落地，包括但不限于抖音、视频号、小红书等social平台。 2、负责重点ip项目的升级打造与运营落地。 -职位要求： 1、本科以上学历，广告、新闻、传播等相关专业； 2、5年以上品牌相关工作经验，独立运营过新媒体大号、或有成功品牌ip打造与运营经验者优先； 3、有优秀的项目管理和执行力，责任心强，目标导向，逻辑条理清晰，自我驱动； 4、洞察力和感知力优秀，有较好的文字功底。

职位描述： 1、负责数据库日常运维、性能优化及故障处理等工作 2、根据项目需求设计数据库解决方案并实施，保障支撑业务发展 3、负责数据库容器化改造及资源计费改造 4、制定并不断完善数据库的运维规范、开发规范及安全规范 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上，有三年及以上常用数据库运维经验 2、熟悉常见数据库体系架构和存储引擎原理，并有丰富的实践经验 3、熟悉K8S生态，有数据库容器化经验 4、熟悉主流公有云数据库产品，有计费系统、安全治理经验者优先 5、有Shell、Perl、Python等脚本开发经验者优先考虑 6、良好的沟通、协调能力及抗压能力

岗位职责： 1、独立承接集团风控部各项日常工作，包括不限于SOX合规、制度审阅、流程管控设计、风控咨询等； 2、独立承接各类风险评估项目工作，包括不限于重点业务风险评估、新业务内控建设、风险场景管控评估等，提供有效风控建议，并推动和跟进落地，形成闭环； 3、结合公司业务理解，编制和持续完善公司风险全景图，推动风控工作线上化； 4、独立输出各类风控赋能材料，并进行线上、线下赋能； 5、风控其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财经类专业； 2、6年及以上集团或综合性企业风险管理（非金融风控）工作经验，具备风控PM经验； 3、熟悉COSO-ERM、ISO31000等风控标准，了解或从事过SOX合规测试工作； 4、乐观积极、简单直接、团队意识好；能独立思考，具备一定的创新能力； 5、具备甲乙双方风控工作经验者、行业top公司风控经验者优先； 6、能接受全国范围内出差。

任职资格: 1.2年以上互联网项目Java开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.熟练掌握Java，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，熟悉面向对象和数据结构； 3.熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot 、Mybatis等开发框架，对框架原理有一定的理解，熟悉 SpringBoot、SpringCloud 优先； 4.至少掌握一门 NoSQL 技术，如：Redis、Memcached、MongoDB 等； 5.熟悉Mysql数据库，有良好的数据库设计能力和sql编写能力，熟悉消息队列、Redis等中间件的使用； 6.有责任心，良好的沟通、合作能力，乐于分享，有较好的抗压能力。

工作职责： 1. 负责贝壳移动端基础设施建设，比如人脸识别、全局弹框之类的通用能力建设； 2. 负责关键模块的技术选型、开发和改进； 3. 负责Android客户端的优化，技术攻关，疑难问题解决等； 4. 负责新技术探索、业务落地 任职要求 1. 3-4年以上Android开发经验，有一定源码阅读经验，熟悉部分Framework以及底层的原理和关键细节； 2. 对Android的网络库、图片库或插件化等基础库至少一个有比较深入的研究或实践 3. 具有一定的架构设计能力，能够很好的进行模块设计 4. 自驱力强，学习能力强，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作 5. 有中大型项目架构设计或者重构经验者，进行过文档、单测等标准化建设经验优先 6. 有稳定性、流畅度、包Size、内存、网络调优等性能优化经验者优先

职位描述： 1、负责移动iOS端开发，高质量完成业务需求，并不断优化代码 2、书写代码规范，保证代码质量，关注APP稳定性和性能 3、承担部分项目框架的搭建，任务拆解，技术选型，技术攻坚 4、负责移动端新技术方向的研究，不断改进工具链，提高研发效率和质量 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上客户端开发经验 2、熟悉iOS生态，了解各个版本之间的差异和新特性，并提出自己的见解 3、熟练掌握Objective-C，对整体APP架构进行升级优化，有Flutter和SWift开发经验者优先， 4、对多线程技术，GCD，runtime等有扎实的基础，有性能优化和调优经验 5、自我驱动能力强，有良好的沟通能力、积极乐观的心态和合作精神