• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 带领技术团队落地核心技术架构优化升级,主导架构优化升级的设计、研发、上线及推广工作; 2. 负责技术团队日常管理工作,推动各项技术方案的落地和推广; 3. 带领技术团队完成各项技术难题攻关,试点前沿技术,提升团队技术水平; 任职要求 1.8年以上Java开发经验,2年以上团队管理经验; 2.精通Spring、Spring Boot、Spring Cloud,熟悉Spring Cloud相关组件,如Hystrix、Zuul、Feign等; 3.熟悉Oracle、MySQL、Redis、RocketMQ、ElasticSearch等常用技术,有丰富实践经验; 4.熟悉K8S、Docker等容器化技术,熟悉云原生技术体系,并有相关实施经验; 5.熟悉计算机网络、数据库、操作系统、数据结构、算法等计算机知识; 6.良好的逻辑思维能力,具备很强的分析和解决问题能力,有激情和感染力; 7.知识面广,思路开阔,创新能力强,对新技术持有敏感性; 8.良好的团队管理和协作能力,具备强力推进和执行能力;
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责住宿或门票客户端(iOS+Android)双端技术团队,在移动设备上交付用户体验的产品。并通过深入业务需求,进行问题抽象,并设计合理的技术方案,建设企业级和移动前端的技术和工程架构。乐于分享知识、善于总结,对技术有着持续的好奇心,有敏锐的技术判断力,自驱、坚韧、永不言弃。 岗位要求: 1.5年以上大前端(iOS、Android、Web)领域开发经验,2年以上技术团队管理经验; 2.具备良好的技术视野,对业务问题有预见性,能够通盘进行技术规划,以满⾜业务未来的发展; 3.能组织团队高效率高质量的完成子系统级的研发,在技术方案中能够借鉴成熟方案; 4.能够总结抽象解决问题的⽅法和模式,进行系统性的技术建设和方法论建设 本科及以上学历,计算机相关专业毕业(或计算机基础⾮常扎实); 5.有技术理想、自驱、坚韧,做事认真细心,有一份别出心裁的简历; 6.熟练阅读英⽂原版技术⽂档和书刊。 优先条件: 1.有iOS/Android/小程序/React Native/Hybrid/H5等中大型项目的丰富开发经验 多终端的开发经验(iOS/Android/Mac/Windows); 2.熟悉Mac/Linux/Unix平台下的软件开发环境; 3.具备Node.js的项目开发、调试和运维经验; 4.技术社区的活跃份⼦,有品质优秀的开源作品,有妥善经营的技术博客。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责到餐业务前端项目的开发工作(C端、M端、D端),包含有业内有的泛前端所有技术方向(小程序、native、web 前端、react-native、nodejs、Flutter) 2.负责前端工程化体系建设,逐步提升开发/交付效率,并保障产品工程质量 3.与PM、UED、后端工程师紧密工作在一起,负责业务产品易用性改进、性能体验优化 4.让泛前端方向为业务发挥更多价值,终端领域真正系统化、科学化、自动化 职位要求 1.深入掌握业内流行框架(react/vuejs)原理,能举一反三熟练运用常用设计模式 2.精通 JS ,熟悉服务端 Java/php/C++ 和客户端 iOS/Android系统编程 至少其中一门语言,对编译原理有了解并能快速掌握一门新的语言 3.对小程序/web h5/hybrid/react-native等不同平台执行环境原理和生态有过深刻理解,能快速找到适合当前环境的解决方案 4.对计算机原理、数据结构、网络、算法编程知识等有过系统性认识,能够运用科学理论解决未知技术难题 5.对工具工程化、nodejs服务、虚拟机引擎等任一项有深入掌握者加分 6.对团队效能、团队管理、流程规范、项目管理、用户体验、数据有一套自洽的理解 7.对研发体系稳定、质量、效率、性能等各方面有系统化认知,并有长远的规划能力 岗位亮点 聚焦美团点评“Food + Platform”的战略,做公司旗舰业务泛前端业务的开发和团队管理工作。
  • 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定公司产品研发的技术路线与流程,及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化; 2、负责系统的架构设计及方案,建设扩展性、稳定性、高可用、高并发的技术框架; 3、组织项目系统代码评审与设计评审工作,培训和指导技术团队完成产品研发 ; 4、负责技术难题预研与攻关,解决系统中关键架构问题,负责核心代码的开发; 5、对开发过程中的技术文档进行审核,对技术人员进行相关专业培训和技术人员培养。 任职要求: 1、5年以上相关技术工作经验,有大型系统架构经验,有创业经历优先; 2、熟悉软件开发流程,熟悉主流开源应用框架,能够驾驭分布式、高并发、大数据量的系统,熟悉缓存、消息等机制; 3、熟悉常用的设计模式和开源框架,有大型互联网项目经验或业内知名产品研发经验者优先。 4、团队都很年轻~~技术控是必须的
  • 35k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    消费场景技术负责人 【工作职责】 1、参与业务的战略探讨与制定,根据业务战略制定技术规划; 2、负责制定互联网项目规划,负责产品开发过程全流程项目管理,支撑产品的技术实现,确保产品高可用、高可靠、高性能; 3、带领团队攻克核心技术难题,优化技术架构; 4、研究跟进技术走向,把最新的技术理念带到公司; 5、负责技术团队的组建、考核、留用和技术氛围培养,对团队工作质量和效率负责。 【任职要求】 1、本科以上学历,计算机相关专业,8 年以上 PHP 经验; 2、3年以上团队管理经验,管理过10人以上技术团队; 3、主导过百万级并发项目的研发和日常运营,具备较强的解决问题的能力; 4、具有较强的逻辑分析与架构设计能力; 5、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 6、有创业精神,有创业团队核心成员经历更佳,对技术有热情。
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责移动端产品(包括Android,iOS)整体架构设计、业务研发。有跨平台研发能力,能整体思考移动端框架对业务的支持; 2、持续的从技术角度提升App易用性,保证App稳定性; 3、参与产品需求讨论,排期,保证项目研发进度; 4、分析和解决重大疑难问题,排除各类潜在技术风险。 5、负责建设人才团队、优化开发流程、提升开发人员效率等团队管理工作。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历;5年以上移动端项目开发经验,3年以上互联网高并发大系统设计与研发经验,2年以上技术团队管理经验;有能力及时发现并解决团队发展面临的各种问题;沟通、规划、执行; 2、有丰富架构设计经验,精通常用的设计模式,在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎实的技术功底,具有高质量编码能力; 3、精通Android或iOS开发平台及框架原理,掌握客户端性能优化和网络优化等技术; 4、具有双栈(Android + iOS)开发和优化经验者优先。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1.负责公司内部运营系统的建设与优化,梳理业务流程,针对业务现状,提出信息化解决方案。收集各业务部门的产品需求反馈,完成用户需求的分析,输出产品相关文档(产品需求、原型设计); 2.负责产品需求分析、定义与评审工作,帮助开发人员和测试人员理解需求; 3.负责推动产品实施进度,管理产品开发过程中的需求变更,识别并预防风险; 4.负责产品验收,与研发体系其他部门沟通协调,确保系统对接联调顺利并按期上线; 5.负责产品上线后的培训与技术支持; 6.不断对产品进行自主优化和持续改进,为公司降本增效,为业务部门助力赋能; 任职资格: 1.***本科以上学历,计算机相关专业; 2.有较强的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力; 3.有较强的抗压能力、主动性、工作进取心及较好的团队协作精神; 4.有较强的文档撰写能力,熟练撰写PRD、原型图、思维导图,能熟练使用相关软件,如:office/WPS、Visio、Axure、XMind、Project等等; 5.能够适应短期出差; 6.有CRM、SCM、ERP等等相关产品经验者优先,有物流行业信息化建设相关经验者优先。 任职资格: 1、精通Java核心技术,对Java语言有深刻理解,掌握多线程及高性能的设计与编码 及性能调优; 2、精通Spring+Mybatis,SpringMVC,SpringBoot等常用开发框架,对Spring有深 入的理解; 3、精通Dubbo或SpringCloud,对SOA架构有深入理解; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用 技术进行合理应用,解决问题; 5、具备强烈的工作责任感和事业心,具备良好的团队精神和沟通能力,熟悉软件工程 各阶段所涉及的工作内容。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    社交,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责技术团队开发管理工作,培养指导研发人员技术能力,负责项目核心代码编写与技术问题的攻关和解决; 2. 参与系统设计、技术预研,积极参与软件系统的讨论、定义、设计等工作,确保系统技术上的可行性; 3. 负责开发流程和协作机制的制定和优化,提高技术部门开发和协同的效率; 4. 负责技术架构的调优和重构,负责新功能和新项目的项目架构设计、数据库设计; 5. 负责配合产品经理制定相关的开发计划、系统测试计划及交付计划,并保证计划有效的贯彻执行; 6. 负责技术架构与实施,参与公司产品需求、把握技术方向;保障产品开发、上线、迭代、维护,对整个技术团队结果负责。 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机或软件相关专业。 2. 8年以上工作经验,至少3年基础执行和编码经验,1-2年小型技术团队管理经验。 3. 精通PHP或JAVA、shell、python。精通两种以上PHP相关开发框架,包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。 4. 精通Git,SVN等版本管理工具,熟悉应用分支管理和版本发布管理机制。 5. 熟悉掌握数据库技术和缓存技术,精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。 6. 熟悉分布式微服务架构设计。掌握一种以上消息队列技术,包括但不限于RabbitMQ、Kafka等。 7. 精通前后端高效服务传输机制。熟悉websocket、swoole等。 8. 有参与过高并发社交系统的优先考虑。
  • 45k-75k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责兑吧SaaS业务研发项目系统的技术方向研究和技术战略规划; 2、指导并且参与核心代码的编写,并对产品开发过程进行把关;持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,对技术团队的产出质量和效率负责; 3、负责团队的建设、激励、考评、培养,建立完善的管理体系 4、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化等任务。 5、提供高效的方法帮助团队管理提升和技术提效,且对行业发展趋势和管理现状作出精准判断并制定相应方案; 岗位要求: 1、3年以上技术管理经验,有成功的团队管理经验及案例(需带过大于50人团队)并具备扎实的Java技术功底; 2、精通项目管理流程,熟悉敏捷开发管理,熟悉软件开发的工作分解,有丰富的项目团队管理实战经验; 3、有非常强的理解能力及沟通能力,懂坚持。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、关注研发全流程的效率提升,平衡人与机器的效率,设计和实现覆盖研发生命周期的工具和系统,如持续集成、代码发布、容量规划、监控等  2、优化、解决全球化业务的运维平台,如:国际化业务办公、国际链路加速、多机房权限控制等 3、高水平小团队,紧密合作,高效工作,做有影响力的事情  任职资格: 1. 对业界动态和新技术保持敏锐关注和尝试的热情,敢于尝试不同的思路和方法  2. 5年以上大规模集群运维开发经验,系统工程能力扎实过硬,深入了解 Linux 以及网络和IO,有较多的故障排查经验,对整体的技术运维体系有较深的理解。至少掌握一门编程语言,Java优先 3. 熟悉云部署、自动扩容、服务治理、监控等SRE(全站稳定性工程)系统建设,对成本控制和效能提升有深刻的理解和实践 4. 熟悉虚拟化、Docker等容器技术 5. 自动化常见的工作,效率上追求** DevOps团队是一支研发团队,专注于涂鸦全球化IoT平台自动化运维和平台建设,涂鸦在全球拥有多个数据中心(同时部署于阿里云、腾讯云、AWS、Azure),通过技术平台支持全球服务部署、发布、审计、维护。
  • 25k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为技术团队负责人,负责职能管理类系统的技术架构设计和项目开发工作。 2.做好团队建设,把控技术方案并指导落地。 3.规范开发流程,制定开发标准,实现开发工作高效实施。 岗位要求: 1.*****本科及以上学历。 2.具备扎实的java编程基础,熟悉内存模型、多线程、网络模型、GC等,熟悉常用中间件和框架。 3.熟悉分布式、缓存、消息队列等机制,熟悉常见关系数据库和NOSQL存储系统的基本操作,能够进行系统性能调优,有大数据经验优先。 4.具备良好的技术视野、架构设计风格和设计思想。 5.有较强的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,极强的责任心,工作踏实、勤恳,有钻研精神。 6.有开发团队管理经验。 7.有互联网研发经验优先 。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    为toB客户提供高效稳定的服务平台,为toC用户提供优异的工作体验,促成众包平台的繁荣增长。 1、负责众包业务相关系统的架构设计、产品需求的后台建设及运维工作。 2、负责众包平台内的数据治理、数据决策应用的相关架构设计与系统建设。 3、负责技术团队日常管理工作,推动及配合优秀的研发工程文化的落地与实践,与团队其它角色高效协作。   岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上,5年以上后台研发经验,2年以上技术团队管理经验; 2、优秀的业务抽象建模能力,有丰富的平台架构经验,良好的软件工程规范实践经验,善于沟通、善于学习,勇于担当; 3、熟练掌握Java或Golang中的至少一种; 熟悉SOA、微服务体系(SpringCloud或Istio优先),熟悉SpringBoot、NIO、高并发、分布式锁等知识优先;  4、熟悉Redis、MQ、ELK、Nginx等中间件的使用、特性、及高可用方案;熟悉MySQL数据库,具有一定的数据库设计及调优经验,熟悉VUE、有前端经验者优先;  5、熟悉Docker容器、Kubernate平台的基本使用,对应用镜像构建、发布、运行、更新的全生命周期有清晰的理解; 熟悉Linux操作系统,熟练掌握常见安全、调优配置,及追查分析问题的操作命令;  6、对内容推荐、机器学习有一定了解,有众包行业、生鲜库存管理相关经验值者优先; 
  • 50k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责Qury搜索业务相关系统的技术工作; 2、带领团队优化搜索算法的相关模块,包括机器学习、NLP、排序等; 3、设计灵活的查询策略架构和索引机制,支持快速迭代和升级; 4、承担部分NLP(自然语言处理)、大数据分析、搜索架构的工程实现。 5、指导团队优化搜索系统在线架构的稳定性、性能、容量和吞吐量; 职位要求 1、至少5年以上算法和开发经验(能力优秀者不限),有扎实的数据结构和算法功底 2、有算法、后端团队经验,能够支撑和带领研发团队; 3、熟悉Linux开发环境,熟练使用AWS、阿里云或其它云服务系统; 4、对于搜索引擎,最好是ElasticSearch开源系统,有深入理解,有经验者优先; 5、承担过主流搜索或推荐引擎工程或策略改进的工作者优先; 欢迎您的加入,我们一起创业吧!
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责要求 职位描述: 1. 负责核心业务和新业务的后台研发及管理工作,负责核心代码编写与技术问题的攻关和解决; 2. 负责配合产品经理制定相关的开发计划、系统集成计划及交付计划,并保证计划有效的贯彻执行; 3. 负责技术团队搭建、团队管理、人员培养,制定和优化开发流程和协作机制,提高技术部门开发和协同的效率; 4. 协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并主导撰写必要的技术文档; 5. 参与产品需求讨论、把握技术方向、进行技术预研,保障产品开发、上线、迭代、维护,对整个技术团队结果负责。 职位要求: 1. 5年以上服务端开发经验,计算机软件或相关专业; 2. 扎实的Java和数据库基础,精通面向对象分析和设计技术,良好的识别和设计通用框架及模块的能力; 3. 具备良好的沟通和协作技能,较强的问题分析和处理能力,热衷于技术,有一定的技术代码癖; 4. 有跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先; 5. 有团队管理经验者优先。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: Tech业务发展 1.根据与管理层确认的Tech战略与总经理及制定团队年度业务规划,完成业务指标;组织架构、招聘规划及发展规划。 2.帮助客户建设营销技术解决方案,底层搭建用户大数据平台,中层搭建消费者活跃体系和social crm;前端搭建小程序,app,h5等数字化应用,实现企业营销的数字化转型。 技术开发: 1.负责公司技术项目的需求业务调研、技术框架建设、前端与后端的代码质量控制,确保公司出品质量; 2.监督并负责后端开发,督促团队学习并应用最新的后端代码; 3.对数据库进行有效的管理,并确保数据库配置及安全性; 4.监督管理服务器配置,确保高并发、分布式的配置,确保服务器应急预案,无数据事故发生; 5.确保项目代码版本控制,DEV/Staging/Production环境的正确应用及备份; 6.对大数据运算有一定的了解并需要进行深入研究。 项目管理: 1.负责技术项目时间表把控,确保项目按时准确上线; 2.负责解答内部与外部相关技术咨询及技术问题的需求并提供解决方案; 3.负责网站原型图(UI)的制作及用户体验(UE)与创意部的讨论。 IT支持: 1.有效沟通业务、职能部门,提供IT技术服务支持,协调各部门并推进制度流程、系统建设和IT其他相关工作的开展; 2.确保公司稳定运营所需的IT基础环境,如数据中心、网络、邮件系统、网站、信息安全等,并采用轻便型的市场领先方式经营; 3.制定和执行年度IT软、硬件方案及预算。 业务拓展: 1.作为公司技术业务的负责人,与PM一起承担技术业务拓展并达成相应指标。 团队管理: 1.协同公司发展,与人事部共同制定部门成本规划,并直接向总经理汇报; 2.制定团队整体发展和技术组协作、个人成长规划; 3.保证并监督技术部工作内容,并帮助提升团队技术能力; 4.把控工作时间进度,负责组内的工作分配及人员分配; 5.对部门成员进行不同层级的专业培训和指导,管理并提升技术的产出与执行。 跨部门沟通 1.协调技术部与其它部门之间的工作协作关系,不出现跨部门投诉; 2. 梳理技术部内部的业务流程及技术部跨部门作业流程并不断优化。 职位要求 : 1.本科及以上学历,具备8年以上技术经验,3年以上部门管理经验; 2.具备互联网运营思维维度及用户体验至上价值观,BAT曾担任技术高管优先; 3.精通Mysql数据库,精通Java/PHP/Python等语言的至少两种,精通各类项目管理工具; 4.精通前端开发语言,JS/HTML/CSS3,掌握主流前端开发框架VUE/AngularJS等; 5.深刻理解软件研发过程和生命周期,具备良好的软件研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理和软件发布等; 6.动态把握互联网行业运营、用户、技术、产品等变化和发展趋势; 7.有使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏; 8.乐于沟通,善于团队合作。