• 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车资询、配套服务等 2、协助客户办理车辆销售的相关手续; 3、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务 4、无经验者,只要对汽车销售有意向,公司提供培训;具备良好的抗压能力,具有团队意识。 福利待遇: 底薪+高绩效奖金、五险、提供午餐、节假日福利。良好的学习培训机会。希望您学习力和沟通能力俱佳, 公司工作氛围和谐,同事友爱互助,欢迎您的加入!
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    门店店员/销售顾问 岗位职责: 1、销售达成:根据门店的整体销售任务,完成销售目标业绩,确保销售达成; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承; 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:  - 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;  - 用户发展:根据销售策略和团队目标,确保完成销售、服务和交付等目标;  - 销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;  - 用户关系管理:维护现有蔚来车主,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;  - 市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,参与店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求:  - 大专及以上学历,3年以上零售行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;  - 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;  - 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;  - 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;  - 灵活的工作安排;  - C1及以上驾照,驾驶技术熟练者优先;  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店: - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责华东地区品牌和主机厂客户关系的维护,及业务的深度开拓; 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务; 3、有效利用公司资源,为客户制定营销方案,进行年度及短期的网络规划; 4、与公司内部各职能密切协作,保证客户需求的顺利落地; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职资格: 1、两年以上汽车媒体经验,服务过主机厂者优先。有冲劲有狼性,为业绩负责; 2、形象气质佳,思维敏捷,勤奋有朝气,愿意接受挑战; 3、强烈的结果导向和集体意识,逻辑分析能力强; 4、高度责任心和自信心,能承受强大工作压力,可接受出差; 5、丰富的客户资源,熟悉互联网汽车行业玩法,有垂直经验者优先; 6、出色的沟通能力和应变能力,富有激情、卓越的执行力; 7、熟练运用word、excel、PPT等办公软件。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; 2、试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3、用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈; 4、团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力; 5、活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6、门店维护:配合店长及销售顾问维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。 任职资格: 1、**大专及以上学历,具备直营零售相关工作经验候选人优先; 2、高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3、自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4、具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标; 5、具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 6、具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难;
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、按照规范流程,线上与客户沟通,为客户提供购车咨询服务; 2、分析和挖掘用户需求,准确记录客户管理数据,跟进客户,完成卖车任务; 3、维护新老客户,协助客户完成购车流程及售后问题解答; 4、反馈客户需求,优化销售流程。 【任职要求】 1.有同理心、耐心,待人真诚; 2.善于思考方法,善于总结经验; 3.工作积极主动、有目标感; 4、有客服、网销经验者优先考虑。 5、实习生也招哦。 【你可能关心的】 1、无责底薪+绩效+销售提成=6千~1.5万,多劳多得,上不封顶 2、团队年轻有活力,工作氛围热闹愉快; 3、不定期团建活动,优秀个人奖金; 4、老带新,无经验也能上手。
  • 移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、按照规范流程,线上与客户沟通,为客户提供购车咨询服务; 2、分析和挖掘用户需求,准确记录客户管理数据,跟进客户,完成卖车任务; 3、维护新老客户,协助客户完成购车流程及售后问题解答; 4、反馈客户需求,优化销售流程。 【任职要求】 1.有同理心、耐心,待人真诚; 2.善于思考方法,善于总结经验; 3.工作积极主动、有目标感; 4、有客服、网销经验者优先考虑。 5、实习生也招哦。 【你可能关心的】 1、无责底薪+绩效+销售提成=6千~1.5万,多劳多得,上不封顶 2、团队年轻有活力,工作氛围热闹愉快; 3、不定期团建活动,优秀个人奖金; 4、老带新,无经验也能上手。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手汽车行业产品的建设工作,包括打造快手在汽车行业的产品能力、营销能力、核心基建、规划产品方案、丰富硬广资源等; 2、对汽车行业市场需求和业务需求进行调研分析,洞察汽车行业变化趋势,关注汽车行业竞品的发展动向,持续探索新的商业化产品机会; 3、不断深度挖掘汽车主机厂、经销商的客户诉求,通过产品能力不断赋能,为客户提供产品解决方案,助力业务增长; 4、负责产出高质量的汽车行业产品需求文档,并推动研发、设计、测试等团队进行项目需求的交付,为汽车行业客户和用户需求提供产品解决方案,不断对产品进行迭代与优化; 5、持续对用户消费行为和数据进行分析,结合行业洞察变化和用户需求,不断推动产品方案落地,并持续迭代优化; 6、关注汽车行业发展动态,理解汽车市场行情,发掘客户诉求,从产品创意、场景玩法、售卖模式等方面进行商业模式的创新和优化,助力汽车行业品牌广告的增收。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有商业化广告产品经验优先; 2、有汽车行业购车线索产品相关经验优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,拥有较强的执行力和抗压性。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    You’ll be crafting digital products at scale for some of the best brands in the world. 【Responsibilities】 - Creating and owning the Product Vision with the design and client team - Translating product’ strategies to tasks for development - Create Epics and User stories - Managing and prioritizing the product backlog - Overseeing development stages - Assisting the product development team to meet the objectives for each delivery - Acting as primary liaison between the client and the technical team - Introduce new and useful tools, processes and practices - Maximize the value of the product in order to serve business needs - Stay in touch with new software product developments trends and practices - Mentoring and guiding the development of peers 【Requirements】 - 5+ years experience in product management, roadmap planning, and feature tracking - Extensive knowledge of current digital technologies - Experience with stakeholder management, from mid-level management to high level executives - Ability to prioritize effectively - In-depth knowledge of Agile methodologies - Excellent at prioritization and multitasking - Strong analytical and problem-solving skills. - Strong communication skills, written and verbal. - Strong presentation skills - Fluent and/or conversational English and Mandarin 【Bonus points】 - Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority - Past experience building B2C products for fortune 500 companies - Experience in design and/or development - Previous experience in managing a team of product managers
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1)负责交付/售后服务岗位培训的课程框架搭建;     (2)参与交付/售后服务课件开发/优化&迭代;     (3)负责交付/售后服务内部人员的相关培训;     (4)负责交付/售后服务类岗位的认证;     (5)非技术培训质量管理。 任职要求 (1)具有8年及以上的工作经验,有汽车交付/服务相关专业咨询/培训或内部培训经验;     (2)本科或以上学历,汽车技巧或管理相关专业;热衷于学习,了解最新的汽车专业技术和知识;     (3)具有课程开发,课程框架搭建经验;     (4)具有良好的学习能力,逻辑思维能力.语言表达能力,文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;     (5)语言表达能力及沟通能力强,具有良好的职业道德和服务意识;     (6)熟练使用Office软件;具备课件排版和制作线上视频课件的能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责太平洋汽车网 实测组的测试、试驾视频内容的策划、拍摄和剪辑等工作。 任职资格: 1、热爱汽车,熟悉目前的汽车品牌及相关车型基础知识; 2、有一定的视频拍摄和剪辑经验; 3、能够熟练使用相机稳定器、索尼A7III、佳能6D2等拍摄设备; 4、能够熟练使用Pr、AE、PS和剪映等后期软件; 5、能够接受高密度的短期出差; 6、能够接受飞机出行; 4、驾龄两年及以上。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    一、岗位职责: l 作为品牌大使构建品牌形象,并通过至臻服务质量提升客户与品牌粘度(包括接待客户、产品讲解、试乘试驾、购车咨询及其它销售相关服务),致力于持续提升客户满意度 l 作为品牌面向客户的专属窗口,按照销售流程负责全购车旅程的各项客户沟通 l 对于从线上和线下渠道收集的销售线索,协助客户需求分析、判断线索等级,并在系统中完善客户画像,根据准则及线索级别开展客户跟进 l 为客户提供专业的试乘试驾服务,确保服务遵循试乘试驾流程,保证车内人员的安全 l 为客户提供车辆定制、车辆交付和车辆注册登记相关的咨询服务 与金融与保险规划合作,提供金融贷款、购置保险相关的咨询服务 l 负责为客户打造能呈现“高光时刻”的车辆交付体验(包括店内交付、上门交付),确保流程符合标准,在交付仪式上为客户引荐专属的服务伙伴,确保售前售后环节的无缝交接 l 收集各类客户反馈,向销售经理定期汇报以便后续的客户与线索分析 l 保持门店的环境、设施、车辆及品牌露出区域的整洁完好 二、岗位要求 1、大专及以上学历 2、免费发放工服 3、良好的礼仪知识和经验; 4、良好的服务、沟通意识 三、薪资待遇: 6000-7000(具体面议)+提成(按车价总金额提,每辆车大约1000-2000元,每月会有固定的主推车型) 中午提供午餐