• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标,维护客户关系。 1、收集项目信息,寻找可靠的项目联系人; 2、每日通过电话、微信等渠道了解项目信息客户需求,邀约客户,上门拜访; 3、确定项目可行性后负责建立客户人际关系,并定期维护客户; 4、按合同约定,催收或结算货款; 5、在一次成交后继续探索客户的复购需求,通过客户介绍或项目参观等方式延伸新客户群体。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、暖通工程、机电一体化、电气自动化等相关专业; 2、二年以上销售行业工作经验,有电销、面销、陌拜经验者优先; 3、良好的人际交往和沟通能力,喜欢销售工作及交流分享,善于思考,正直诚恳,具有团队协作精神,认同企业价值观;会开车
  • 7k-8k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划; 2.负责工程施工的技术工作,保证按图纸、标准及工艺组织施工作业,避免返工; 3. 组织工程施工的生产管理,确保工程进度、工程质量和工程安全; 4. 监督管理施工人员; 5. 参加工程竣工交验,负责工程完好保护。 任职资格: 1、45周岁以内,中专及以上学历,机电、建筑工程、暖通等专业优先; 2、有一定的施工工作经验,熟悉施工现场管理和协调工作,具备相关项目,有洁净室、工业厂房等项目经验优先; 3、有建造师、监理师等证书者优先; 4、具备良好的沟通协调和团队合作能力,能承受一定的工作压力,具备解决问题和处理突发情况的能力,认同企业价值观。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 根据公司投标及在建项目的进度计划,开展项目的暖通专业的设计工作,并确保设计图纸的高质量。 1.负责本专业各阶段的设计工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标技术文件和技术规范书等; 2.配合团队完成前期方案、工程投标等工作; 3.负责暖通专业材料、设备要求等技术性资料; 4.负责本专业与业主单位的技术支持及现场技术服务; 5.负责与技术设计部其他专业的配合。 任职资格: 1.大专及以上学历,建筑环境与设备工程、供热通风及空调工程等暖通相关专业; 2.三年左右暖通给排水等相关设计经验,做过洁净厂房等设计的优先; 3.熟练使用office等办公软件,熟练运用AutoCAD等绘图软件 4.具有良好的职业道德、敬业精神与团队协作意识,认同企业价值观
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    公司于2019年推出“数字化智能实测实量管理系统”,以软件+硬件的方式相结合实现数字化、智能化升级;核心产品:实测机器人,通过红外线激光扫描仪扫描获取三维空间点云数据,并通过算法训练有效的数据报告做交付; 岗位职责: 1. 结合红外线激光扫描仪,负责与研发团队更新完善、优化现有三维空间点云处理算法,以解决特定行业(工程建设、定制家居、装修等行业)的相关技术问题; 2. 参与新业务场景的算法开发工作(主要涉及Open3D,OpenCV、图像识别、处理、逆向建模等领域),对项目具体算法场景的问题分析,搭建、调优和维护。 3. 负责算法相关技术文档的编写。 岗位要求: 1. 理工科相关专业,本科或以上学历; 2. 有扎实的代数,几何的数学基础,特别是立体几何,线性代数; 3. 熟练掌握python语言, 熟悉OpenCV、NumPy等工具; 4. 具备一定的算法开发经验或项目,可接受优秀的应届毕业生; 5.能够无障碍阅读了理解前沿英文论文; 6.良好的团队沟通和协作能力; 公司福利 1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬及年终奖金。 2、有薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。 3、社会保险:五险一金 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制,并提供内部竞聘与轮岗机会。 5、成长与职业发展:公司为核心岗位建立职业发展通道与培养机制,为员工提供人才发展建议与相关培训课程。 6、每年为员工提供免费专业体检。 上下班时间:早九晚六,双休
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司移动端APP的维护和更新迭代,包含安卓端和iOS端; (公司目前系统为混合开发,界面使用Web前端做的,只需要做个原生的封装,写一些原生接口的调用接口); 2. 负责app对接第三方硬件厂家接口; 3. 负责一个Flutter模块的维护开发; 4. 负责完成软件开发,验证和修正测试中发现的问题; 5. 根据开发规范与流程独立完成模块的设计,编码,测试以及相关文档; 岗位要求: 1. 计算机相关专业,本科或以上学历,有安卓和ios开发经验,独立开发过1-2个app; 2. 熟悉Kotlin,Objective-C语言,熟悉Java,Swift加分; 3. 掌握数据库,后台线程,常用组件,框架以及常用开发模式; 4. 熟悉SQLite,ObjectBox等一种或多种数据库语言; 5. 熟悉常用的网络知识,如TCP/IP,Socket/HTTP/HTTPS/JSON等; 6. 熟悉常用源代码管理工具,如Git; 7. 能阅读英文文档,良好的团队沟通和协作能力; 公司福利: 1、双休,底薪工资+绩效工资+补贴; 2、社保、公积金、生日关怀、节日关怀、开工利是、年休假等 3、补贴:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、电脑补贴等 4、费用:培训费、旅游费、保险费、体检费等 5、激励:一年两次调薪机会,晋升通道公平
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 为度假综合体商家、品牌酒店连锁商家提供年度营销合作方案,目标是促进该类商家在美团及点评平台的增长; 2. 了解商家需求以及与平台的客户关系,基于不同的大型度假综合体,大型品牌酒店连锁提供定制化的增长及营销策略,包括市场洞察、消费者洞察,供应链竞争力现状等,以及提出对应的增长解决方案和营销创意。 3. 该岗位需要完整的营销及增长等专业能力,并对度假综合体,品牌酒店连锁的行业/品类发展趋势有足够的了解及判断,在团队内部能够协同业务发展同学输出解决方案,并通过有效项目管理方式协同跨部门甚至跨BU的资源保障运营落地,拿到结果。 岗位基本要求: 1. 在市场营销、品牌传播、整合营销或会员营销等领域工作有专长; 2. 与市场知名的度假综合体,品牌酒店连锁有深度合作的经验,对该品类市场有深入的了解和判断; 3. 工作经验不低于5年; 4. 有英语口语表达、演讲,书写能力者优先考虑; 5. 带过大型项目、能够通过沟通与协同的能力整合资源,保障运营落地的实践经验。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责开拓搜狐视频与社交媒体、平面杂志、电商等平台合作,制作策划合作方案。 2、负责内容跨平台合作执行、商务对接,协调合作需求。 3、负责部分KA代理的日常客情维护,对接内部渠道销售工作流程。 任职资格 1、本科学历,3年以上相关工作经验,熟悉互联网广告产品和广告代理公司内部流程,有商务合作平台资源优先考虑; 2、沟通协作能力强,思维敏捷,有较强的主观能动性,能够帮助合作平台实现整合营销; 3、有较强的学习能力和适应能力,富有激情和创新理念,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责数据中台相关系统规划与原型设计,PRD编写,支撑基于中台的各类数据及业务应用建设; 2、按照公司业务方向及战略规划,同市场、售前、业务、交付团队高度协同,设计解决方案及运营管理体系; 3、参与支持数据中台与数字化转型项目建设,进行产品或需求沟通、规划与落地; 4、对产品/需求质量负责,协调研发、测试完成产品方案的落地实施; 5、分析产品上线后的用户使用反馈,持续搜集产品迭代需求进行产品优化; 6、进行竞品分析,行业调研,持续关注行业发展动向,优化完善产品方案及发展规划。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上数据相关产品工作经验; 2、具备完整的大数据平台或数据治理实施经验,熟悉平台建设各环节工作,包括数据采集、数据落地、仓库建设、数据平台搭建、数据应用产品开发经验优先录用; 3、熟悉数据采集、数据开发、数据治理、数据分析、数据建模方法或流程; 4、熟练使用Axuer、Visio、Xmind等原型设计、流程设计、思维导图工具; 5、有较高的理解能力与执行力,做事认真负责,有自我驱动力,具有较强的学习能力和钻研能力; 6、行业倾向:最好具有金融(科技)、租赁、证券中的某类行业经验,对企业数字化转型有一定见解。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 对信息流广告/视频化广告/直播广告市场、客户营销需求及行业趋势进行深入研究,负责B站效果广告的流量和客户变现策略工作,设计有效的行业解决方案; 2、 负责对网服等泛下载行业进行深入研究和市场洞察,提炼阶段性重点运营策略,总结方法论和优秀案例,提升广告主消耗,达成行业收入业绩目标; 3、 与前场销售渠道保持紧密协作,整体收敛目前行业中存在的核心问题,反驱产研技术能力升级;挖掘行业痛点,结合B站自身的生态,孵化特色新链路; 4、 定期输出分析报告,包括产品运营指标分析、市场分析竞品分析、行业分析等,为销售策略、产品优化方向提供建议。 工作要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网效果广告相关工作经验,具有产品运营分析、商业分析,网服等行业领域运营经验者优先; 2、具有较强的商业、数据和业务的敏感性,良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力 ; 3、良好的口头和书面沟通能力; 4、自我驱动力,能够独立负责项目并推进; 5、有团队合作精神,能承担较大工作压力。
  • 13k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 渠道开拓:开拓系统经销商、软件开发商、行业合作伙伴、系统集成商、运营商等渠道伙伴,完成年度渠道个人销售指标。 2、 渠道规划:渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划;根据规划、布局、独立发展渠道成员。 3、 渠道建设:渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持。 4、 渠道市场:样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。 5、 渠道支持:区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。 任职要求: 1、3年以上政务方向管理软件产品销售渠道管理经验,有协同或OA软件销售经验的优先。 2、 有一定IT或软件行业代理商及 系统集成商客户资源。 3、 较强的沟通协调能力、具备商务谈判经验。 4、 积极主动,喜欢具有挑战性工作,对工作有信心和激情。 5、能接受出差。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 关注金融行业发展,最新政策收集、竞品研究;熟悉小额消费信贷、大额消费信贷;了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划,设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地,实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析,推动客群上移,风险优化,及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪,寻找收入、成本优化空间,推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点,针对不同客群制定产品方案,驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索,如,场景供应链金融 任职资格: 1) ***本科以上学历,985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验,对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力,业务分析框架模型搭建及阐释能力
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁,不限学历,不限经验; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… (**大专及以上学历可选择有试用期A0做起,试用期底薪5500(统本)/4500(统专)),最长可延长到6个月,转正即A1:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间) 也可以直接定级A1,面试后根据表现,经验定级,如果定级A1(薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效)+高提成,职级越高,提点越高,福利越多; 定级A2(薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤)+高提成 综合6--1.2w,无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入!
  • 15k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们是国际化短视频社交图文团队,我们团队主要负责评论,图文产品等功能的开发,为用户提供更简单,极致的表达体验,提供给用户一个有用,充满社区感的平台。 1、负责社交图文业务场景下的业务迭代,以及相关系统的后端架构设计与实现; 2、持续优化社交图文相关系统的稳定性、性能、扩展性和成本,解决超高流量带来的分布式技术问题; 3、与多个跨职能团队合作,在快速产品开发中提供高质量的工作。 职位要求: 1、具有很强的责任心、自驱力、成长型思维和优秀的沟通协同能力; 2、具有良好的业务理解及抽象能力; 3、熟练使用基本的数据结构与算法,具备丰富的编码经验和优秀的工程师文化; 4、理解分布式系统架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等; 5、熟练掌握 Golang/Java/Python 常用框架,深入了解框架特性及实现细节; 6、有算法研发背景经验优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源、泛半导体、化工、钢铁等)的智能制造与数智化升级,深入理解客户的业务需求,运用数据分析/数据挖掘技术解决客户的实际问题; 2. 基于公司的数据平台产品,开展如下工作:数据标准建立、数据清洗、数据资源化设计、数据分析或优化模型的开发、部署和测试、并支持数据分析应用的开发和落地; 3. 针对设备域、生产域、质量域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,支撑数据分析产品的开发和在大数据平台的应用。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数行业据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力; 2. 精通数据处理、统计分析和常用数据挖掘/机器学习算法,熟悉工业现场的设备数据、MES数据等,有丰富的工业数据分析相关的实际项目经验; 3. 精通Python及常用的数据分析算法包(例如numpy, pandas, sklearn, tsfresh, statsmodels, matplotlib, seaborn, pyecharts等); 4. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领初中级数据分析师和其他技术人员一起交付客户项目; 5. 具有工业软件相关背景者优先:例如自动化行业软件开发者(例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等),或具有工业机理模型开发经验者(例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型),或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者; 6. 熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等),具有一定应用开发经验(例如基于数仓的Web应用等),熟悉常用数据库、大数据、并行计算等相关技术和工具者优先。 7. 5-10年工作经验。