工作职责 1、负责意健险核心业务系统的架构设计与规划，主导需求分析、方案设计、技术选型及系统级问题解决； 2、参与架构评审，评估设计方案的可行性与扩展性，预判技术风险并提出优化方案； 3、推动云原生、微服务、AI工程化等前沿技术与保险业务场景的结合，主导技术预研及AI创新应用； 4、制定并推动团队技术规范、代码标准和最佳实践，提升代码质量和可维护性。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5-10年保险/金融行业开发经验，3年以上技术专家经验，有大型互联网公司背景优先； 2、精通分布式系统设计、微服务架构（Spring Boot/Cloud）具备金融行业解决方案经验，能深度理解业务场景对技术架构的影响； 3、掌握MySQL、MQ、ES等技术，具备数据库调优、高并发设计及缓存技术（如Redis、Kafka）； 4、良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承担工作压力。

形象气质好的优先，配合度高，有赚钱欲望的，服从安排的，

岗位职责： 1. 负责T台走秀的展示工作，包括但不限于展示服装、配饰等。 2. 根据公司要求，配合其他部门完成相关宣传活动。 3. 参与公司内部培训，提升自身技能和表现力。 4. 积极与团队成员沟通，共同完成工作目标。 任职要求： 1. 年龄：18-30岁，形象气质佳，身高：165cm以上，身材比例良好。 2. 具有良好的形象表现力和气质，能够适应高强度的展示工作。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员密切合作。 4. 有T台走秀经验者优先考虑。 5. 具备良好的职业道德和自我管理能力。 加分项： 1. 有相关模特证书或从业经验。 2. 具备良好的语言表达能力，能够适应不同场合的展示需求。 3. 拥有一定的时尚知识或兴趣爱好，能够更好地融入团队并展现个人魅力。 岗位技能要求： 1. 具备良好的形体表现力和气质，能够通过T台走秀展现品牌形象和产品特点。 2. 能够熟练掌握T台步法和转身技巧，具备良好的舞台表现力。 3. 能够适应高强度的展示工作，具备良好的抗压能力和自我管理能力。 4. 能够熟练掌握T台走秀的舞台背景、道具和灯光等辅助设备的使用技巧。 培训与发展： 1. 公司将提供专业的模特培训课程，包括形体塑造、气质提升、舞台表现力等。 2. 表现优秀的模特将有机会参加国内外知名模特大赛或专业培训课程，提升自身技能和知名度。 3. 公司将根据模特的个人特点和职业规划，提供良好的晋升通道和职业发展机会。

职位概述： 该岗位的主要职责是培训模特和礼仪人员，以帮助他们了解如何在T台上表现得自信和专业。没有相关经验也可以，我们会提供培训机会，以帮助个人发展职业技能。 岗位职责： 1. 培训和指导模特和礼仪人员掌握正确的姿势、步伐和语言，以提高他们的专业形象。 2. 根据公司要求制定课程计划和培训材料，包括针对不同技能水平的设计课程和辅导材料。 3. 与模特和礼仪人员进行互动，确保他们理解并接受培训内容，以帮助他们在T台上表现得更好。 4. 提供评估和反馈，帮助受训者了解他们的进步并提供改进建议。 5. 参与公司活动，确保模特和礼仪人员的专业形象符合公司标准。 6. 收集和整理相关培训材料，维护培训设施和环境。 任职要求： 1. 具有模特或礼仪相关领域的教育背景或经验。 2. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰地解释培训材料和方法。 3. 熟悉T台走秀的基本知识和技巧，具有相关的专业背景或培训经验。 4. 能够设计和实施有效的培训计划和课程，具备良好的组织和计划能力。 5. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与模特和礼仪人员建立良好的关系。 6. 具备优秀的领导能力和指导能力，能够领导团队并指导他人提高技能水平。 具体要求如下： 教育背景：模特或相关领域大专学历，或相关行业经验。 工作经验：至少两年以上模特或相关领域工作经验，熟悉T台走秀的基本知识和技巧。 语言能力：良好的中文口语和书面表达能力，能够使用英语进行基本沟通。 计算机技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 其他要求：能够适应灵活的工作时间，具备良好的时间管理和压力管理能力。 该岗位属于公司模特礼仪部门，将直接向部门经理汇报工作。该岗位的主要工作是与模特和礼仪人员进行互动，提供培训和指导，确保他们能够达到公司的专业标准。同时，该岗位还需要与其他部门合作，确保模特和礼仪人员的表现符合公司的整体形象和战略目标。

职位要求：年龄18-30岁之间，（接受零基础无经验，免费岗前培训） 形象端正，身材适中均可，整体良好。 性格活泼开朗，心态积极乐观。 无不良嗜好。 工作时间：一天工作4-6小时， 入职签订劳动合同，保障员工利益和收入。不管什么行业重要的不是能力，而是在于敢于尝试的勇气！

岗位要求: 1、舞蹈演员，年龄18-28周岁，身高155以上。 2、礼仪迎宾，时装模特，年龄18-28周岁，身高160以上综合考虑条件优异者可适当放宽(能驾驭高跟鞋者优先考虑) 3、五官端正，身体健康，阳光开朗，热爱演出，希望从事表演类工作，有团队协作精神，服从公司安排，能接受出差，有无基础均可，新人提供岗培前训。(综合条件优越，可适当放宽要求)工资待遇: 保底:8000+(多劳多得)工作内容: 驻场演出和节目表演，主做歌剧院，演艺厅，商演活动，服装展示，T台走秀，新品发布会，歌友会等 《正规场地》!演出服装以、晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、古装等等，无暴露服装。重要细节: 1、不收费!不收费!不收费! 2、公司直招，管吃住，免费培训，一经录用报销路费。 3、全职、兼职都可以，兼职2个月起能做多久就多久。投简历预约面试! 4、本公司没有任何霸王合同条款，不存在任何强迫性的劳动用工时间约束，保证演出场所及工作类型的正规合法，保障员工上下班的人身安全。 5、公司只承接正规的演出活动，保证演出场所及演出类型的合法正规和工作时间的人身安全。

1.年龄18-28周岁，持有二代身份证。2.有无经验均可，面试通过即可免费培训，有责任心，性格活泼开朗，思想开明，善于沟通。 薪资待遇： 1.保底9000一个月提成，月综合12000以上，上不封顶。2：公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。3：工作时间46小时，其余时间体息和排练，月休46天可连休。4：独立宿含，家电齐全，有空调热水器洗衣机，2-3人一个房间。(员工可自由选择是否入住公司宿舍) 公司福利：出门在外，前期经济方面有困难的可以向公司申请生活资金补助(后期从工资里面扣除)，只要你够优秀公司会全力帮助您，助您茁壮成长。岗位职责： 1.服从公司的合理安排，排练期问准时参加公司的排练，不能迟到，不故假。2.公司提供的服装妥善保管。3.保持宿合内干净整洁，定期打扫宿含内卫生以上招聘信息都是真实可靠的职位，不收取任何费用! 本公司不是培养明星，所以我们没要求要专业人员!只要你对这行业感兴趣，而且愿意学习，都可以与我联系。 公司接收零基础学员，带薪培训!培训合格后即可正式签约上岗工作 请仔细浏览要求，再投简历。或者编辑姓名身高体重发送至我 适合我会时间回复你

1.年龄18-28周岁，持有二代身份证。2.有无经验均可，面试通过即可免费培训，有责任心，性格活泼开朗，思想开明，善于沟通。 薪资待遇： 1.保底9000一个月提成，月综合12000以上，上不封顶。2：公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。3：工作时间46小时，其余时间体息和排练，月休46天可连休。4：独立宿含，家电齐全，有空调热水器洗衣机，2-3人一个房间。(员工可自由选择是否入住公司宿舍) 公司福利：出门在外，前期经济方面有困难的可以向公司申请生活资金补助(后期从工资里面扣除)，只要你够优秀公司会全力帮助您，助您茁壮成长。岗位职责： 1.服从公司的合理安排，排练期问准时参加公司的排练，不能迟到，不故假。2.公司提供的服装妥善保管。3.保持宿合内干净整洁，定期打扫宿含内卫生以上招聘信息都是真实可靠的职位，不收取任何费用! 本公司不是培养明星，所以我们没要求要专业人员!只要你对这行业感兴趣，而且愿意学习，都可以与我联系。 公司接收零基础学员，带薪培训!培训合格后即可正式签约上岗工作 请仔细浏览要求，再投简历。或者编辑姓名身高体重发送至我 适合我会时间回复你

工作内容： 1、负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘； 2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发； 3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务； 4、整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道； 5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业，熟练使用办公软件； 2、3年及以上物流或销售相关领域工作经验； 3、具有第三方物流、仓储、商超、快递快运、母婴快消品，家居行业、冷链、医药销售或项目运营经验优先； 4、具备良好的谈判技巧、表达能力，诚实守信，有承压能力、责任心强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

主要以古装、汉服、旗袍、晚礼服、婚纱这类服饰为主。 要求18-30周岁身高160cm 体重60kg（净身高）（需要穿高跟鞋） 薪资十天一结算（包食宿）（公寓套房、别墅）（***到本公司求职报销路费）（家具齐全） 工作内容T台走秀穿着公司提供的服装（古装汉服旗袍晚礼服婚纱）等（不涉及暴露服装）一场t台在5-10分钟一天6场工作6小时平均一小时走一场（支持无经验前期有3-5天培训有专业老师进行一对一不收取任何费用）

工作职责： - 负责贴吧在线服务架构开发和维护，保障贴吧亿级流量高并发场景下的在线服务高性能、高可用、高效率 - 负责贴吧核心系统的设计和开发，满足贴吧日益增长的新业务需求，提供灵活、稳定、高效的业务支撑能力 - 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进相关架构，提高系统性能 职位要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业 - 良好的计算机基础知识，熟悉了解常见的算法和数据结构 - 熟练掌握至少一种以下编程语言：PHP、C/C++、LUA和GO - 了解LNMP架构，了解MySQL、Redis以及其他常见数据库或缓存技术 - 熟悉网络编程、多线程编程技术，有大规模系统开发和设计经验者优先 - 较强的逻辑思维能力，具备好的问题分析、解决和总结能力 - 具备优秀的业务逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分 - 良好的团队合作精神，和较强的沟通能力

工作职责： - 负责贴吧在线服务架构开发和维护，保障贴吧亿级流量高并发场景下的在线服务高性能、高可用、高效率 - 负责贴吧核心系统的设计和开发，满足贴吧日益增长的新业务需求，提供灵活、稳定、高效的业务支撑能力 - 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进相关架构，提高系统性能 职位要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业 - 良好的计算机基础知识，熟悉了解常见的算法和数据结构 - 熟练掌握至少一种以下编程语言：PHP、C/C++、LUA和GO - 了解LNMP架构，了解MySQL、Redis以及其他常见数据库或缓存技术 - 熟悉网络编程、多线程编程技术，有大规模系统开发和设计经验者优先 - 较强的逻辑思维能力，具备好的问题分析、解决和总结能力 - 具备优秀的业务逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分 - 良好的团队合作精神，和较强的沟通能力

工作内容： 1、制定集团绩效考核制度、设计与优化考核标准、建设考核体系； 2、负责统筹推动集团绩效工作，解决过程中出现的问题； 3、完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 4、组织和执行年度绩效工作，贯通上下如薪酬调整、晋升、培养等工作内容； 5、负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作； 6、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议。 任职资格： 1、五年以上人力资源工作经验，大型集团公司绩效管理经验优先； 2、逻辑性强，能够通过数据分析和调研发现问题，能进行深度研究并形成改进方案，擅于撰写清晰的文档，快速形成解决方案； 3、积极正向乐观，认真负责、勤于思考、跟进及时，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，抗压性强。

经过公司培训后进行舞台走秀，演出。。。。。

零售是京东最核心的bg，我们交易又是零售最核心的部门，未来肯定发展不错的，现在还在大力招聘，部门氛围也很好的。 岗位名称：后端开发工程师岗-T7-北京 岗位职责及目标： 1. 主导和实现系统分析设计、开发工作，承担核心架构的代码实现，负责系统改造和升级； 2. 主导和实现系统性能优化，持续提升系统在高并发、高访问量下的性能和系统稳定性。 任职要求： 1. 五年以上Java开发经验；Java基础扎实、理解JVM原理、有多线程、高并发系统开发经验的优先考虑； 2. 熟悉主流开源框架，如Spring、Spring MVC、MyBatis,了解其原理和实现机制，读过上述框架源码优先考虑； 3. 熟悉MySQL等关系型数据库，了解基本的SQL优化，有SQL调优经验者优先； 4. 熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制，有分布式系统、集群架构设计和使用经验优先；有Redis，Elasticsearch等实战经验优先； 5. 善于学习和与人沟通，有较强的事业心和逻辑思维能力； 6. 有很强的分析问题和解决问题的能力, 有岗位责任心。