一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

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岗位职责( 经验、技能要求 )要求： 岗位职责( 经验、技能要求 )： 诚聘：猎头顾问 工作内容： 1. 在**网等各大网站筛选订单，选择擅长的行业，企业合作； 2.根据企业要求筛选出目标候选人，进行初步的电话面试，从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人，跟进确定安排面试的人选到场面试； 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系，提供相应的职业发展建议等； 工作简单易学，通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00；单双休；法定节假日休息； 工作地址：襄城区 薪资待遇：面议（底薪+提成） 工作轻松，办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资！ 学历要求：大专以上 工作福利及待遇： 综合工资:3000-10000+ 转正买五险

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工作内容： 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确用人需求和候选人的职业发展诉求。客户多为互联网行业公司，招聘岗位多为技术型人才。 2.通过多样化的渠道寻访候选人，维护人才库，并与候选人建立有效联系。 3.与候选人通过电话沟通职位信息，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人面试。 任职要求： 1.***本科以上学历，21届应届生也可以，可提前实习。对猎头/人力资源领域感兴趣。 2.性格外向，学习能力好，目标感强，做事认真负责。 3.理工专业加分，人力资源专业加分。 我们能给你的： 诱人的薪酬：底薪+绩效+提成，高于业界平均水平。 愉快的工作氛围：老板温和nice，同事好相处。 完整的学习体系：行业主题培训，持续为你指点迷津。 贴心的福利：周末双休+五险一金+零食+团建+旅游+人才公寓福利。 工作地址： 无锡新吴区中国传感网国际创新园A栋

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

网约车司机 招募 **良心租赁公司  现有司机300 每个月都有活动   合作滴滴  但不限于滴滴  全平台运营

岗位职责： 1. 负责公司网约车业务的驾驶服务，确保乘客安全、舒适、快捷地到达目的地。 2. 遵守交通法规，确保行车安全，维护公司形象。 3. 提供优质的客户服务，满足乘客需求，提高乘客满意度。 岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 年龄要求：22-55岁，男女不限。 3. 驾驶证要求：持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验。 4.服务意识：具备良好的服务意识，善于沟通，有较强的应变能力。 5.工作时间：能接受灵活的工作时间，包括节假日及夜间时段。 岗位职责： 1. 接单服务：根据乘客需求，及时接单，确保乘客按时上车。 2. 行车安全：严格遵守交通法规，确保行车安全，预防交通事故。 3. 客户服务：提供热情、周到的客户服务，解答乘客疑问，满足乘客需求。 4. 车辆维护：定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。 5. 信息反馈：及时向公司反馈工作中遇到的问题和建议，协助公司改进服务。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 社会保障：缴纳五险一金，提供完善的福利保障。 3. 培训晋升：提供专业培训，支持员工职业发展。 4. 工作环境：舒适的工作氛围，公平公正的晋升空间。 注意事项： 1. 请确保个人信息真实有效，如有虚假信息，我司有权取消录用资格。 2. 面试时请携带相关证件原件及复印件，以便核实信息。 3. 面试合格后，需接受公司安排的培训和考核。

【高德官方全国招聘网约车司机】   曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入  [高德出行官方招募网约车司机）   职位详情：   1.高德出行官方招募司机。我们是高德官方 （行业合规, 合法,合理,大公司,有保障）不是外包公司。   2.跟高德出行直接签合同,相关细节都会在合同中体  现, 保障您的利益。合同期有三个月, 半年, 一年。   3.公司提供车辆的保养, 保险,年审费用全部由公司承担。   4.系统自动派单, 不用担心没有单   5.不会拖欠工资,工资每七天一结算。每周二提现, 流水到银行卡上。   6.收入高, 时间自由, 想跑就跑, 想停就停, 加入高德, 无车也能跑。   7.高德出行提供合规运营性质网约车 职位要求： 1.21--60岁之间, 持c1及c2以上驾照满3年   2.公安系统没有不良记录, 没有酒驾记录   3.三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。 添加微信回复,我们工作人员会免费协助您办理网络车  从业资格证（人证）, 车辆营运证我们公司的每台车都有 （车证）。所以请放心使用。 可以立即沟通【高德出行官方招募网约车司机]

**岗位名称：网约车司机** **岗位职责：安全把乘客送达目的地 1. 负责公司网约车业务的驾驶服务，确保乘客安全、舒适、快捷的出行体验。 2. 遵守交通法规，保持车辆清洁、整洁，确保车辆安全性能良好。 3. 为乘客提供热情、周到的服务，解答乘客疑问，处理乘客投诉。 4. 配合公司进行业务拓展和品牌宣传，提高公司知名度。 **任职要求：** 1. 具备以下条件之一：     - C1及以上驾驶证；     - 驾龄满3年；     - 具备丰富的驾驶经验，熟悉当地交通路线。 2. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良驾驶行为。 3. 具备良好的服务意识，善于沟通，具备较强的应变能力。 4. 身体健康，能适应夜班工作。 5. 具备以下条件者优先：     - 有网约车驾驶经验；     - 拥有本科及以上学历；     - 具备良好的心理素质和抗压能力。 **薪资待遇：** 1. 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 享有五险一金、年终奖等福利。 3. 提供完善的培训体系和晋升空间。 **工作地点：**东莞市虎门镇 **应聘方式：** 1. 联系电话：[***********]，联系人：[黄经理]。 我们期待您的加入，共同为乘客提供优质、安全的出行服务！

本公司诚聘网约车驾驶员，有意向者投递简历，欢迎来电咨询，可做短期，流水自提。 一、公司地点全合肥市，多平台派单，司机踏实接单即可，无时长要求。 二、公司提供车辆，保险保养所需证件公司提供 职位要求：驾龄满三年，无一次性扣12分，无酒驾无犯罪记录

招募网约车司机（有车、无车均可） 1.我们是公司直招，不是外包公司。 2.合同期有三个月、半年、一年等。 3.车辆保养，保险，年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单，不用担心没单子。 5.月均收入9000——15000，多劳多得。 6.大平台收入更高，时间更自由。 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆的营运证我们公司每台车都有的，放心使用                                        工作地址:全嘉兴

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猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

全部用正规营运车辆，纯电动车，车辆正常的磨损，损耗、保险、保养全部公司承担！ 工作内容：公司自有网约车平台，接送公司系统派单，安全的把乘客从出发地送到目的地，操作简单，全程按照导航路线行驶，公司统一安排一对一车司管辅助，帮您处理车辆、乘客等各类问题，您只需要把车开好。 工作时间：一天平均工作时间8到12小时左右！车子24小时在司机手里，上班时间点自由安排。 一、岗位要求： 1、年龄21-60周岁， 2、持有C2/C1以上驾驶证及三年驾龄的驾驶员; 3、无重大违法记录 二、薪资待遇： 1.薪资标：准电补+平台奖励2000起+流水100%提成，超高额奖金（高峰奖励，每日单量奖，每周单量奖）+公司福利（现金红包）！综合工8000-16000。多劳多得，上不封顶。 三、福利待遇： 1、统一签订合同， 2. 公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶员有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务； 4.公司定期组织生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧，收入有保障安全不用愁。 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管 四、公司优势： 1、多种收入保底模式； 2、专业车司管，一对一指导服务； 3、自营平台单量收入有保障； 4、可预支生活费。