职位描述 1、负责北京券商基金（基金非必须）客户的开发、维护和项目操作，具备良好的沟通能力、执行能力和学习能力，并最终达成公司在行业的销售目标； 2、负责区域行业客户的销售策略制定与实施； 3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、在为客户业务创造价值的基础上达成个人销售业绩目标和组织战略目标； 6、销售团队管理并对下属进行培养，指导。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、8年以上IT行业专业服务销售经验； 3、具有系统软件（操作系统、数据库系统）销售、维护经验或具备金融行业客户基础优先； 4、具有较强的学习能力与沟通、协调能力； 5、有北京区域券商、基金客户资源和良好的人脉关系者优先。

工作内容： 1、负责外呼加粉（不涉及营销）及其他引流测试工作，能够快速反馈问题，协助业务迭代 2、负责私域用户的售前售后处理事宜，为客户提供完整准确的解决方案，并准确抓住客户需求，妥善处理客户关系 3、负责新老微信号的注册和维护，日常问题处理（封号，养号，规避违规） 任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上销售/客服相关工作经验 2. 具备良好的服务意识，吐词清晰，热爱与用户沟通 3.熟悉微信规则，对加人、养号有一定的了解 4.思维清晰，能迅速调整业务方向，具备多业务线并行的能力，有强大的抗压能力 5.具有团队精神，目标感强，能够站在团体角度去解决问题

职责描述： 1.商机拓展：负责企业服务的商机开拓，客户对接，需求挖掘，并形成最终的业务合作； 2.配合营销策划和产品团队，形成针对不同客户画像、场景的产品体系，并推动落地实施； 3.客户增值：通过组织和运营线下会议、沙龙、线上社群等客户活动，打造客户运营阵地。洞察客户需求，结合产品价值，实现客户需求的发掘及扩大； 4.项目管理：能有效对客户需求进行理解，配合供应商形成解决方案，并跟进项目确保供应商圆满交付； 5.客户服务：通过制定并推动服务策略、机制、考核，保障客户满意度。 任职要求： 一、经验： 1、5年以上工作经验，3年以上tob客户销售/客户运营服务/客户成功/市场活动运营经验； 2、有线下活动/线上社群运营经验优先；KA类客户运营经验优先； 二、能力： 1、对客户运营有成熟方法论，能体系化规划和落地实施客户运营工作。 2、沟通&懂客户：有较强的沟通能力，了解tob客户，能与tob以及KA客户保持顺畅、有效客情； 3、具备较好的活动组织策划能力； 4、业务理解&学习：能基于工作和业务不断学习成长，洞察业务本质及走势； 5、协同能力强，有较好的协同及项目管理能力，能有效整合协同资源，推动项目落地； 6、执行力和抗压能力较好，能保持积极乐观皮实的状态。

岗位职责： 1、负责先进工艺超大规模芯片的DFT方案设计、测试电路的产生与数据交付； 2、负责DFT模式时序约束文件产生，协助后端进行相关时序与功耗收敛； 3、负责DFT测试激励的产生与仿真验证； 4、负责DFT测试向量产生和交付、测试故障诊断与良率提升分析； 5、与业界主流EDA公司合作，负责先进DFT流程的研究，建设自动化设计平台； 6、进行DFT设计方法学的研究，包括低DPPM、低成本、高可靠性等方面的DFT实现技术； 岗位要求： 1、熟悉DFT测试原理及工作流程，熟悉DFT时钟复位方案，掌握DFT设计技术（scan、ATPG、mbist、jtag等），参与过大型芯片的DFT设计优先； 2、掌握DFT相关仿真验证与分析技术，能够指导完成DFT时序收敛，有大型与先进工艺芯片（16nm及其以下）的DFT验证工作经验优先； 3、具有分析、追踪和解决覆盖率损失、ATE测试失效等问题的能力，有过支持ATE良率分析工作经验优先； 4、熟悉Unix/Linux环境，掌握Perl/Tcl/Shell等编程语言，熟练使用主流的DFT EDA工具，参与过DFT自动化流程和平台开发等工作优先。 地点：上海，深圳，南京，成都，西安，长沙

1、用标注工具对数据进行标注。 2、对产品撰写评估标准及结果文档。 3、与算法工程师进行沟通，协作数据标注。 任职资格：对数据敏感，可以完成各项产品的标注测评，沟通表达能力良好 福利：朝九晚六，大小周，六险一金，带薪年假，入职大礼包，配备笔记本电脑，下午茶，团建活动等等。

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、 ***大专以上学历； 2、 普通话流利，CET-4以上优先； 3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 4、 较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行力； 5、人力资源、理工科、设计类专业优先； 福利待遇： 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游

岗位职责： 1.手机驱动音频模块的开发工作；  2.音频驱动相关问题的分析和解决；  3.音频专项的建设和提高； 4.音频模块的技术预研级技术攻关。  任职要求 : 1.良好的沟通能力，团队合作精神； 2.熟悉Audio Framework，HAL，Alsa架构；  3.***本科以上学历，8年以上相关工作经验； 4.有高通平台开发经验。 手机音频驱动工程师，本科，8年以上的经验，西安/深圳都可以，薪资open

高级/资深培训经理，base广东珠海 一、工作职责： 1、规划和设计公司的领导力发展体系的搭建和项目咨询； 2、负责西山居培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进； 3、负责与西山居相关的内外部资源有效管理、引进和利用； 4、主导公司内部相关课程的开发与讲授。   二、工作要求： 1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验，有互联网游戏大厂经验优先； 2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展； 3、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能； 4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力

1、 软件开发任务的制定以及实施 2、 基于WIN CE、Linux操作平台负责医疗器械设备产品嵌入式等软件的开发 3、 按照部门流程规范完成所负责产品模块的需求分析、方案设计、功能开发、单元测试以及版本发布工作 4、 开发软件的相关测试和调试工作计划以及实施 5、 负责产品软件架构设计，文档的编写 6、 相关产品后续维护和更新 7、 领导安排的其他工作 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子、电气及自动化等相关专业 2、 三年以上项目开发工作经验，具有医疗器械软件研发工作经验优先 3、 至少熟练掌握一种计算机语言，掌握面向对象软件设计思想，并能用基于WIN CE、Linux操作平台进行相关设计开发运用 4、 掌握相关编程与调试方法，以及相关工具的使用 5、 熟悉基于WIN CE、Linux操作平台的开发以及调试手段 6、 思维严谨，有良好的沟通和团队写作精神

1、计算机、数理统计等相关专业，具有4年及以上数据挖掘/数学建模相关工作经验； 2、 具有深厚的人工智能和数据挖掘知识基础，精通数据分析与挖掘方法论，具有大型数据分析与挖掘专题应用实施经验者优先； 3、熟练掌握Python、R或Scala语言及其数据分析与挖掘算法包，能熟练使用至少一种机器学习或深度学习框架(如TensorFlow/PyTorch/SKlearn等)； 4、熟悉大数据平台和计算引擎使用（如Greenplum、Hive、Spark、Flink等），具备熟练的SQL操作经验； 5、有金融量化背景优先。

职位类型：全职 所属部门：产品中心 职位亮点：两班倒，长白班都有，每天工作8小时 岗位多多，长白班坐班部门，自主选择，无需经验; 推荐朋友上满一个月返费300 免费安排住宿! 一、主要:从事电子产品、手机配件及电脑配件 制造。 二、招聘:操作员 三、薪资待遇: 各项岗位补贴工龄奖金=7500---9500元月 四、要求: 1、年满16-45周岁，不限，学历不限，无需经验; 2、不能有过于明显的纹身及伤疤; 3、持有本人有效有磁不过期(不能有严重前科); 4、有责任心，耐心，服从安排，工作积认真。

负责应收款管理（包含Unbilled）：明细确认、Ageing分析、应收款催促通知作成/发送、到账确认、坏账准备金计算等、日常安排与销售及法务部门的应收账款确认会议； 负责固定资产管理，固定资产残值计算； SAP系统中录入其他费用（投资、办公室租金等）； 现金流的把控及预实管理； 外资及应收票据等存取管理； 其他会计相关工作。 职位要求 ***大学本科或以上学历； 具备中级会计资格证书； 熟悉SAP系统操作； 具备3-5年应收及固定资产管理经验； 具备流利的英语沟通能力，具备日语沟通能力者优先考虑。

招聘职位 | 招聘职位 购买物流部总经理 职位内容 1. 部门管理： 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理、建立/修订部门内部管理规则等，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求。 2. 部下指导： 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。 3. 风险管理： 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。 4. 战略制定： 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战略。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利益最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。 5. 流程制定： 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。 6. 供应链管理： 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。 7. 供应商管理： 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门提供的供应商分析报告，定期对供应商进行比较、分析、评价，为公司寻找最优的供应商候选并进行替换，促进公司经营成本的降低。同时，随时随地的与既有供应商负责人进行沟通，并就服务质量进行反馈，与供应商建立战略合作伙伴关系，确保公司得到最优质的的服务。 8. 采购管理： 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。 9. 项目管理： 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。 10. Global应对： 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel, Facility, Equipment, etc.)开发等，起到降低经营成本的作用。 职位要求 1. 学历要求： 大学本科或以上学历 2. 经验要求： 至少10年以上采购相关工作经验 5年以上10人团队管理经验 3. 知识、技能要求： 掌握供应链管理、采购等相关知识 掌握ICT产品相关知识 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等 熟练掌握商务程度的日语

头衔：人事招聘专员 公司简介： 1： 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给外企企业去培训，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 5. 目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这段培训会让你锦上添花 6. 去年至今年 70%的员工薪水翻倍 7. 早九晚六 周末双休，五险一金。正常法定都有，春节一般都放15天假 8. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司办公，现在职位多的做不过来了 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 专业要求：此岗位不限专业， 工作内容（简单，就2条）： 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 任职要求： 1. ****是**本科学历，应届生往届生都欢迎 薪资：4-8K，每两月涨薪 早九晚六 双休法休　　五险一金　　带薪年假 内外培训 晋升空间 公司地址：哈尔滨大街509号华润凯旋门二期华润大厦901 公司网址：http://www.onlygain.com 联系人:代佳　　联系电话*********** 、*********** 邮箱：*****************

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问（30名） 医药方向 IT、高科技方向(半导体)　　 汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话： *********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座