岗位职责： 1、配送范围3公里的外卖订单、系统自动配单，日均45-75单。 2、5-8元/单，日薪300-450 任职要求： 1、男女不限、年龄18-50周岁、没有案底。 2、公司配备：电动车、头盔、餐箱、工作服。 3、上班时间:上午10-2点，下午5-9点，其他时间自由安排

【广州总部站点直聘，天河区、越秀区、荔湾区、白云区和南沙区等等全部区域均可就近安排，全职/短期过渡/不怕你身无分文，只要踏实肯干，入职没有生活费可预支500~1000不等的生活费，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作】 可兼职 周末兼职 午高峰兼职 晚高峰兼职都可 时间自由 单价也高 可以就近安排 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排） （一个站点一天5000单到8000单） 单量密集（用心做的有50-85单一天） 职位描述：站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，月均7000-9000元上不封顶，现入职还可享受年终奖2888以及留岗奖励；有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。 如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报；我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是：这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼月入1万+你也可以。不怕你身无分文只要你肯好好干，上班后没有零花钱可以提前预支工资，站点安排住宿和电动车，面试完当天安排上班！ 【基本要求】：年龄18-45岁（不超过50岁），会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 【岗位职责及配送】：使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可 【工作地点】：全市各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排； 【工作时间】：10：00-14：00，17：00-20：00 实际有效工作5个小时，具体看站点安排；上班比较自由，闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单 薪资福利超nice： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-10000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都以上，实实在在的收入； 2、KPI绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖（超过3个月）+新人入职奖； 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到； 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍（3－4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备！） 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 6、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 7、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） PS:入职一个星期左右可以申请预支500的生活费

职位名称：外卖骑手 工作职责: 1. 将外卖或快餐送到指定地点，确保送达准确无误。 2. 维护骑手的形象，遵守交通规则和法规。 3. 保持骑手的车辆清洁，保证行驶安全。 4. 负责清点货物，确保货物数量与订单一致。 5. 维护客户关系，解决客户提出的问题。 6. 遵守公司的服务标准，确保良好的服务态度。 7. 完成其他由公司指派的工作。 职位要求: 1. 具有合法的驾照，并具有驾驶经验。 2. 身体健康，能够胜任骑行工作。 3. 至少年龄 18 岁。 4. 熟悉当地的交通路线，了解周边的美食店和餐厅。 5. 能够使用导航和地图应用程序找到正确的路线。 6. 具备基本的计算机操作技能，如使用手机和电脑浏览网页和发送短信。 7. 具备沟通能力和团队合作精神。 8. 能够承受工作中的压力，包括长时间骑行和等待客户。 9. 有意愿从事快节奏的工作，具有高度的自我驱动力。 其他要求可能包括: 1. 能够接受轮班工作，包括晚上和周末。 2. 具有相关工作经验者优先考虑。 3. 熟悉外卖行业，了解外卖流程和操作规范者优先考虑。 4. 具有电动车或自行车等交通工具者优先考虑。

岗位职责： 1.外贸平台阿里，MIC账号的运营，包括产品的推广、发布、上架、信息更新，优化关键词排名； 2.通过Facebook，youtube等社交平台推广公司产品和日常更新维护工作； 3.产品以及市场推广资料准备工作，官网更新以及维护； 4.收集、分析市场情报及竞争对手日常状况，国外展会准备； 5.部门经理安排的其他事宜。 岗位要求： 1.本科以上学历，英语六级； 2.有1年以上操作alibaba，MIC的经验，熟悉排名规则和平台规则； 3.熟悉各类社交平台，具有运营思维和品牌推广经验，开拓能力强； 4.良好的收集和分析能力，汇总各类数据支持销售部制定销售策略。

【岗位要求】： 1. 年龄18-43岁 2. 有导购经验者优先 3. 性格开朗热情，抗压能力强，具备服务意识，学习能力强 工资结构：无责任底薪3000 +提成2.6%-3.4%（个提）                  北京五险和法定节假日三薪 上班班次： 早晚倒班 （早班 9:30-16:30 晚班15:00-22:00  ） 店长排班 上六休一 不固定班次哈 工作地点：全北京各大区域商场，【可就近分配，上一休一】

1.面对面开发客户 2.发传单有时候需要扫楼 3.开单有开单奖励 4.短期工作，高薪回报

职责描述： 1 负责手机及其他音频配件的音频测试工作，包括项目预研、开发及上市阶段的音频主、客观测试验证交付； 2 对测试过程中发现的问题提交记录，并跟踪至问题闭环； 3 负责音频实验室设备的日常维护及故障初步排查或解决； 4 参与音频专项测试指导文档、测试用例的编写及优化； 任职要求： 1、大专及以上，电子、通信、计算机专业，1年及以上手机音频开发或测试经验；对手机音频模块基础知识有了解，如硬件通路、软件场景、音频器件。 2、熟练使用万用表、示波器、综测仪（CMW500、CMU200等）、AP、SoundCheck、声级计、通话性能测试环境（Acqua/JH）、Audition等手机音频测试常用的设备及应用； 3、熟悉手机音频相关的主客观测试方法，如通话客观测试、扬声器单体测试； 4、熟练使用OFFICE文档工具（EXCEL、WORD、PPT），具备一定的读写能力； 5、具有业内品牌手机或方案公司工作经历优先。 6、为人踏实诚恳、勇于担当，较好的适应能力、抗压能力，遇到问题能够主动沟通并寻求解决方案； 主要工作输出： 1 输出音频专项测试任务交付件，包括测试报告、原始数据等； 2 将测试中发现的问题提交至bug管理系统，并跟踪至闭环； 3 输出新的测试指导文档或者针对已有的测试指导文档输出升级优化版； 4 根据需求，输出音频模块项目总结报告；

岗位职责： 负责银行核心业务系统的测试工作 该岗位工作内容多为手工功能测试，不涉及性能、压力测试等 岗位要求： 1.本科及以上学历（**学历），英语需过4级及以上，两年及以上测试工作经验 2.熟恶测试理论和流程，掌握功能测试方法，熟悉测试管理工具，对python接口自动化测试有一定了解; 3.了解银行金融业务 4.熟练使用SQL查询语句 福利： 1、薪资发放：每月12日发放薪资，如遇休息日会提前发放； 2、社保公积金：15号之前入职即购买社保公积金，（无论是否深户都缴纳一档社保）； 3、年终奖：一个月薪资，根据入职时间来进行计算； 4、年假：入职满半年即可享受年假；一年5天年假，不满一年按在职月份折算。 5、额外福利：入职即购买商业保险主要用于医疗报销，平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票，以及个人病例情况） 6、下午茶：每月至少一次下午茶活动； 7、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 8、节假日福利：端午，中秋，300元现金直接发放至银行卡内，春节，年后开工利是500元现金红包或通过银行卡发放。 9、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 10、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 11、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责境外度假业务的导购路径的产品设计和优化，通过改善用户导购流程体验，提高境外度假货架的流量转化效率。 2.建设导购路径的用户指标体系，结合数据驱动产品体验和转化效率提升。 3.深入理解用户在境外旅游度假场景的需求和决策流程，协同境外度假业务及研发团队，进行产品方案规划、设计和迭代。 4.关注旅游行业动态尤其是境外旅游度假领域，结合业务阶段、业务需求，推进项目落地并达成目标。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，3年以上C端产品工作经验，OTA行业或知名电商产品相关经验优先。 2.以用户为中心，对用户场景和需求有深入理解和洞察，对市场动态和新功能有敏锐的洞察力，具备较强的创新意识。 3.具备出色的沟通表达能力，较强的owner意识，擅长跨部门协作沟通。 4.逻辑思维严密，良好的数据sense，具备较强的数据分析能力，具备sql能力。 5.热爱旅游者优先。 岗位亮点 1.机遇挑战：高速增长的市场、复苏良好的业务，作为业务产品的核心岗位，参与定义复杂业务场景的产品能力和指标建设，获得驱动业务增长的成就感和从思考到执行的全方位提升，快速提升个人能力和经验视野。 2.团队氛围：和各业务职能团队的无缝紧密合作，更丰富的信息输入、更聚焦的工作领域、更高效的沟通协作。

岗位职责： 1.用户运营数据分析支撑，通过用户特征、行为数据、产品转化数据等对业务进行挖掘和分析，挖掘数据并进行数据的统计建模分析； 2.通过数据分析找出潜在趋势、特点、异常等，对精细化运营提供支持； 3.结合业务特点，探索并建立分析主题，对数据进行深度分析和挖掘，输出可读性强的分析报告；针对不同产品出具分析报告，支持各产品的数据分析，并提出优化策略； 4.针对产品、数据模型建立直观的评价指标体系，根据指标体系，指导运营和业务； 5.将数据分析成果应用于实践，并持续进行跟踪与优化； 6.制定数据分析的工作流程和规范，协助建立分析平台； 7.根据业务要求，结合实际工作需要，协助挖掘新的数据沉淀机会，并据此产生创新应用价值。 任职要求： 1.**211、985本科及以上学历，计算机或数理统计相关专业毕业； 2.两年及以上数据分析经验。 3.熟练掌握SQL，了解Python、R等，加分项：有算法实际应用并取得成果； 4.具有互联网金融、互联网保险、电商、社交、游戏等平台类运营、用户运营经验或产品运营经验，有互联网金融、互联网保险经验尤佳； 5.具有较为成熟的业务思维能力和业务分析方法论，有较为丰富的数据推动业务的实践经验； 6.使用过Tableau等数据可视化工具。 7.熟悉HIVE数据库，能熟练使用基础Shell命令； 8.具有良好的学习能力、时间管理意识、沟通能力

职位职责： 1、负责抖音搜索话题方向的运营工作，对话题路径下搜索的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责； 2、时刻保持对端内现状的了解，通过不断挖掘求证、数据分析，发现现存问题并提出解决办法，推动产研进行话题搜索结果的优化和迭代； 3、对行业及竞品现状保持敏感与视野开阔，及时发现集团内外产品在话题搜索中的变化与亮点，并结合端内实际，进行产品提升的判断与规划，保证话题搜索在质量与指标维度时刻保持前列。 职位要求： 1、本科及以上学历，过往具有产品运营、垂类运营、话题/tag/标签治理经验，或1年以上相关工作经验者优先； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题，并可推动疑难问题解决或持续优化，最终带来核心指标的提升变化； 3、善于沟通，过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验，表达清晰、顺畅，运营意识强。

岗位职责 1.负责后台技术架构的设计、开发和演化，针对业务架构提出建设性的优化方案，负责持续改进稳定性、性能和可扩展性； 2.负责应用分发、游戏联运、开发平台、管理后台等后端服务开发； 3.负责CI/CD、容器管理、日志平台、监控平台等系统开发、维护工作，保障服务稳定可靠； 4.负责依据业务需求制定合理的技术实现架构，并编码实现； 5.熟悉业界常用构架设计与解决方案，了解前沿技术研究、推动研究成果在项目中应用； 6.熟悉微服务架构，有架构能力，有做过分布式、高可用、高并发的业务经验； 7.负责底层架构、中间件集成、数据库架构等设计和开发，负责基础框架代码与核心代码的编写。 岗位要求 1.五年以上Golang开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具有扎实的编码和计算机基础，具备问题排查及性能调优能力，熟悉Linux操作系统内核，数据结构，数据库，同时具备运维能力； 3.熟悉常用中间件的运维与开发工作，包括HTTP、GRPC、MySQL、Redis、Kafka、Etcd、ES、Protobuf、MongoDB等； 4.熟练掌握常用的Go开发技术，如Go-zero、Gin、Beego、Echo、Gorm等； 5.具有大规模架构的实践经验，熟悉故障定位、容量规划、架构设计、性能优化等方面； 6.有Kubernetes生产环境使用经验、有过故障恢复，高可用，调优经验； 7.有批量服务器运维经验，以及公有云使用经验，不限于阿里云，腾讯云，火山引擎等； 8.熟悉mysql数据库架构，对基础的主从架构，主主架构 有相关的调优使用经验；Golang高级工程师（有运维经验 9.良好的沟通、协调能力，能在一定的压力下有效开展工作，对业务有敏感度，可以快速定位问题。

1.工作内容: (1)日常维护好老客户及独立开发新客户，完成公司下达的销售指标； (2)及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； (3)负责销售合同的签定、及时收回款项，维护好客户关系； (4)配合完成直属领导指派的各类工作任务。 2.任职要求: (1)熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； (2)具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； (3)懂新媒体传播、有政府客户或大客户资源者优先；

岗位职责： 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作； 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验； 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验； 3、有敏锐的B端直觉和判断力，执行沟通能力强； 4、有良好的学习能力和抗压能力，对待工作积极主动。

工作职责: - 薪酬方面： 1、负责公司千人以上员工薪酬、绩效奖金、业务提成的核算与发放工作，保证核算数据的准确性； 2、参与制定公司年度人工成本预算，定期进行人工成本数据的分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 3、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等； 4、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施； 5、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代； 6、熟练使用北森等人事系统薪酬模块核薪、发薪等工作内容； 7、其他人力资源相关数据支持及分析工作。 - 绩效方面： 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效激励的有效运行； 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施； 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化； 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 任职资格: 1、**本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先，确保核算准确度； 2、3年以上薪酬绩效相关经验，有千人以上在线教育或互联网相关行业经验优先； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理； 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，沟通能力逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力，具备“用户”服务意识。