• 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家集团LianJia.链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司,并不断扩大服务区,在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化,链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。  招聘岗位:置业顾问/销售精英 【岗位要求】: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 【工作职责】:  1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务; 2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;  5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】: 1.试用期无责任底薪6000-6500元/月,租赁通提40%,买卖提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元。 2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金1000-1500元左右; 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 4.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险、一金(自选)+商业保险; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)  【培训体系】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【其它福利】: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费;  联系人:HR王单(北京总部招聘事业部)133 3102 8650(电话同微信)添加时请备注姓名电话毕业院校及可面试时间~会**时间为您安排面试(ღ˘⌣˘ღ)
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 11k-18k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责海外用户产品需求的收集、分析、并产出原型设计及PRD文档; 2.推动、协调产品功能的开发、测试和发布; 3.协助产品上线以后的BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 4.定期对行业相关产品进行评估,并提出功能优化、用户体验升级等方面建议; 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.较强逻辑思维能力,较强的沟通协调能力和团队合作精神; 3.大学英语6级及以上,日语/韩语/西班牙语熟练者优先; 4. 熟练使用Word、Excel、Axure、墨刀、Xmind等软件; *工作地点为上海,2023年春季要求到岗实习。
  • 13k-25k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与业务系统开发,能自主解决开发过程中技术性问题; 2.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试及维护; 3.参与分析并解决产品研发过程中的问题; 任职资格: 1.本科及以上学历,研究生优先考虑,计算机相关专业,大学英语6级; 2.熟练掌握后端基础知识(Java或Node方向),有扎实的计算机理论基础; 3.思维清晰,有优秀的表达能力和团队协作精神。 *工作地点为上海,2023年春季要求到岗实习。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位要求: (1)2023年应届本科及以上毕业生,专业不限(国内:2023年春季、夏季应届毕业;国外:2022年下半年至2023年毕业且取得海外学历学位认证的本科及以上学历应届毕业生); (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成 (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先。 薪酬福利: 薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】 1、承担企事业单位培训项目的组织协助、落地执行、沟通协调工作。 2、协助老师与学员开课,准备教学设备、布置会场等,做好课前筹备工作。 3、维护好学员秩序,做好开课前指引、课间秩序维护等工作。 4、完成各类文件的收集、整理、复印、装订、归档等工作。 【工作要求】 1、本科及以上学历,***在读学生。有教育、培训机构工作经验者优先; 2、做事认真负责,亲和力较好,有一定沟通能力和团队合作精神; 3、熟练操作计算机,能使用基本的办公软件; 4、能适应培训行业教务工作时间规律,即部分项目将是双休日带班,周一至周五间换休; 5、每周保证周内到岗2天及以上,可到岗5天及以上者优先考虑。 【工作地点】 中山大学珠海校区 【工作时间】 8:30-12:00,14:00-17:30,按项目上课时间可能有调整。可按个人时间安排每周实习时间,工作时间弹性大。 【待遇】 1、工资补贴:120元/天,提供免费午餐,实习满一个月可开具实习证明; 2、实习优异者提供明年春季的转正机会; 【岗位亮点】 1、提供基本工作技能的辅导和培训; 2、有机会与不同企业家的沟通,工作过程可以享有中山大学高级管理课程和论坛的学习。 3、近距离接触中山大学非学历教育业务,工作氛围轻松。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、招聘对象: 国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 2、岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3、培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域领先投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4、任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。 5、招聘流程 申请投递——简历筛选与面试——实习考察——发放录用通知
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介书之林写字教育成立于2009年,先后开设了15家分校区,主要分布在福田区,(上梅林、莲花北、景田、莲花西、益田、石厦、体育中心、车公庙,螺岭),公司教学是侧重硬笔教学的,主要教学对象是5-12岁,毛笔还有开设**班。 校区情况校区大都是靠近学校周围跟地铁口,校区一般配备1主教1助教,小班制教学,由一级主教老师全权管理校区事宜。采用多媒体教学,完善的教学设备,教学体系。 教学字体硬笔主要是唐楷,毛笔主要是多宝塔、颜真卿、楷书等。 工作内容主教:负责5-12岁少儿书法班课程的教授、备课以及进行课程前准备。具有一定硬笔、软笔教学经验,可以带班。沟通能力较好,可以与家长进行沟通,并定期汇报学员学习成果及存在的问题,并制定成长目标。助教:协助主教老师进行备课前的准备工作,维持纪律,带教,矫正学生姿势握笔等。上课后打扰教室卫生等。 上班时间春季秋季:周一到周五16:30-20:30(提前到岗课前准备)周六日8:50-12:00、14:00-18:30(根据校区情况一周一休)寒暑假:8:50-12:00、14:00-18:30(根据校区情况调整,一般为一周一休或双休)寒假班时间待定。法定节假日正常休息,寒暑期年休假综合15天以上。上班地点深圳福田区(具体校区会根据校区人手进行调配,暂不接受就近安排) 薪资待遇底薪4000-8000+提成、招新奖、年终奖、试课奖、节日红包等(详细底薪由学历,书法基础、教学经验等综合确定,****。)试用期为2个月。提供住宿。五险一金。 发展空间公司负责人吉老师带薪培训,每周1硬笔1毛笔培训。有书法基础无教学经验的助教老师做起,跟着校区主教老师学习,通过公司考核可转二级主教。有书法基础有教学经验的老师可先熟悉公司的教学模式,通过公司考核可任二级主教。 要求35岁以下。有硬笔、毛笔书法基础,**大专以上学历。 
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、响应快,有耐心,思维清晰,具有较强的沟通协调能力 2、对业务跟单工作有热诚、认真负责,有团队意识 3、有业务或业务跟单相关工作经验者优先考虑 3、有业务或业务跟单相关工作经验者优先考虑,如无经验亦可一对一专业培训 4、包住不包吃(餐补300元/月,住平摊水电【离公司约一百米左右】),还有 年假 工龄奖50元/月 节日礼品 不定时聚餐 团建 岗位职责: 1、负责各业务部各类销售档案的整理归档 2、按照工作流程,做好下单、跟单、售前售后问题处理 3、维护客户跟单关系,及时记录并向主管反馈客户意见、投诉等信息 上班时间: 夏秋季:8:30-12:00 13:30-18:00 冬春季:8:30-12:00 13:00-17:30 福利待遇: 1.节日礼品(端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品); 2.工龄奖(工作满一年即享50元/月工龄奖); 3.国家规定的法定节假日; 4.国家规定的相关有薪假; 5.公司不定期举行聚餐、旅游等团体活动; 6.销售部/客服部有丰厚的季度奖金; 7.不定期颁发特殊奖励,如工作满5年、10年、15年给予不同等级的奖金福利、特殊贡献奖; 8.总经理会不定时与员工进行深度沟通,不断完善各项福利待遇; 9.办公环境优美、交通便利、同事Nice、氛围好; 公司地址:广东省东莞市万江街道水蛇涌光明路13号鑫鸿源产业园,导航:东莞市光洋机械有限公司 公交: 水蛇涌 约196米 38、X6、X7、22路 银龙路 约192米 635路 东莞总站 约1.7公里
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 18k-25k 经验在校/应届 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与爱奇艺安卓APP开发和行业调研; 2、持续对产品进行质量、性能和用户体验进行优化; 3、学习和研究新技术以满足产品的需求,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求: 1、计算机相关专业在读,2022年冬或2023年春季毕业; 2、了解Android应用基本开发流程,熟悉Java、Kotlin语言以及基本的数据结构和设计模式; 3、有良好的学习习惯和较强主动性,对新技术能够快速感知和研究掌握; 4、有移动开发经验者优先考虑。 工作地点: 北京
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:美团送餐员 本岗位为美团运营商直聘。面试到入职不会产生任何的费用。 现在中介较多。如果面试需要你缴纳费用才安排工作的,均为不正规招聘  工作内容:1.APP自动派送订单。                 2.及时接收客户外卖订单。                 3.准时送达到客户手里。 应聘条件:  1,年龄18~50周岁  ,2.身体健康,     3,无案底,无犯罪记录 薪资待遇:1.基本单价8~15元+好评奖励+冲单奖励+全勤奖+加班补助+夜间补助+暖冬天气补助+春季节日补助+无差评奖励+保险【站点不同,薪资待遇不同】骑手正常月收入在10000~15000左右 平台系统派单,派单合理公平,单量充足(日均40单起)…(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带你熟悉地理位置) 工作时间:10:00~~14;00,17;00~~21;00.其余时间自己安排。可休息,也可以加班                加班有额外的提成。 站点都可以为骑手提供住宿。住宿标准为小区公寓楼或标准居民宿舍楼。可以洗澡,洗衣服 求职者可自带车辆或者公司提供车辆
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、收集潜在客户资料,了解和发掘客户需求,介绍自己的产品: 2、整理、开拓有合作意向的客户,构建销售渠道; 3、拜访大客户老板及负责人进行谈判,达成意向后签订合作合同; 4、与用户保持良好的关系,定期回访客户 二、任职要求: 1、1年以上销售工作经验,有意在建材长远发展的 ; 2、有地推经验者优先; 3、有很强的销售沟通能力和技巧,不怕吃苦,有强烈的企图心,想挑战高薪 三、薪资待遇: 1、保底底薪+提成(1%--8%「阶梯式翻倍」)+补贴(话费补贴)+现金奖励,销售个人平均收入1.5W/月以上 2、享受国家法定节假日,20天带超长薪年假(春季假期长) 3、聚餐、一年两次旅游、定期拓展、互动活动等员工福利; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展; 5.职业规划:晋升路径:BD-M0-BDM-CM-大区经理 目前全国11个分公司,今年预计新开城20+,岗位晋升机会多平台棒!