• 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    首先,法伯宏业在 2019年,会将校招工作分为春、秋两季;每个招聘季会分为三个批次进行招聘。 春季招聘: 一、关于校招你需要知道的: 1、此次校招面向群体为2019届毕业生:即毕业时间为2019年1月1日——2910年12月31日  2、此次招聘流程:简历评估→笔试→面试→发放录用意向书 二、关于简历投递时间: 1、投递时间:2019.2.11-2019.3.10(**批次) 三、关于笔试: 1、笔试时间:2019.2.25-2019.3.24(**批次) 2、笔试形式:线下笔试 3、笔试要求:保证个人信息真实、准确,在规定时间内独立完成答题; 4、笔试通知:线上投递简历的同学,请注意查收站内信息,笔试通知会以信息形式发送                                     线下投递简历的同学,请注意查收个人邮箱,笔试通知会以邮件形式发送   四、关于面试: 1、请携带一份个人简历,设计、产品类职位请携带自己的作品一份; 2、 2.20号我们的小伙伴会筛选出部分优秀的同学提前进入面试,若此轮面试未通过,仍可继续参加笔试,所以简历要早投递哦 五、关于offer 1、我们会**时间和你沟通,确认发放录用意向书; 2、我们非常欢迎有志于IT、咨询行业的你加入,与我们一起创造有价值、有意思的事!  销售,是个让人恨之入骨又爱不释手的职业。在你改善痛苦万分的状态时,你会在不经意间学习和锻炼抗压能力、执行能力、人际沟通能力、表达能力等等,并且以你想象不到的速度在提升。它会让你变得更自信、更勇敢、更有章法和行动力,能给你丰富的人脉积累,还有与努力相匹配的不菲收入,但是很多人却望而却步。那你知道想要成为一个好的销售,除了自身努力外,还需要哪些吗? 首先,需要你的全体工作伙伴对销售重要性的认同;其次需要大家给你无障碍地支持;最后需要有支撑你发展的好产品、好的市场环境。 这样具备天时、地利、人和的公司,希望邀请你这样有志于销售的才俊加入! 老板说要招几个销售来,机会有限,先到先得。只要你自带阳光正能量,善于思考,善于沟通和倾听,够乐观、有冲劲、有韧性,搞得定老总也哄得住小主。   “入选标准” 1、喜欢聊天、善于交朋友,是个人见人爱的“小话痨”,表达流利、逻辑清晰、组织能力强就更赞啦; 2、敢于挑战、善于冒险,善于总结和分析,能在学习中升华,超越自我; 3、虽然你需要具有“小强精神”,百折不挠,但是更希望这种精神体现在你的专业上; 4、有向往从事殿堂级的销售工作以及高收入的强烈愿望; 5、熟悉MS软件,不用怀疑,那是必须的啦,PPT&excel是高手那就更好了; 6、上过大学是肯定要的,统计、分析医药相关专业我们会优先考虑;中文说的呱呱叫,英文读写当当响; 1、我们可以给你**竞争力的薪酬 薪资=底薪+温馨补助高额提成+年底奖金+五险一金,Wuli销售的整体薪酬水平在咨询服务业中处于中上水平,并且客户资源,勤勤恳恳月入过万; 2、个人技能全面up!up!up!专业知识、沟通技巧、自信心和气场的全方位提升,我们的客户都是企业用户,并且75%以上医药行业TOP20,你可能经常要面对总监、CEO以及管理人员,完美升级你自己; 3、资源矿山:我们能给每位小伙伴提供丰富的客户资源,当然啦,万丈高楼平地起,成功还得靠自己; 4、全面的培训制度,帮助你体系化、科学化的学习,记录你成长的点点滴滴; 5、我们采用“1对1”的帮助模式,带领你尽快熟悉工作环境,在你工作上遇到困难时,不用害怕,大家会给你最大的支持,老板做你最坚强的后盾;全力扶持你的业绩提升; 在这里你的身份可能是: 1、法伯的“宣传大使”,代表公司与客户进行沟通; 2、法伯的“专业顾问”,为客户提供专业的产品、咨询服务介绍; 3、法伯的“信息库”,为公司各个部门提供客户准确的资料信息; 4、法伯的“产品之父”,深度挖掘客户需求,成为公司新产品开发的创始者;   我们坚信福利就是员工的战斗力,员工就是法伯发展的动力之源 所以,我们有 购买“五险一金”,每年享受健康体检; 法定节假日是肯定的啦,一转正,每年享受带薪年假5天,司龄增长、年假增长; 丰富多彩的员工活动:公司及部门团建活动、半年度旅游或者拓展、月度新生会、年会及抽奖等; 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、零食饮料、早餐鸡蛋; 人性化关怀计划:新同事融入计划、学习支持计划、个人纪念日计划等等;
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / A轮 / 2000人以上
    【招聘部门】 阿里巴巴数字供应链事业部 【招聘对象】 2022届毕业同学【2021年11月-2022年10月期间毕业】 【招聘职位】 Java开发工程师,C++开发工程师,数据分析,数据挖掘,算法 【招聘要求】 1、具备良好的编程基础,熟悉Java/C/C++优先 2、酷爱着计算机以及互联网技术,热衷于解决挑战性的问题,追求**的用户体验 3、学习能力强,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境 4、良好的沟通能力和团队协同能力;能与他人合作,共同完成目标 【实习地点】 杭州-阿里巴巴西溪园区 【内推优势】 1、专人跟进,问题答疑,进度及时反馈 2、优先安排面试 3、实习生可以优先转正 【内推时间】 截止2021-04-29 (实习offer先面先得) 【简历发送邮箱】 ************************* ************************** 邮件标题“22春招内推 - 姓名 - 学校 - 岗位”; 无论结果如何,必定回复。 麻烦加微信 chicy,我会拉你进校招群哈
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1.重点学科成绩优秀 2.了解目前广泛应用的技术,有自己学习技术信息获取的途径 3.专注于某个领域,通过参与项目深入了解技术在实际场景中的运用,可以运用技术解决实际问题
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1.理解业务,并从业务目标出发,高质高效为团队选拔人才; 2.参与或主导项目型工作,为公司储备优秀人才; 3.参与制定招聘策略和方案并实施人才寻聘,搭建优质人才库; 4.总结和分析员工招聘全过程数据,为业务部门提供有价值的参考。 岗位要求: 1.本科及以上学历,理工科背景优先考虑; 2.对招聘感兴趣,有志于在线教育领域的人力工作; 3.具有较好的逻辑思维,学习能力强; 4.有责任心和自驱力。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    【晋升机会】每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘:【导师制度】为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;【工作团建】部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游;【工作激励】股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励;每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励;【其他】工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;交通便利:公交在公司楼下附加信息:一周内可调休一天
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季校园招聘 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   【招聘岗位】 毕业生/实习生 销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【任职要求】 1. 专业不限,**本科及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.  管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层   Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家   【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取   【招聘流程】: 投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职   总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 2 北京链家房地产经纪有限公司
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责公司的招生咨询工作,制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整; 2、合理分解销售计划任务,责任到人,确保实现销售计划和指标; 3、对课程顾问进行工作指导与培训,组建优秀的销售队伍; 4、负责课程顾问的激励与考核及人员管理等其他事务工作; 5、参与和支持相关市场推广活动; 6、负责签单处理,避免退单、进行挽单等工作; 7、协同教务做好维护工作,实现客户的二次开发; 8、负责家长、学生、老师三方沟通,了解家长意见,协调三方关系; 9、完成领导安排的其它事宜。 任职要求: 1、3年及以上咨询顾问销售经验,1年以上的销售团队管理经验; 2、熟悉教育行业咨询销售,销售业绩突出者优先考虑; 3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑: 4、具有现代化市场营销管理理念,擅于激励销售团队,抗压能力强; 5、有培训行业销售经验者优先考虑。 入职须知: 【工作时间】早上9:00-12:00,下午14:30-18:30,法定节假日正常休 【工作设备】提供多种带薪培训,配备工作电脑、手机、电话卡; 【工作假期】病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、年假,带薪休假; 【工作环境】享有400平方米开放式的办公环境,弹性管理; 【工作待遇】根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长,加班补贴和车补; 【工作五险】按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 【额外保险】为每位同事额外购买商业保险,意外情况时帮助员工及家庭减轻医疗负担; 【工作用餐】写字楼3楼即为写字楼食堂,15元到20/餐;公司配备零食下午茶; 【节日慰问】每年春节、端午、中秋等重大节日为所有提示发放丰厚节日礼金或礼品; 【工作家庭】生日祝福和party和温馨的小礼品;在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围; 【晋升机会】每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘; 【导师制度】为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务; 【工作团建】部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游; 【工作激励】股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励; 每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励; 【其他】弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;交通便利:(一环路牛王庙),公交在公司楼下,地铁口就在楼下20米,办公区内设休息区、微波炉;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责业务资源的整合和维系,市场活动的组织策划和人员调配; 2、独立拓展、管理业务渠道,及时掌握校企合作业态,全面统筹高校公职类项目业务的运营、推广及业务洽谈工作,不断开公职项目招生渠道,优化校企合作模式; 3、组建高校市场团队,制定部门年度销售计划,量化、分解销售指标,并带领团队进行有针对性和目的性的业务拓展工作、完成年度销售指标; 4、对教育培训行业的政策发展持续关注,收集相应资源及信息,反馈公司相关部门不断做产品改进,创新及迭代。 5、定期进行销售数据分析,并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训,完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上30人团队管理经验,5年以上教育行业或互联网行业销售经验者优先; 2、在教育领域拥有丰富资源及人脉积累,熟悉高校业务发展模式,有高校项目操作经验,来自公考,考研机构管理层优先; 3、能够有效激励团队并给予团队赋能,带领团队完成销售业绩目标; 4、热爱教育事业,优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力,适应短期出差; 5、教育、营销,心理学,电子商务类专业为佳,有相关教育行业经验者优先。 入职须知: 【工作时间】早上9:00-12:00,下午14:30-18:30,法定节假日正常休 【工作设备】提供多种带薪培训,配备工作电脑、手机、电话卡; 【工作假期】病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、年假,带薪休假; 【工作环境】享有400平方米开放式的办公环境,弹性管理; 【工作待遇】根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长,加班补贴和车补; 【工作五险】按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 【额外保险】为每位同事额外购买商业保险,意外情况时帮助员工及家庭减轻医疗负担; 【工作用餐】写字楼3楼即为写字楼食堂,15元到20/餐;公司配备零食下午茶; 【节日慰问】每年春节、端午、中秋等重大节日为所有提示发放丰厚节日礼金或礼品; 【工作家庭】生日祝福和party和温馨的小礼品;在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围; 【晋升机会】每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘; 【导师制度】为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务; 【工作团建】部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游; 【工作激励】股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励; 每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励; 【其他】弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;交通便利:(一环路牛王庙),公交在公司楼下,地铁口就在楼下20米,办公区内设休息区、微波炉;
  • 10k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责统筹校园招聘相关工作; 2、规划并实施部门春季、秋季校园招聘; 3、校园招聘工作数据分析、总结、汇报; 4、常规事务性工作(宣讲、面试组织及协调,录用的计划、组织与实施等) 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,人力资源及相关专业; 2、2年以上招聘工作经验,其中1年以上校园招聘工作经验; 3、曾经参与组织实施过校园招聘相关工作经验或有50人以上校招需求企业优先; 4、能够独立的开展工作,形象气质良好,具备良好的演讲技能; 5、具备出色的沟通协调能力及谈判技巧; 6、优秀的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介书之林写字教育成立于2009年,先后开设了15家分校区,主要分布在福田区,(上梅林、莲花北、景田、莲花西、益田、石厦、体育中心、车公庙,螺岭),公司教学是侧重硬笔教学的,主要教学对象是5-12岁,毛笔还有开设**班。 校区情况校区大都是靠近学校周围跟地铁口,校区一般配备1主教1助教,小班制教学,由一级主教老师全权管理校区事宜。采用多媒体教学,完善的教学设备,教学体系。 教学字体硬笔主要是唐楷,毛笔主要是多宝塔、颜真卿、楷书等。 工作内容主教:负责5-12岁少儿书法班课程的教授、备课以及进行课程前准备。具有一定硬笔、软笔教学经验,可以带班。沟通能力较好,可以与家长进行沟通,并定期汇报学员学习成果及存在的问题,并制定成长目标。助教:协助主教老师进行备课前的准备工作,维持纪律,带教,矫正学生姿势握笔等。上课后打扰教室卫生等。 上班时间春季秋季:周一到周五16:30-20:30(提前到岗课前准备)周六日8:50-12:00、14:00-18:30(根据校区情况一周一休)寒暑假:8:50-12:00、14:00-18:30(根据校区情况调整,一般为一周一休或双休)寒假班时间待定。法定节假日正常休息,寒暑期年休假综合15天以上。上班地点深圳福田区(具体校区会根据校区人手进行调配,暂不接受就近安排) 薪资待遇底薪4000-8000+提成、招新奖、年终奖、试课奖、节日红包等(详细底薪由学历,书法基础、教学经验等综合确定,****。)试用期为2个月。提供住宿。五险一金。 发展空间公司负责人吉老师带薪培训,每周1硬笔1毛笔培训。有书法基础无教学经验的助教老师做起,跟着校区主教老师学习,通过公司考核可转二级主教。有书法基础有教学经验的老师可先熟悉公司的教学模式,通过公司考核可任二级主教。 要求35岁以下。有硬笔、毛笔书法基础,**大专以上学历。 
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作内容】 1. 每周40小时工作时间,含春季和秋季班14节教学课时或暑期和寒假班20节教学课时,超出课时的另算。 2.负责3-12岁书法班软笔硬笔课程的教授、备课以及进行课程前准备。具有一定硬笔、软笔教学经验,可以带班。 3.沟通能力较好,可以与家长进行沟通,并定期汇报学员学习成果及存在的问题,并制定成长目标。 4.完成校区主管安排交办的其它工作。 【任职要求】 1.本科以上学历,书法相关专业毕业,有书法功底。(提供书法的学习经历、获奖经历及相关作品) 2.形象好,气质佳,外向,具有亲和力,热爱艺术。 3.性格活泼开朗,为人正直,敬业务实,有爱心,责任心。 4.扎实的书法功底,良好的语言表达,学习理解能力和团队协作精神。 5.专业能力强,懂得儿童心理,能够高效将课堂传递给孩子,善与孩子、家长交流。 6.热爱少儿书法教育行业,具备良好的教师职业道德素养和职业技能。 7.拥有少儿书法硬笔书法和软笔书法从教者优先考虑。 8.应届毕业生即可。 【福利待遇】 1.无责底薪+年限+课时费+续费提成+奖金。 2.专业,系统的带薪岗前培训。 3.五险一金。 4.一年两次团队旅游。员工生日活动。 5.法定节假日正常休息。 有意向欢迎投递简历及个人书法作品。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容: 1.通过电话及网络的方式筛选目标客户并邀约拜访,长期跟进客户挖掘法律服务需求,维护客户关系持续合作; 2.发掘企业客户潜在需求,进行二次开发和业务范围拓展; 3.跟进客户的法律咨询,提供法律服务解决方案,推广法律服务的市场; 4.拓展营销渠道与平台,获取更多目标客户的关注; 5.签约完成后的后续专业服务工作由律师团队对接客户完成; 任职资格: 1.大专学历,(销售经验丰富者可放宽)至少半年以上电话销售经验; 2.入职即带薪培训法律相关专业知识; 3.表达能力强,思路逻辑清晰,学习能力强,具备团队协作能力,有挑战精神和责任心,勇于承担工作压力; 4.工作时间:朝九晚六,中午休息1.5个小时,不加班 5.地点:广州市天河区天河北路233号中信广场59整层,60层6004-6006室 (临近地铁站:林和西D出口,步行20米) 福利待遇: 无责任底薪4~8K+高提成5%-30%+激励奖+公司实力雄厚,年薪15-30万 加入我们,您将得到福利待遇: √ 专人专岗: 专人专位办公台,配备专人笔记本电脑,一切都只为优秀的你而准备; √ 休假权利: 员工享有春节、元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等国家规定的法定节假日 病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等, 全部休、休、休; √ 办公环境: 天河CBD甲级写字楼,地铁3号线、APM线覆盖,舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验; √ 薪酬待遇:根据员工的工作职责 提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工,持有竞争力的薪酬增长; √五险一金:入职即为所有员工按照国家及 当地政府相关规定,为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、;住房公积金已在规划中! √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福; √ 生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品; √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务,对每位在职员工进行入职培训,定期开展相关岗位培训; √ 晋升平台:集团业务板块多,晋升机制明确,管理人员优先内部选拔 √ 公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动; √ 年度旅游:在每年春季或秋季,组织一-次全员集体旅游; √ 带薪年假:春节期间,,每位同事可享受带薪假10-15天假期; √ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训、法律相关知识等专业培训) √ 弹性地点: 可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累; 在这个不是网红却可以靠才情华丽出道的年代 你还在犹豫什么?我们就需要你! 傲娇但活力无限、不羁但能力傲人 你只需要带_上令人惊艳的你 和我们聪慧过人的面试官见上一面 如果我们一拍即合,甚多职位任你挑选 不怕你年轻,就怕你没想法,给梦想一个机会! 广东南国德赛律所事务所. 德赛法商(广州)运营管理集团有限公司,德赛作为25年的知名品牌, 坚持专业化、规模化、品牌化的发展目标,荣誉众多。秉持“法商共融,价值致胜”理念; 专业服务超10万件,企业客户超3000家。业务包括:企业法律服务、不良资产经营等; 采用“法律服务+企业+资本+科技”与“线上+线下”方式,打造国内领先的企业法律服务与资产经营产业化平台; 常办公位于广州市地标写字楼—中信广场,办公面积超3000平方;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责活动报名、店铺流量引入、销售转化率的提升,与小二沟通,上新、跟进资源等;对店铺的日常数据、推广效果等实时跟踪、分析评估,并对运营、推广方案提出切实可行的改进建议。 2、熟悉京东快车、精准通等京东站内推广工具,根据店铺情况制定推广费用预算,监控分析数据,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施。 3、负责店铺活动策划、营销推广,策划思路清晰,有创意,活动执行力强。充分利用京东的各种活动资源,完成公司产品曝光及品类搜索排名优化工作。 4、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理。 5、具备良好的团队合作精神积极的工作态度、高度责任感,能承受一定的工作压力。 6、优先对如何打造爆款、提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验。 7、熟悉互联网的相关知识及应用,有较强的营销策划理念,具备一定的销售及电商运营经验和独立策划能力. 任职要求: 1、本科及以上学历,三到五年以上互联网从业经验、电商运营及团队管理经验,有国内大型电商平台运营经验者优先,业务拓展能力,思维清晰,有责任心及良好的心理素质,并有可证明的业绩和成功案例。 2、精通电商平台的运作规则,精通各种平台内推广工具和活动,独立承担过电子商务平台的流程设计和实施。 3、有丰富的数据库产品或专业网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有三年以上团队管理成功经验。 4、具有敏锐的市场洞察力、策略能力和较强的开拓精神。 5、具有较强的选题、策划和设计能力,较宽阔的知识面和管理能力,文字感。 待遇福利: 1、全年十三薪以及每年年中和年末薪资普调; 2、试用期即可享受五险一金; 3、额外激励回报:除基本工资外,我们为优秀的人员提供了丰厚的奖金,为作出突出贡献的员工提供期权奖励,分享公司的经营成果; 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假; 5、全员月度奖金、加班补贴、应届生房补、取暖补贴; 6、下午茶分享,冷热饮无限量供应、每年两次定期免费体检; 7、丰富的员工活动,定期的单身party、春季运动会、户外拓展、员工旅游、生日会、部门团建等; 8、年节福利、员工内购; 9、有机会每年学到价值超过30万的高端健康管理课程; 10、为员工量身定制的职业发展晋升通道; 11、采用外训、内训双轨并行的各种培训。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、根据企业运营目标及公司产品内容开展抖音、淘宝等平台健身相关直播节目,与观众聊天互动,活跃直播间气氛; 2、维护直播室健康秩序,作为主持人与嘉宾、健身教练、培训师互动,适时进行线上课程及产品推介,吸引粉丝关注; 3、根据推介内容参与策划编排直播话题、活动及不同直播场景搭建以丰富用户体验,提升转化。 职位要求: 1、男女不限,年龄18--28岁,大专以上学历,形象气质佳,一年以上主播工作经验; 2、颜值可以不是很高,对运动健身感兴趣,身材匀称体型健美; 3、表现欲强,善于与人交流,热情活泼,思维活跃,具有较快的反应能力与沟通能力; 4、有内容策划能力、产品销售能力者优选,健身教练、健身爱好者优选。 待遇福利:1、全年十三薪以及每年年中及年末薪资普调;2、试用期即可享受五险一金;3、额外激励回报:除基本工资外,我们为优秀的人员提供了丰厚的奖金,为作出突出贡献的员工提供期权奖励,分享公司的经营成果;4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假;5、全员月度奖金;6、下午茶分享,冷热饮无限量供应、每年两次定期免费体检;7、丰富的员工活动,定期的单身party、春季运动会、户外拓展、员工旅游、生日会、部门团建等;8、年节福利、员工内购;9、有机会每年学到价值超过30万的高端健康管理课程;10、为员工量身定制的职业发展晋升通道;11、采用外训、内训双轨并行的各种培训。