我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MangoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、人工智能算法、前端技术； 9、优秀的产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

这个岗位的定位是客服运营岗，顾名思义，客服加运营，或客服转运营，客服工作至少需做一年以上。 狭义理解，客服顾问做为一线岗位，可以帮助求职者很快的熟悉我司产品，熟悉行业，假如你想找一个好的平台好好发展，这是一个比较好的切入口或立脚点。 本岗位要求客服工作至少扎扎实实做一年之后，时机成熟的前提下，比如对其他岗位工作表现出热忱及向往，刚好其他岗位需要用人了，可以调岗或换岗，或客服与运营兼着做，慢慢过渡到其他岗位。 广义理解：为什么要这样呢？因为客服工作是基本功，基本功扎实了，才能做好运营工作，可以说客服工作是运营工作的一部分，就像产品加服务才是广义上的好产品，二者缺一不可。 岗位是演化出来的，岗位价值是员工自身价值的放大，在云雅没有高尚的岗位，也没有固定的岗位，因为优秀的人才可以创造岗位，比如产品运营岗，SEM/SEO岗、软件测试岗、销售岗，目前在云雅没有设置，期待独当一面的你的到来，先胜任再开拓。 人才与岗位如何匹配？我们的理解是选择性格培养技能，一颗优质的种子，在云雅这片土壤上，可以自己找到生态位，茁壮成长。 客服岗位职责： 1、【售前售中售后】负责SaaS软件优麦云的顾问、培训、销售工作，辅导客户发现产品价值； 2、【客情维护】负责客户关系的建立与维护，维护好客户关系，形成良好的转推荐关系； 3、【背景知识沉淀】深专亚马逊行业知识，这样更好的为客户提出适用业务环境的选品、运营方案； 4、【承上启下】做为一线岗位，要有听见炮火声的能力，如洞察、搜集、反馈客户需求诉求； 5、【用户画像】负责SaaS软件优麦云的用户画像收集，整理到EXCEL中； 6、【良好执行力】与同事或组长共享信息，进行客服知识积累，提供流程改善依据； 运营岗位职责： 1、【市场推广】配合增长小组完成跨境电商SaaS软件优麦云的市场推广，为客户提供产品价值； 2、【岗位情况】运营岗位目前有用户运营、KOL运营、新媒体运营、内容运营、增长小组； 3、【生态岗位】在运营岗位里自适应某个岗位，自己寻找生态位，比如某个小组接纳； 4、【岗位职责】不同的岗位的岗位职责，见我司其他招聘岗位，也可以直接投递。 任职要求 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、1年以上的跨境电商从业经验，如亚马逊、沃尔玛、wayfair、Shopee独立站等； 3、有互联网运营如用户运营、产品运营、SEM/SEO、广告投放等工作经验者优先； 4、有软件行业营销推广经验优先、在SaaS软件公司工作过更好； 5、有职业操守、有责任心、有同理心、较强的学习能力，洞察力及服务精神。 6、较强的沟通和自驱能力，能够在复杂业务环境下，站在共赢的角度寻求最优解决方案。

职位职责： 1、负责抖音本地生活高星酒店业务开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合酒旅资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-6年相关工作经验，具备本地生活服务类酒旅经验； 3、具备高星酒店客户资源积累的优先； 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 5、熟悉酒店旅游行业，对商户运营、活动运营有一定知识或经验； 6、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力。

职位职责： 1、了解酒店市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 4、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，7年及以上相关工作经验，5年以上管理经验； 2、具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

职位职责： 1、负责服务端、web端或移动端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、上线系统等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、计算机相关专业毕业，24届后毕业生优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC，熟悉python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议， HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具， 如自动化框架、压测工具优先； 5、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化。

职位职责： 1、负责产品架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和**体验； 2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优； 3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关； 5、参与各专项技术调研、新技术引入等前瞻项目； 6、参与机器学习与异构计算系统研发。 职位要求： 1、2024届获得本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、 Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力。

职位职责： 1、为懂车帝toB、toC海量业务方向的提供高质高效的研发工作； 2、为汽车全链路各角色用户提供**、丰富、好用的产品体验； 3、与产品经理、设计师、服务端、测试工程师一起，打造卓越的互联网产品； 4、关注前端前沿技术发展，能够将新知识传递给团队，并且转化到潜在项目中。 职位要求： 1、2024届获得本科及以上学历，计算机基础扎实，熟练掌握HTML、JavaScript，CSS等前端技术及相关标准规范； 2、熟悉一种MVX框架，如React、Vue、Angular等； 3、熟悉一种构建工具，如Webpack、Gulp、FIS等； 4、了解服务端技术栈，熟悉一门服务端语言（NodeJS/Python/Golang等），熟悉协作模式； 5、团队主要技术栈: React、TypeScript、小程序、NodeJS、GraphQL等，有以上经验者优先。

职位职责： 1、负责制定直营店、加盟店网络发展计划和加盟方案设计； 2、负责门店经营模式、规划和设计新开店模型； 3、负责直营门店和加盟门店按公司计划完成开店工作； 4、负责完成门店开业前各项应急计划，保障开店安全和运营标准达标； 5、负责加盟合作商开发及管理，根据公司业务战略，调研竞品信息及市场需求，迭代门店发展规划。 职位要求： 1、逻辑思维清晰，良好的沟通协调及资源整合能力； 2、有全国店面建设和体系搭建经验； 3、具备较丰富的汽车零售行业经验和知识，对汽车行业有渗入的了解； 4、具有较强的责任心、上进心，执行力，能适应一定程度出差。

职位职责： 1、针对汽车行业品牌营销，进行整合营销的策略及方案产出，并参与执行落地； 2、关注汽车行业新的营销热点与玩法，推动现有整合营销的产品矩阵的迭代与优化； 3、对懂车帝自营门店各类营销、促销的节点活动进行玩法设计、主题、创意、文案及产出。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上市场营销、整合营销、策略策划（3年以上汽车类品牌营销）的工作经验； 2、具备良好的理解能力、内容能力、文案能力。

职位职责： 1、直播策划：根据产品定位，确定直播流程及话术，带领主播练习话术并及时更新； 2、直播前准备：产品准备、物料准备、人员准备，后端跟进链路准备； 3、直播中跟进：关注流程、流量、留咨、投放等板块，及时调整直播内容，处理突发状况； 4、直播后复盘：收集直播数据，通过数据分析，看直播回放，发现直播问题并提出解决方案； 5、短视频选题：参与各账号选题内容策划； 6、撰写短视频：撰写短视频内容； 7、短视频拍剪：协助主播进行短视频拍摄，对短视频进行剪辑； 8、视频发布与投放：定时发布每个账号短视频内容，并进行投放； 9、视频数据：收集短视频数据，对数据进行分析，发现问题并提出解决方案。 职位要求： 1、有抖音直播变现经验，数据抖音直播推流逻辑； 2、能够独立撰写直播流程与话术，能够根据不同产品和客群进行差异化定位； 3、能够独立完成短视频内容撰写，拍摄剪辑； 4、具备投放经验，熟悉dou+、千川、AD等投放方式； 5、有汽车行业从业经验者优先，或具有以线下导流为目标的直播运营经验者。

职位职责： 1、确定各账号内容定位、选题及排期计划，提炼脚本框架，做到内容的可复制化； 2、收集内容素材，形成素材库，通过用户调研，研究客户需求，提炼选题； 3、收集可预见性热点及突发热点，形成选题； 4、分析最近爆款视频，整理爆款原因，提炼选题； 5、跟踪竞品账号视频，拆解视频内容，沉淀经验； 6、主导各账号短视频脚本讨论、拍摄、剪辑、发布、投放，复盘，给出整改建议； 7、完成懂车帝视频车源视频挂载，检测报告上车型亮点描述。 职位要求： 1、有抖音短视频变现经验，熟悉抖音短视频推流逻辑； 2、从事过短视频选题提炼、脚本撰写工作，有相关案例； 3、能够独立拍摄，剪辑完成短视频作品； 4、对短视频有数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改善方案； 5、有汽车行业从业经验者优先，或有一年以上市场营销工作经验者优先。

职位职责： 1、管理数百人内容质量和运营团队，对内容质量和效率负责; 2、制订内容质量流程及标准，优化日常业务处理规范，持续提升团队专业能力; 3、收集和反馈风险案例，促进风控政策与流程的持续优化; 4、监控内容数据，总结分析和不断优化内容质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，背景优秀者可适当放宽学历至大专; 2、5年以上管理经验，2年以上大型团队或复杂业务管理经验;. 3、有纸媒、内容质量、内容运营、问答社区、自媒体等行业经验优先; 4、对风险内容有足够的敏感度，具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 5、对复杂的事情有判断，擅长创造良好的氛围，促进沟通合作; 6、能适应较快的工作节奏。

职位职责： 1、按公司制定流程做好客户接待服务工作，并做好客户数据管理； 2、努力完成每月既定任务目标； 3、提升业务能力，为客户提供专业购车服务，服务用户购车全流程； 4、传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。 职位要求： 1、具备2-3年以上本地汽车销售以及综合展厅销售工作经验； 2、有较强的沟通协调能力和表达能力； 3、具备较强的责任心，抗压能力，性格开朗，勇于挑战； 4、有强烈的销售目标感和执行力，持C1及以上驾照。

职位职责： 1、负责二手车评估，根据订单要求，对进行评估的车辆信息做出准确判断； 2、完成车辆检测工作并形成标准检测报告； 3、根据市场行情及收购车辆的状况做出价值评估； 4、对车主的卖车意向、换车意愿进行需求分析并作出推荐； 5、协助引导车辆成交，并做好车辆和手续的交接工作。 职位要求： 1、熟悉二手车市场环境状况，具备2年以上车辆评估和定价相关工作经验； 2、具有良好的沟通能力和谈判能力； 3、热爱汽车行业，为人正直，能吃苦耐劳，目标感强； 4、能够按照公司制定的流程标准作业并提出改进建议； 5、3年以上驾龄； 6、大专以上学历，汽修专业优先。

职位职责： 1、设计和管理销售端和中后台各业务流程的设计和优化工作； 2、听取各部门提出的流程障碍痛点，通过内外部访谈，定义流程问题，分析问题并提出解决方案； 3、对接公司财、法、税中台，设计相应流程，解决业务卡点，负责交易业务的标准制定，SOP优化，效率优化，管理制度制定； 4、对业务的人效进行诊断，找到问题点，不断实现人效优化； 5、对业务的各项成本进行持续分析和诊断，优化成本结构，编写规范的流程文件和制度文件。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上流程设计、标准化工作经验； 2、有新车业务经验者优先，有财法税经验者优先； 3、具有很强的流程定义、问题收集、分析及展示的能力； 4、强调团队合作，主动、自信、协调能力强，具备优秀的沟通能力和调研能力。