职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

职位职责： 1、制定所属鞋靴行业品类规划并按照规划要求，保障平台高质量供给； 2、基于行业洞察，明确爆款画像，开发、运营平台商品，推动商品销售； 3、与KA商家进行合作协调和商务对接，确保商家供给资源投入，保障商家在平台的经营正常和稳定发展； 4、积极开展市场调研，分析市场需求及监测市场信息，提出解决方案保障消费者体验； 5、与相关部门紧密协作，提升供应链协同效率。 职位要求： 1、具有丰富的行业运营、商家运营、商品运营、招买等相关工作经验，充分理解鞋类/包类/配饰产品、行业供给结构及用户需求； 2、具备扎实的商家和商品运营经验，能充分调动和协调供给资源； 3、有产品思维和产品经验，熟悉电商运营体系，具备较强的市场洞察力和数据分析能力； 4、内驱力强，善于团队协作和统筹协调； 5、有电商运营经验为佳。

【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

岗位职责： 1、负责公司税务需求的前期识别、跟进、管理以及必要性评估 2、负责公司税务系统的需求调研、需求分析、系统设计、方案落地、产品迭代； 3、负责重点税务信息化项目的过程管理、结果交付 4、根据业务目标，合规规划产品架构，结合业务计划与现状，制定合理的产品方案和演进路径。 任职要求： 1.5年以上产品设计经历，有主导计税引擎、发票管理、涉税申报、税务风控、税务筹划等实践，有从0到1的产品落地经验更佳； 2.有amazon、ali、JD、shopee等电商公司产品经历，有SAP、ORCALE等大型套装软件实施经验尤佳，有电商、分销、国贸等多行业尤； 3.具有较强的产品文档书写能力，具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力，熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具； 4.具备优秀的项目管理能力，有成功的重点项目交付经验； 5.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力，善于解决高复杂度问题； 6.拥有良好的沟通协调能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强； 7.具备英文读写能力

岗位职责： 1)负责铁路信号系统软件的开发工作； 2)负责信号系统软件的需求、设计、编码、调试及文档编制工作； 3)参与软件研发全生命周期管理； 4)参与相关系统和软件方案的技术评审； 5)参与软件测试、现场实施的技术支持，对各项目试验开通上线及稳定运行提供技术保障； 6)完成上级临时交办的任务。 任职要求： 1)爱岗敬业，积极主动，工作细心踏实，责任心强；具有较好的团队协作能力，具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力。 2)计算机、软件工程、自动化、铁路信号、信息技术、数学等专业，本科及以上学历；有车载信号业务、ETCS、CTCS相关装备研发经验的优先； 3)熟练掌握C/C++/C#/java等编程语言，熟练掌握软件开发流程、设计模式和体系结构，熟练应用基本的数据结构和处理算法； 4)掌握计算机网络原理，熟悉Linux/VxWorks/windows系统及国产操作系统、国产数据库者并运用操作系统开发过应用软件者优先； 5)熟悉串行通信、网络通信、CAN通信等常见接口通信方式及通信协议； 6)具备撰写中英文档的能力，有良好的英语读写水平，至少通过英语四级。

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位描述 找工作的小伙伴看过来！！大小周休息，薪资真实！！！ 【岗位职责】根据公司客户资源，添加到客户微信后促进复购，无经验要求，小白也可上手！ 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+五险+提成+节假日福利+生日福利+不定期团建； 2、公司提供销售工具，精准客户，没有电话量要求，微信为主。 3、每月15日按时发放薪资，遇节假日只会提前，从不延后、拖欠！ 4、公司提供精准的客户资源，无需自己找，可以长期短期工作。 【任职要求】 1、有上进心，思维敏捷,20-30岁 2、有较强的进取心，责任心，团队意识 【上班时间】9:00一12:00,13:30一18:00每天1.5小时的关灯午睡文化，可置办折叠床哦 【工作环境】基本都是90、00后小伙伴，工作氛围轻松；全空调覆盖，冬暖夏凉。 【福利待遇】五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶零食、节假日礼物

声明：本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的居信房产经纪人！ 公司有资源，现在扩招团队，员工每个月平均薪资最低1.2w 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资15000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、员工团建等 3、公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。

岗位职责： 1. 负责公司房产销售、租赁业务的电话销售及抖音直播推广； 2. 通过电话、网络、抖音直播等多种渠道，为客户提供房产咨询、推荐和销售服务； 3. 挖掘客户需求，为客户提供合适的房源信息，协助客户完成购房、租房流程； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，建立长期、良好的合作关系； 5. 参与公司举办的各类房产活动，提高品牌知名度和业务成交量； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，薪资范围3500-11000元； 2. 学历不限，年龄18-35岁，男女不限； 3. 有相关工作经验者优先考虑； 4. 具体******。 工作时间： 1. 工作时间和地点将根据具体的工作安排而定； 2. 单休制，法定节假日正常休息。 工作地点：大连 有意者请将个人简历发送至邮箱*********************，请在邮件主题注明应聘职位名称。我们将尽快安排面试。 以上岗位描述是基于您提供的JD进行编辑的，具体岗位要求和薪资待遇可能会根据实际情况进行调整。如有疑问，请直接联系我们。期待你的加入！

岗位职责： 1、负责接听公司的客服电话寻找意向客户，协助开发； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、协助配合经理谈单，完成业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 5、有无工作经验均可，公司提供系统化带薪培训； 任职要求： 1、性别不限，年龄18-28岁； 2、有较好的语言表达和沟通谈吐能力 ； 3、有强烈的事业进取心，强烈的赚钱和提升欲望； 4、能吃苦耐劳、积极向上、能承受较大工作压力； 5、有团队精神，乐于帮助同事；善于主动学习，有一颗感恩的心； 6、有金融、电话销售、网络销售、房产、保险等销售行业经验者优先。 薪资福利： 薪资+提成， 底薪3000-5000元 （ 试用期时间： 开张单即可转正，我们业务经理一个月平均可以开单6-10张，新职员转正的平均时间为15天-30天；最低薪资8000元 ； 转正后职员的平均月收入为1.5万元-3万元） 公司福利： 1、职员满半年即可享受年终奖，内部签单奖、周任务奖、月激励奖等； 2、每月组织一次生日会，每日下午茶时间提供水果、茶饮，季度福利津贴等； 3、每月组织不少于一次的形式多样的团建活动，增进职工感情； 4、公司会不定期组织丰富多彩的职工集体活动（如出国旅行、户外拓展等）； 5、新入职的员工提供系统、完善的培训；入职满半年的职工提供免费体检一次。 6、团队氛围极好，大家互帮互助，工作环境舒适优美，很适合年轻人办公。 职位晋升： 客户、业务经理/专员--主任——副经理--经理--分公司负责人---区域负责人！ （管理人员 90%以上都是内部招聘，主任晋升时间为入职3个月-6个月，副经理/经理晋升公司平均时间为6个月-1.5年，负责人晋升平均时间为1.5年-2.5年。公司现在飞速扩展，晋升速度更快，机会更多！） 职位要求：不限 工作时间：朝九晚六

方大房产岗位职责： 1. 负责郑州市及附近区域的住宅商铺客户资源的收集开发； 2.负责资源的整理开发、电话预约、实地看房、谈判签约、后期服务等； 3.陪同客户看房，促成成交； 4.协助客户签订合同及后续物业交割手续的办理。 任职资格： 1.20-40周岁，中专以上学历，欢迎应届生加入,有行业经验者优先  2.具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力 3.有意在房地产经纪行业长期发展者最佳  4.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情，且有较强洞察力和应变能力 薪资标准: 1.无责任底薪 2000元+1000（绩效）+（30%-75%）的提成；  2.公司提供员工宿舍，方便上下班；  3.定期提供各种免费培训，资深业务经理实战中手把手传授经验；  4.优秀房产老师全天一对一跟踪培训； 5.定期员工活动（聚餐、旅游、经验交流会等）。 6.储备组长、店长，区域经理，完善成长的渠道 业务类晋升途径：见习经纪人——优秀经纪人——资深经纪人 管理类晋升途径：储备店长——店长——商圈经理--区域经理 良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 提供你一个学习发展的平台，欢迎有志者加入方大房产，共创辉煌！ 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 工作时间：上午 9:00-12：00 下午 2:00-7:00 一个月四天休息时间，可以调休！  郑州方大房地产营销策划有限公司直招

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。