职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、负责字节跳动飞书的iOS端研发； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚，参与项目架构设计与实现； 3、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等； 4、主要语言为Swift，主要框架为Snapkit、RxSwift。 职位要求： 1、良好的设计和编码能力，热爱写代码能产出高质量的设计和代码，对稳定性和性能有超乎寻常的关注； 2、计算机基础扎实，熟悉常见数据结构、算法和设计模式，熟悉TCP、HTTP、WebSocket等常见协议； 3、熟练掌握Swift语言，熟练掌握Xcode等相关开发工具，熟悉iOS SDK； 4、熟悉iPhone应用开发，熟悉iPhone平台应用软件的测试，有一年以上实际iPhone App开发经验； 5、有知名开源作品、有多端开发经验、阅读过知名开源库源码的优先； 6、有良好的产品意识，学习能力强，执行力好，积极乐观，认真负责，乐于协作。

职位描述： 1、负责微博iOS客户端多媒体业务的研发，编写高质量的代码，有多媒体相关开发经验优先； 2、能够跟产品经理、测试等同事合作，参与项目需求的讨论和制定，能主动推进项目进展； 3、对微博客户端的性能和体验进行优化，提高代码质量，提升用户体验。 职位要求： 1、熟练掌握Objective-C，熟悉主流开发框架和开发模式； 2、良好的编程习惯，愿意主动优化并改进已有的项目代码； 3、有业内知名企业开发经验或独立开发App经验者优先； 4、有良好的沟通能力，愿意与团队成员共同提升。

岗位职责 1. 负责iOS上酷我音乐产品的功能开发、架构设计以及重构； 2. 负责iOS上酷我音乐产品音频编解码相关底层开发; 3、基于公司的产品设计，根据产品提出的业务需求，进行iOS版本功能的实现； 4、保障音乐盒产品品质，分析优化应用的性能和实现架构，改进功能，完成相关技术调研任务。 任职资格 1、3年左右iOS开发经验，参与过上线的商业app项目； 2、精通Obj-C开发，有良好的编程能力和代码风格，能够熟练使用各种设计模式，有代码重构、性能调优实践经验； 3、熟练掌握iOS SDK Framework、常用开源第三方框架、iOS Runtime、Git、精通iOS下的并行开发、网络、内存管理、GUI开发； 4、有C++开发经验， 熟悉C++内存管理，线程管理，性能优化等技术的优先考虑； 5、精通iOS逆向研发、或丰富代码重构经验、或音视频编解码相关经验, 或性能调优实践钻研深入的同学优先； 6、逻辑思维清晰，较强的分析解决问题能力；学习能力强，强烈的责任心，良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

职位描述： 1.独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 2.参与移动平台基础框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作； 3.主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 岗位要求： 1.两年以上iOS开发经验，熟悉iOS系统常用的framework，对UIKit，CoreAnimation，Quartz2D有优化经验的优先考虑 2.使用Objective-C语言，深入理解OC的运行时特性，有C++开发经验的优先考虑 3.熟悉iOS平台常用的开发模式，理解MVC，MVVM并在项目中有所实践 4.熟悉iOS下的多线程、网络、内存管理、UI开发 5.熟悉iOS领域里常用的开源库，并知晓其背后的实现原理 6.有强烈的责任心和团队精神，善于沟通合作，能独立完成设计和编码 7.有直播开发经验者、有视频直播类，语音视频类App软件开发经验者优先

我们正在寻找才华横溢的 Flutter 资深研发工程师加入我们的团队。 我们希望你对旅游充满热爱，在具备专业的技术能力同时能对用户在旅游的途中各个阶段的需求有敏锐的洞察力，结合对用户体验深刻的理解在 KLOOK App 为用户提供一流的旅游体验。 岗位职责： 用户体验：配合设计团队完成 App 的视觉和交互交付，同时针对业务场景和技术实现成本提供优秀的用户体验技术方案 架构设计：根据业务需求设计高效、可扩展的 App 架构，推动 Flutter 技术栈在项目中的最佳实践，确保业务目标与技术实现无缝衔接。 跨团队协作：与产品、设计、后端等多个团队紧密合作，深入理解业务痛点，并能将其转化为技术解决方案，确保项目顺利推进。 技术决策：主导技术方案的设计与落地，从技术角度优化用户体验，提升 App 的稳定性、性能与可维护性。 项目管理：独立负责中大型项目的管理，合理分解任务，协调资源，预见并解决潜在问题，确保项目按时高质量交付。 创新驱动：关注前沿技术动态，并将新技术有效应用于项目，推动技术和业务的双向提升。 需要具备的能力和经验： 5年以上 Android 或 iOS 研发工作经验，1-2 年的 Flutter 研发经验，掌握 Flutter 和 Dart，能够在 Flutter 环境下主导复杂模块的开发和性能优化，对启动速度、内存管理、渲染等方面有丰富的实战经验。 全栈视角的业务理解：具备将业务需求转化为技术架构的能力，能够快速识别问题并给出切实可行的优化方案，提升用户体验和业务价值。 跨平台开发能力：不仅对 Flutter（或其它 App 的跨端技术） 熟练掌握，还对 Android 或 iOS 平台的开发有深度理解，能够应对多端一致性和性能优化挑战。 卓越的问题解决能力：能够快速分析复杂问题的根本原因，提出最佳解决方案，并带动团队共同提升问题解决能力。 项目执行力：能独立管理和推动中大型项目，有效分配资源，预见项目中的风险并提前制定应对措施，确保项目按时交付。 推动团队成长：通过技术指导和知识分享，帮助团队成员成长，推动整体团队效率和质量的提升。 加分项： 有 App 跨端开发的经验 有高质量的 Github 开源项目/工具/框架或高质量的 PR 贡献 对前后端的技术原理和细节有一定了解 如果你在技术上热衷于追求极致的用户体验，同时也对充满未知的旅途保持向往和好奇，期待探索更大的世界，欢迎您加入我们的团队！

职位： 1.以精益方式实施项目，参与产品讨论，制定产品计划，验证产品效果； 2.协调团队成员，保证每周的产品快速迭代； 3.解决产品技术难题，及时采纳新技术，保证团队的技术领先； 4.把用户当粉丝，对用户反馈的问题，及时响应和解决。 要求： 1.3年以上iOS开发经验； 2.熟练掌握C/C++/Objective-C其中一门语言； 3.了解iOS平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制； 4.熟悉Xcode开发环境，熟悉iphone/ipad App开发流程； 5.熟悉Socket网络编程和HTTP协议。

岗位职责： 1、负责iOS底层基础能力预研，架构设计，平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发； 2、抽象平台化技术组件； 3、现有底层基础能力适配，进行方案设计和重构，代码review，性能优化，质量把控； 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发，提升客户端的问题排查效率； 5、新技术方向调研，技术难点攻克。 岗位要求： 1. 3年以上App相关开发经验，熟悉Swift（必须）及OC语言，有实际的swift 开发经验； 2. 熟悉iOS内存分配机制，熟悉iOS多线程编程，熟悉Socket编程、Http协议、TCP/P协议。熟悉RxSwift优先； 3. 熟悉App证书申请，测试打包及发布流程; 4、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰； 5、具有较好的团队精神，有强烈的责任感和积极的工作态度； 6、有如下一项或多项经验者优先考虑： 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

工作职责: 1、负责海外站Android/iOS平台APP产品的开发和维护； 2、负责产品业务相关工具链的设计开发及OS特性的底层研究与能力攻关探索； 3、关注性能和稳定性，提升客户端用户体验； 4、团队管理和技术管理。 任职资格: 1、有2个及以上完整的移动端项目经验，并至少在一个项目当中承担核心设计与开发工作，懂得处理并规避常见大型项目导致的特有问题； 2、熟练掌握C／C++/ Java/Kotlin/Object C，熟悉OpenGL/Vulkan/Metal，熟悉Android/iOS的体系结构，核心机制与核心服务； 3、具备独立完成项目开发的能力，熟悉Android/iOS平台界面开发、数据库开发、多线程开发、网络开发、图形开发，熟悉Android/iOS API； 4、熟悉 Android/iOS 平台下的性能调优，熟悉内存优化、渲染优化、包体积优化等，熟悉xCode对Android与iOS设备的GPU性能调试； 5、熟悉海外常用SDK的版本，熟悉不同版本的新特性以及版本差异，对不同厂商的Android系统特性有一定了解； 6、具有良好的沟通与表达能力，团队合作精神、责任心和抗压能力强；

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

Responsibilities: • Design and build advanced applications for the iOS platform • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features. • Unit-test code including edge cases, usability, and general reliability. • Work on bug fixing and improving application performance. • Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency. Qualifications: • BS/MS degree in Computer Science, Engineering or a related subject • 5+ years of software development experience • 3+ years of iOS development • Have published more than 3 iOS apps in the app store • A deep familiarity with swift and Objective-C with multi-thread programming • Experience working with iOS common frameworks • Have good code quality sense include architecture design and code detail

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。