**岗位名称**：四川省***英语老师 **职位**：全职英语老师 **职位描述**： 1. 根据教学计划和教学大纲，负责四川省***学生的英语课程教学。 2. 制定教学计划，保证教学质量，完成教学任务。 3. 参与课程研究和开发，不断优化教学方案。 4. 负责与学生的沟通，及时了解学生的学习情况和反馈。 5. 适应出差，参与学校的各项教学活动。 **职位要求**： 1. 拥有2年以上***英语教学的经验，熟悉***考试内容和要求。 2. 拥有良好的英语听、说、读、写能力，能够流利地进行英语教学。 3. 拥有良好的教学方法和技巧，能够有效地激发学生的学习兴趣。 4. 善于沟通，有团队合作精神，能够处理学生和家长的问题和反馈。 5. 可以出差，适应学校的出差安排。 **简历要求**： 1. 标题：应聘四川省***英语老师-姓名-联系方式。 2. 简历包括教育背景、工作经历、荣誉和奖项、教学经验和技巧等内容。 3. 提供至少一个您所教授的***英语课程的教案或大纲。 **加分项**： 1. 有四川省***辅导经验者优先。 2. 持有相关英语教学证书者优先。 3. 熟练使用教学软件和多媒体工具。 这个岗位的主要目标是寻找一个经验丰富的***英语老师，他或她需要适应出差，与学生和家长进行沟通，并及时解决相关问题。该职位的候选人应具有良好的教学方法和技巧，有团队合作精神，善于沟通，能够处理学生和家长的反馈和问题。我们欢迎符合这些要求的应聘者加入我们的团队！

青少年英语老师JD 岗位职责： 1.具备用英文授课能力，主要课程为8-15岁青少年的英语课程，包括原版综合教材、专项教材及小托福、KET/PET等应试类课程。 2.做好备课、教研、教学等相关的课前课后工作。 3.确保上课、课评、试听的质量。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，英语或教育专业优先。 2.1-3年的相关工作经验，具有专八证书、雅思6.5以上及同等英语能力者优先。若无证书，有同等英语能力者或教学经验优秀者也可。 3.英语口语表达流利、发音标准。 4.具备良好的沟通能力和学习能力，富有耐心、同理心、责任心和亲和力。

职位名称：兼职中小学英语老师 岗位职责： 1. 负责中小学英语课程的教学工作，按照教学大纲和教学计划进行授课。 2. 制定个性化的教学方案，关注学生个体差异，提高学生学习兴趣和成绩。 3. 参与学科教研活动，不断提升教育教学水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业优先，具备3年以上中小学英语教学经验。经验10年的老师可降低学历至大专，无专业限制。 2. 具备教师资格证，熟悉我国教育政策和教学方法。 3. 能独立带课，具备较强的课堂组织能力和沟通能力。 4. 认真负责任，热爱教育事业，具备良好的职业道德和职业操守。 5. 能长期稳定工作，具备较强的团队合作精神。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖励，具体****。 2. 工作时间：根据课程安排，每周固定工作时间，可灵活分配。 3. 职业发展：提供丰富的培训和晋升机会。 【应聘方式】： 请将个人简历发送邮箱，邮件主题请注明“兼职中小学英语老师+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位职责： 1. 职位概述：     本职位主要负责教授5-12岁幼少儿英语课程，通过生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣，提高他们的英语听说读写能力。 2. 主要职责：     - 负责幼少儿英语课程的教授，包括口语、听力、阅读和写作等；     - 根据学生年龄特点和英语水平，制定个性化的教学计划；     - 使用多媒体教学工具，为学生提供生动、有趣的学习体验；     - 组织课堂活动，提高学生的参与度和互动性；     - 定期评估学生的学习进度，及时与家长沟通，反馈学生学习情况；     - 参与学校组织的各类英语活动，如英语角、英语比赛等；     - 积极参与教师培训，不断提升自身教学水平和专业素养。 岗位要求： 1. 学历要求：     - 本科及以上学历，英语相关专业优先；     - 具备教师资格证者优先。 2. 专业技能：     - 具备扎实的英语功底，发音标准，口语流利；     - 熟悉幼少儿心理特点，善于与孩子沟通；     - 具备一定的教学经验，熟悉幼少儿英语教学方法；     - 熟练使用办公软件及多媒体教学设备；     - 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 个人素质：     - 热爱教育事业，关爱学生，有责任心；     - 具备较强的学习能力和适应能力；     - 具有耐心、细心、责任心，能够承受工作压力；     - 遵纪守法，具备良好的职业道德。 福利待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金； 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金； 3. 带薪年假：享有国家法定节假日及寒暑假带薪假期； 4. 培训发展：提供丰富的内部培训和外部培训机会； 5. 团队氛围：和谐的工作环境，良好的团队协作氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“应聘幼少儿英语老师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**岗位名称：幼少儿英语老师** **岗位职责：** 1. **教学规划与实施：**     - 根据教学大纲和课程要求，制定适合幼少儿的学习计划和教学方案。     - 通过生动有趣的教学方法，激发幼少儿学习英语的兴趣和热情。     - 使用多媒体教学工具，提高教学效果，增强课堂互动。 2. **课堂管理：**     - 维持良好的课堂秩序，确保学生安全，营造积极、和谐的学习氛围。     - 关注每个学生的学习进度，提供个性化的辅导和关注，帮助学生克服学习困难。 3. **学生评估：**     - 定期进行学生评估，记录学生的进步和存在的问题，及时与家长沟通。     - 根据评估结果调整教学方法和内容，确保教学目标的达成。 4. **家长沟通：**     - 定期与家长进行沟通，反馈学生在校的学习情况，共同促进学生的全面发展。     - 收集家长意见，及时调整教学策略，满足家长和学生的需求。 **任职要求：** 1. **学历要求：**     - 本科及以上学历，英语教育、学前教育等相关专业优先考虑。 2. **专业技能：**     - 具备扎实的英语基础，发音标准，能够流利使用英语进行教学。     - 熟悉幼少儿心理特点，能够运用适合的教学方法进行教学。     - 熟练掌握多媒体教学工具，具备一定的课件制作能力。 3. **工作经验：**     - 至少2年幼少儿英语教学经验，有国际学校或知名教育机构工作经验者优先。     - 熟悉幼少儿英语教学体系和教材，具备良好的教学效果。 4. **个人素质：**     - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。     - 有耐心，善于与孩子相处，能够激发学生的学习兴趣。     - 热爱教育事业，对幼少儿英语教学有强烈的责任心和事业心。 **工作地点：** - [所在城市或地区] **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、年终奖、节假日福利等。 **工作时间：** - 按照学校规定的教学时间安排，周一至周五，具体时间根据课程安排。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[指定邮箱]，邮件标题请注明“应聘幼少儿英语老师+姓名”。 - 简历需包括个人基本信息、学历背景、工作经验、教学成果等相关内容。

CENCI 参差教育 我们是谁 参差教育是一家致力于为学生提供高质量英语教育的机构，专注于为不同年龄段的学生打造生动有趣的学习体验。我们拥有国际化的教学团队和先进的教育理念，致力于帮助学生在语言学习和个人成长方面取得卓越进步。 --- 我们需要：英语老师 薪资范围：13K-24K/月（年薪20万+） 岗位职责 1. 根据教学大纲设计并实施全英文课程，为不同年龄段的学生提供生动有趣的教学体验。   2. 课后为学生和家长提供专业的学习指导与反馈，帮助学生提升学习效果。   3. 参与定期教研活动，分享教学经验与创新方法，持续优化教学质量。   4. 组织家长会，与家长沟通学生学习进展并提供个性化建议。   5. 协助开发教学资源，参与课程设计和教学材料更新。   --- 任职要求 1. 具备优秀的英语能力，能够流畅阅读英文原版小说、观看无字幕英文电影。   2. 英语口语流利，发音标准，具备出色的表达能力和课堂掌控力。   3. 本科及以上学历，专业不限，年龄不限。   4. 有海外学习/生活经历或教育行业经验者优先。   5. 未来两年内在昆明长期发展，无出国留学或考公考研计划。   6. 性格开朗，责任心强，富有团队精神，热爱教育事业。   7. 能够适应周中晚上及周末白天的工作时间。   --- 福利待遇 1. 有竞争力的薪资：年薪20万+，与学校建立合作关系，享受灵活办公时间。   2. 超长假期：每年两次超长假期（寒暑假），自由安排个人时间。   3. 国际化工作环境：与来自全球的优秀团队共同成长，拓展国际视野。   4. 职业发展支持：提供系统的专业培训，助力您的职业成长与晋升。   5. 简单纯粹的工作氛围：无需复杂人际关系，专注教学与自我提升。   6. 额外福利：节日礼品、团队活动、健康体检等。   --- 职业发展路径 在参差教育，我们为每一位教师提供清晰的职业发展路径：   - 教师 → 教学主管 → 校区负责人 - 定期评估与晋升机会，助力您实现职业目标。   --- 如果您热爱教育，渴望在一个充满活力的团队中成长，请随时联系我们！   加入我们，一起点亮学生的未来！

岗位职责： 1. 职位概述：     本校诚邀热爱教育事业、具备相关专业背景和教学经验的初中英语老师加入我们的团队，为学生提供高质量的英语教学。 2. 主要职责：     - 负责初中阶段英语课程的教学工作，按照教学大纲和教学计划进行教学；     - 制定并执行个性化教学方案，关注学生个体差异，提高教学质量；     - 参与学校英语教研活动，不断提升自身教学水平和专业素养；     - 配合学校进行学生管理和家长沟通，关注学生成长；     - 参与学校组织的各类教育教学活动，为学生提供丰富的学习体验；     - 完成学校领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，英语专业优先； 2. 专业知识：具备扎实的英语语言基础，熟悉初中英语教学大纲和教材； 3. 教学经验：具有2年及以上初中英语教学经验，有班主任经验者优先； 4. 教学能力：善于沟通，具备较强的课堂组织能力和教育教学能力； 5. 职业素养：热爱教育事业，关爱学生，具有良好的职业道德和团队合作精神； 6. 计算机操作：熟练掌握办公软件，具备基本的网络搜索能力； 7. 证书要求：具备初中英语教师资格证书，有相关教育教学证书者优先。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+课时费+绩效奖金 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括教学、管理、培训等方向。 联系方式： 有意者请将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料发送至以下邮箱，邮件主题请注明“初中英语老师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！ 邮箱：**************** 联系电话：*********** 期待您的加入，共同为学生的成长助力！

**岗位名称：少儿英语老师** **岗位职责：** 1. **教学规划与实施：**     - 负责制定少儿英语教学计划和课程内容，确保教学目标的实现。     - 根据学生的年龄特点和英语水平，采用适合的教学方法和手段进行教学。     - 组织课堂活动，激发学生的学习兴趣，提高学生的英语听说读写能力。 2. **学生管理：**     - 关注学生的学习进度，及时与学生和家长沟通，提供个性化的学习建议。     - 维护良好的课堂纪律，培养学生的团队合作精神和社交能力。     - 定期进行学生评估，记录学生的成长和进步。 3. **课程研发：**     - 参与课程研发，不断优化教学内容和教学方法。     - 结合教育行业发展趋势，探索创新的教学模式。 4. **家校沟通：**     - 与家长保持良好的沟通，了解学生的家庭背景和学习需求。     - 定期举办家长会，分享学生的学习成果和进步。 **任职要求：** 1. **学历要求：**     - 大专及以上学历，英语相关专业优先。     - 具备教师资格证者优先。 2. **专业技能：**     - 具备扎实的英语功底，发音标准，能够流利地进行英语教学。     - 熟悉少儿英语教学方法和技巧，具备一定的教学经验。     - 熟练使用教学软件和工具，如PPT、多媒体等。 3. **个人素质：**     - 具有耐心、爱心和责任心，善于与孩子沟通。     - 具备良好的团队合作精神和沟通能力。     - 热爱教育事业，有志于投身少儿英语教学。 4. **其他要求：**     - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。     - 有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递简历。 **薪资待遇：** - 具有竞争力的薪资待遇，****，前期保底，独立带班分成制。 - 带薪年假、节日福利，上社保等。 - 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 -试用期两个月 **工作时间：** - 周二至周六上班，周一周日双休，其他法定节假日正常放假 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为少儿英语教育事业贡献力量！

招聘英语老师 招聘要求: 1.能力要求:普通话标准，能区分边音L和鼻音N;通过大学四六级或专四专 八，高分择优录取。 2学历要求:本科及以上; 3.其他:热爱教育，有耐心，沟通能力强，愿意学习;有教师资格证者优先。 我们为您提供: 1.高酬金高奖金:底薪+课时费+续班奖金+半年奖金+年终奖+其它; 实习期间:5000元/月 2完善的福利保障:六险一金。 3.旅游多，假期长:一年至少2次旅游;2次长假(寒假+暑假)。 4.全面的职业规划:助教一一专业老师(或教研老师/HR/教务)一教学主任 副校长一一校长-合伙人 5.专业的岗前培训，全程陪伴你的成长

全职/兼职英语老师招募 无需坐班，可线上远程，每天3-4小时即可 岗位要求：英语专八/雅思/留学/或者有多年教学经验均可 岗位职责：我们负责孵化培养，从短视频、直播、到课程全流程辅导！你只需要对此事坚持！热爱即可！

公司名称:棕熊教育机构 我们正在招聘一位有经验的少儿英语老师,教授英语,帮助学生提高英语口语和听力能力,为学生的英语学习提供指导和帮助。 职位要求: - 至少1年以上的少儿英语教学经验,熟悉英语教学方法和流程; - 热爱英语教学,对学生的英语学习充满热情; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 能够使用英语进行教学,具备流利的口语和听力技能; - 具备一定的教学技巧,能够创造有趣的学习氛围,激发学生的学习兴趣; - 能够制定合理的学习计划,帮助学生提高英语成绩。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

武汉市洪山区贝易乐培训学校有限公司 公司简介：武汉市洪山区贝易乐培训学校是经武汉市教育局审批设立的文化、艺术教育类培训机构，学校主要从事小学及初中语文、数学、英语、美术课外辅导等教育培训工作。我校学生上课教室共9间，教学设备齐全。贝易乐优秀的教师团队一直秉承着“用心对待每一个孩子，快乐进步”的宗旨，贯彻严格的教学模式，注重传授学习方法、狠抓落实，让学生不走弯路，树以良好的口碑。 招聘岗位：初中英语老师 岗位职责： 1、教授中小学英语课程为学员提供专业的高质量教学服务； 2、班课或1对1的教学模式，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、定期反馈学员教学情况，总结教学得失； 参与每周教学计划制定及教研活动，并参与教学讨论，包括题型分析，各区历年模拟试卷汇编，每年中考动向分析； 5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 6、完成教学部安排的其他任务。 任职要求： 1、持有初中英语科目教师资格证； 2、本科学历及以上，有一年以上工作经验者优先； 3了解武汉中小学教材和考试教学大纲，擅长小升初、中考知识点梳理； 4、普通话标准，口齿清晰，形象好，口头表达能力强，具备良好的书面表达能力； 薪资福利： 一、****，能力高者工资更高 二、每年享带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 三、积极有爱的高效团队，良好的工作氛围，舒适的办公环境 四、交通不便利的可暂时提供学校宿舍，宿舍环境好 工作时间：周一至周五   14 ：00 ——21:00                 周末： 8:00 —— 18:00                单休（周一至周五调休）   工作地点：武汉市洪山区南郊路和丽水路交汇处旭辉华宇江悦府2栋8号

招聘初中英语老师（有岗前培训） 岗位职责： 1、负责英语教学，备课、授课，课后总结反馈以及检查批改作业； 2、完成课后电话、微信等家校沟通服务； 3、参加部门组织的教学教研活动； 4、配合学校完成招生和续班任务； 5、参加学校组织的各项活动及培训。 6、组织学生进行各种教学相关活动和比赛。 任职要求： 1、英语及相关专业毕业； 2、中英文表达流畅，善于沟通，乐于学习； 3、敢于挑战自己，有创新能力，有爱心、耐心和责任心； 4、热爱孩子，热爱教育事业，接受培训机构工作时间，服从管理，具有团队精神； 5、男女不限，形象好，性格开朗，有亲和力，工作有激情不怕加班； 6、打算在深圳长期从事教育培训行业；

薪酬福利 Our welfare 1、有食宿补贴； 2、底薪+课时费+岗位津贴+奖金， 年薪8万——30万； 3、独特的金牌教师评选制度和内部竞聘机制（初级教师-中级教师-高级教师-金牌教师）； 4、每年寒暑假有带薪假期； 5、每年至少1次公费旅游； 6、每年举办年终联欢会（年饭、抽奖）； 7、每年提供各种培训机会（包括新员工培训、教学技能培训、职业发展规划、销售培训、管理培训等）； 8、公司各类文化活动福利：节日礼包、生日聚会、集体活动等； 9、入职满三年以上优秀员工可享受20-50万住房无息贷款； 10、六险一金、年度体检、年终奖等； *幼儿英语老师 *小学英语老师 *初中英语教师 岗位要求： 1、英语专业， 大专及以上学历，，男女不限； 2、中英文口语发音标准、流畅，热爱教育事业，愿意参加公司专业培训； 3、授课条理清晰、重点突出、生动活泼、掌控课堂的能力突出，知识面宽广； 4、性格开朗，有亲和力，极具激情和活力，善于挑战和创新，有爱心，耐心和责任心； 5、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 6、有英语教学经验，善于调动学生的学习积极性，通晓少儿心理，有国内外同类机构工作经验者优先；形象好，气质佳，学习能力强，具有团队精神，多才多艺者优先；

英语老师（岗位职责） 职位描述  招聘需求描述：  1、  英语专业或相关专业，口语纯正流利、地道洋气，课堂互动能力强；  2、  形象气质佳，有很好的亲和力；  3、    工作踏实，性格开朗、活泼、精力充沛、适应能力强，有强烈的责任感和责任心；  4、  有留学背景者优先；  5、    执行力强，热爱教育培训事业，有责任心和进取心，服从学院的安排。 岗位职责：     1.   负责英语课程的教学、教研、答疑工作；    2. 分析在线互联网行业竞争对手的信息动态，参与教育产品的研发与设计中；    3. 教辅的开发与制作；    4. 负责日常学员管理、课后服务工作；    5. 会向学术主管方向培训，带整个讲师团队；