岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1、充分了解设计师的理念和设计元素，制作纸样，提出合理建议并与设计师及时沟通； 2、根据设计款式及工艺制作要求，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整纸样； 3、指导车板师根据纸样做出样衣，裁版、车版过程中发现异常问题的沟通与解决； 4、根据修改意见及时解决版型存在的问题。

岗位职责： 1、在生产技术部技术总监的指导下负责公司“LN女装”品牌的技术支持管理工作。 2、负责新品研发过程中的费用、料率、进度、质量、版型控制。 3、对研发及大货面料的料性严格把控，确保成衣成型效果的品质。 4、按照生产计划要求完成新款生产线所有技术包，包括工时工价。 5、对新款首件的版型、神韵负责，建立标准数据库。 6、完成该品牌的其他技术相关的工作。 任职资格： 1、大专以上学历，服装设计相关专业。 2、技术过硬，做事积极主动，有责任心。 3、具有品牌服装技术管理工作经验的优先。 职位福利：包住、包吃、全勤奖、弹性工作、节日福利、带薪年假、加班补助、免费班车

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

服装设计师（专员、主管） 1. 了解并认可品牌风格及消费者定位，耐心且有效率的设计能力 2. 制定产品企划，优化工作流程，统筹产品开发 3. 在设计方面富有创新思维 4. 结合销售数据进行款式分析，并进行款式开发设计调整 5. 确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版 6. 熟悉面辅料市场与厂商、熟悉面料特性与设计开发流程、对工艺等有一定的了解 任职要求： 1. 服装设计专业，2年以上服装岗位经验； 2. 了解产品设计开发的全部流程，熟悉各工艺及各生产环节； 3. 灵敏的思维，在工作任务中有条理的进行反馈； 4. 能灵活运用 ps/ai 等相关设计软件以及各办公软件； 5. 能适应高强度工作，有积极性和团队责任心，执行能力强 ，在前期磨合中能快速总结品牌的调性和需求；

1. 关注市场动态，分析卖点趋势，进行资料搜集整理，制定季度产品设计主题方案。 2. 绘制款式图，并使所负责款式层次丰富。 3. 熟练运用设计手法将服装结构、面料、颜色、辅料、图案等合理运用。 4. 制作工艺单、沟通制版、跟踪样衣、对所负责样衣进行审版批版。 5. 喜欢日本流行漫画，有日系风格设计经历或日本工作学习经历者为佳。 6、有日本品牌IP监修经历者最佳（监督合作双方的各类工作进度，保证IP开发过程合规）。

岗位职责： 1、协助首席板师，完成基础样板的推板、改板、排板等工作； 2、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题； 3、根据实际需要，处理人体数据、样板、服装号型等相关问题。 任职要求： 1、服装类专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 2、细心，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力； 3、懂基本制版知识，懂工艺、料率及推版相关知识； 4、熟悉至尊宝纺软件，能熟练使用CAD排版、制版者优先。

岗位职责： 1、根据项目要求负责项目有关服装方面的打版制作; 2、负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、服装制版、服装设计等相关专业，大专本科及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，熟练使用富怡cad或者ET优先； 3、具有扎实的打版基础、服装廓形控制能力强、想象力丰富，及执行力； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 工作时间：每天需上班8小时，早8点， 工作地点：公司上班 工作方式：全职或者兼职

我们正在寻找一位具有独立设计开发能力、根据市场流行趋势开发、根据爆版做延伸的服装设计师。该职位需要具备以下技能和经验: - 具有3年以上服装设计经验,有独立设计开发经验; - 熟悉市场流行趋势,能够准确把握流行方向; - 熟悉服装设计流程,能够独立完成整个设计开发流程; - 熟练掌握常用服装设计软件,如Adobe Photoshop、Illustrator等。 岗位职责: - 根据客户需求和公司战略,完成整个服装设计开发流程,包括调研、设计、打版、制版、缝制等环节; - 根据市场流行趋势,准确把握流行方向,为设计提供灵感和启发; - 根据爆版情况,及时调整设计方案,保证生产进度和产品质量; 薪资待遇: - 薪资待遇根据经验和能力确定,待遇优厚,上不封顶; 联系方式:***********

我们是一家设计型工厂，主营产品：帽饰、服装、内衣、家居用品等，在帽饰行业沉淀了15年之久；业务包含内贸和外贸都有，目前在南京、杭州、徐州等地有6家分公司，国内一二线城市将陆续设立分公司，公司与很多国内外知名品牌合作（如：zauo/vvc/蕉下/siggi/帽仕汇/时候/动感/凡饰/尤然/小野和子/elle/ohsunny等等），产品品质过硬，服务体系完善。 工作内容： 1、服装/帽饰/口罩/内裤等多项产品的打版，打样； 2、根据客户的工艺单熟练运用ET制版； 3、计算根据基码进行用料大货准确预算； 任职要求： 1、具有3年以上相关工作经验； 2、能够独立完成样品； 3、工作态度端正，责任心强，有较强的自我管理能力； 4、有良好的服务精神及团队写作能力，具有良好的抗压能力，思维清晰；

职位描述： 1. 协助主设计师完成样衣设计； 2. 负责中小批量的服装打样、裁剪制版和生产跟进等时尚领域核心内容； 3. 负责收集市场信息、跟踪行业趋势，向主设计师提供创意和方案； 4. 与供应商进行沟通及协调工作，保证样品及时交付。 任职资格： 1. 服装或时尚设计专业本科及以上学历，也可考虑优秀设计师助理或有明确兴趣爱好以及专业技能的应聘者； 2. 具有优秀的手绘或上色能力，掌握Photoshop、Illustrator等设计软件； 3. 有服装CAD绘图工作经验者优先； 4. 有较强的创新能力、沟通协调能力和学习能力； 5. 工作认真负责，有团队协作意识，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责运动女装的开发与设计有关工作； 2、对当下流行趋势、市场行情能够敏锐准确的把握，针对市场行情做出预案，并及时做出设计方案的调整； 3、精通服装设计、色彩、材料、结构，服装工业制版，并针对产品的原材料、制作工艺、面料。 4、对服装版型有较好的审美认知能力，针对公司阶段的发展现状做出精准的设计方案，及时快速调整设计方案。 5、独立设计开发或具备一定的管理或项目管理能力。 任职要求： 1、28岁以内设计师 2、 大专及以上学历，要求服装设计及服装行业相关专业； 3、 熟练使用各种二维或三维的设计软件，较好的设计能力； 4、 最好有运动服装设计相关经验； 5、 能独立承担整个设计方案工作，并跟进公司开发工作，较好的创新或创意精神； 6、 较好的事业心，工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情； 7、 良好的团队合作精神，团队建设能力，组织开拓能力。

一、岗位职责： 1.有一定的时尚敏感度与趋势预测能力 2.熟练运用电脑绘图软件（AI, PS）能清晰传达设计理念、结构细节、色彩和图案。 3.精通涤纶、尼龙等功能性面料及混纺、弹力纤维，熟知吸湿排汗、防风透气、保暖等多种特性。 4.了解高性能缝纫线、各类缝型及加固处理等对功能与耐用性的影响，掌握工艺实现设计意图的方法。​ 5.快速学习行业知识，不断优化改进工作方法，并且乐于分享 二、任职要求： 1.***本科及以上学历，服装相关专业，形象亲和力佳，有逻辑，沟通表达流畅。 2. 1-2年以上运动服装设计经验，且有突出的产品设计产出，有骑行服、运动服装或相关行业设计经验的人员，优先考虑。 3.熟练掌握电脑绘图（AI, PS）能力出色，能清晰传达设计理念、结构细节色彩 4.能指导设计团队，与多部门高效协作，清晰传达设计意图并根据反馈调整。 5.有一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 协助品牌设计总监制定每季产品主题，款式，色彩，波段，面辅料规划； 2. 明确当季主题方向，抓好每位设计师款式，细节，面辅料及总体风格方向； 3. 统筹设计部款式确认工作，结合销售部需求，做好产品品类结构及每季度差异化设计； 4. 统筹设计部与技术部工作衔接，做到精准下款，精准改版，有计划的管理产品开发进度； 5. 定期召开设计款式评审会，及时评估各部分综合意见，调整整体产品开发方向； 6. 协助品牌设计总监，制作及执行搭配方案，做好订货会陈列搭配工作； 7. 定期核准面辅料开发费用，把控设计部门预算使用合理性。 任职要求： 1. 3-5年以上独立产品系列开发经验； 2. 热爱服装，喜欢这个行业； 3. 较强的创意能力及创意落地能力； 4. 具有较强的面辅料运用能力，通晓版型，立体裁剪及常用工艺； 5.  具有良好的沟通能力及跨部分协作能力，且能带团队。

岗位职责： 1、负责所辖店铺年度/月度指标分解，制定详细的销售计划、货品计划，有效支持客户订货、发货、售后等相关环节，达成销售指标； 2、负责店铺运营管理：人员管理，货品管理，卖场管理，会员管理； 3、负责店铺人员产品FAB的培训； 4、负责店务形象（橱窗、陈列、搭配）的更新及维护； 5、负责日常店铺管理（人、店、货、账）确保店铺正常运营； 6、负责店铺基础商品数据分析，客诉处理等； 7、负责店铺宣传推广渠道的选择、申请及落地配合工作； 8、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、具有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配； 2、了解服装产品与陈列知识，熟悉服装店面及橱窗陈列，对搭配有独到的见解； 3、年龄20-35岁，三年以上女装店店长管理经验，想在服装零售行业有所作为，心态积极向上，中少淑女装品牌从事过； 4、形象气质佳，亲和力好； 5、Office熟练操作良好ERP、CRM信息系统熟练良好； 6、能配合公司的安排和调遣。