工作职责：客户通过线上下单，公司派单。我们在根据订单信息上门回收，拉回公司打包回收站！ 薪资：根据回收的不同品类，以及重量结算工资！400-600 月13000-15000 要求：年龄18/45周岁，身体健康，会使用导航，会骑三轮车 晋升：回收员-----区域管理人员------城市合伙人

1.大专以上学历，生物、医学类、经济管理、市场营销类相关专业优先； 2、热爱销售工作、自信、富有激情、亲和力佳； 3、擅长建立关系、沟通，乐于挑战；4、有母婴、保险、医药、健康、生物治疗行业工作经验优先

职位详情 接受居家办公 这个岗位主要负责的内容: 团队给到拍好剪辑好的视频，您这边只管在平台发布即可。 不看播放量，居家可做，时间没有限制。 兼职周期:长期兼职 不限兼职时段:不限  结算方式:日结

工作职责：主要负责上门回收废旧物品 工作要求：年龄18-35岁，身体健康，无不良记录 会骑三轮车，会使用导航 吃苦耐劳，有服务意识 有无经验都可以，有老员工带的

兼职周期:长期兼职 兼职时间:不限兼职时段 不限结算方式:日结 职位详情 视频 纯文本 接受居家办公 这个岗位主要负责的内容: 团队给到拍好剪辑好的素材视频，您这边只管在平台发布即可。居家可做，时间没有限制。 日结50-200。 大学生，宝妈有资源的可以对接。

岗位职责： 1、负责公司儿童长高产品的销售及学术推广； 2、开拓新市场，发展新客户，推广产品，增加产品销售范围和销量； 3、充分了解市场状态，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、收集和反馈医院和患者数据和信息，管理维护大客户关系和客户间的合作计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上医药行业相关经验，熟悉儿童内分泌科、儿保科等科室优先，有创新药、靶向药等推广经历优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强

机械设计师岗位职责和任职要求： 岗位职责： 根据项目具体要求，承担3D图形框架的设计与开发； 配合团队完成产品三维动画展示和虚拟现实的相关制作； 参与项目的技术攻关，解决项目中的技术问题； 负责部分前端页面的设计与开发。 任职要求： 熟悉3D图形学相关理论知识，熟练使用Maya、3D Max等3D建模软件； 熟悉前端开发技术，熟练使用JavaScript、CSS、HTML等前端开发工具； 熟悉至少一种3D引擎，如Three.js、WebGL等； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担工作压力。

1. 根据项目具体要求，承担3D图形框架的设计与开发； 2. 配合团队完成产品三维动画展示和虚拟现实的相关制作； 3. 参与项目的技术攻关，解决项目中的技术问题； 任职要求： 熟悉3D图形学相关理论知识，熟练使用Maya、3D Max等3D建模软件； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担工作压力。

专业技能要求： 1、有店铺拓展和门店服务经验； 2、善于学习和变通，了解客户心理学； 3、有一定的网络推广，如抖音、快手等操作经验； 4、勤奋、踏实，富有韧性和毅力。 5、高潜质的人员，可以从0做起。 岗位职责： 1、负责合作店铺的拓展； 2、负责为合作店铺提供互联网引流服务的培训； 3、定期为客户提供社区推广服务，促进合作店铺的知名度； 4、负责新产品推广和新康复方案的培训； 5、负责店铺标准化的督导培训； 6、负责客户关系的改善。

专业技能要求 1、年龄24-45岁之间 2、美容、理疗、医护等相关经验两年以上 3、口齿伶俐，善于沟通，有店长工作经验 4、工作责任心强，吃苦耐劳，较强的团队管理能力和沟通能力。 岗位职责： 1、统筹管理中医馆的整体运营以及日常事务； 2、负责落实中医馆的各项流程制度并监督执行； 3、负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护，客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等； 4、负责店面运营成本控制，门店备用金，现金管理，确保资金安全； 5、负责门店物料盘点、申请、派发使用 6、 互相学习、互相沟通、共同营造积极向上、团结进取的工作氛围； 7、 服从公司的一切工作安排。

岗位职责:根据客户下单，上门回收废品 岗位要求:18-45周岁，会骑电动三轮车，会导航，身体健康，能吃苦耐劳 工作时间:朝九晚六  多劳多得

岗位职责:根据订单信息上门回收，拉回公司站点。 岗位要求:18-45周岁  会骑电动三轮车，能吃苦  只招长期工 工作时间:朝八晚六  多劳多得

**岗位名称：区域再生资源回收合伙人** **工作地点：**[具体城市或地区] **岗位职责：** 1. **业务拓展与管理：** - 负责所辖区域内再生资源回收业务的拓展与管理。 - 建立和维护与地方政府、环保部门、行业协会等合作伙伴的关系。 2. **市场调研与规划：** - 进行市场调研，了解区域内再生资源回收的市场需求、竞争态势和潜在客户。 - 制定区域再生资源回收业务的发展规划和市场推广策略。 3. **团队建设与培训：** - 构建高效、专业的回收团队，负责团队日常管理和培训。 - 确保团队成员熟悉业务流程、操作规范和公司政策。 4. **业务运营与优化：** - 监督和管理回收站点的日常运营，确保业务流程的顺畅和高效。 - 持续优化回收流程，提高回收效率，降低运营成本。 5. **客户服务与维护：** - 维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。 - 收集客户反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度。 6. **合规与风险管理：** - 确保业务运营符合相关法律法规和公司政策。 - 识别和评估业务风险，制定相应的风险控制措施。

薪资详情 薪资范围：6000-20000/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按销售额提成；底薪阶梯式增长 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 【岗位职责】 1.在阿里1688、中国制造网等平台回复询盘，与客户建立良好沟通，促使交易； 2.及时收集并解决客户反映的问题，协助客户进行订单查询，跟踪反馈物流发货状态； 3.定期回访已建立合作关系的客户，维持客户关系，推动二次合作； 4.通过各个社媒平台开发新客户。 【任职要求】 1.年龄20-40岁，男女不限，大专及以上学历； 2.能够流利使用英语进行沟通，掌握西班牙语或阿拉伯语者优先； 3.接受应届生，有跨境电商销售经验或熟悉电商平台后台操作者优先； 4.具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品相关知识，及时开展工作； 5.积极主动，热情服务客户，有强烈的赚钱意愿，愿意为达成目标付出时间和精力； 6.善于分析，性格开朗，善于沟通交流。 【上班时间】 9:00-12:00，13:00-18:00；大小周，法定节假日休息；工作时间弹性较大。 【福利待遇】 1.薪资构成：无责底薪+提成+社保+年终奖；提成无上限，多劳多得。 2.包吃，提供午餐和晚餐 【其他信息】 1.公司主要接触的客户均为海外客户，因此必须具备英语沟通能力。 2.具体薪资可根据经验面谈，优秀者可上调 公司氛围良好，行业发展前景广阔，资源丰富，收入可观。欢迎有意向者咨询加入！

一、岗位职责 制定契合公司战略的人力资源规划，依据公司发展需求，预测人才需求，确保人力资源的合理配置与可持续发展。 主导招聘与人才选拔工作，搭建高效的招聘渠道，精准识别并吸引各领域优秀人才，为公司充实核心力量。 构建全面的培训与发展体系，根据员工岗位需求和职业规划，提供针对性培训课程，助力员工能力提升与职业成长。 设计并完善薪酬福利体系，确保其具备内部公平性与外部竞争力，有效激励员工，提升工作满意度与忠诚度。 优化绩效管理体系，建立科学合理的绩效评估指标与流程，定期开展绩效评估，为员工提供及时反馈与发展建议。 处理员工关系，搭建顺畅的沟通机制，及时解决员工问题与矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。 关注人力资源行业动态与政策法规变化，为公司人力资源决策提供专业支持与合规保障。 二、任职要求 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先。 拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任人力资源经理或同等管理岗位经验，熟悉人力资源全模块运作。 具备深厚的招聘与人才管理经验，能够精准把握人才需求，高效完**才招聘与团队组建任务。 精通薪酬福利设计、绩效管理体系搭建，能够运用科学方法激励员工，提升组织效能。 熟悉国家和地方劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的经验和能力。 出色的沟通协调与团队管理能力，能够与不同部门有效合作，领导人力资源团队达成目标。 较强的问题解决能力与决策能力，在复杂情况下迅速做出明智决策，推动人力资源工作优化。