• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 招募创新模式研究、线上招募模式搭建与落地 1、推动新模式落地并促进招募模式快速迭代 2、匹配招募节奏,设计差异化推动方案 3、内外部发展政策与趋势研究 4、上级领导交办的其他事项 任职要求 1.本科以上学历,有3-5年经纪人招募岗工作经验, 2.具备领悟融会、沟通协作、逻辑推理、创新变革、规划策划的能力。 3.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力、主动挑战的性格。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 : 1、根据公司需求,挖掘招募有潜力的达人,建立、维护长期的合作关系; 2、统筹指导达人的人设、包装及内容规划工作; 3、基于达人特点,给出适合当下发展的优化建议; 4、拓展达人资源渠道,建立达人资源库; 任职要求: 1、熟悉短视频MCN机构业务模式,了解抖音、快手、哔哩哔哩等平台规则; 2、1年以上达人经纪人工作经验; 3、善于交际,做事细心,谈判能力强; 3、对短视频达人有良好的判断能力; 4、有KOL、网红、艺人资源或招募渠道,能独立完成达人的优先;
  • 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位关键词:社交、直播、运营、主播、经纪人 岗位职责: 1.挖掘、招募优质主播,协助主播完成签约流程; 2.直播期间,直播间控场和互动,引导主播节奏,活跃观众; 3.直播期间,沟通衔接主播、客服、技术各部门资源,保证直播顺利进行; 4.维护主播工作,帮助主播解决日常问题; 5.策划相关活动,提升平台和主播收入。 任职要求: 1.熟悉各直播平台,并深度了解直播的各种运营策略和手段,对直播行业有自己的见解; 2.熟练掌握excel,具备基本数据分析能力; 3.善于发现、乐于沟通,主动性强,能够依据主播特点做出规划; 4.优先考虑有主播、公会、MCN机构资源者; 5.有良好的团队合作精神和独立学习能力,乐于分享。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    上班时间:中午12:00一晚上20:00,双休 办公地址:西湖区文二路西湖国际科技大厦b-2,507室 工作内容: 1.负责从各类社交媒体搜索,挖掘并联络潜在新人; 2.与潜在达人建立良好沟通,引导其完成公司签约前的流程; 3.在达人合格的前提下,展开沟通与引导,促成达人与公司的签约; 4.负责所招募达人的各类商务对接和开拓; 5.负责所招募维护达人心态,督促开播; 任职条件: 1. 熟悉抖音,快手等短视频平台; 2. 对网红、达人等平台有一定的了解; 3. 具备良好的人际交往知识和经验,谈判能力、说服能力强; 4. 有红人资源,熟悉行业规则 有直播工会工作经验优先; 5. 对网络流行敏锐,熟悉网红行业的最新动向 ; 6. 热爱喜欢直播行业,小白即可,公司有成熟经纪人培训指导说明;
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    上班时间:中午12:00一晚上20:00,双休 办公地址:西湖区文二路西湖国际科技大厦b-2,507室 工作内容: 1.负责从各类社交媒体搜索,挖掘并联络潜在新人; 2.与潜在达人建立良好沟通,引导其完成公司签约前的流程; 3.在达人合格的前提下,展开沟通与引导,促成达人与公司的签约; 4.负责所招募达人的各类商务对接和开拓。 5.负责所招募维护达人心态,督促开播 任职条件: 1. 熟悉抖音,快手等短视频平台; 2. 对网红、达人等平台有一定的了解; 3. 具备良好的人际交往知识和经验,谈判能力、说服能力强; 4. 有红人资源,熟悉行业规则 有直播工会工作经验优先; 5. 对网络流行敏锐,熟悉网红行业的最新动向 ; 6. 热爱喜欢直播行业,小白即可,公司有成熟经纪人培训指导说明;
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位要求:1、大专及本科以上学历,专业不限;2、学习能力强,并具备管理素养,具賂良好的心理素养,具备团队合作精神;3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求;4、对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。工作职责:负责新盘一手房的代理销售工作;2、负责公司客源开发,新楼盘的销讲工作;3、负责客户接待,提供专业的一手楼盘信息咨询服务;4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。薪酬福利:薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前 6个月,无责任底薪: 3000元+ 1000绩效;转正后分级别提 拥25%- 75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入。福利:入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选) +商保(自 选)。工作时间:9: 00-20: 00。发展方向:1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员商圈经理营销总监城市分公司总经理;2.经纪人职能专员职能主管部门]经理中心总监副总裁;3.经纪人分公司/事业部。培训体系:链家学院:岗前新人训初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;培训中心:线上培训科技产品培训-产品培训;搏学考试:每年两次,国数十万人同时参考。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 20k-40k·13薪 经验1年以下 / 大专
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责艺人/网红的寻找、签约、定向培养等工作; 2、促成 合约的签订,完成月度目标; 3、挖掘新人,负责新人的面试、评估及签约工作; 4、公司商务合作平台的艺人输出、运营与维护; 任职要求: 1、1年以上相关经验,有艺人经纪人工作经验,文化娱乐传媒相关工作经验,带过成熟艺人优先; 2、有丰富的媒体(广告、网络短片、电视栏目、电视剧、电影)资源和推广渠道; 3、对流行时尚事物敏锐,熟悉演艺娱乐行业,有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源; 4、熟悉影视艺人经纪行业,具备良好的人际沟通与表达能力、较强的组织协调能力及优秀的团队合作精神;
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: .1、负责招募、面试、评估、签约各平台重点垂类头部/优质主播,包括不限于财经、育儿、保险、健康等行业KOL、KOC等。 2、对达人的账号粉丝数、转评赞等数据真实度有评估判断能力,确保签约来的达人有受到观众喜爱、带货的能力。 3、维护好头部/优质主播及MCN客情关系,结合内外部资源,建立垂类主播权益体系,制定签约计划。 4、负责已签约后KOL的日常沟通对接;提升达人的日常运营中的配合度和对公司团队的信赖度,与内容孵化团队一起解决问题; 5、善于发掘业务痛点,长期关注新鲜事物及潮流时尚,能够结合业务需求红人的市场反馈,拓展新型商务合作模式,寻找合作切入点,建立达人与业务资源的相匹配; 任职要求: 1、2年以上MCN机构全平台达人挖掘签约经验,结果导向; 2、短视频平台重度玩家,对平台玩法了解,了解平台生态及规则,对垂直达人的内容有深度理解。 3、了解网红合作的基本流程,具备良好的沟通能力、协调能力、积极的工作态 4、有挖掘素人0-1孵化成功以及签约中腰部以上达人的成功经验优先考虑。(垂类不限)、有金融、财经、育儿、法律等达人资源的优先考虑。。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过各种渠道招募作者,发掘潜力作者; 2、负责签约主播的推荐、包装、推广; 3、与KOL日常对接,负责KOL各类活动对接,市场品牌提升等相关工作; 5、与KOL沟通,解决平台工作的困难; 5、维护KOL与公司之间的关系,辅助作者建立自身的粉丝群维持良好的形象; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、对月退文化旗下工作室有一定了解; 2、热爱游戏,了解游戏,了解电竞圈,游戏高端玩家,有游戏主播经验者,有游戏职业经验者优先 3、有主流直播平台公会管理或主播运营经验者优先 4、熟悉直播平台,对主播潜质和直播内容有良好的敏感度。 5、有游戏主播、的资源和招募渠道
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.负责国内直播平台主播的招募及培训; 2.制定主播评级标准,对主播进行日常管理; 3.对接直播平台,有丰富的主播及平台资源 ; 4.负责内部及外部商单的对接; 5.完成上级交代的其它事项; 任职资格: 1.大专以上学历;1年以上主播经纪人经验; 2.对各大直播平台有一定的了解; 3.有较强的沟通协调能力; 4.具有强烈的责任心,对工作积极主动,抗压能力强; 5.有MCN资源者优先。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据招募要求,拓展现有的拉新渠道,有培训机构、公立校合作经验优先。 2、负责各招募渠道的社群运营管理。 3、利用现有的用户进行转化代理,提升拉新数量。 4、寻找兼职招聘平台,进行合作,达到拉新目标。为拉新的数量和质量负责 5、负责兼职老师(公立院校、私立学校,K12领域优先) 职位要求: 1、**本科,有兼职老师渠道,及供应商资源优先; 2、5年左右工作经验,有良好的沟通能力,一定的商务恰谈能力。有商务谈判演讲能力优先。 3、有过异业合作经验优先。有K12学校老师、兼职教师人脉资源优先。 4、责任心强、与团队成员有良好的协调能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过各种线上和线下渠道及自身资源进行招募、拓展、挖掘主播艺人及建设个人团队。 2、维护、跟进签约艺人与公司各部门的衔接事宜及开播状态。 3、负责自己旗下主播运营维护。 4、进公司有新人培训,实行师徒模式,一师一徒制,一对一教学培训,当天可上手。 5、完善的晋升机制。 岗位要求: 1、年龄30周岁以下,学历不限,性别不限。 2、熟悉直播平台,对直播、短视频、泛娱乐有高度兴趣及见解。 3、性格活泼开朗,善于沟通,亲和力强,情商高,能处理各种人际关系。 4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受一定的工作压力。 工作时间及福利: 1、上午10∶ 00-12∶00,下午14∶00-19∶00 周末双休、节假日休 2、全职办公 3、带薪年假、节日福利、生日福利 4、不定期团建、不定期提供下午茶 薪资结构∶无责底薪+全勤+绩效+奖金+激励奖+提成+入职购买社保 薪资:4K-10K
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过各种线上和线下渠道及自身资源进行招募、拓展、挖掘主播艺人及建设个人团队。 2、维护、跟进签约艺人与公司各部门的衔接事宜及开播状态。 3、负责自己旗下主播运营维护。 4、进公司有新人培训,实行师徒模式,一师一徒制,一对一教学培训,当天可上手。 5、完善的晋升机制。 岗位要求: 1、年龄30周岁以下,学历不限,性别不限。 2、熟悉直播平台,对直播、短视频、泛娱乐有高度兴趣及见解。 3、性格活泼开朗,善于沟通,亲和力强,情商高,能处理各种人际关系。 4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受一定的工作压力。 工作时间及福利: 1、上午10∶ 00-12∶00,下午14∶00-19∶00 周末双休、节假日休 2、全职办公 3、带薪年假、节日福利、生日福利 4、不定期团建、不定期提供下午茶 薪资结构∶无责底薪+全勤+绩效+奖金+激励奖+提成+入职购买社保 薪资:4K-10K