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职位职责: 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家; 2、与其他职能团队合作,以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化; 3、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验,熟悉SEO和ASO优先; 2、对中小商家需求有深刻理解,对海外常见增长渠道投放有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言,能接受海外出差或外派,有越南市场经验或会越南语优先。
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【岗位职责】 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,有经纪人、游戏相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备游戏主播资源优先考虑。 【薪资福利】 1、上班时间:人性化的工作时间,周末双休; 2、法定福利:试用期购买社保; 3、法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; 4、薪酬水平:提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金; 5、人性化服务:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、自主售卖机等设施服务; 6、员工培养:提供员工培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划; 7、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。
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【薪资】 无责4000+500全勤+绩效+提成= 综合8000-16000 【上班时间】 周末单双轮休,法定节假日正常休; 【工作内容】 1.通过网络招募、挖掘、拓展、培养直播艺人,运营各大艺人直播数据管理后续跟进优化。 2.发掘、培养潜力直播艺人并推荐给公司和各大直播平台,协助完成直播人员入驻直播平台引导工作及维护已有直播人员正常直播; 3.完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,自身业务水平达到公司标准可自己发展并带领团队,晋升空间大。 【任职要求】 1.18-26岁(条件优异者可放宽),从事过直播运营或经纪人工作者优先; 2.性格活泼外向,善于沟通,抗压力强,做事有冲劲,能吃苦有上进心,喜欢直播行业;
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【薪资】 无责4000+500全勤+绩效+提成= 综合8000-16000 【上班时间】 周末单双轮休,法定节假日正常休; 【工作内容】 1.通过网络招募、挖掘、拓展、培养直播艺人,运营各大艺人直播数据管理后续跟进优化。 2.发掘、培养潜力直播艺人并推荐给公司和各大直播平台,协助完成直播人员入驻直播平台引导工作及维护已有直播人员正常直播; 3.完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,自身业务水平达到公司标准可自己发展并带领团队,晋升空间大。 【任职要求】 1.18-26岁(条件优异者可放宽),从事过直播运营或经纪人工作者优先; 2.性格活泼外向,善于沟通,抗压力强,做事有冲劲,能吃苦有上进心,喜欢直播行业;
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职位描述 一,任职资格: 1.年龄21(含)-45(含)周岁,以身份证为准; 2.男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗; 4.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6.较重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 二,职位描述及发展: 1.优越的薪酬: 底薪6000元+高额提成(30%-50%)+带薪培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励。 2.新人培训: 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 3.工作地点自由: 店面朝阳区东坝金泽家园B区北门 三,岗位介绍: 1.负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2.识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3.负责公寓、别墅、写字楼的租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4.负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。 北京千万家房地产糖+果公寓有限公司是一家房屋托管、租赁、市场评估、物业顾问、售后服务为一体系的房产代理公司.公司本着服务至上”的经营理念,帮助员工实现自身价值的同时赋予顾客居住上的所有需求,形成一手托两家的服务平台,打造一个可持续,可发展稳定的信息平台。这一经营模式,为客户提供了高品质住房、多重选择、优质服务的同时为企业员工搭建发展平台。糖+果聚集行业人才,为了提供人才晋升机制,为了发掘行业精英,公司为员工提供产品攻略,员工培训,营销技巧,团队招募,战略规划,资源整合及共享。
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职位描述一,任职资格:1. 年龄18(含)-45(含)周岁,以身份证为准;2. 男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑;3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗;4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6. 较重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。二,职位描述及发展:1. 优越的薪酬:无责任高底薪4000元+高额提成(30%-50%)+带薪培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励 。2. 新人培训:岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。3. 工作地点自由:店面朝阳区东坝金泽家园B区北门三,岗位介绍:1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。北京千万家房地产糖+果公寓有限公司是一家房屋托管、租赁、市场评估、物业顾问、售后服务为一体系的房产代理公司.公司本着服务至上”的经营理念,帮助员工实现自身价值的同时赋予顾客居住上的所有需求,形成一手托两家的服务平台,打造一个可持续,可发展稳定的信息平台。这一经营模式,为客户提供了高品质住房、多重选择、优质服务的同时为企业员工搭建发展平台。糖+果聚集行业人才,为了提供人才晋升机制,为了发掘行业精英,公司为员工提供产品攻略,员工培训,营销技巧,团队招募,战略规划,资源整合及共享。
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岗位职责: 无需人脉,无需经验,有辅导与支持,为企业正规校园授权代表,需遵守校园规范、社会道德以及公司要求。 【兼职】经纪人: 每推荐一位校园主播经考核录用,且在公司播满一个月的,经纪人可领取一次性奖励,奖励将在次月发放,以主播人数计算。招进来的主播由公司直接管理,经纪人无需管理,亦不计算管理提成。 【升级】带队经纪人: 胜任工作之兼职校园经纪人,可申请公司专业培训,培训后可胜任带队,可额外领取兼职管理提成,每月计算。另新人招募一次性奖励与上条规定相同。 任职要求: 駐校代表,需品德端正,经公司口试初审通过后,公司提供明确执行方针,正规兼职,不得假借身份名义从事违规或不当手段的操作。 【兼职】无责任要求,校园经纪人所招募的主播由公司考核决定试用与录用。按件计酬。 【升级】 1.可申请升级带队任务,由公司提供正规初级培训,经考核后进行旗下校园主播的带队工作。 2.校园带队工作量,低于正职经纪人,校园经纪人可另外领取带队奖金,每月计算,次月领取。 3.带队工作为持续负责校园主播的招聘,直播平台管理宣导、直播设备使用指导,主播日常管理等事务。
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【兼职】经纪人: 推荐一位主播经考核录用,主播在公司播满一个月的给予一次性奖励,奖励将在次月发放,按件计酬。 招进来的主播由公司直接管理,兼职经纪人不计算管理提成。 【专职】经纪人 工作职责: 负责主播的招聘,直播平台使用指导、直播设备使用指导,岗前培训,直播策划参与,主播日常管理,后台粉丝跟管等事务。 酬劳方案: 1、试用期30天,试用底薪标准待遇。 2、试用标准: •约定满足**个月招人数量,且试用期间剩余在播人数达有效主播人数认定标准者; •有效主播人数认定标准,为旗下主播通过公司一个月考核,持续在播主播为招募数量的6成。 3、转正工资底薪: •正式固定月薪,公会将主播纳入经纪人名下; •管理提成,为名下主播提成收入的约定比率;当个别主播提成收益低于保底收入时,经纪人不能享受主播礼物收入提成;当个别主播提成收益高于保底收入时,经纪人可享受主播提成收入的约定比例提成。 4、转正后主播增员考核标准,需符合每月最低人数。 5、经纪人名下有效主播满团组人数以后,可以不用考核每月主播招聘人数,开始考核名下主播业绩。
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岗位名称:线上主播经纪人 岗位内容:招募各大热门端游、手游,娱乐美女帅哥主播 可自己运营,可交由公司运营 岗位无固定要求,一台手机就可上岗 兼职全职都可,高额提成加额外奖励
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远程实习、可转正实习、暑期实习、寒假实习、零基础实习 职位描述: 岗位要求: 1.负责为公司招募运营优质、有潜力的达人。 2.达人面试、达人建联、完成达人对接项目的工作。 3.达人信息资料汇编整理,达人链路表实时更新。 4.达人统筹,辅助达人培训工作。 5.达人关系维护,达人问题反馈,达人心里疏导。 6.优质达人录屏回放收集,达人案例分析留存,达人数据分析等。 任职要求: 1.了解直播和短视频市场,有一定的直播和短视频资源优先。 2.认真细心耐心有责任心 。 3有筛选优质达人能力。 4.做过直播经纪人或MCN运营工作的优先。 5.人品好,工作态度积极,细心认真,真诚守信。
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工作范围: 1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。 2、维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作。 3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,并协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度。 4、要求有责任心、上进心、诚信合作。 5、薪资待遇:(无责任底薪+长期流水提成+奖金);薪资4000-8000不等。 工作要求: 1、有无经验均可,相关专业优先考虑;有演出经纪人资格证(硬性); 2、熟悉文化娱乐产业,有丰富的行业渠道资源,有运营类似互联网平台的经营管理经验,优先考虑; 3、擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识,有良好的团队协作意识 4、服从公司管理安排 有上进心 负责任
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1、每天12点至晚10点,月休4天,年龄18-26岁,限3人 2、初始薪资3000+提成,目前平均8K左右,最高1.2W,月休4天 3、主要负责日常帮助现有主播解决直播问题,其次招募新的主播加入公会,有话术,有老经纪人带 ,后期可以跟主播打游戏、公司提供零食、饮料 4、该工作地点为任丘市中央公园2号楼、管住 备注:未成年、奇装异服、在校生、无耐心、坐不住、混日子、不努力就想挣钱、贪图安逸、无法接受上班时间、不能签订合同等请勿咨询!! 想要高薪,用你的能力来说话,不要上来就问多少钱,给1W薪水,拿得住嘛?觉得少可以去看看别的工作,这边只要想赚钱的,目前最低每月7K多,最高的2W多,实力代表一切,学历从不看重!!!!
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岗位职责: 1、负责通过各种渠道招募主播,发掘潜力主播,协助主播完成签约入驻流程; 2、对所负责主播进行沟通和管理,帮助主播解决日常直播问题,保证版块运营工作顺利开展; 3、对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导优化,跟进主播日常直播状态及营收数据记录; 4、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立自身的粉丝群维持良好的形象; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、了解直播平台生态,有直播平台经纪人或者艺人管理经验优先; 2、了解各类直播及视频平台内容生态或有各主流直播平台的公会管理或主播运营经验者优先; 3、较强的沟通能力、抗压能力强,善于处理与主播之间的关系; 4、工作认真负责,工作态度积极主动,良好的职业道德; 福利待遇: 1、薪酬结构:无责底薪+全勤+提成奖金(面谈) 2、工作时间:10:00-20:00 3、年终奖,五险一金,全勤奖,零食下午茶,聚餐团建
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兼职全职、线下线上均可 有主播资源可联系面谈合作 一、[工作内容] 1、通过各种线上、线下平台、渠道,挖掘、招募优秀主播、增加主播数量,优化主播质量; 2、面试及吸引有意向的主播; 3、运营公司旗下主播; 4、配合主管完成日常任务,入职有新人培训。 二、[任职要求] 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣,可接受应届生(提供实习证明和签订三方协议) 2、艺术、传媒院校或从事过网红、主播、艺人经纪人工作经验者加分; 3、性格开朗,好学,脑洞大,情商高,对直播有一定了解,有一定娱乐从事经验者优先; 4、能有较好的语言沟通能力和学习能力,遇上问题能够随机应变。(可接受小白) 三、[福利待遇] 1、薪资待遇:公司提供优于同行的薪酬机制,我们不止跟你谈理想,也跟你谈一谈钱; 2、欢乐多多:团建活动(篮球赛、足球赛、轰趴)、公司旅游(上次去的澳门,这次你来定吧)、生日会、公司周年庆、节假日礼品、下午茶等等,让人心动不已; 员工福利: 1、全勤奖+奖金+下午茶 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利3、轻松愉快的工作氛围,友爱包容的团队 4、专业透明的晋升渠道
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[工作内容]: 1. 通过各种渠道招募、挖掘有潜力的艺人,招聘线上线下主播 2. 负责艺人的面试.评估及签约工作 [任职要求] 1. 性格外向,开朗活泼; 2. 良好的沟通能力,能自己招募到主播优先; 3. 对时下流行的娱乐直播平台有熟悉的理解,知道其运行模式; 4. 有直播经纪人公司资源者优先考虑; [工作时间] 1. 12:00~21:00/13:00~22:00,晚餐休息1小时; 2. 试用期一个月,月休4天; 3. 转正后月休6天; [福利待遇] 1. 试用期底薪1000,提成为自己招募主播收益的10% 2. 转正后底薪2000,提成为自己招募主播收益的10% 3. 熟练后月收入轻松5000+


