• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉各酒店OTA平台的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等; 2、熟悉酒店产品上下架、订单处理,客户服务等各项流程,推动整体流程优化; 3、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持 ; 4、熟悉公司产品运作流程,协助完成领导安排的各项工作。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上酒店销售或OTA运营经验; 2、熟悉酒店行业状况,对酒店OTA运营有一定的理解; 3、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力; 4、具备较强的沟通协调能力,在携程、去哪、艺龙等大型OTA渠道有过经验优先。
  • 旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务需求,基于Android平台进行应用程序开发; 2、参与设备平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作; 3、带领并指导开发工程师、程序员进行代码开发/单元测试等工作; 4、参与移动规范制订、技术文档编写。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、两年及以上应用实际开发经验,两年以上Android开发经验,三年以上C/C++/Java开发经验; 3、精通android,SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧; 4、有多个完整的android项目经验,至少参加过一个完整的商业级手机应用或游戏开发项目; 5、熟悉android的framework,以及底层相关的系统; 6、精通常用软件架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程(Socket、http/web service)等; 7、熟悉酒店PMS等产品者优先; 8、个性乐观开朗,好奇心强,逻辑思维强,善于团队合作。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:1、与阿里商旅和交通业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设。任职资格:1、5年或以上IT/互联网/电商/外企人力资源工作经验,有HRBP/HRG经验优先考虑;2、熟悉人力资源日常管理工作流程,在组织发展、招聘、组织文化等任一HR模块有丰富的经验;3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整合公司产品资源,根据销售需求,落实呈现合作营销策略及客户解决方案; 2、配合公司品推事宜,提供营销传播方面的策划支持; 3、参与公司旗下资源的深入研究,通过行业研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值; 4、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作; 5、根据公司业务需求完成策划及文案类支持工作。 职位要求: 1、**本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先; 2、两年以上广告公司线上执行相关经验,熟悉广告公司工作流程; 3、对酒店/商超行业了解,熟悉互联网产品,具备互联网广告销售相关策划经验优先; 4、能够依据公司产品特性,准确把握市场环境、营销需求,快速理解形成方案; 5、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、具备高度责任感和团队合作精神; 6、熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地(酒店/商超行业广告)客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标; 3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、3-5年及以上大客户销售经验; 3、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 4、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 旅游 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、企业客户、散客全球酒店预定;  2、熟练掌握酒店地理、房价、房态信息,及时、快速解答客户咨询,确保对外报价的准确性;  3、熟悉网络平台订单操作流程;  4、临时突发性事件处理:酒店、市场等突发性问题的处理和售后解决。   岗位要求:  1、旅行社或订房(国内酒店、境外酒店)有1年以上酒店预定经验者优先;  2、有去哪儿、携程等电商平台或网站订房操作经验;  3、反应敏捷、表达能力强、对工作充满激情、对待顾客客户热情、耐心;  4、学习能力强,有责任心,适应能力强。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    包吃包住      包吃包住招C照送酒店床单被套司机,每天500-800套,一套7-8.5元,每天最低收益在500-800元之间,月薪15000---18000  包吃包住,能吃苦可以加量,
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、按照行业规则及财务制度要求,高效准确执行各项财务结算、审核以及账务相关工作,并对基础工作进行提炼总结,形成标准化操作; 2、及时响应业务需求,对应提供有效的财务解决方案,并快速推动各方落实,协助业务解决实际问题; 3、参与财务、业务流程建设,推动完善相应系统自动化与业务规范,提升效率及管理风险; 任职资格: 1、会计、财务管理、经济学等经管类相关专业、本科及以上学历优先; 2、有一定的流程优化、数据分析能力,良好的商业意识,具有主动跟进项目和推动问题解决的能力; 3、具备对数据的敏感度与洞察力,拥有缜密的思维能力和逻辑能力,善于通过对数据现象的提炼分析结果并制定解决方案,帮助业务更好的改进、落地; 4、具备较强的适应能力、良好的组织、协调和沟通能力,能主动推动所负责项目的顺利实施,认真负责,关注细节.
  • 25k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台,始终秉承“帮大家住得更好”的使命。成立以来,屡次刷新中国在线住宿行业新纪录。目前,美团已覆盖超过40万家国内酒店,以及全球200多个国家的50000多个城市。 我们求贤若渴,期待你的加入。 岗位职责 1、负责酒店品牌广告产品售卖收入,能够对品牌广告产品进行卖点提炼及产品包装,并完成对销售及运营体系的产品培训。 2、对酒店品牌广告产品的样式及策略进行迭代优化,例如探索聚合页利益点,满足酒店商家的展示诉求的同时提升变现效率。 3、深入了解各行业商业模式,明确各行业的运营策略,洞察扩展酒店客户营销诉求和产品能力需求,建设行业产品营销方案,沉淀输出优秀案例/行业策略方法论。 岗位基本需求 1、3年以上互联网品牌广告运营或品牌广告销售经验; 2、逻辑清晰,学习能力强,具备较强的数据敏感度和分析能力,可以独立分析和解决问题; 3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神,能够主动思考和高效执行。 岗位亮点 当前业务处于高速发展阶段,可以让你积累足够的项目经验和思考沉淀,实现产品能力和自身价值双提升。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    【KLOOK招聘可选用远程视频面试】【岗位职责】 1、负责酒店相关需求的沟通、分析及协调; 2、根据业务需求,协助产品线Leader进行功能规划与设计; 3、推动各部门等紧密合作,达成产品需求目标; 4、通过竞品分析、数据分析及用户反馈,不断改善产品体验。【岗位要求】1、具有5年以上酒店或OTA行业相关经验,对酒店或OTA行业有深刻理解; 2、英文听说读写流畅,可以英语作为日常工作语言; 3、具有较强的同理心,能通过用户故事深入洞察用户需求; 4、熟悉全渠道产品设计,包括但不限于商品管理、库存管理、订单管理、定价模型等; 5、思维敏捷,逻辑清晰,具有优秀的沟通协调和推进能力,能够推动复杂项目落地。【KLOOK福利】1、关注环境:人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有;2、关注氛围:扁平化的管理,开放&激情的国际化团队,高颜值+高学历,每个人都有那么一点传奇;3、关注成长:业内独角兽,团队规模快速扩张,业务飞速发展,带给你高成长性的工作;4、关注生活:入职即享10天带薪年假;六险一金;双休;周周下午茶/羽毛球 /宠物日等类型的活动......KLOOK关心你的生活与工作平衡,提供环境让你在工作之余学习、健身和成长;5、关注玩乐:员工可享受1000元/年的旅游基金,还可以跟Homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。"
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、区域内拓展酒店产品的签约、价格采购、配额采购等,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订,结算,投诉等);2、定期对产品提供商进行走访,通过走访过程既是了解及反馈市场信息;3、总结并分析市场信息,对未来半年至一年产品结构搭配及分布给出有效建议;4、对市场上同质竞争者的产品价格有比较清楚的了解和对比;5、策划有效的推广方式,包括网站、杂志、点对点营销等方式,达到产品迅速赢得市场认可的目的;6、完成所负责区域及酒店的月度、年度间夜数、毛利任务;任职要求:1、丰富的星级酒店销售或旅游代理及旅行社相关经验;2、熟悉了解区域内度假酒店市场状况,掌握不同星级酒店的沟通方式;并对酒店日常操作有一定的了解;3、性格外向,有强烈的上进心,抗压性好,能承受高强度压力下完成本职工作者优先考虑。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁,身体健康,体貌端正,有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称,有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对旅游行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通酒店管理业务,经验丰富。善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识;讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责;作风正派,办事公道,不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队,事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强,能统筹全局,具有战略眼光,有艰苦奋斗的精神、无家庭负担,在实际经营管理中能够团结带动大多数人,具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。
  • 14k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责维护已有的酒店OTA销售渠道及新销售渠道的开拓和上线,负责相关商务协调和产品对接。 2、负责各OTA渠道的日常酒店产品运营,包含产品的及时上新,房价房态的维护,渠道活动策划等; 3、负责各OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 4、和合作方保持良好沟通,做到即时信息反馈以及团队间的相互协作;5、负责各大OTA渠道以及酒店方的异常订单处理、账务核对等; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有酒店或者旅行社酒店产品ota运营经验者优先; 2、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力;3、对数据敏感,有较强的数据分析能力,逻辑及表达能力清晰; 4、具备较强的沟通能力,有携程、去哪、艺龙等大型OTA渠道酒店板块工作经验者优先。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、区域内拓展酒店产品的签约、价格采购、配额采购等,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订,结算,投诉等); 2、定期对产品提供商进行走访,通过走访过程既是了解及反馈市场信息; 3、总结并分析市场信息,对未来半年至一年产品结构搭配及分布给出有效建议; 4、对市场上同质竞争者的产品价格有比较清楚的了解和对比; 5、策划有效的推广方式,包括网站、杂志、点对点营销等方式,达到产品迅速赢得市场认可的目的; 6、完成所负责区域及酒店的月度、年度间夜数、毛利任务; 任职要求: 1、丰富的星级酒店销售或旅游代理及旅行社相关经验; 2、熟悉了解区域内酒店市场状况,掌握不同星级酒店的沟通方式;并对酒店日常操作有一定的了解; 3、性格外向,有强烈的上进心,抗压性好,能承受高强度压力下完成本职工作者优先考虑。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责更换床单被套,保持洗手台和卫生间的干净整洁; 2、负责打扫客房卫生,服从上级安排,及时完成工作任务,主动乐观,有团队意识。 2、身体健康、具备一定的保洁操作能力,吃苦耐劳,手脚麻利,能长期做。 3、50岁以内,有1年以上保洁工作经验或有公寓、酒店、民宿保洁经验者优先。 注意:是客房,房间保洁!!!不是公司、不是写字楼