岗位职责 1、负责企业的品牌设计创作，多元化设计表现能力，熟练驾驭多种设计软件； 2、负责公司的产品包装设计、海报、画册、H5\推广活动配图等设计工作； 3、与其他部门充分沟通，理解设计意图、制作需求，把控设计方向； 4、负责视频拍摄、剪辑及后期制作工作； 5、负责品牌形象、品牌推广等设计，包括产品包装、VI设计、广告画面、品牌物料、品牌册、网页设计等平面设计工作; 6、负责领导交办的其他任务； 职位要求： 1、美术平面设计视觉传达等专业本科学历，3年以上工作经验，能单独完成案例; 2、具有一定的美术功底，熟练使用平面软件 Iustrator、Photoshop、Coreldraw等各种绘图软件，设计软件。 3、有较强的学习和沟通能力，具有团队意识,工作认真，责任心强; 4、有自己的观点、想法，关注设计行业，时刻提高自己的设计能力; 5、具备出众的审美、眼界和实操能力，做事认真、注重细节。年龄要求：24岁以上 职能类别：平面设计师 photoshop平面设计设计软件品牌推广h5美术绘图软件海报网页设计coreldraw

岗位职责： 1、各类销售统计及报表制作等数据统计工作； 2、协助销售人员协调公司内部资源，推进销售项目； 3、报价、合同、制作投标文件等日常的事务性工作； 3、对销售人员提供各类销售支持以及销售人员出差时的对外对内衔接及日常工作跟踪，总结、汇报； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有意向往销售方向发展； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、有计算机、信息化等相关专业优先； 2、技能与素质：熟练使用电脑办公软件；有较强的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力，具有亲和力、团队合作精神，工作认真负责。

一、岗位职责： 1、监督执行营销中心渠道销售部管理制度； 2、负责所管辖区域业务团队的管理及培养； 3、执行所管辖区域销售工作的年度整体规划； 4、协调营销各部门各相关岗位的关系及具体工作项目； 5、指导所管辖区域的经销商公司化运作； 6、负责所管辖区域产品销售和品牌推广的各项政策的执行； 7、负责所管辖区域市场销售网络的规划和拓展； 8、负责所管辖区域客情关系维护工作； 9、负责所管辖区域市场指导门店管理、广告管理、专卖店验收等工作； 10、负责所管辖区域市场落地活动的企划和执行。 二、任职要求 1、对市场营销战略规划、销售团队建设等具有丰富的实践经验及行业经验； 2、熟悉销售管理工作流程，了解全国卫浴市场情况； 3、具有较强的规划能力和市场开拓能力，具有较强的管理和领导能力； 4、具有良好组织、沟通、协调能力。

岗位职责： 1、负责客服电话接听记录，按咨询、建议、投诉等类别整理； 2、负责客户咨询的应答。 3、负责全国电话呼叫维修协调并记录； 4、协助顾客满意度调查工作； 5、对客诉类型进行初步分析判断，并协调各生产部门或人员进行及时处理； 6、追踪投诉处理的结果，及时录入投诉查询系统，以便客服电话回访客户； 7、提出完善客诉工作流程建议，努力提升服务效率； 8、将客诉处理单形成配件需求，并提交配件专员安排配件； 9、紧急客诉协助配件安排； 10、负责返厂维修产品登记与维修发货跟踪。 11、负责索赔单证处理及签批报销。 招聘要求： 1.大专及以上学历，有客服工作经验可以放宽学历要求，电脑使用熟练； 2.良好的沟通与表达能力； 3.责任心强，有一定的抗压性。 备注：今年公司总部9月底左右会搬迁厦门翔安新圩。

招聘人数:1人 工作地点:公司总部 该职位的主要职责是负责公司的人力资源培训工作,包括培训体系的搭建和执行,以及培训效果的评估和改进。需要具备3-5年的人力资源培训工作经验,熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成各项培训项目。 具体职责: 1. 负责公司培训体系的搭建和执行,包括培训计划制定、培训课程设计、培训材料准备、培训师安排等; 2. 根据公司需求,制定年度培训计划,并负责计划的执行和跟踪; 3. 评估培训效果,对培训项目提出改进意见,并跟踪改进效果; 4. 参与公司的人才发展计划,协助公司制定人才发展策略和措施; 5. 参与公司的各项培训活动,提供专业培训意见和建议; 6. 与其他部门合作,为公司提供人力资源培训支持,协助公司实现人才强企的目标。 职位要求: 1. 人力资源专业本科以上学历,具备3-5年的人力资源培训工作经验; 2. 熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够独立完成各项培训项目; 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关培训文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

职责描述： 1.负责培训体系（含项目体系、讲师体系、课程体系、培训平台等）的搭建工作； 2.推动公司各部门培训、项目的沟通联络、协作配合，并协调资源给予支持； 3.统筹外部资源（培训与咨询机构、标杆企业、中****、政府）的管理与协调，服务中宇培训体系工作； 4.负责公司学习发展项目设计，确保多个培训项目的有效落地、协同开展。 任职要求： 1.人力资源、企业管理相关专业大专以上学历； 2.具备1-3年以上培训工作经验，2年以上培训管理工作经验； 3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程； 4.具备良好的组织计划和协调能力； 5.具备良好的人际关系处理能力； 6. 具备良好的英语口语能力；

岗位职责： 1、开展加油站的加油作业，做好客户服务工作有油站卫生及安全工作 2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度； 3、协助做好加油站便利店服务和销售工作； 4、站长及相关领导安排的其它工作。 任职资格： 1、年龄在16周岁以上，40周岁以下，条件优秀有同行业相关工作经验者可适当放宽要求。 2、初中及以上学历、五官端正。 3、有无经验均可 4、无不良社会记录。 5、有夜班需接受倒班。 注：面试通过可当天安排食宿

1、至少 1年开发经验，参与过实际项目的开发、测试、上线、运维全过程； 2、精通 Java 语言； 3、 熟练使用 Spring、Spring Boot、Spring Security、MyBatis 架构； 4、熟悉 Spring Cloud 微服务架构、意向全栈开发优先； 5、 精通 SQL 语言，熟悉 MySQL、Oracle 等数据库系统； 6、熟悉常用系统架构中的服务器构成，例如：Redis、RabbitMQ、Kafka、ZooKeeper 等； 7、 熟悉 HTML5、CSS3 JavaScript 等前端基础技术，了解devops相关工具; 8、有项目管理、财务管理开发经验者优先。

岗位职责： 1、公司有完善的培训体系，入职进行专业培训后掌握公司产品知识及销售流程，带薪培训； 2、根据公司市场部获取的意向客户，通过电话、网络、面销等方式开发客户； 3、根据要求完成销售目标，有针对性的为客户提供专利、高新资质、政府项目申报等知识产权规划服务，达成每月各项考核指标； 4、挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系。 5、通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力； 工作内容： 1、知识产权专业知识简单不复杂，用心两天就学会！！ 2、公司有网络部直接对接意向客户不用跑外，打电话开发客户，培训过后就可以接客源，都是意向客源。 3、轻松掌握知识产权的各项知识，给客户带来专业的帮助，来的客源都是意向强烈的，直接签单没废话。 薪资福利： 加入我们，您将获得： 1、专业的知识培训，公司会教你真材实料，同事之间都是倾囊相授。丰富自己知识面。学到手都是自己的智慧和见识。 2、快速透明的成长晋升渠道：服务顾问-主管-经理-总监；来了就是为了升职加薪。不为钱权的不用来 3、有竞争力的薪资：纯无责底薪 3500+提成（10-20%）真的没有绩效考核扣底薪这个模式。 4、体现人文关怀的福利：双休、五险一金、节假日带薪，带薪年假、公司旅游、定期团建、节日礼品；公司提供咖啡，奶茶，夏天有雪糕，全都随便吃随便喝。以上全都有全都真实哦！不要问为什么这么轻松待遇还这么好，因为真的很赚钱啊。 5、有爱的团队氛围：工作环境舒适、团队轻松，氛围和谐。没有宫斗剧情，大家都是年轻人。

1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上开发经验、核心架构系统研发经验或web系统设计开发经验，熟悉常用设计模式； 2.具有较强的代码编写能力，有深厚的编程功底，精通.net，了解其他主流后端开发语言以及相应框架，了解java/C#等编程语言； 3.扎实的计算机及相关知识基础，熟悉数据结构，有较强的算法设计能力； 4.对前端客户端技术有一定的了解，能够顺畅的和前端客户端同事合作交付产品； 5.熟练掌握Web后端开发技术：协议、架构、存储、缓存、搜索、安全、消息队列等； 6.优秀的数据库设计优化能力，熟练掌握mysql、内存数据库存储等应用场景，了解实现原理； 7.学习能力强，理解能力强，能迅速融入团队，工作积极主动，有较强的抗压能力。 8.具有项目管理、财务管理开发经验者优先考虑。

1、至少 3年开发经验，参与过实际项目的开发、测试、上线、运维全过程； 2、精通 Java 语言； 3、 熟练使用 Spring、Spring Boot、Spring Security、MyBatis 架构； 4、熟悉 Spring Cloud 微服务架构、意向全栈开发优先； 5、 精通 SQL 语言，熟悉 MySQL、Oracle 等数据库系统； 6、熟悉常用系统架构中的服务器构成，例如：Redis、RabbitMQ、Kafka、ZooKeeper 等； 7、 熟悉 HTML5、CSS3 JavaScript 等前端基础技术，了解devops相关工具; 8、有项目管理、财务管理开发经验者优先。

职位描述： 1、按照流程规范对产品、项目进行全生命周期项目管理； 2、进行项目立项、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项等项目过程管理； 3、对齐项目的目标和验收标准，并达成最后的业务结果； 4、能够同时处理多个项目，有项目集管理的能力； 5、跟踪项目进度把控、业务需求把控，督促产品、研发人员按时完成研发目标； 6、负责确定和控制项目整体各阶段的进度、提交内容、上线和培训计划； 7、与其他项目经理沟通配合、协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题； 职位要求： 1、本科以上学历，至少5年以上的工作经验，有IT相关（银行体系、互联网行业）工作经验佳；2、做事有责任感，有自己的主张，捍卫项目流程的规范性； 3、理解风控的价值和运作机制，能保障项目管理过程，拿到结果； 4、能使项目过程可度量、可视化，熟练使用Project、甘特图等项目管理工具； 5、工作有责任心、主动积极，踏实稳重，能承受一定工作压力； 6、熟悉项目管理方法、敏捷项目管理，有PMP、ACP证书等佳。

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）