职位职责： 1、负责懂车帝评测及视频文稿撰写，特别是新能源车和智能化部分； 2、独立策划汽车专业内容选题，并推动选题落地，以终为始； 3、研究数据、实际调研、挖掘信息量，敢为**的输出内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，有新能源、智能化、数码科技等工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维，数据化思维，结构化思维，能深度思考； 3、对手机数码、新能源车有浓厚的兴趣爱好。

职位职责： 1、负责懂车帝新能源方向产品功能设计&策略制定，以体验及数据结果为导向不断优化现有产品功能，提升用户留存，提升用户认知以及新能源用户规模； 2、结合新能源行业发展趋势，深入用户新能源使用场景，挖掘用户在不同场景下需求，规划并落地解决方案，推动产品持续创新及优化，不断寻找业务的增长点； 3、与产研、运营、市场、设计等团队协同配合，推动产品优化迭代，快速推送项目落地。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上工作经验，有汽车行业产品&工具类产品从业经验优先； 2、较强的数据分析能力，能够通过数据发现总结问题，优化产品方案； 3、善于沟通合作，高效执行力，有一定抗压能力。

职位职责： 1、负责懂车帝新能源原创节目、评测节目的研发、落地工作； 2、协调内部团队，高效团队合作，不断提升内容生产效率； 3、为整个团队内部提供专业支持，提升平台在汽车领域的专业性； 4、对节目播出效果和节目质量负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上视频节目经验，熟练掌握内容生产制作流程，对节目有较强的把控力； 2、对汽车技术、新能源、智能化等内容感兴趣，有科技数码、新能源等相关经验优先； 3、对汽车视频类节目有自己的观点，对做好汽车原创视频内容有极高的兴趣，愿意付出； 4、具备较强管理和沟通能力，有较高的团队合作意识。

职位职责： 1、深入研究汽车行业，根据汽车行业客户情况及销售需求，独立完成合作策略及客户解决方案； 2、整合平台及公司创新资源，输出行业解决方案（车展、行业通案等）； 3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、具备优秀的团队管理经验，能够培养好发展好团队； 3、数据驱动，擅长深入挖掘数据，逻辑思维清晰，具备解决复杂问题的能力； 4、对互联网营销行业有很深的理解，逻辑思维及学习能力强，擅长广告、活动、文案的撰写。

职位职责： 1、协助业务负责人制定广告销售业务战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、对接客户高层，与高层进行战略、策略层面的互动，有效挖掘需求信息，管理项目机会点，有序地推进项目进展，将客户需求跟解决方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户； 3、搭建团队、管理团队，规划工作分配，为不同的组提供策略支持； 4、进行市场信息收集和市场调研，收集有关项目和竞争对手的信息，对其进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供市场拓展建议。 职位要求： 1、有互联网广告营销/电商行业市场营销经验，有团队管理经验优先； 2、对该行业有浓厚的兴趣，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际敏感性； 3、具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题； 4、能适应快节奏的工作环境，有较强抗压能力。

工作职责: 1、售前咨询：配合公司销售进行技术交流、需求分析，并编制有针对性、引导性的电力行业技术解决方案； 2、投标支持：解读招标文件，设计投标相关业务、应用、数据、技术和部署架构图，负责或参与项目投标技术文件编制； 3、方案论证：配合公司客户资源，持续跟进项目，编制项目立项申报书、可研、初设及概算、实施方案等技术解决方案。 任职资格: 1、电力、气象科学类等相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2、具有气象、电力新能源行业或其它公司相关行业售前咨询、技术标书编制或解决方案论证经历，有2年以上系统开发或实施经历优先； 3、拥有较强的学习与理解能力，有创新力，愿意接触新知识、新技术，能够迅速理解或掌握新业务和技术领域； 4、具有良好的理解和沟通能力，较好的逻辑分析能力和文字表达能力； 5、有较强的方案撰写能力，具有良好的word或wps文档处理、visio绘图、PPT制作和系统宣讲能力； 6、具备良好的职场素质，强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，能承担一定压力，工作态度认真。 7.熟悉功率预测系统产品客户。

职位描述：1. 紧跟行业趋势，撰写相关领域的报道；2. 能够策划专访，整合行业资源（创业者、企业家、投资人）。任职资格：1.一年以上媒体工作或相关行业经验；2.对相关行业具浓厚兴趣，肯钻研。你能得到：1.行业具竞争力的待遇和一日三餐的福利；2.用心、专业的指导，写出好作品的机会；3.开阔的视野和较为充沛的资源。

招聘要求 1 男性身高168以上，女性身高155以上。 2 年龄要求18-35周岁 3 学历中专及以上。 4 身体良好，品行端正。 5 无传染性疾病，慢性病。 6 作风正派，有良好的职业操守和团队协作精神。 7  无恐高症，辨色能力和听力正常。 工作内容，1现场安装督导，调试和试运营等工作.2定期维护和例行维护工作。3风**型维护工作。4准确了解电控，机电系统技术参考薪资待遇，免费考证上岗，上岗无需经验综合薪资在5000元及及以上，转正薪资在6000到18000（每次调薪500—2000），五险一金，3个月休18天，提供住宿。节假日三倍工资，高温补贴，年终奖等各种福利

你的工作： 1、与顾问合作进行对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、主动利用各种途径进行人才搜索； 3、对相关候选人分类、整理，对简历做初步筛选； 4、用各种渠道快速寻访候选人，并进行初步沟通和评估； 5、提供候选人评估和推荐报告，向顾问推荐，并安排其和顾问面试； 6、需要熟练并积极操作公司内部系统，及时将候选人信息输入系统; 岗位期待： 1、自律性强，工作积极主动，具有强烈的自我驱动意识，能够快速自觉的开展工作； 2、心态年轻，积极热情，心理素质佳，能够承担一定的压力； 3、出色的沟通能力，较强的服务意识，对猎头招聘工作有较强的热情和兴趣； 5、思维清晰、活跃，对新鲜事务充满兴趣和热情，对事物有敏锐的亮点捕捉能力； 5、*****本科及以上学历，专业不限，可接受具有潜质的优秀*****大专生（学历不重要，态度最重要）。 6、欢迎各类技术型人才转型，喜欢与人链接，对人有好奇心。 我们的优势： 1、基本工资+绩效工资+项目提成（每笔必提，当月回款当月发放）+季度奖+年终奖+五险一金+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假。 2、氛围轻松、环境舒适、交通便利。 你的才华、理当放光、你的收入，理当更高。 职位福利：五险一金 试用期全额 周末双休 节日福利 带薪年假 员工旅游 定期团建 业绩奖励 每年多次调薪 大牛带队

主要工作职责 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成h和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； -团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； -开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； -内训支持：承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； -对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； -认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 良好的自我管理能力及自我学习能力。

业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力，独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识； 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程； 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施； 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展； 2.协助推进业务资源渠道建设及维护，满足部门业务发展及任务完成需求； 3.协助挖掘有效客户资源，做好重点客户维护工作； 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析，对目标客户进行跟进以及营销； 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署； 6.内部沟通，推动项目上会，落实项目放款，关注起租回款； 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析，为部门业务开展提供相关依据； 8.以资产为依据，以市场为导向，以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构

1、专业不限，全面协助人力资源信息系统上线的前中后期的`筹备工作,包括但不限于:基础数据录入、系统文档整理、测试等; 2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营; 3、完成上级交付的其他工作。 日薪120，提供住宿。

岗位职责： 展厅接待：热情并专业地讲解品牌文化及产品特性，获取用户对品牌及产品的认可； 用户维系：用户离店后保持与用户联系，及时解答用户的疑问，并结合品牌线下体验活动邀请用户参与； 引导下定：通过优质的展厅接待和用户维系服务，引导客户完成下定；

1、了解年轻用户需求，能从用户角度出发策划内容，打造新能源用户真实有趣内容，提高用户活跃度，并对运营指标负责； 2、用户栏目运营工作，负责创新性运营活动、事件内容运营、热点话题运营，围绕重点业务进行话题或事件内容运营策划并主持； 3、善于拉新活跃及维护用户、用户需求洞察、行为、兴趣等维度，从中创新出用户裂变的新方法和新手段，方案可落地执行； 4、策划大型用户活动，并推动协调资源执行上线对活动结果负责，提升整体曝光或新增、活跃。

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