华体运动中心由北京华体领越体育科技发展有限公司和成都市武侯教育投资有限责任公司控股，运动中心位于武侯区五大花园，磨子桥小学分校旁，场馆使用面积40000余方，涵盖地面三层、地下两层，开设运动项目有篮球、乒乓、羽毛球、游泳、击剑、国术和健康管理中心等 岗位职责： 1、接待会员，引导会员正常入场运动； 2、为客户提供咨询服务，整理客户意见建议，及时有效处理客户投诉； 3、负责收款，登记款项、日记台账，完成现金及相关票据的汇总和保管，做好财务交接工作； 4、定期电话满意度回访，收集客户意见建议； 5、定时巡场，进行场馆卫生、上课等各方面检查； 薪酬结构：底薪（3K）+提成，综合薪酬4K以上 福利内容：五险一金，团建，节日福利等

abc童装品牌急聘： 一工作职责： 1.负责顾客接待、了解顾客需求，引导顾客挑选、配搭服装，达成销售；． 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 二、任职要求： 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽； 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识； 3.文化程度不限，经验不限； 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入； 三、职业发展： 1.公司提供完整的职业晋升通道：如：实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等； 四、薪酬福利： 1.薪酬标准：固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险：缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游；团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养，成长，综合薪资4-8K；

岗位职责：  1、主要负责接听国航95583热线电话，为客户提供咨询、订票、改签、退票等业务办理  工作情况：  1、培训期：培训时间一般为33个工作日，理论培训23天，实操培训5天，早九晚六周末双休，然后开始排班！ 2、试用期30天，试用期结束直接转无考核 3、转正后实行24小时轮班轮休制度，上五休二，8小时/天，公司提供临时休息宿舍  任职要求：  1、年满18周岁—35岁以下  2、大专及以上学历（应届生，实习生均可）  3、会使用电脑，熟悉一般办公软件  4、工作积极主动，有责任心  5、有较强的学习能力  薪资福利待遇：  1、培训期带薪培训80/天，按出勤天数计算，另加培训期间：全勤、学习态度、学习能力，课外表现等给予不同现金奖励，综合以上培训期间工资为：2000–2400；  2、试用期：3000–3500元（1个月）  3、转正后：4000–6000元  半年后可升国内会员组工资：4000–7500元  半年后可升国际组（中文）工资：5000–9000  公司福利：  1、享受六险一金，生日祝贺，节日慰问，带薪年假，年底福利，优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；  2、无论晋升或是内部转职，入职满一年均开始计算工龄工资：  3、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动，每月光荣绽放，季度，年度优秀员工表彰奖励，年度优秀员工带薪旅游等  职业规划：  公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道：  1、客服代表—组长—领班—助理—主管  2、客服代表—排班/管控  3、客服代表—质检/业务  4、客服代表—兼职培训师—专职培训师  5、客服代表—二星级员工—三星级员工—四星级员工—五星级员工—专家坐席  （每季度一次晋升机会）  国际化发展：国内业务技能组—会员业务技能组—国际业务技能组—小语种票务—全技能票务组  （每季度1-2次晋升机会） 

该岗位将负责接待来咨询的家长，向他们介绍我们的教学体系和成果，协调试听课时间，以及处理其他行政工作。 职位概述: 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的行政销售管理人员，负责接待来咨询的家长，为他们介绍我们的教学体系和成果，并协调试听课时间。此外，该岗位还负责处理其他行政工作，以确保教学活动的顺利进行。 具体职责: 1. 负责接待来访家长，提供专业的咨询和引导，了解他们的需求和期望。 2. 向家长介绍我们的教学体系、课程设置和成果，解答他们的疑问，提供必要的支持。 3. 协助安排试听课时间，并与家长确认试听课的详细信息，确保活动顺利进行。 4. 负责协调教学团队与合作伙伴的沟通和合作，处理相关事宜。 5. 协助销售团队进行客户跟进和反馈，提供数据支持。 6. 协助处理其他行政工作，如文件管理、会议安排、员工考勤等。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和性格的家长建立良好的关系。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备亲和力、耐心和责任心。 4. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够同时处理多个任务。 如果您符合以上职位要求并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历。我们期待着您的加入！

联系方式***********你好，我们公司主要招聘新能源汽车司机 1.小车专线司机拉人载乘客，主要跑自贡，宜宾，南充，绵阳，泸州，绵阳川内线路，每天往返成都固定线路接送，每天回家上午一趟下午一趟，工资趟结，每个月到手纯收入是9000-13000。 联系方式：***********

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。 4、负责APP,Web界面的美术设计、创意工作和制作工作。 5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。 6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。 岗位要求： 1、具备平面设计（APP、广告、宣传、网站等）专业技能，能够实现自己的创意构想； 2、一年以上UI设计经验； 3、负责移动终端（苹果、安卓、Windows）、Web界面的UI设计及创意； 4、具有扎实的美术基础和艺术功底，熟悉UI设计流程和规范； 5、能够按时保质的完成项目中所需求UI设计和绘制； 6、精通PS、AI、Axure等设计工具； 注：请附上近期个人大作.

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一、岗位介绍 【AI数据审核专员】 岗位职责： 1.对知识编写标注、清洗整理、沉淀整理训练集、分析诊断等运营工作； 2.编辑优质语料，供人工智能机器学习使用，辅助模型训练迭代； 3.根据项目安排，完成质检任务，出具基础的质检分析报告，给予项目相关方有效的质检结果反馈； 4.深度挖掘错误原因，标注技巧等，为项目效率、质量提升提供有效建议； 5.按照规定的流程和标准对内容进行精准度判断，帮助产品提升用户体验，提升业务效率； 6.知识涉猎广泛，有特别擅长的知识领域更佳。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.知识面广，自主学习能力强，能快速理解吸收，判断能力强； 3.有AI模型数据标注/论文标注相关工作经验者优先； 4.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神； 5.具备努力认真的工作态度，对于工作有持续的产出，有热爱、有使命感。 【标签标注岗位】 岗位职责： 1.负责用户上传文章、笔记内容标签分类工作； 2.按照规定的流程、标准对内容进行精准标签标注，确保用户的优质体验； 3.对异常问题进行搜集、整理、汇总，优化工作流程和标准； 4.分析相关数据，提升工作效率与准确性； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有笔记类、资讯标签分类工作经验者优先； 2.兴趣爱好广泛，喜欢各类种草app，具有突出的内容敏感度； 3.知识面广，学习能力强，能快速理解吸收，判断能力强； 4.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神； 【审核岗位】 岗位职责： 1.负责公司相关业务的视频信息审核与甄别，维持业务正常运营（对于政治有较高敏感度同学优先考虑）； 2.维护公司相关产品的网络信息内容安全，创建绿色健康的网络环境； 3.通过信息审核寻找业务矛盾并予以优化和解决，确保用户的优质体验； 4.按照规定的流程、标准对不良、有害信息进行处理； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.心态积极，阳光，责任心强，三观正，耐心、细心、专心； 3.具有良好的服务意识及团队意识； 4.学习能力较强，善于团队合作，有较强的抗压能力； 5.具备努力认真的工作态度，对于工作有持续的产出，有热爱、有使命感。 二、班次情况 P8班：08:00-17:00 P10班：10:00-19:00 P12班：12:00-21:00 P15班：15:00-00:00（50元补贴/次） P16班：16:00-01:00（70元补贴/次） 通宵班：23:00-08:00（50元补贴/次）每月不超过4个 休息：大月休7天，小月休6天，轮休，一般是一个班次连续上5-6天，休息1-2天再换其他班次。 三、完善的晋升空间 1.技术岗位提升通道，如：质检岗、指令岗、巡查、培训。 2.管理岗位内部晋升通道，如：业务组长、业务经理。 四、薪资待遇 1.实习生薪资第一个月2000元（因为是带薪培训），之后每个月基本薪资2400元，转正后基本薪资4000。 2.班次补贴，综合每个月300—600元。 3.转正后拥有购买六险、生日购物卡、带薪年假等福利。 注：实习生拥有每年2-3次提前转正机会，拿到***后也可签订正式合同，不再单独约定试用期。（吃住自理） 五、工作地点 成都：成都市高新区知识产权大厦1号楼12层 六、简历投递（请注明应聘岗位名） 微信：cdqingjiao （流程：简历投递邮箱 → 人事通知 → 面试 → 人事通知结果）

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岗位类型：全职 招聘人数：3人 工作地点：成都市武侯区武候吾悦广场 公司介绍： 我们是一家生产销售为一体的定制家具制造企业。 岗位职责： 1. 负责公司线上线下的视觉设计，包括海报、名片、宣传册、活动背景板等； 2. 根据公司需求，进行短视频的拍摄、剪辑及后期制作； 3. 负责短视频平台的运营，制定运营策略，提高粉丝数量和活跃度； 4. 跟踪短视频的推广效果，分析数据，优化内容，提高曝光率； 5. 配合公司其他部门，完成相关设计及视频制作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，设计、影视制作等相关专业优先； 2. 至少1年以上美工或短视频拍摄剪辑运营工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的设计审美； 4. 熟练掌握短视频拍摄及剪辑软件，如Pr、Final Cut Pro等； 5. 对短视频行业有浓厚兴趣，熟悉各大短视频平台运营规则； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享有五险一金、年终奖、员工体检等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历、作品集（美工需提供设计作品，短视频拍摄剪辑运营需提供短视频作品）发送至我公司指定邮箱，邮件主题格式请按“应聘岗位+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 温馨提示：兼职请勿打扰，感谢您的理解与支持1

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位描述： 1、负责与客户电话或线下沟通，对接公司相关软件外包业务合作；（项目合作先是电话沟通） 2、负责业务合作、项目跟进、互联网相关异业合作等，并积极拓展外部渠道资源；（合作了就跟进好） 3、参与业务谈判，客户关系维护，代表公司进行相关项目业务沟通；（客户就是上帝） 4、配合项目经理，参与外部各类事项对接；（有些事一个人是搞不定的） 5、完成既定的业绩目标和领导交办的其他事项；（听领导的话，完成业绩目标，提成也就有了） 任职要求： 1、具有互联网或IT项目工作经验优先考虑；（没经验也没关系，最起码得喜欢互联这个行业） 2、具有准确的客户分析能力; （有自己的判断能力） 3、有较强的沟通能力和团队合作能力；（聊天的时候别让别人认为你是个奇葩） 4、可以在短时间内融入到团队工作中，快速了解行业特点并掌握相关资源；（悟性要高点） 5、有较高的执行力，能吃苦耐劳，有上进心; （能做事，会学习） 6、应届生也可考虑，公司安排指导。（虽然你是张白纸，但我还是想在上面画点啥） 公司是一个软件定制开发公司，包括各种app，h5，web，微信公众号，小程序，VR等，不需要懂技术，公司会统一安排培训，签单成功提成丰厚。

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