职位描述： 1、负责大数据监管产品的售卖。 2、寻找高质量的意向客户(政府、企业类)进行谈判，促成成交。 3、完成项目协调、谈判，负责客户项目的跟踪，管理，负责客户维护与关系处理。 4、收集并密切跟踪竞争对手产品信息、业务动态，制订应对方案。 职位要求： 1、***大学本科及以上学历。 2、有对接过市场监督管理局、网信办、工信部等政府监管部门经验。 3、有政府客户资源优先。 4、良好的沟通能力以及商务谈判技巧，抗压能力强，工作态度积极。

岗位职责： 1、负责企业级数据中台产品的整体规划、设计、落地及推广，推进跨业务线的数据结构化改造和对接； 2、与业务团队紧密合作，协同产出数据结论，数据指标。深入理解具体业务场景，负责业务主题范围内的数据标签定义，指标体系搭建，数据模型设计，保证主题内部的业务数据指标口径统一和数据准确性； 3、深度思考和挖掘各业务线共性需求，对公共功能数据模块进行平台化抽象，从平台化视角规划方案； 4、负责规划设计公司数据应用产品， BI可视化系统的规划、落地以及推广使用； 5、主导数据治理相关工作，包括识别和梳理主数据管理流程，并规划落地数据管理平台。  任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上数据产品经理/数据分析师相关工作经验，有BI系统，数据结构化、数据分析产品、指标体系、数据中台、数据管理系统产品设计经验者优先； 2.熟练使用SQL，能够完成复杂数据环境下的数据提取、分析、可视化，对数仓体系有较深入的了解，有管理驾驶舱类产品经验； 3.具备优秀的逻辑思维和沟通表达能力，善于系统性思考，学习能力强，能够自我驱动，跨团队协作能力强； 4.对数据敏感度强，有较好的分析能力。具备数据标准、数据模型、元数据、数据质量、数据分布流转等数据治理相关经验； 5.熟悉数据中台建设思路及数据仓库建模方法论，理解数据中台的数据加工链路、数据生命周期管理。

岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作，统筹推进设计成果落实，参与用户体验洞察与产品需求定义全过程，完成复杂用户流程体验设计，为产品体验设计结果负责； 2、深入理解业务，准确分析判断需求，有效转化为高易用UX设计方案，把控设计、跟踪还原成果，通过创新方案解决产品体验难题，助力业务成功； 3、制定符合业务场景的设计规范，推动系统迭代提升，持续提升范式化程度； 4、总结沉淀设计知识库，专业精进，对业务、对团队赋能，与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求： 1、积极乐观、勇于担责，直面压力、挑战目标，具备良好的团队协作能力，能为团队攻坚克难； 2、成长心态，能够为团队带来正能量，持续创新突破与团队共同发展； 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验，具备复杂产品的长周期迭代设计能力，理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程，通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先； 4、全局视角：懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力，注重设计量化验证、客户及商业价值成功； 5、掌握基本用研方法，有成熟项目实践经验，通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题，识别优化机会，得出客观评估结论，转化为体验设计行动目标及优化方案； 6、思维缜密逻辑清晰，沟通能力出众，能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势，专业影响及落地能力强，有效获得客户及同事认同； 7、本科及以上学历，产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业； 8、熟练掌握常用设计工具：MasterGo（或figma）、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等，创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。

工作内容： 1、 活动策划：负责360销售渠道市场活动的方案的策划，针对业务方向和需求，定制适配的活动方案； 2、 活动执行：按照业务需求与活动方案，整合资源，进行化活动的精细化落地。活动形式包括但不限于：如产品发布会、新开客户会、客户答谢会、第三方展会等； 3、 区域管理：通过市场费用为抓手，管理渠道市场人员，能够结合各区域的特色，主导和策划全国/区域的市场项目，并带领区域合作伙伴落地执行，有效提升360品牌声量，协助区域客户拓展； 4、 竞品研究：定期针对行业、竞争对手进行分析、研究 ，反馈各区域市场信息。 任职要求： 1、 3年以上互联网广告/toB业务市场推广、活动执行、区域管理从业经验； 2、 具备丰富的市场活动实操经验，主导策划并执行30场以上市场活动者优先； 3、 优秀的沟通能力和承压能力，能充分与对接团队沟通，并引导目标达成，抗压能力强； 4、 对数据敏感，合理把控及分析区域市场预算的使用； 5、 了解主流线下活动形式，了解行业内创新的活动玩法。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施，制定集团生态业务策略，搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系； 2、搜集商务合作信息，对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解，推动合作项目的有效落地实施与管理； 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息，对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施，为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议； 4、根据集团不同业务需求，整合外部资源，拓展合作伙伴，推动合作伙伴资源落地，保障生态体系的健康、稳定及效能； 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪，促进战略合作伙伴关系，与合作伙伴制定具体的产品营销规划，推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，10年以上合作伙伴业务拓展经验，有生态体系发展规划等相关经验； 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式，具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验； 3、拥有良好的学习和知识传播能力，能快速熟悉360各业务发展情况； 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力，思维逻辑灵活，快速理解公司和客户需求； 5、抗压能力强，良好向上沟通能力，具有大规模渠道，生态团队管理经验。

1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

1. 负责大模型训练和效果调优； 2. 超大模型业务场景适配 3. 训练方法和模型框架持续优化 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机相关专业，熟悉机器学习，深度学习，自然语言处理等领域的专业知识，具有2年以上工作经验 2. 熟悉transformer，bert，gpt，T5等，对训练数据的组织以及训练代码有深入理解 3. 熟悉pytorch/tensorflow深度学习框架 4. 逻辑思维强，编程基础扎实，至少掌握python或C++其中一种 5. 有大模型训练调优经验或熟悉强化学习基本算法优先 6. 做过机器翻译，机器阅读理解，智能摘要等项目优先 7. 有NLP顶会paper者优先

职责描述： 1. 优化大模型分布式训练速度； 2. 完善分布式训练框架，增加框架稳定性和扩展性 任职要求： 1. 学士及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业； 2. 熟悉Python，熟悉C/C++编程，编程能力优秀； 3. 熟练掌握TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架； 4. 熟练掌握TensorRT, XLA, TVM等深度学习编译器，能够基于这些编译器做二次开发或者加速应用； 5. 熟悉GPU等硬件架构，精通CUDA、cuDNN、NCCL，熟悉RDMA，Nvlink等互联技术； 6. 熟悉模型并行，数据并行，流水并行等分布式训练加速的基本原理； 7. 熟悉业界常见的分布式训练解决方案，例如Megatron， DeepSpeed等； 8. 有相关的项目背景优先。

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

岗位职责： 1、负责制定和执行公司的语料运营策略，确保语料库的质量、丰富性和有效性； 2、基于安全行业大模型所需训练语料的要求，通过对语料库的挖掘和整理，提供优质的语料资源支持； 3、组织和管理语料的采集、筛选、清洗、标注等工作，确保语料的准确性和标准化； 4、建立和维护语料库的知识体系和分类标准，提高语料的组织和检索效率； 5、配合相关团队，开发和优化语料处理工具和系统，提升语料运营的效率和自动化水平； 6、研究和关注行业内最新的语料运营技术和趋势，不断改进语料库的质量和管理方式。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理、数据分析或相关专业背景优先； 2、具有3-5年以上数据运营管理经验，有安全论坛运营、数据加工、爬虫等相关工作优先； 3、具备较强的数据分析和处理能力，熟悉数据挖掘和标注方法，熟练使用相关工具和软件； 4、了解大模型预训练工作流程，熟悉语料的采集、清洗过程，掌握训练数据的最新前沿信息和知识； 5、具备一定的项目管理经验，良好的责任心和沟通协调能力，较强的学习和创新能力。 加分项： 1、具备自然语言处理（NLP）和机器学习相关知识和经验； 2、熟悉大数据技术和工具，能够处理和分析大规模的语料数据。

岗位职责： 1、负责网盾业务规则引擎的开发和优化，确保系统稳定和性能优化，满足业务需求； 2、负责网址情报平台的开发，对数据进行深入分析，生产高价值的网址情报，为业务和产线提供输出； 3、负责黑灰产网址识别流程的开发，对黑灰产网址进行持续的监测和分析； 4、与团队其他成员紧密协作，参与制定相关的技术标准和规范，为团队建设和项目管理提供参考。 职位要求： 1、精通Golang或Python开发语言，具备至少3年以上相关工作经验； 2、熟悉Elasticsearch（ES）和MySQL等常见数据存储技术，能够设计和优化数据结构和查询； 3、具备队列系统的了解，包括消息队列和任务调度等； 4、具备风控和反欺诈相关背景，了解相关概念和技术，并能应用到实际项目中； 5、能够独立进行需求分析和系统设计，并能提供高质量的编码和文档； 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同岗位的团队成员紧密合作。

工作职责： 1、负责PC信息流场景（资讯信息流、视频信息流）商业化产品功能设计和优化，为收入增长和关键指标负责； 2、熟悉商业广告策略，包括流量端效率提升策略、预算端效果保障策略。创新能力强，持续推进样式产品迭代优化； 3、敏锐察觉市场机会，深入挖掘游戏、电商、教育、金融等行业客户的需求，不断学习创新广告新玩法及投放策略，以优化广告投放效果； 4、通过广告投放链路数据分析，设计并推进优化方案的落地及效果评估，不断进行迭代实验，以提升广告投放效果； 5、负责在项目推进过程中协调团队成员，完成跨部门沟通工作，充分协调各种资源以保证项目顺利开展和完成，达成既定目标。 任职要求： 1、本科及以上学历；1年以上商业广告产品经验； 2、有判断力，敢于突破，能够把握各方需求，合理规划产品发展； 3、熟悉效果广告，ocpx，创意，dmp等方向优先； 4、熟悉大模型应用场景优先； 5、有广告联盟商业经验优先。

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，寻找和挖掘人工智能等科技领域投资机会，有较强的sourcing能力。 2、组织开展尽职调查，开展目标领域的行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究； 3、负责投资项目资源拓展、关系维护和对接、项目谈判和具体执行等工作。 任职要求： 1、211/985*****本科及以上学历，硕士优先，金融、计算机等相关专业，英文听说读写流利； 2、3-5年PE/VC/FA/CVC/券商经验，对前沿科技充满热情，有完整项目投资经验者优先； 3、具备一定的行业资源和人脉关系； 4、具有敏锐的洞察力、较强的分析能力、报告撰写能力和良好的谈判能力，具有极强的执行力和自驱力。

岗位职责： 1、负责相关行业售前技术工作，配合销售赢得项目； 2、完成方案的编写，并能完整、准确地讲解方案； 3、配合销售，完成项目招标投标的技术支持工作； 4、负责重点客户的前期项目跟进，协调内部资源，把控项目节奏。 任职要求： 1、有信息安全行业售前工作经验； 2、了解信息安全标准，熟悉国内监管行业信息安全规范与要求，了解云安全或安全大数据； 3、具有一定的文案编写能力，能够胜任标准、方案、设计文档及PPT的独立编写工作； 4、抗压能力强，逻辑思维敏捷，能够在复杂场景下，清晰表达并让客户接受我方的方案思路。