工作职责： 1、负责相关行业客户的开拓与维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 3、收集市场及竞品信息和动态，初步分析且提出一定合理建议； 4、完成团队Leader交予的相关工作。 任职资格： 1、**本科以上学历，3年及以上互联网公司、广告公司、媒体等行业品牌广告直客销售经验； 2、熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程； 3、有一定市场敏锐度及洞察力，强烈的责任心和自我驱动力； 4、业界职业形象良好，正直诚信。

工作职责： 1、负责相关行业客户的开拓与维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 3、收集市场及竞品信息和动态，初步分析且提出一定合理建议； 4、完成团队Leader交予的相关工作。 任职资格： 1、本科以上学历，3年及以上互联网公司、广告公司、媒体等行业品牌广告直客销售经验； 2、熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程； 3、有一定市场敏锐度及洞察力，强烈的责任心和自我驱动力； 4、业界职业形象良好，正直诚信.

工作职责： 1、引入有价值的影视行业IP项目，并围绕平台特性产出定制化合作内容，牵引垂类作者和用户有效投稿，带动垂类业务增长； 2、通过主题内容策划和宣发传播，体现小红书娱乐心智，打造特色化剧集综艺案例； 3、了解娱乐行业各环节需求，为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责，产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格： 1、热爱影视娱乐方向，熟悉明星和粉丝文化，熟知市场中的影视剧综艺IP，对娱乐内容有深入了解； 2、能洞察平台用户的偏好，拥有良好的内容判断力，可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给； 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源，可以利用资源打造影视综showcase合作案例； 4、结果导向，有良好的产品及数据思维； 5、沟通能力强，抗压能力强，有耐心，积极主动，能很好的与内部外部团队沟通。

工作职责： 1.负责小红书社区时尚内容的创作者运营，根据业务目标，在时尚行业背景下挖掘和引入明星KOL和头部KOL； 2.关注头部KOL的持续引入，与国内外的强时尚属性明星及KOL建联，为全域时尚服务； 3.有全盘且长线意识，对于头部K的引入，要有与之匹配的落地计划，且在后续运营中不断增加粘性和小红书气质强化。 4.有良好的统筹能力，协同多部门共同配合推进项目，推进有益于创作者成长的功能建设； 5.沟通能力强,主动开拓、挖掘时尚行业相关机会和资源，与创作者保持良好的沟通，维护社区生态和创作者社群。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上互联网创作者/内容/社区运营经验，有丰富的时尚行业kol资源积累； 2.善于观察和总结，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值； 3.有严密的逻辑思维能力，出色沟通表达能力，注重过程和结果； 4.具有出色的目标拆分及一定的抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏。

工作职责： 1、负责社区时尚内容创作者运营，根据业务目标制定作者运营策略，通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式，培养创作者内容生产习惯，提升垂类创作者的规模及内容产出； 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断，掌握牵引作者成长的运营方法，能通过数据分析和用户调研等方式，定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略，促进作者成长与社区氛围建设； 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略，可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上创作者/内容社区运营经验，具有时尚感知； 2、创作者运营能力突出，有成熟的作者运营方法论，对作者行业有深刻认知； 3、对社区内容平台的特色理解到位，对时尚有一定的热爱，对于时尚行业的常识有认知； 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力，能够使用数据分析工具寻找和解决问题； 5、有良好的沟通能力及团队协作能力，工作细致、有耐心、责任心强，能承受一定工作压力。

1、负责小红书 APP 核心增长业务，包括但不限于适配，拉新，创新项目等方向 2、持续产出承载数千万DAU+的高质量代码，设计良好的代码结构 3、和产品经理，设计师，数据分析师等部门配合，深度参与产品需求讨论、功能定义 4、持续不断的优化代码结构，承担重点、难点的技术攻坚 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上iOS相关经验 2、对移动研发充满热情，有较强的学习能力、好奇心和积极向上的心态 3、熟悉Objective-C／Swift，熟悉Cocoa设计模式，深入理解MVC MVVM 4、代码基本功扎实，对于常见的第三方库的使用和原理有一定的理解 5、对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式

工作职责： 1、引入有价值的影视行业IP项目，并围绕平台特性产出定制化合作内容，牵引垂类作者和用户有效投稿，带动垂类业务增长； 2、通过主题内容策划和宣发传播，体现小红书娱乐心智，打造特色化剧集综艺案例； 3、了解娱乐行业各环节需求，为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责，产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格： 1、热爱影视娱乐方向，熟悉明星和粉丝文化，熟知市场中的影视剧综艺IP，对娱乐内容有深入了解； 2、能洞察平台用户的偏好，拥有良好的内容判断力，可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给； 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源，可以利用资源打造影视综showcase合作案例； 4、结果导向，有良好的产品及数据思维； 5、沟通能力强，抗压能力强，有耐心，积极主动，能很好的与内部外部团队沟通。

工作职责： 岗位名称：商业化-品牌直客 岗位目标（交付结果）： 1. 垂直化销售策略&增量策略； 2. 客户维护； 3. 能够在业务上独当一面，独立完成所负责客户规划并且执行落地交付结果。 岗位职责（工作内容）： 1. 负责行业客户维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2. 对于行业客户需求有充分认知，深度理解客户痛点和需求； 3. 承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 4. 了解小红书广告产品机制，收集市场及竞品信息和动态，分析并提出行业客户销售策略； 5. 完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格： 岗位要求（hard）： 1. **本科以上学历，5 年及以上互联网公司/广告公司/媒体等行业品牌广告从业经验； 2. 熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程。 1. 出色的沟通表达能力&跨部门协作能力； 2. 较强的提案汇报/presentation 能力； 3. 具备一定的数据分析能力； 4. 具备强烈的工作责任心和抗压能力； 5. 具备较强的自驱力/创新意识，乐于探索和思考； 6. 业界职业形象良好，正直诚信

职责： 1.小红书新发布工具在社区内的0-1冷启动，建立工具的用户心智，服务ugc用户发布体验和感知 2.独立承担运营策略、节奏设计，结合运营目标、节点资源等因素制定精细化的产品运营规划，如：重大节点主题规划、资源投放等，提升发布活跃度；结合版本、节点、品牌合作等完成活动设计，跟进落地上线，并追踪活动效果，达成运营指标 3.对ugc的热点、流行趋势、话语体系有充分理解，能够通过创意、热点玩法、活动策划激发ugc发布 要求： 1.有社区发布经验or思考，对社区用户，尤其是ugc用户有充分洞察和理解 2.小红书深度用户&ugc，对于小红书社区和用户有理解，能够感知到社区的内容趋势和调性； 3.有社区、短视频产品运营经验，最好集中在发布赛道，有大型节日、活动项目经验，熟悉节点打法

工作职责： 1、负责时尚垂类活动传播策略及落地执行，有效打造小红书差异化心智，为用户心智负责； 2、有超强的内容sense，能结合业务相关站内外趋势洞察，挖掘创意内容选题，能独立负责全案策划、创意构思执行落地； 3、结合平台调性进行项目亮点挖掘和包装外放,输出具有影响力的案例，包括线上及线下。 4、时刻保持对站内外行业趋势、社会情绪、受众人群现状的了解，能策划有共鸣内容传播案例。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有5年及以上时尚内容活动工作经验，从事过热点运营/内容策划/大型项目执行经验等相关岗位者优先； 2、了解人群需求和行业趋势，有时尚感知，对内容敏感、有判断； 3、执行力与学习能力强，能独自交付项目，团队协作能力好，具备合作精神及跨部门协作能力。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

岗位职责： 1、全面负责公司新员工培训项目的管理和运营，确保高质量，好体验的交付； 2、承担和支持新员工及其它新人项目的带班，新员工landing培训课程的授课和案例讨论引导； 3、具有培训内容开发相关经验，能够根据公司组织发展阶段，与时俱进的优化和迭代新员工培训课程及相关学习内容。 任职要求： 1、5年以上培训项目或培训产品管理的相关经验，具备扎实的培训项目管理和运营基本功，可以独立负责培训项目管理和运营工作； 2、具备扎实的授课或教学活动引导能力； 3、对互联网行业的组织模式有洞察，熟悉互联网的工作方式和文化； 4、自驱力强，结果导向，具备主动创新的意识。

工作职责 1.负责小红书企业文化及雇主品牌内容生产及传播，对外建立小红书雇主形象，传递小红书发展利好和企业价值观；对内面对用户和员工讲故事，让员工切实感受到企业文化，增强对公司和工作的认同感和获得感； 2.能结合公司的发展阶段和业务需求，完成雇主品牌传播策划和内容合作方案； 3.能够独立完成选题创意、内容策划、采访写作、传播运营的一系列工作，包括但不限于文字、漫画、视频、H5等，对质量和传播效果负责。 任职资格 1、本科及以上学历，文笔好，有内容审美，有代表作品，具备3年及以上记者、公关、品牌传播、自媒体运营经验优先； 2、有好奇心，脑洞大，点子多，能够操盘创意传播内容，对生产“爆款”内容有向往，具备较好文字功底和审美，能独立策划和挖掘选题； 3、共情能力强，沟通能力强，善于表达与倾听，能够协调资源，富有亲和力、感染力； 4、自我驱动，思考力强，逻辑能力强，善于学习，敢于突破和创新，对工作交付质量有较高要求，能适应公司快速发展的节奏。

岗位职责： 1.负责原神，崩坏星穹铁道，明日方舟，等二次元游戏品类的社区内容建设，制定品类策略和目标，提升内容供给和消费增长 2.以内容增长为目标，负责完成品类相关内容活动、事件策划与执行，对当下热点和市场节点保持敏感，为效果负责 3.主动开拓、挖掘游戏行业相关资源与创作者，维护社区生态和创作者社群 4.数据驱动，洞察市场变化及时提出针对性解决方案 5.善于调动资源实现跨部门合作，达成业务目标 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上游戏社区运营相关工作经验，有一定行业资源 2.热爱游戏，二次元游戏资深玩家，熟悉游戏节点 3.责任心强，交付效率高，执行力强，有独立策划和统筹的能力 4.逻辑思维强，对数据保持敏感，有较强的数据分析能力