• 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    熟悉展览展示行业的运作特点, 熟悉展台设计搭建的工作流程; 熟悉展览展示工程材料、流程、工程预算、并了解新材质; 熟练使用电脑和各种办公软件是最基本的要求,Word、Excel、PPT等; 具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强; 具有较强的项目执行与协调能力,能承受一定的工作压力; 应变能力强,工作作风严谨、踏实,具有强烈的进取心和敬业精神和团队合作精神。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
      工作内容:    1.从事展会招商销售工作,通过电话微信、客户拜访、参加展会等途径联系客户,完成销售指标;    2. 多渠道收集客户信息,开发新业务,拓展业务范围,维护公司新老客户的良好关系    3.通过展前、展中、展后的一系列服务,提高展商现场体验和满意度;    4.建立和维护客户档案,及时对新老展商的数据进行更新;   职位要求:    1.对会展行业有浓厚兴趣,踏实、有责任心,有志在会展行业长期发展。    2.有一定的销售或招商工作经验,    3.有一定的客户服务及维护客户的经验,能保持客户粘性;    4.能够承受一定压力,具备坚持不懈挑战的精神和耐心的意志;    5. 工作认真负责,积极进取,有团队合作精神;    6.有展会工作经验、会展专业毕业或熟悉会展专业者优先考虑   员工福利:    1.良好的晋升通道:销售专员、初级经理,中级经理,高级经理,部门总监;    2.薪资结构:底薪+提成+补贴+奖金,上不封顶;    3.入职即上五险、转正即上一金,各类带薪休假(法定假日、带薪年假、婚假、产假等);    4.丰富多彩的员工活动,如户外拓展、生日会、迎新会、部门联谊等;   工作时间:8:30-9:30 午休1小时(12:00-13:00) 17:30-18:30 人性化办公   交通路线:公司邻近地铁(1号线万寿路B1出口,交通方便)   中国调味品协会依托行业资源,开创新形营销模式,欢迎各位有识之士的加入,共同为行业发展提供强有力的支持!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:1、了解会展行业发展趋势及行业动态,通过行业洞察、商机拓展与管理获取更多的商机;2、根据客户目标提供具有前瞻性的销售分析和建议,向客户提出明晰的效果投放或品牌推广建议;3、积极开拓客户,与客户进行高效沟通并就客户关系进行有效维护,确保完成业绩目标。任职要求:1、3年以上工作经验,有会展拓展经验和人脉资源;有互联网投放经验和能力;2、具备较强的客户维护能力、敏锐的业务洞察能力;3、结果导向,出色的沟通能力、协调能力、商务谈判能力;4、熟悉竞品市场广告产品情况及数据。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你:1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先;2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。【福利】1-交通补助2-公司不定期团建。3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选5-上班不打卡6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。 工作地址
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司商业智能BI产品的销售和推广工作,完成公司分配的年度/季度销售任务; 2、挖掘、开发、跟进和维护目标客户,制定销售策略并获取订单; 3、为客户提供PPT讲解和演示,做有效沟通,确保完成销售目标、回款目标; 4、根据客户及市场需要,对公司产品和服务提供建议。 任职要求: 1、具有2年以上企业软件或数据相关产品大客户销售工作经验,有一定客户资源,具备独立开发客户的能力; 2、勤奋敬业、抗压性强、自我激励能力强、学习能力强,做事踏实认真,细致,有条理,有良好的职业素质; 3、较强的社会公关、人际沟通能力,文字表达能力、和团队合作精神; 4、有企业软件或商业智能BI相关的软件销售经验优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    物流丨运输,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    关于绿博会: 中国·深圳国际现代绿色农业博览会(简称深圳绿博会),首届绿博会于2015年8月在深圳会展中心开展,目前已成功举办了六届。深圳绿博会是集现代绿色农业的新项目、新技术、新产品以及绿色综合服务为一体展示交流的专业化、市场化、国际化重要平台,已成为精准扶贫,促进贫困地区农产品融入粤港澳大湾区的重要窗口,是中国乃至亚太地区知名的国际现代绿色农业的展示和交流盛会。深圳绿博会前六届成交农业项目和农产品采购签约超过140多亿元,有效地促进了中国现代绿色农业的提升和发展。深圳绿博会被评为“粤港澳大湾区全球最具竞争力”的展会之一,被授予“改革开放40年,40个品牌展览会”及“改革开放四十年,会展品牌卓越奖”等。 工作内容: 1.从事展会招商销售工作,通过电话、邮件、客户拜访、网络、展会等方式联系客户,完成销售指标; 2.多渠道收集客户信息,开发新客户,管理及维护好客户关系,提高展商的回头率; 3.对销售工作有热情,有主动销售意识和良好的客户服务意识; 4.对会展行业有浓厚兴趣,有强烈的事业心,有志在会展行业长期发展 职位要求: 1.有一定的销售或电话销售工作经验; 2.有一定的客户服务及维护客户的经验,能保持客户粘性; 3.有良好的语言表达能力和沟通能力,能熟练运用电话销售技巧; 4.工作认真负责,积极进取,有团队合作精神; 5.有展会工作经验或展会资源者优先; 员工福利: 1.良好的晋升通道:销售专员、初级经理,中级经理,高级经理,部门总监; 2.薪资结构:底薪+提成+补贴+奖金,上不封顶; 3.入职即买五险、各类带薪休假(法定假日、带薪年假、婚假、产假等),每年一次的健康体检; 4.丰富多彩的员工活动,如户外拓展、生日会、迎新会、部门联谊、主题活动会(包括圣诞节、年会)等; 5.公司提供餐补、话补、交通补贴和全勤奖; 6.工作时间:朝九晚六,准时下班,每天7.5小时,每周五天半。 7.交通路线:公司邻近地铁(7号线、9号线)红岭北站A出口,交通方便。 绿然集团诚邀精英人才和优秀毕业生的加入,您有兴趣可以发送职位申请或电话(*************)跟我们沟通联系!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    关于绿博会: 中国·深圳国际现代绿色农业博览会(简称深圳绿博会),首届绿博会于2015年8月在深圳会展中心开展,目前已成功举办了六届。深圳绿博会是集现代绿色农业的新项目、新技术、新产品以及绿色综合服务为一体展示交流的专业化、市场化、国际化重要平台,已成为精准扶贫,促进贫困地区农产品融入粤港澳大湾区的重要窗口,是中国乃至亚太地区知名的国际现代绿色农业的展示和交流盛会。深圳绿博会前六届成交农业项目和农产品采购签约超过140多亿元,有效地促进了中国现代绿色农业的提升和发展。深圳绿博会被评为“粤港澳大湾区全球最具竞争力”的展会之一,被授予“改革开放40年,40个品牌展览会”及“改革开放四十年,会展品牌卓越奖”等。 工作内容: 1.从事展会招商销售工作,通过电话、邮件、客户拜访、网络、展会等途径联系客户,完成销售指标; 2.多渠道收集客户信息,开发新客户,管理及维护好客户关系,提高展商的回头率; 3.对销售工作有热情,有主动销售意识和良好的客户服务意识; 4.对会展行业有浓厚兴趣,有强烈的事业心,有志在会展行业长期发展 职位要求: 1.有一定的销售或电话销售工作经验; 2.有一定的客户服务及维护客户的经验,能保持客户粘性; 3.有良好的语言表达能力和沟通能力,能熟练运用电话销售技巧; 4.工作认真负责,积极进取,有团队合作精神; 5.有展会工作经验或展会资源者优先; 员工福利: 1.良好的晋升通道:销售专员、初级经理,中级经理,高级经理,部门总监; 2.薪资结构:底薪+提成+补贴+奖金,上不封顶; 3.入职即买五险、各类带薪休假(法定假日、带薪年假、婚假、产假等),每年一次的健康体检; 4.丰富多彩的员工活动,如户外拓展、生日会、迎新会、部门联谊、主题活动会(包括圣诞节、年会)等; 5.公司提供餐补、通迅补贴、交通补贴和全勤奖; 6.工作时间:朝九晚六,准时下班,每天7.5小时,每周五天半。 7.交通路线:公司邻近地铁(7号线、9号线)红岭北站A出口,交通方便。 绿然集团诚邀精英人才和优秀毕业生的加入,您有兴趣可以发送职位申请或电话(*************)跟我们沟通联系!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、拓展音视频直播行业客户,能够完成商业闭环并维护良好客户沟通与服务关系; 2、持续了解在线教育、游戏、协同办公、或其他音视频直播等企业直播业务、IT系统、业务流程、供应关系等信息; 3、负责挖掘相关客户的潜在需求,形成商业机会,能够具备协调多方能力对需求进行满足与转化; 4、负责商务谈判、合同拟定与跟进; 职位要求: 1、3年以上IT行业销售工作经验,具备业务拓展能力,了解或具备音视频行业、云计算经验者优先; 2、具有一定的客户资源和渠道,具备行业大客户拓展经验者优先; 3、具备向客户传递公司产品、服务以及解决方案的能力。具有售前宣讲能力者优先; 4、具备良好的沟通能力、表达能力、团队意识强、具有较强的客户开发能力和市场拓展能力; 5、学习能力强、有激情、勇于接受挑战,执行力强,善于总结、开拓、创新;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1.与潜在国内、海外客户通过线上方式,包括微信、电话等多种方式沟通,为客户提供职业咨询、简历精修、求职辅导等服务; 2.通过自身所具备的各行业知识,以及职业规划技能,针对不同客户的需求及现状,定制个性化求职解决方案; 3.不断提升对热门求职行业及公司产品的了解,达成销售业绩目标,优化销售漏斗,不断提升销售转化率; 4.与市场、服务等相关部门高度协同配合,确保客户具有良好的用户体验,不断提升服务质量,高效帮客户解决求职痛点; 5.公司提供高质量的客户资源,无需进行客户开发; 我们期待你: 1.具备1年以上销售相关工作经历,具备在线教育或留学等相关行业经验优先,大学期间参加过社团或学生会经历优先考虑; 2.清晰的目标结果导向,优秀的抗压能力; 3.性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力; 我们提供: 极具竞争力的薪酬结构,资深顾问一对一带教,快速上手(无责底薪6-8K+高提成+业绩超额激励) 节假日福利,团建旅游 完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(新员工5天带薪集训) 免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试技巧) 年轻团队,活力无限 晋升空间: 提供通畅晋升渠道并提前给予晋升后岗位技能培训等 高速发展,团队潜力和晋升空间巨大 最快3-6个月可晋升代理咨询主管职级
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1.与潜在国内、海外客户通过线上方式,包括微信、电话等多种方式沟通,为客户提供职业咨询、简历精修、求职辅导等服务; 2.通过自身所具备的各行业知识,以及职业规划技能,针对不同客户的需求及现状,定制个性化求职解决方案; 3.不断提升对热门求职行业及公司产品的了解,达成销售业绩目标,优化销售漏斗,不断提升销售转化率; 4.与市场、服务等相关部门高度协同配合,确保客户具有良好的用户体验,不断提升服务质量,高效帮客户解决求职痛点; 5.公司提供高质量的客户资源,无需进行客户开发; 我们期待你: 1.具备1年以上销售相关工作经历,具备在线教育或留学等相关行业经验优先,大学期间参加过社团或学生会经历优先考虑; 2.清晰的目标结果导向,优秀的抗压能力; 3.性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力; 我们提供: 极具竞争力的薪酬结构,资深顾问一对一带教,快速上手(无责底薪6-8K+高提成+业绩超额激励) 节假日福利,团建旅游 完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(新员工5天带薪集训) 免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试技巧) 年轻团队,活力无限 晋升空间: 提供通畅晋升渠道并提前给予晋升后岗位技能培训等 高速发展,团队潜力和晋升空间巨大 最快3-6个月可晋升代理咨询主管职级
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1. 年龄18-35周岁; 2. 大专及以上学历,专业不限; 3. 沟通表达和学习能力强,积极主动,在校有学生会工作经验或担任过社团管理工作的同学优先; 4. 阳光踏实,务实进取,有理想有追求,敏锐的洞察力,希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 6. 对管理岗感兴趣,想往管理岗发展。 【优越的薪酬福利】!!!免费提供住宿!!! 本科:无责任底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责任底薪6500元 提成(30%-60%) 含房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游 1,负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2,为客户提供高品质的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3,促成双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 【强大的培训体系】“麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及法律、专业交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、商务礼仪等各领域,助力员工全面成长。(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职后:带薪培训(为期8天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 【晋升渠道】每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。) 【面试流程】可线上视频面试,通过即可上岗面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加出色哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、**大专及以上学历(学信网可查); 2、年龄18(含)-35周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每半年一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 9k-18k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、招聘条件: 1.年龄及学历:年龄18-35岁,中专及以上学历 2.高中经验:符合条件着,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者优先考虑 3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利,有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神 二、工作职责: 1、岗位内容:通过招商信诺官方客服热线,向网络精准意向提供公司的保险产品,直接在电话中成交,整个过程无需外出,也无需见客户。 2、工作环境:白领化办公环境,每人均配独立办公卡座,电脑,无辐射耳麦电话机,属于呼叫中心标准配置 3、上班时间:9:00-18:00 中间有休息,一周轮流一次,大小周末休息。 我们的优势: 1、岗位的底薪——6000综合底薪+高提成+带薪专业培训+奖金+年终双薪+学历提升计划+不定时国内外销售竞赛签订正式劳动合同,享受六险一金,转正每年4次晋升机会。 2、食宿自理 3、客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力,无外出,无需自己寻找客户,外呼电话是招商信诺官方热线(可查询) 4、带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让薪伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用) 福利:a、发放防暑降温费; b、每年一次全方位高端体检; c、每年年底双倍工资(年底双薪); d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。 e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金(提供住房公积金,可取出交房租),以及额外购买商业保险(其子女、配偶均享有); 晋升方向:专业路线:初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表管理路线:-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监 工作时间:9:00-18:00 大小周休息1.早班9:00-15:00(周末单休)2.晚班15:00-21:00(周末双休) 投递简历比较多,可以优先和廖老师在线沟通!
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作地点】:深圳各区域、地铁站附近均有门店,可根据自身意愿就近安排工作。【我们的优势】:(真实的情况你也许真的不知道...)我们的端口(贝壳找房平台):是可以直接使用的,不用交任何的端口费!!!我们线上的资源 :不管是房源还是客户资源都是非常巨大的,因为我们线上的日活客户流量可达几十万以上,所以客户资源这块完全不用担心,客户在线上看中了想要的房子会主动找到你们,就好像我们自己在淘宝上买东西一样的,我们现在已经是互联网模式了;我们是共享型的经济,什么是共享型的的经济呢?就是,假如你录入了一套房源在平台里,最后这套房源最后可能被平台上的别的小伙伴成交了,那你最后也有提成,而且这笔提成还不低,因为我们是分角色来分提成的,每套房源都会有6个角色,比如录入人,维护人,带看人等等,只要有参与就会有钱!有参与就会有钱!有参与就会有钱!!!【我们看重的是】:(无需经验!无需经验!无需经验!!!因为我们更看重能力和态度!!!)1、**本科及以上学历,接受2021年应届毕业生 ;2、目前想要追求高收入,不安于稳定,是否敢于挑战自己;3、优秀的学习能力及团队合作精神; (因为我们都是团队作战!)4、具备较强的工作责任心,能承受工作压力。【日常工作内容】:(不会地推;发传单;举牌等,我们已经是互联网模式!!!)1、前期熟悉附近的房源情况(这是工作的基础,因为只有自己熟悉了才可以更好的满足客户的咨询)2、平时就在门店工作,接待一些上门客户和转介绍;3、同时我们会在线上跟客户沟通(我们有自己的端口,不用出任何的端口费)4、然后联系客户线下带客看房,促成签约成交;5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。【薪资福利】:(你想要的都会有,一样都不会缺!!!)• **本科底薪6K+2K绩效(开2-3张租单即可), 高额提成30%-79%;• 入职1-3个月的新人平均薪资是6-8K,入职半年至一年的员工平均薪资是8-15K,入职两年以上的员工的平均薪资是20K以上,最高薪资无上限,只要坚持下来,月薪过万轻轻松松不是梦;• 购买六险一金,让您的生活有保障,部分区域免费提供公寓式宿舍,冰箱,洗衣机,空调齐全;• 师傅带教,免费的岗前培训+专业讲师团队;• 每月不定时团建,一起出去吃大餐,去各地旅游,年度还有国外游;• 平时会有下午茶,水果餐,90后氛围轻轻松松;• 丰富多彩的活动,户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等;• 带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动,一起嗨;【晋升方向】:(两个方向发展都可!)营销精英发展规划:1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁【关于贝壳找房平台】 (客户资源不用担心!因为我们线上的客户资源和房源是非常巨大的!)贝壳找房是国内**找房大平台,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。目前在全国已用进驻城市和地区98城、全国连接经纪人32万人、线下门店3.5万家、累计连接用户8900万人、VR房源用户浏览量1.68亿人次,楼盘字典管理房屋数1.87亿套,新经纪品牌200余家。目前仅在深圳各区域门店1500多家,平台大、流量大、发展空间大。上班地址:深圳各大区域就近安排,近地铁,交通便利。【资深经纪人寄语】如果你想要刚毕业不久就月薪过万,甚至达到两三万,在其他行业可能很难,但是在房地产行业,月薪过万不过就是几张租单或者几张买卖单的事,其实每个人都可以用三个月的时间大胆尝试下做销售,毕竟我们前期也提供保障薪资,如果成功了,那将是人生的一个转折点,如果不成功,也不要紧,3个月的时间对于一辈子而言,只是一个很短暂的数字,大可三个月后重新找新工作。为什么不用三个月的时间让自己尝试一下这个成功的几率?