• 2k-4k 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 工作职责: - 维护现有招聘渠道,有一定的探索能力,能够发现新的招聘渠道; - 有能力独立完成面试安排; - 协助进行简历筛选,与候选人提前进行意向沟通; - 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: -本科及以上学历,大三、研二优先,人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 - 良好运用excel、word、ppt等办公软件; - 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压,自驱力强; - 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; - 至少每周4天,连续三个月以上
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、按照招聘流程组织实施招聘工作,满足业务的人才需求; 2、协助建立完善的招聘体系(人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制),提升招聘质量; 3、开拓并实时维护招聘渠道,合理利用分配的招聘资源; 4、跟踪收集行业及人才市场动态,竞争企业或行业动态情况并进行分析; 5、完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上互联网岗位招聘经验,有直播、游戏行业经验者优先; 2、具有较强的内驱力及责任心,对招聘有极大的热情; 3、具有出色的组织沟通、协调能力,有敏锐的洞察力和同理心。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、按照课程大纲完成教学工作 2、基于主流技术方案进行项目研发 3、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学案例等)的研发工作; 4、关注前端技术变革,能够快速进行课程转化 5、 参与学术交流与研讨,不断提升业务水平任职资格; 6、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 任职需求 1、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流; 2、热爱教育行业,年龄26周岁以上,至少三年以上前端中大型项目开发经验; 3、精通HTML5、Node.js、Vue.js、React.js等前端技术中的一项或多项; 4、至少了解一种以上的服务端开发技术,有服务端开发经验者优先; 5、有自己的学习能力及自我提高方式或渠道,热衷高新技术的钻研; 6、有技术文档编写经验者优先考虑,比如产品方案、需求文档、设计文档等;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有一定的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付; 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑; 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、负责项目岗位流程的整体推动; 5、负责组内新人帮带; 6、招聘工具的沉淀; 7、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求: 1、**本科学历优先; 2、拥有2-3年相关的招聘工作经验; 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题; 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力; 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 • 负责集团社招项目的运营工作,包括但不限于面试官运营,人才库运营,渠道运营等。 • 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。 • 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。 • 关注日常招聘数据,主动从招聘全链路中发现问题,用产品经理的视角设计运营方案。 【职位要求】 • 5年以上人力资源工作经验,其中有1年以上大型企业招聘职能经验 • 熟悉各类招聘渠道,有丰富的供应商管理经验 • 有参与或负责招聘运营项目的经验 • 良好的英文听说读写能力 • 良好的沟通、协调能力,具有高度的责任感,能够坚守原则 • 思维活跃,创新意识强
  • 12k-22k 经验5-10年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,招聘岗位:JAVA\Web\QA\C++\.NET\PHP\IOS\Android\SAP等等; 2. 分析职位要点,选择适合的招聘渠道和面试测评方法,甄选合适的候选人; 3. 进行面试评估,完成推荐报告,完成候选人推荐流程; 4. 面试过程和结果的跟进,并熟练掌握offer谈判技巧; 5. 拓展和维护有效的招聘渠道,建立公司人才库; 6. 对潜在的客户需求进行开发和挖掘,具备从招聘向交付转化的综合能力。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有志于从事乙方人力资源工作,计算机、人力资源专业背景优先; 2. 熟练操作Office软件,如:Excel、Word、PPT等; 3. 英语读写良好; 4. 性格开朗,具亲和力,责任心强,具有应付多方面事务的耐心与细心。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 利用公司招聘软件收简历聊天邀约面试人员来公司面试,只负责招聘不面试 任职资格: 1.年满20周岁,普通话流利沟通无障碍,思维灵活,较强的应变能力,能独立处理电话沟通中的突发状况 2.会使用简单电脑基本操作 薪酬待遇底薪3000+绩效+全勤约5k-6k不加班!不加班!早九晚6! 转正后买五险 周末大小休!!!
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、能独立负责专家、中层、高管职位的招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估; 4、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队; 5、招聘过程数据分析管理,不断优化工作效率及方法; 6、领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、统招本科以上学历,7年以上招聘工作经历,人力资源发展方向的优先; 2、熟悉互联网行业业务架构,擅长高端岗位人才招聘; 3、熟悉人才mapping、人物画像,具有强的猎聘能力; 4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力; 5、目标驱动,结果导向,自我激励,充满热情,有强烈的责任感。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    结合新产品开发,目前公司需要扩大规模,加大生产力,计划聘请人事一名,男女不限,负责为我司引进销售人才数名,公司全部为大专以上学历,薪资当月结算,兵哥哥兵嫂优先,有在上学的宝妈优先(时间不约束)
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    要求:年龄17-24岁,***,无犯罪前科。 工作内容:电脑打印机维修,二手电脑数码产品收售,为客户提供上门服务。 不会没关系我们会教,要求:诚实,踏实,稳重, 勤奋。有一定沟通能力。 工作待遇:实习期(三个月)4000元每月。转正底薪3500元+提成+交通补助+饭补。(转正头年看个人能力综合工资大概在4500-7000)
  • 工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【公司介绍】 - 集团公司:上海蒂螺医疗器械股份有限公司,全国最大的美瞳集团。 - 子公司(招聘企业):上海康特特兰斯医疗科技有限公司广州分公司。 - 上班地点:广州市珠江新城天盈广场西塔,猎德地铁站/IGC 广场上盖。 【招聘岗位 2:海外社媒运营专员3名】 底薪 8K-16K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【主要职责】 1.负责海外社交媒体账号日常运营与更新,包括Facebook,Instagram,Tiktok等;2.通过海外社媒渠道进行红人开发与维护; 3.负责与红人建⽴良好沟通和合作关系,建⽴完善红人资源库; 4.跟踪红人反馈的效果,及时与产品开发沟通; 5.完成上级分配的任务。 【岗位要求】 1.喜欢时尚潮流、美妆类,有刷社媒(小红书、抖音、tiktok、ins)的习惯;2.具备初级的内容策划能力,指导红人及内部设计师输出优质图片及视频; 4.热爱与人沟通交流,并具备较好的理解、沟通能力、团队精神; 5.英语熟练,具备用英语沟通交流的能力。 【任职资格】 1.专业不限,大专及以上学历; 2.从事过美妆/美瞳类目、海外社媒为加分项; 3.英语四级以上; 4.熟练Excel、Word、tiktok、ins、fb、小红书操作。 -------------------------------------------------------------------------- 【广州分公司招聘岗位】 1. 海外社媒运营经理 1 名:底薪 8K-16K,业绩提成,13-15 薪(视能力而定),五险一金。 2. 海外社媒运营专员 3 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-15 薪(视能力而定),五险一金。 3. 海外销售经理 2 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 4. 海外销售助理 1 名:底薪 3K-8K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 5. 海外电商客服 1 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 6. 实习生/ 毕业生 3 名(海外社媒运营、海外销售方向):底薪 4K-7K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 7. 招聘 HR1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 8. 设计师 1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 9. 视频摄影师 1 名(公司可提供单反):底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【上班时间】 淡季双休,Q4 旺季大小周。工作日弹性上班时间,可选时间段包括 : 1. 上午 9:00 至中午 12:30,14:00 至 18:30; 2. 上午 9:30 至中午 12:30,14:00 至 19:00; 3. 上午 10:00 至中午 12:30,14:00 至 19:30; 4. 上午 10:30 至中午 12:30,14:00 至 20:00。 【企业文化】 国际化团队,开放文化,拒绝办公室政治文化,扁平式管理,晋升通道通畅!!!
  • 企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标; 2、执行招聘工作流程,完成招聘工作推进; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及学历,专业不限; 2、3年及以上人力资源工作经验,必须有绩效、招聘经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 22k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责OA移动办公-招聘管理系统的开发; 2、完成职位发布,简历筛选,面试管理,offer管理,人才库管理。招聘数据分析,入职管理等基础功能的开发设计、编程任务; 3、能够进行系统性思考,深入发掘和分析业务需求; 4、参与公司架构及性能优化,配合内部技术规范及标准流程的优化; 5、与其他团队合作,确保完成工作任务的交付质量和进度。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上的Java开发及应用经验,计算机或者相关专业; 2、有招聘系统系统开发经验,或HR其他管理软件开发经验的优先考虑; 3、扎实的java编程基础,熟悉ssm,springboot,Spring Cloud,dubbo等框架,对springcloud有实际开发经验或有深入研究,掌握JSDK,J2EE的相关知识,熟悉集合、多线程编程,熟悉redis、MQ等技术; 4、掌握数据库的相关知识,熟悉MySQL/ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力,熟悉SQL 优化; 5、具备较强的自学能力,团队精神及抗压能力,能够理解以及处理复杂逻辑; 6、有REST API接口经验,熟悉HTTP、Restful API、具有大规模软件系统的设计能力优先; 7、熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉主流中间件的使用,具有一定的文档编写能力,了解UML; 8、对技术有一定的热情和钻研精神。
  • 企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标; 2、执行招聘工作流程,完成招聘工作推进; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及学历,专业不限; 2、3年及以上人力资源工作经验,必须有绩效、招聘经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。