职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

工作内容:光伏板组件生产、恒温车间， 每月薪资:薪资:新手:工资18元/小时+2元/小时(餐补)=合计20元/小时，220元/天。熟练工:工资20元/小时+2元/小时(餐补)=合计22元/小时，242元/天。综合工资;5500-7000元/月。职位福利:包住餐补， 未读 任职要求:男女不限。18-45岁，初中以上学历。早上8点一晚上8点，12小时，两班倒，酒泉市区上下班通勤车、 干满7天以上可以预支工资

1.负责按照法律法规、标准和公司文件组织实施医疗器械产品的生产活动。 2.负责生产有关信息的接收、生产计划的制定与生产的实施。 3.负责公司质量管理体系中与生产部相关的工作内容。 4.负责在必要时参与实际生产。 5.负责对接符合街道安全生产相关要求的工作。

岗位职责及内容: 1.负责生产订单的审核、确认生产计划的安排。 2.负责生产进度的跟踪及生产过程的监控， 3.能有效的与人沟通，解决生产过程中出现的问题，确保生产井然有序 4.协助采购进行原材料采购及来料检测和库存管理. 5.对生产车间的5s、纪律的现场管理。 6.负责新员工入职的岗位培训及作业指导。 7..对生产产品的品质控制及效率提升，降低物料损耗。 8.注重工作方法及工作流程的持续改良。 9.完成每天的生产任务，及上级交付的各项工作。 任职要求: 男女不限，年龄 25 周岁以上，中专及以上学历。 能熟练操作电脑，制作每日生产报表上报领导当日之生产状况， 有1年以上电池厂拉长工作经验优先， 有责任，抗压能力强，能保质保量完成本职工作。 能独立组织，安排，协调，统筹生产各要素(人员，物料，工艺，设备等)。遵守公司规章制度，服从管理。

一、协助生产主管完成部件组装，整机组装的工作任务 1、根据生产计划协助生产主管调整安排生产组装工作 2、协助研发，工艺部门完成特制订单，非标订单的生产组装工作 3、协助生产主管完**员的作业技能，专业知识培训 4、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议 5、负责组装新进员工的试用期工作辅导任务 6、完成上级安排的其他工作任务 7、及时反馈生产过程中发现的异常问题，并跟踪处理结果 二、协助车间主任完成组装区域的生产日常管理 1、带头遵守公司的各项规章制度，严格执行生产作业流程 2、协助生产主管完成组装常用工具，设备的维护，保养，保管工作 3、负责组装区域的6S工作执行，保持整洁工作环境 任职要求 1、熟悉车间各项工作流程及工艺操作。 2、掌握生产作业管理知识技能。 3、熟悉基本的组装作业流程，对产品结构布局，设计原理有一定认识。 4、有较强的综合协调能力和组织管理能力。 5、熟练使用办公软件，熟悉装配工具使用。

岗位职责：  1.依照生产计划，保障生产产能及交期  2.负责产品质量管控  3.负责新员工能率跟进及培训管理  4.负责物料的领料、退补及产品入库  5.负责设备、拉线5S维护及管理  6.负责人员、安全、纪律管理，对流失率负责   任职需求：  1、2年以上蓝牙耳机、耳机、蓝牙音箱同行同岗工作经验，熟悉蓝牙耳机、TWS和ANC产品优先录取  2、或2年以上充电器、车充、无线充、高清数据线产品同行同岗工作经验 3、组装车间的拉长、班组长实际的管理经验  4、工作积极主动，数据观念强。  5、能适应加班，有一定的组织协调能力，善于沟通、执行力强。

职位名称：生产组长 岗位职责： 1. 负责组织和管理生产团队，确保生产任务的按时完成。 2. 制定生产计划和安排生产流程，保证生产效率和质量。 3. 监控生产过程，及时解决生产中的问题和故障。 4. 管理生产成本，控制物料消耗和人力成本。 5. 负责员工的培训和绩效管理，激励员工提高工作效率。 6. 与其他部门协调合作，确保生产过程的顺利进行。 7. 收集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、管理等相关专业。 2. 具有 1年以上生产管理经验，熟悉生产流程和管理方法。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作。 4. 具备较强的问题解决能力，能够及时处理生产中的问题和故障。 5. 具备一定的管理和领导能力，能够激励团队成员提高工作效率。 6. 熟悉生产设备和工具的使用和维护。 福利待遇： 1. 薪资在6500-7500左右。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会和全面的培训发展渠道。 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。

【工作内容】： 1、全面负责包装车间人员指导、调配、排班、考勤； 2、负责每天生产任务的分配和完成情况的跟踪及反馈，确保生产计划顺利完成； 3、负责车间设备的日常保养，保证设备的正常运作，按照安全生产要求对车间进行管理，发现并改善生产过程中存在的安全隐患，做到0安全事故； 4、合理安排工作，做好人员调配，避免延迟交期； 5、落实现场“5S”管理，达成管理目标，保证个人及车间卫生监督到位，确保产品不被污染； 6、组织新员工的培训上岗及对员工指导不同工序的操作方法、技能方面、引导降低成本、提高生产效率； 7、完成上级安排的其他工作。 【职位要求】： 1、中专及以上学历 2、有过相关的工作经验； 3、具有高度责任心、良好的表达沟通能力，具备较强的统筹计划、组织管控和工作执行力。 【公司提供以下福利待遇】： （1）员工购买社会社保； （2）提供住房公积金单位账户； （3）节日物资：妇节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品； （4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包； （5）周年庆福利：员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份； （6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假； （7）培训福利：定期组织外训； （8）文娱活动：每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐，每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等； （9）生日福利：员工生日会+现金红包+生日假； （10）学历职称补贴； （11）工龄工资； （12）加班及误餐餐补； （13）薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+全勤奖+餐补（食堂午餐）+年终奖。 【工作时间】： 1、周一至周六：上午 8:00 - 12:00，下午 12：30 - 17:30； 2)、冬季、夏季作息时间一致； 【工作地址】：湖南省岳阳市君山区柳林洲街道办事处君山工业园标准化厂房3期17栋一银华棠 一经录用待遇从优！具体可面议！ 现代化的办公环境、富有激情与活力的团队，欢迎咨询、面议。

  职位名称：生产组长 工作职责： 1. 确保安全生产，贯彻执行安全生产政策和规定，开展安全培训和现场安全检查，落实安全措施，预防事故发生。 2. 组织协调好员工，根据生产计划安排人员和工作任务，确保生产计划顺利进行。 3. 保证并提高生产质量品质，落实质量控制措施，加强现场品质检查，提高产品合格率。 4. 不断提高生产效率，优化生产流程，提高设备利用率，降低生产成本。 5. 传达各种指示，向上级汇报生产情况，向下级传达生产计划和任务，保持良好的沟通和协调。 6. 发现并反馈出现的问题，及时协调解决现场生产问题，调节好员工的心态，提高员工工作效率。 7. 评估及激励下层员工，制定员工绩效考核方案，定期进行评估和激励，提高员工工作积极性和责任心。 8. 完成各种报表，控制记录，首件三检，维护现场工作秩序，确保生产数据准确无误。 9. 提高机器与物料的工作效率，降低成本，定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行。 10. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： 1. 大专以上学历，三年以上生产管理工作经验，具备敬业精神，能吃苦耐劳。 2. 具备一定的现场管理、人员管理和仓库管理经验，能独立开展生产管理工作。 3. 熟悉生产流程和生产工艺，具备较强的沟通协调能力，能够有效地组织和调度生产。 4. 具备一定的数据分析和处理能力，能够制定生产计划和生产报表，对生产数据进行分析和控制。 5. 具备良好的团队合作意识和领导能力，能够有效地激励员工，提高员工工作效率。 6. 具备较强的问题解决能力，能够迅速有效地解决现场生产问题，确保生产顺利进行。 7. 具备良好的工作责任心和职业道德，能够认真履行职责，保守公司机密。 8. 具备良好的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和生产管理系统。

招聘要求：1. 男女不限，年龄25-40岁，高中及以上学历；2.善于沟通，具有一定的生产管理能力；3.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。工作职责：1、负责本生产小组的日常工作，本小组人员的安排调动；2、完成生产部的生产计划，按时完成本组的各项生产任务，解决在生产中出现的问题；3.协助主管搞好生产管理，提高生产效率，确保按时交货；4.成上级主管安排的其它临时工作。待遇：1. 基本工资+岗位津贴+加班补助+工龄奖+奖金+伙食补助（5000-6500）2. 月休4天，节假日排休；3.试用期两个月。

岗位要求：责任心强，善于沟通与学习。有1年以上电子厂生产管理经验 工作内容： 1.负责组内人员的日常管理与监督; 2.根据公司要求负责每日排班，保证各个班次人员正常到岗; 3.协助组内新人迅速熟悉工作流程; 4.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务; 5.现场管理、维护车间秩序以及各项规章制度; 6.生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理。

工作职责： 1.负责产线计划达成，及时交付； 2.负责产线生产过程控制和员工作业一致性，达成良率目标； 3.负责班组人员管理，合理安排人员工作事项； 4.负责产线安全生产； 5.及时完成上级领导安排的任务。 任职要求： 1.2年以上班组管理经验； 2.团队沟通协调能力强。 职位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖金、包住、优秀员工奖金、员工食堂

生产线长 多名 岗位职责： 1、生产任务分配；2、生产现场指挥，生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导；生产日报表填写，生产看板填写； 3、对产品首检确认；，班组物料控制； 4、提升产线生产效率、良率、异常情况处理； 5、能按时完成领导交办的其他任务。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 生产组长 多名 岗位职责： 1、根据员工特性，安排流水工序，并把握生产线时间。 2、协调本组生产安排，组织完成生产任务； 3、跟进生产开货情况，监控生产质量符合公司要求； 4、负责本组员工技术指导，完成本组生产记录； 5、遵守公司规章制度。 任职资格： 1、有追求高薪的欲望，能吃苦，做事认真负责，公平公正，坚持原则有担当； 2、综合素质较高，有发展潜力； 2、中专或高中以上学历； 3、三年以上工作经验，一年以上的现场人员管理经验； 4、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 54、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。