• 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司地推活动的策划和执行,包括市场调研、活动策划、执行和跟踪等。 2. 根据公司业务和产品特点,制定地推策略,并有针对性地开展推广活动,提升产品知名度和用户粘性。 3. 维护与合作伙伴的关系,并协调各种资源,以确保活动的顺利进行。 4. 负责活动数据分析和总结,提供产品改进建议,并跟踪活动的效果和ROI,为下一次活动提供参考。 5. 负责公司地推品牌形象和文化的建设,包括但不限于宣传海报、活动道具等。 6. 负责公司地推团队的管理和培训,确保团队的活动质量和效率。 7. 遵守公司的各项规章制度,确保公司的利益和形象不受损失。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、公共关系、广告等相关专业优先考虑。 2. 2年以上地推行业工作经验,有成功的地推项目经验者优先考虑。 3. 熟悉地推活动的策划和执行流程,具备一定的市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 6. 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    吃苦耐劳,沟通 能力强,企图心大,主要会推广APP,网络推广或者地面推广 有经验 福利待遇 免费吃住 上六休一 自己选择 晋升空间大
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    職位描述: 招聘专员负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试官等。 職責: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘流程的顺畅。 2. 根据公司的业务需求,发布招聘信息,吸引优秀的候选人。 3. 筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保符合招聘要求的候选人。 4. 安排面试,对候选人进行面试,了解其工作经验、技能和能力。 5. 跟进面试结果,维护候选人信息,确保招聘流程的顺利进行。 6. 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求,确保招聘信息的准确性和有效性。 7. 对公司的招聘流程和结果进行分析和总结,并提出改进意见。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验。 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人沟通和合作。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对公司的招聘数据进行分析和总结。 6. 熟练掌握常用的办公软件和招聘工具,如**招聘、****等。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容:公司提供抖音、boss、58等线上平台,无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4:工作要求: 良好的沟通能力,有耐心。愿意在人力资源行业长期发展,学历不限,有学历补贴。 平台资源丰富,起点高。团队氛围超级好,行业资深大咖带领+大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000+
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    1.开发周边人员 2.推广运营 3.完成相应工作内容
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
  • 5k-8k·16薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司供餐服务管理,包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理; 2、负责公司商配服务管理,包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理; 3、负责公司日常行政事务处理,包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等; 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等; 5、协助行政康体活动开展与执行; 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历,2年以上大中型互联网行政工作经验; 2、逻辑清晰,沟通协调力良好,执行力强,做事细致认真; 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的套餐运营,用户运营,活动运营等相关工作; 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理,以及数据分析; 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法,能够进行套餐配置,流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算,以及客户对账; 5、及时关注业务数据及用户反馈,为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议; 6、提出对产品的修改及优化建议,协助完成产品运营的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件; 2、有一定的技术背景,了解数据库原理,掌握简单的SQL语言,会简单的数据分析; 3、细心,有耐心,有责任心,注重细节; 4、具有良好的工作习惯和学习能力,执行力强,自驱动力强; 5、完备的团队意识,良好的沟通能力,一定的书面表达能力。 加分项: 1、英语水平优秀; 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣; 3、对数据敏感,喜欢看数据; 4、有一定的技术背景; 5、驴友或热爱旅游。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    学历要求:专科、应届生、小白也行、但是要机灵会电脑 任职要求: 1.大专及以上学历,18-28周岁,有相关工作经验者优先,情商高的优秀应届生、行业小白均可接受; 2.要求对新媒体行业感兴趣,性格外向,工作细心,责任心强,有较强的沟通谈判和理解能力; 3.会基本的电脑操作,会使用基本的办公软件(如word、excel、ps基础能力) 工作内容: 1.通过线上渠道开发所需要的媒体主资源(微信公众号为主),落实媒体主可否接单、价格、档期等等。 2.执行项目把控项目进度在规定时间内完成,项目中遇到的困难需要想办法协商解决。 3.广告的具体执行与对接。 职位福利:(周末双休/交通补助补) 工作地址:江西省南昌市青山湖区紫阳明珠c座1401 公司:宇名传媒
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    详细工作职责 1、负责淘系和自媒体等销售渠道的开拓与维护,针对性制定销售计划,并完成销售目标 2、对分销产品线进行管理,确保分销平台流程的畅通与规范运作 3、定期对产品复盘,熟悉掌握产品,更新库存及报价 4、整合公司资源及渠道资源,快速实现政策的落地和产品的销售 任职资格 1、大专及以上学历,优先电商分销渠道拓展经验 2、有美妆日化或快消品行业及经验者优先 3、对线上粉丝型店铺有良好的人脉关系,拓展及维护; 4、对私域团长有良好的人脉关系,拓展及维护; 5、了解淘宝等电商主流平台的基本玩法和节奏、推广概念,有淘系分销的打法和方法论; 6、有激情和要性、皮实敢于挑战自己,有抗压能力,良好的业务目标管理和策划能力,执行能力,资源整合和协调配合能力。 福利:五险一金 地址:上海虹口区仁德路333号平溪商业广场 810室
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司地推活动的策划和执行,包括市场调研、活动策划、执行和跟踪等。 2. 根据公司业务和产品特点,制定地推策略,并有针对性地开展推广活动,提升产品知名度和用户粘性。 3. 维护与合作伙伴的关系,并协调各种资源,以确保活动的顺利进行。 4. 负责活动数据分析和总结,提供产品改进建议,并跟踪活动的效果和ROI,为下一次活动提供参考。 5. 负责公司地推品牌形象和文化的建设,包括但不限于宣传海报、活动道具等。 6. 负责公司地推团队的管理和培训,确保团队的活动质量和效率。 7. 遵守公司的各项规章制度,确保公司的利益和形象不受损失。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、公共关系、广告等相关专业优先考虑。 2. 2年以上地推行业工作经验,有成功的地推项目经验者优先考虑。 3. 熟悉地推活动的策划和执行流程,具备一定的市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 6. 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个电商运营岗位的职位描述(JD): 职位名称:电商运营 职位概述: 这个职位将负责管理公司的多个电商平台,包括阿里巴巴和淘宝。这个职位需要一位有经验的专业人士,能够评估和分析销售数据,制定有效的运营策略,以提高销售和客户满意度。候选人应具有2-3年的相关经验,能够熟练运用各种工具和软件,具备良好的沟通和团队合作能力。 主要职责: 1. 管理阿里巴巴和淘宝店铺,包括产品发布、优化和推广。 2. 分析销售数据,制定销售策略和运营计划。 3. 制定营销活动,提高品牌知名度和销售额。 4. 维护客户关系,处理客户反馈和投诉。 5. 协调团队成员,共同完成目标。 6. 运用各种工具和软件,提高工作效率和效果。 职位要求: 1. 至少2-3年的电商运营经验。 2. 熟悉阿里巴巴和淘宝等电商平台,了解其运营规则和要求。 3. 具备良好的数据分析能力和策略思考能力。 4. 熟练运用各种办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与各部门合作协调。 6. 对电子商务行业充满热情,具有创新和进取精神。* 加分项: 1. 有成功推广和营销案例经验者优先。 2. 了解其他电商平台或社交媒体推广经验者优先。 3. 具备独立工作能力和良好的领导潜力。 希望这个岗位描述能满足您的需求。如果您需要更多的信息,请随时联系我。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;