岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发； 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优； 3、熟练spring. springMVC. Mybatis，阅读过相关源码并根据需要扩展； 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway)，阅读过相关源码； 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署； 6、熟练 Mysql，具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验； 7、熟练Redis，具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster)，冷热备份，性能调优、数据迁移等实战经验； 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S，Server Mesh 对云原生有一定了解； 9、熟悉shell,python常规操作命令； 10、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 11、有会员，支付业务等相关经验。

岗位职责: 1.负责酷我音乐各业务场景推荐策略优化及算法研发； 2.通过理解用户行为，结合数据挖掘技术，快速迭代并优化用户体验，以及各项数据指标； 3.能够有效学习并落地工业界前沿推荐算法，对业务增长起到推动作用。 任职要求: 1.计算机、数学或相关专业本科以上学历，三年以上工作经验； 2.熟悉常用机器学习算法、深度学习算法，并在推荐系统/搜索/广告等有理论基础和实践经验； 3.熟悉TensorFlow、pytorch常见深度学习框架，熟悉Spark，Hive等大数据处理工具； 4.具有良好的工程实现能力，熟练掌握C/C++、Java、Python等至少一种编程语言； 5.有较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力，积极主动，愿意接受挑战。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

1..商品开发与优化：负责食品等品类及支持代发的优质特色商品的开发，丰富平台食品板块商品品类与结构；分析行业销售数据，优化选品方向，编制并执行月度优选及引流商品开发规划表。 2.供应商管理：接洽厂商/品牌商，进行资质审核、进驻及签约工作；审核报价单和选品，做好比价，指导协助商家商品上架；建立完善供应商管理档案，维护日常合作，掌握销售政策变化，争取优惠政策及服务支持。 3.销售与成本把控：熟练掌握商品动销情况和价格，优化开发热销商品，调整完善产品线，协助市场、运营部门提高销售额和毛利率；进行选品成本分析，控制成本，从供应商处取得有竞争力的价格。 4.其他相关工作：参与运营部销售辅助工作，处理商品上架后的销售管理、活动提报、异常处理等事项，以及部门安排的其它工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历,3年以上综合类电商平台商品采购开发经验，具有丰富的食品等品类厂商资源，熟悉掌握市场行情。 2.能力与技能：具有良好的语言沟通、商务谈判能力及谈判技巧；有合伙人创业心态，工作敬业，责任心强，严谨度高，条理性强；熟练运用办公室自动化软件和ERP系统。 3.行业认知与素养：对电商食品行业有深入了解，具备市场洞察力，能分析销售数据并提供优化方案；了解市场趋势，具备成本控制分析能力，有良好的职业素养[引用的搜索结果。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： -负责公司头像市集的插画作品细化绘制，根据业务定位和圈层人群需求，独立绘制头像插画，输出高品质的美术作品； -参与IP衍生物美术作品的创意策划，参与部分项目的独立绘制； -参与外部画师的审稿，与运营协作，支持产出高质量美术作品。 岗位需求： 1、具备良好的绘图功底，结构透视等基础功底扎实，气氛营造、细节刻画及光影塑造能力在线，配色审美能力强，对服饰和场景等具有较高审美能力； 2、对二次元圈层文化和内容有深入了解和研究，对用户需求和当下流行风格较为敏锐，能产出符合原创圈等二次元圈层喜好的作品； 3、对原创圈的人群需求和作品风格感兴趣，学习能力强，有意愿根据用户反馈进行优化调整。

1. 市场与产品洞察：收集各大公域电商平台热销美妆护肤产品及直播间爆款商品，对各大品牌护肤品、日用品和美妆用品保持敏锐洞察力，结合调性、价格段、年龄层等数据匹配适合产品供选择，并为提供产品专业选品建议。 2. 供应商管理：负责优质供应商的开发、审核，进行价格谈判，把控产品质量，保证采购货期；管理供应商关系，协调处理供应商间问题，定期考评供应商，优化成本，降低风险，同时优化迭代现有供应商梯队，完成供应商队伍梯度建设、汰换等工作[引用的搜索结果标号]。 3. 采购计划与执行：根据公司需求制定采购远品计划，了解产本采购成本及价格，掌握产品变动情况；实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标。 4. 品牌与品类管理：负责大牌进口及国内一线美妆护肤品牌的远品与管理，完成公司核心KPI（如GMV、毛利、同比增长等）；根据品类规划分解业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，分析产品目标顾客群，为公司选择适合消费群的产品，完成货品选品、采购、合同、订单、结算等工作。 5.市场与竞争分析：持续关注行业最新动态和发展趋势，对自有产品、市场同类产品等进行数据分析并评估，不断优化产品，深入挖掘具有竞争力的产品；深入洞察淘内外竞争环境，在业务操盘中快速响应，保持竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 工作经验：3年以上采购管理工作经验，有日化、美妆产品经验优先，具备1—3年自营模式采销经验，有进口美妆行业采销经验者优先。。 3. 行业知识与资源：熟悉美妆/日化/个护等产品，有丰富的美妆品类电商商家资源，拥有进口美妆供应链资源，能够快速丰富供应商队伍，熟悉快消品行业各类商品供应商渠道，自带零售采购优质供应链资源者优先。 4. 能力要求：具备出色的商品开发能力、商业谈判能力和决策能力，计划执行能力强，工作责任感强；具备良好的组织管理能力和职业道德素养，诚信务实、积极进取，团队协作意识强，能承受工作压力；具备数据处理能力，熟悉采购、物流、仓储各个操作环节；性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 技能要求：深入了解美妆护肤品行业；具备较强的行业视角及工作自驱力，能在复杂繁重工作环境下保持良好心态和有条不紊开展工作。

【公司亮点】 1、当月发放工资，提成高30%（发薪日打败全国大多数企业）！ 2、入职就购买五险一金，阿里投资头部企业，加速发展，晋升空间大！ 3、地铁直达公司楼下（4号线大学城北站E1出口）员工福利应有尽有，工作氛围环境超nice ! 【我们需要你】 1、我们销售的产品:互联网SaaS销售类app; 2、公司提供资源+自拓资源，负责销售全流程转化，需要你通过网销+电销联系高端销售类人才等KP(关键人物) 的洽谈、跟进和转化; 3、通过线上远程讲解产品，直接签单拿高提成(最快30分钟成交)，每月销售激励奖励非常丰厚! 【我们为你提供】 1、无责底薪+高提成+奖金，综合收入8K-20K，月底发当月工资； 2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、阿里投资头部企业，快速发展期，晋升空间大； 6、主管上级和同事们主要来自阿里、百度、字节等互联网大厂优秀销冠及管理骨干，有实力、用心培养团队！ 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，根据业绩达成可多次调薪，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——销售专家 3、管理线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人 【公司简介】 数擎科技是探迹科技的全资子公司，为B端企业以及 C端用户提供销售工具类型软件服务 2018年8月28日，探迹科技宣布获得来自阿里巴巴、启明创投联合投资的4000万元A轮融资。 2020年7月15日，探迹科技宣布完成1.2亿元B轮融资，本轮融资由红杉资本中国基金领投，启明创投跟投。 2021年12月15日，探迹科技完成3亿B+轮融资，由凯辉基金领投，GGV纪源资本以及老股东红杉中国、启明创投、九合创投跟投。 2021年12月，荣登胡润“全球独角兽”榜

岗位职责： 1.根据公司提供的客户电话，邀约客户到公司推广相关的产品服务； 2.负责解答客户的各种问题，帮助客户顺利解决资金难题； 3.通过电话和微信实时跟踪客户情况并做好反馈工作。 任职资格： 1.高中及以上学历； 2. 普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公软件； 3. 有良好的执行力和团队合作精神； 4. 公司提供所有资源，配备办公用品及手机； 4. 愿意挑战高薪，可接受电销+面销模式，有销售经验者优先。 工作时间：早8：30-晚18：00 薪资福利： 1.入职无责底薪8000+高提成 2.零食下午茶，五险一金，带薪年假，团建活动多多，老板nice。 工作地点：无锡梁溪区圆融广场圆融发展中心

岗位职责： 1、对产品的完全了解，对品牌推广的认同，并应用于培训与销售； 2、推动品牌市场影响力，掌握会议、沙龙、店销、培训等模式的开展； 3、与人的沟通和影响，激发内部人员和外部人员对品牌推广和销售的热情； 4、制订市场销售的目标，并完**核； 5、在团队内做好师傅角色的扮演； 任职要求： 1、有专业线同等岗位的工作经验； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成当月团队考核业绩； 3、对项目运作，团队管理，以及会议营销有一定的经验； 4、有客户资源，对现有客户的管理有足够的效率，独立完成客户的沟通谈判； 薪资：完**核薪资范围15-40k。

【做五休二，周末双休，每年还额外多9-18天带薪季度假的微信销售岗】 【无需面销电销，坐办公室微信聊天销售】 工作地点：地铁14号线嘉怡路站直达，步行2分钟至公司 上班时间：10：00-18：00，午休时间12:30-14：00， 做五休二， 周末双休 薪资：4000无责底薪+5%提成+奖金（新客户奖+达标奖+全勤奖+业绩奖）（客单价高提成高，每月到手工资15-20k） 晋升：销售顾问有机会晋升为主管带组，底薪增加50%且可拿小组提成 公司福利：公司咖啡机让你实现咖啡自由，公司配备按摩椅供员工午休使用，饮料冰激凌畅吃畅喝，老板不定期发红包～请奶茶～团建聚餐～，每个月的员工生日惊喜等等等 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通，促成成单 2、通过微信或者其他社交平台开发新客户，维护老客户 3、完成公司的业绩指标（无惩罚制度，达成有额外奖金） 4、跟运营部门及时有效地沟通，解决售中售后问题 【任职要求】 1、大专及以上 2、年龄18-28岁 3、英语4级或以上（有英文培训） 4、善于积极有效的沟通，认真负责，抗压能力强 5、有教育培训机构或者销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可）

公司销售中粮米面粮油、奶制品，行业稳定，公司稳健发展。现有21家分公司、多家门店 在成都武侯区、金牛区、成华区、青羊区、锦江区、双流区都有分公司，就近工作。 绵阳、达州、泸州、重庆、武汉等地级和省级城市也有分公司，直营直聘 优先成都主城区各区就近选择，提供住宿 晋升空间大 欢迎咨询

工作模式： 主要销售中粮集团的中高端米面油 大概工作内容分为三部分： 1.售前：客户资源收集，一个月会有几次去到小区做公益，免费发放蔬菜，客户登记领取 2.售中：在公司接待客户，有专业的产品老师进行产品讲解，我们主要负责协助接待。 3.售后：老客户维护等 薪资构成 底薪+提成 福利待遇  社保+节假日放假+住宿

（3-5天带薪培训。入职后总监带教） 岗位职责:（本岗位是tob销售岗位） 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 任职要求: 1、喜欢旅游，热爱文艺，向往山川与大海，有志于投身文化旅游产业； 2、专科及以上学历，2年及以上销售经验，行业不限，有员工福利或大客户销售经验优先； 3、意向致力于销售行业长期稳定发展，渴望高薪与晋升； 4、愿意和公司一起发展，共同进步； 晋升空间: 1、专业方向:S1-S2-S3-S4-S5;季度调整，级别越高，基础薪资待遇越好； 2、管理方向:大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理(江浙沪城市); 福利待遇: 1、综合底薪8K-15K（季度浮动底薪6-12K+绩效底薪2K-4K）+高提成+综合补贴。月均1.5-3.5万元，****最高当月10万-30万+; 2、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 3、入职即缴纳社保、公积金、 4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、年度旅游，周兴趣小组，月度团建、员工生日会、分享会、月度表彰大会、年会等

工作内容： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 2. 在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群； 3. 开展公司产品推广活动，进行开发自身的客户群； 4. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 职位要求： 1、性别不限，年龄18—28岁、学历不限; 2、具备与客户的拜访与交流及开发能力; 3、热爱销售,不甘于平庸,想通过锻炼学习提高自己的能力，愿意挑战高薪; 4、有团队协作精神，能适应团队生活，善于挑战; 5、喜欢旅游，愿意学习、能快速适应环境，态度良好。 薪资待遇： 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励； 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。 奖金明细：月奖、年终奖+社保+季度旅游(注:无任何工作业绩量的要求，挑战高薪 直接选择拿高业绩提成 薪资将会达到10000+） 福利待遇： 1、公司免费提供住宿（水电气全包），宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行不足十分钟； 2、周末单休周日，国家法定节假日休息，休息期间公司会组织多种丰富的**活动； 3、年终大奖，不定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游、游玩； 4、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导，同时公司会定期举办各种内部培训活动和聘请专业外部培训团队进行针对性的拓展培训项目。 晋升发展空间： 销售代表---销售主管---销售总监---销售副经理---分公司经理（拥有自己的公司）面试地址：成都市青羊区世界贸易中心A座2002