员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

岗位职责： 1. 负责项目前期调研、系统业务规划、业务访谈调查、业务流程分析，产出调研报告； 2. 制定调研计划，能敏锐把握用户需求，提出产品设想和解决方案，负责概要/详细需求分析的工作，进行页面原型的设计制作，编写高质量的需求规格说明书； 3. 负责对客户的需求确认工作、对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作； 4. 负责对设计和开发成果进行满足UAT工作； 5. 负责对用户操作手册制作、培训材料进行编制撰写，并指导项目成员与用户的问题答疑等相关工作； 6. 负责项目开发成果的验收评审，做好项目/产品上线前的培训，对产品研发团队提供业务支持； 7. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪； 8. 承担项目或部门交办的其他工作，遵守并履行公司及部门的相关规定和要求。 任职要求： 1. 专科或以上学历，计算机相关专业，3年以上需求分析经验； 2. 能够使用面向对象工具进行建模和设计， 对软件工程具有较全面和深刻的认识，熟悉UML并能使用相关软件； 3. 具备良好的书面表达能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，注重效率和落地，能够独立从事产品规划和设计； 4. 思维敏捷、善于变通、临场反应快，能快速吸收理解需求作出响应; 5. 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和项目开发过程； 6. 较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力； 7. 掌握相关需求分析工作和技巧，熟练使用 Axure、PPT、Word、Visio 等产品策划工具，有较好的文字功底能够撰写需求文档，有清晰的产品设计理念； 8. 具备一定的项目管理、组织协调能力、良好的人际沟通表达能力和服务客户的意识、开拓精神。

岗位职责： 1. 负责项目前期调研、系统业务规划、业务访谈调查、业务流程分析，产出调研报告； 2. 制定调研计划，能敏锐把握用户需求，提出产品设想和解决方案，负责概要/详细需求分析的工作，进行页面原型的设计制作，编写高质量的需求规格说明书； 3. 负责对客户的需求确认工作、对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作； 4. 负责对设计和开发成果进行满足UAT工作； 5. 负责对用户操作手册制作、培训材料进行编制撰写，并指导项目成员与用户的问题答疑等相关工作； 6. 负责项目开发成果的验收评审，做好项目/产品上线前的培训，对产品研发团队提供业务支持； 7. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪； 8. 承担项目或部门交办的其他工作，遵守并履行公司及部门的相关规定和要求。 任职要求： 1. 专科或以上学历，计算机相关专业，3年以上需求分析经验； 2. 能够使用面向对象工具进行建模和设计， 对软件工程具有较全面和深刻的认识，熟悉UML并能使用相关软件； 3. 具备良好的书面表达能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，注重效率和落地，能够独立从事产品规划和设计； 4. 思维敏捷、善于变通、临场反应快，能快速吸收理解需求作出响应; 5. 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和项目开发过程； 6. 较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力； 7. 掌握相关需求分析工作和技巧，熟练使用 Axure、PPT、Word、Visio 等产品策划工具，有较好的文字功底能够撰写需求文档，有清晰的产品设计理念； 8. 具备一定的组织协调能力、良好的人际沟通表达能力和服务客户的意识、开拓精神。

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，展示公司良好形象； 2.接听电话，转接电话或记录留言，确保电话沟通的顺畅； 3.负责来访客户的接待、引导，以及行程安排等事宜； 4.协助组织公司内部会议和活动，包括场地布置、设备准备、签到等工作； 5.负责公司办公用品的采购、分发和管理，保证日常办公需求； 6.负责公司员工考勤统计及外出人员管理； 7.负责公司日常环境卫生、绿化及公共设施的管理与维护； 8.协助处理员工报销、快递收发等行政事务； 9.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受无经验小白，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.身高155cm以上，形象气质佳，具有亲和力； 3.具备良好的沟通、协调能力，以及服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1.公司环境好，氛围轻松活跃，不定期公司下午茶； 2.提供完善的培训体系和职业发展空间； 3.提供住宿，公司提供免费培训，不定期外出学习培训。 应聘方式： 有意者请投递简历，待筛选过后会联系您！ 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

我摊牌啦~我要人，你要钱 ! 废话不多说，来看看岗位合不合适，不说空大话！ 平台够大(安全，持久)+产品安全（正规经营，官网可查）+晋升明显（组长2-3w,主管3-6w）+均薪过万(8-1.5w)精准客户资源！！！！ 岗位职责: 1、日常与客户沟通，深挖客户需求（私域用户复购率高） 2、熟悉公司产品，通过公司提供的微信号和流量主动向用户介绍推荐公司产品； 3、引导用户并促进成交，并处理好售后服务及复购，维护好新老用户的关系； 4、 跟进用户购买进度，遇到问题及时与相关的同事及上级协调沟通 岗位要求： 1、接受无经验，免费提供岗前培训，欢迎实习生应届生转行小白！！！！ 2、对电子商务、互联网、护肤品感兴趣，有挑战高薪的欲望！ 3、善于沟通，能迅速获得客户的信赖； 4、电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上。 晋升通道: 合适的人放在合适的岗位，鼓励多维度方向发展： 销售专员——精英——见习组长——正式组长——见习主管——正式主管——公司合伙人 公司福利： 1.培训发展：免费带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。享有外派学习的机会 2.员工福利：不定期下午茶、过节礼品、生日礼物、节日红包等多项福利； 3.办公环境：独立卡座，配电脑，工作手机，公司有提供冰箱及微波炉等器具; 4.员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 5.春节假期：春节10天带薪假期，好好陪伴家人。 6.团队：公司目前团队是一支积极主动，年轻有活动00后伙伴组成，团队成员个个很nice，互助互爱，共同成长； 薪资结构: 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金+高额超十万年终奖金，月薪万元以上，上不封顶； 2、设立高额度提成以及团队奖励制度，团队奖励等，更有丰厚的年终奖，多劳多得； 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等； 4、公司提供有专业培训老师，提供护肤产品、销售营销培训，小白入门也不用担心； 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二固定休息，上六休一，国家法定节假日正常放假。 招聘人才精英，你加入我们不用担心客户来源，公司广告持久稳定，公司正规、规范经营持久经营，不用担心企业发展慢，只要你加入这里就有你发展的平台

岗位内容： 1. 照顾一个月龄以上的宝宝，包括喂养、换尿布、洗澡等日常护理。 2. 指导产妇正确哺乳，并解答其它育儿问题。 3. 管理新生儿的健康和安全，及时发现并报告异常情况。 4.对婴儿的一些常见异常疾病进行处理 任职要求： 1. 具备相关专业的育婴培训或工作经验。可以接受无经验的，免费培训 2. 熟悉婴儿生长发育规律，对常见疾病和症状有基本认识。 3. 有耐心、细心、责任心和团队合作精神。 4.身体健康（体检九项）、会看导航、征信良好、年龄25-48岁

岗位内容： 为客户提供清洁、整理房间、收纳等家政服务。 任职要求： 1. 具有相关家政服务经验，能够熟练使用清洁工具和家电设施。 2. 注重卫生和细节，具备良好的沟通技巧和服务意识。 3. 能够根据客户需求灵活安排时间，并承担一定的体力劳动。 4. 具备独立思考和解决问题的能力。 5.年龄要求22-35岁（经验丰富可以放宽到45岁）、身体健康 6.可以接受公司培训和安排，培训免费客户需求，定期或不定期进行家居保洁、除尘、卫生间和厨房的清洁及消毒等工作

职位描述 岗位职责： 1.执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证培训及时有效的开展； 2.负责执行全国培训及会议开展，协助各营销总监指导驻地督导工作，对培训工作跟进、指导和评估，及时高效地完成各种培训报告； 3.负责公司品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导； 4.组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合销售部门达成销售目标和培训目标； 5.对区域零售、连锁店等渠道市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训； 6.收集市场竞品的信息，了解市场消费状况，反馈回公司；及时跟进客户、消费者、市场人员对产品相关询问或答疑解惑 ；确保品牌市场信誉良好，树立市场人员信心； 7.收集、整理当地客户反馈的信息以及市场服务的状况，上报公司好做调整应对措施； 任职要求： 1、大学专科以上学历，教育学、应用心理学、心理学等相关专业毕业优先； 2、受过培训技巧、培训体系建设、商务礼仪等方面的专业培训； 3、至少具备2年以上培训工作经验，婴童、快销、化妆品行业优先；； 4、独立开发培训课程能力，普通话标准，能适应短期出差； 5、优秀的口头和书面表达能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通能力和亲和力，富有团队精神； 6、能承受较强工作压力，思维敏捷、行事严谨，工作积极主动，执行力强。

要求： .1形象气质佳,五官端正即可 2临场思维敏捷,转换快,有较强的语言表达能力和临场应变能力,性格开朗活泼喜欢展现自己 3无需才艺和经验，公司提供包装打造的一系列资源.有专业的形象化妆培训，，所有培训，完全免费，只要你想学 4无需直播经验，学习能力强，一定要有目标有挑战，必须名利非常非常渴望！ 5、才艺、颜值、情商、幽默和专业技能以上有一个符合即可 6、开播时长5小时制 ———————————— 待遇： 1、保底10k-50k+礼物分成，公司办公环境优质，团队氛围好，下午茶，团队聚餐； 2、公司会每个为主播引流 3、公司也会为每位主播每月定投广告推广 4、备有专业直播设备，设立独立直播间 5,优雅的工作环境，配备休息室，茶水间，暖气空调一应俱全 6，经验丰富的经纪人团队，提供全程专业的培训，让你从懵懂到熟练掌握各种直播技巧 7、拥有策划团队、推广团队，让你在直播的带路上更加快速成长。 月月有保底 完成时长就有 月播25天 日播5小时 保底3-5k+礼物分成30%-70% 保底与礼物分成分开计算 可小白 可随时不做 没有违约金 不定期团建，固定节日礼品 保底+分成+其他=收益

要求： .1形象气质佳,五官端正即可 2临场思维敏捷,转换快,有较强的语言表达能力和临场应变能力,性格开朗活泼喜欢展现自己 3无需才艺和经验，公司提供包装打造的一系列资源.有专业的形象化妆培训，，所有培训，完全免费，只要你想学 4无需直播经验，学习能力强，一定要有目标有挑战，必须名利非常非常渴望！ 5、才艺、颜值、情商、幽默和专业技能以上有一个符合即可 6、开播时长5小时制 ———————————— 待遇： 1、保底10k-50k+礼物分成，公司办公环境优质，团队氛围好，下午茶，团队聚餐； 2、公司会每个为主播引流 3、公司也会为每位主播每月定投广告推广 4、备有专业直播设备，设立独立直播间 5,优雅的工作环境，配备休息室，茶水间，暖气空调一应俱全 6，经验丰富的经纪人团队，提供全程专业的培训，让你从懵懂到熟练掌握各种直播技巧 7、拥有策划团队、推广团队，让你在直播的带路上更加快速成长。 月月有保底 完成时长就有 月播25天 日播5小时 保底3-5k+礼物分成30%-70% 保底与礼物分成分开计算 可小白 可随时不做 没有违约金 不定期团建，固定节日礼品 保底+分成+其他=收益

岗位职责 1、根据部门统筹规划和市场需求，负责培训工作的规划和执行，配合市场部进行各种形式的培训课程或活动; 2、内部培训:负责公司内部人员的培训 (新员工入职培训 、老员工成长培训) 3、外部培训:负责公司客户、门店人员的专业知识以及手法培训; 岗位要求: 有行业基础都可以带(如做过培训，做过美容师，做过美导) 1、形象气质佳、年龄25-30岁之间; 2、有市场营销、美导、督导经验优先考虑; 3、有皮肤管理专业知识和面部护理手法; 4、沟通表达能力强、条理清晰、会制作课件及培训内容; 薪资待遇 1、高底薪+绩效+社保+员工福利; 2、上班时间:上午九点-下午六点 3、环境好 氛围好 年轻团队:

工作内容： 1.通过各类社交直播平台，获取精准用户并引流至自营app 2.通过对用户的了解，将用户精准推送至公司艺人的直播间 3.通过熟悉平台的各项功能玩法后，快速提升用户对平台玩法的了解 4.对自有用户进行客户关系维护，高效解决客户的合理需求 岗位要求 1.年龄18-26，会基本的电脑打字。 2.有无经验都可，接受小白，具有兴趣爱好。 3.具有较强的团队意识和主观能动性。 薪资福利 1.薪资= 无责任底薪+提成（月度/季度/年度）+补贴（全勤+未休奖+提供食宿+绩效）＋军衔实物奖。 2. 零食屋下午茶丰富，，有公寓式住宿环境包住可拎包入，高提成，高补贴，甲级办公楼，带薪培训，过年带薪，部门团建，员工party。 3.工作时间自由 职位福利：包住、餐补、全勤奖

福利待遇：  1、薪资：  保障无责底薪3000+高提成，开买卖单薪资1万+，多劳多得，上不封顶  2、五险 +系统培训（完善的培训机制）  3、每月两次团建活动，不定期国内外旅游；  团队合作共赢：  1、共享平台资源，依托互联网高效展开工作；  2、网络开拓客户资源，公司提供意向客户资源；  3、到岗由经理亲自带教，还有公司的系统培训，新人快速成长。  工作职责：  1、操作公司网店后台，与意向买房的客户线上沟通；  2、为客户提供咨询服务，推荐合适的房源；  3、带看房子签订合同及维护客户关系。  任职资格：  1、男女不限，有无经验均可（带薪培训，有经理带教）  2、有责任心，主动积极，要少少勤奋，有点梦想；

岗位职责:1.负责对加盟店进行线下或线上产品知识培训2.负责对加盟店线下促销活动组织和销售带教3.从事美容培训销售部1年以上工作经验4.能适应珠三角出差

岗位职责： 1、市场会议培训：负责支持市场各类招商培训会议，如代理商招商会、培训会、沙龙会等市场会议执行； 2、培训课件的制作：时刻关注最前沿的行业发展趋势，根据市场的环境变动调节课程内容，确保课程内容的实用性和吸引力，根据培训方案制作培训PPT课件； 3、培训的组织策划：负责有效组织策划、具体实施会议营销活动，配合进行产品宣传讲解，达成销售目标; 4、培训规划与计划：协助公司编制培训规划，制定与实施专项培训计划； 5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果； 6、为客户、员工提供产品、整体解决方案等演示及应用培训； 7、完成上级交办的其他临时工作。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉办公软件操作，对同类产品内容具有优秀的敏锐度，可以独立产出内容，文案功底好； 2、具备良好的语言表达和沟通能力，能够很好的完成在各个市场培训中做好产品演示讲解； 3、具有很强的演讲才能，形象气质佳； 4、有过市场培训实战经验，善于组织协调并推动项目进展者优先； 5、具备行业沙龙，招商会，直销行业的培训经验； 6、对讲师行业有热爱的感情，可以熟练的演讲稿件，能接受国内短期出差。