• 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    CE
    企业服务,数据服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 对保险公司案件进行核损、核价、核赔工作。 任职要求: 1、保险公司车险核损岗2年及以上 或 重案岗3年及以上。 2、无不良的工作经历,历史工作稳定,专业技能合格。 3、熟练使用办公软件。 4. 历史工作经验满足。 5. 总公司核损岗优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高170以上;身高160以上,2.身体健康、没有前科及重大疾病; 3.月薪5000-7000之间,入职缴纳五险一金,免费提供食宿; 4.工作时间8小时,排班倒班制度,具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳 ;6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 !!!
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责商业化服务端相关内容的质量保证工作及测试管理体系的建设和管控; 2.负责产品测试全流程,包括需求分析,设计评审,代码走查,制定测试计划,质量风险分析等,保证产品高质量交付; 3.负责关键技术专项建设,解决测试过程中的复杂技术问题,发掘并研发能够提升服务质量和测试效率的工具; 4.根据业务线需求,定制测试方案,完成测试工具的代码编写,进行自动化测试以及性能测试等; 5.有测试工作规划能力,组织产品/项目的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决测试问题,确保测试目标的达成。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2.5年以上服务端开发或测试经验,熟悉软件测试流程和测试用例设计方法,3年以上团队管理经验; 3.有大中型互联网服务端测试经验,对常见服务端架构有一定的了解; 4.有良好的编程能力(熟悉Java/Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种); 5.扎实的软件开发或测试技术,具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等专业知识和经验; 6.有丰富的测试管理经验,能很快掌握新业务,擅长技能辅导,善于学习总结。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档,细化功能 3.进行竞品分析 4.产品测试,对自己负责的项目进行测试验收 5.定期检查游戏中存在的问题,查缺补漏 任职要求: 1.热爱游戏,对游戏有敏锐的嗅觉,熟悉玩家心理 2.工作严谨,以项目导向为主
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹电商平台下的业务治理工作,通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段,实现风险的及时发现与快速阻断; 2、推进风险治理专项,通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段,来实现降低风险水位的目的; 3、协同治理体验侧的体验提升工作,降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效,推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作,提升用户/商家达人满意度; 4、负责部门团队建设和管理,激发团队驱动力,迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求: 1、有团队管理经验,有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先,熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程; 2、突出的自我驱动和荣誉感,具备结果驱动的强执行力; 3、具备创新思维和方法论,能够跳出框架提出和落地新的业务方向; 4、出色的团队管理能力,能够增强团队凝聚力,并且不断激发团队的突破限制,超越自身。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动飞书产品的IaaS稳定性体系建设,保障IaaS可靠、稳定运行,为相关产品SLA负责; 2、负责IaaS稳定性薄弱点识别和痛点解决,持续进行系统架构优化,负责技术难点攻坚,提升IaaS产品可靠性和稳定性; 3、参与设计、开发IaaS稳定性相关工具与产品,包括稳定性架构治理、监控报警、预案与演练、定位与止损等相关方向工具平台; 4、参与OnCall值班,第一时间响应并与RD共同解决各类突发事件,保障业务的稳定性; 5、持续跟进业界前沿技术方案并结合IaaS相关实际业务场景,引入新技术和新方案,例如AIOps、AI测试、智能运维等。 职位要求: 1、5年及以上云计算或相关领域工作经验,本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、云计算/公有云/私有化/openstack/IaaS相关稳定性保障中的一项或多项经验; 3、有分布式系统、基础设施系统等设计开发或运维保障实战经验,如复杂业务场景的流程优化、系统高可用性架构实现等; 4、熟悉云计算架构,具备扎实的开发编程能力,熟练掌握一门以上的开发语言(Golang/Python/C); 5、具备良好的对客沟通能力,能够与客户有效交流,甄别引导客户需求,提升客户满意度; 6、优秀的逻辑思维能力,高效的执行力,责任心强。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、统筹和执行合规产品的全周期开发,包括需求分析、功能设计、项目规划、测试和发布等环节。 2、理解并跟踪金融监管政策和法规的变化,确保公司产品的合规性,并及时调整产品策略和功能以符合最新法规要求。 3、与跨部门团队合作,包括开发团队、法律团队和市场团队,确保产品设计和实施符合公司的合规标准和客户需求。 4、负责相关的客户尽职调查、可疑交易筛查、洗钱风险评估、异常交易监测、金融制裁名单筛查等反洗钱应用场景设计; 5、开展市场调研与竞品分析、合规运营体系建设,持续提升产品竞争力; 6、制定并执行合规产品的培训计划,确保公司内部团队对产品合规性要求的充分理解和遵守。 7、参与客户沟通和需求调研,收集并分析客户反馈,持续优化产品功能和用户体验。 8、负责撰写和维护相关文档,包括产品需求文档、合规材料和培训材料等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融、法律、计算机科学或相关专业背景优先。 2、至少3年以上金融科技或合规领域的工作经验,有合规产品管理经验者优先。 3、对金融监管政策和法规有深入理解,并能够将其转化为实际产品设计和开发。 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与多个利益相关方进行有效的沟通和协调。 5、具备良好的问题解决能力和项目管理能力,能够在压力下有效管理多任务并按时交付结果。 6、熟悉敏捷开发方法论和产品管理工具,如JIRA、Confluence等。 7、对于合规产品的创新和优化有热情,能够持续学习和适应快速变化的市场环境。 8、有较强的沟通与协调能力,能灵活应对不同的合作对象,跨团队高效协同。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    高叉司机: 1.驾驶叉车完成日常货物的上架,补货,下架 2.操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业, 3.日常利行对叉车进行日常维护保养 4.确保仓库墙壁,货架,人员安全 5.服从管理,完成上级交代的任务 任职要求: 1.18-45周岁,一年以上高位侧叉驾驶操作经验,具备叉车证 2.身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班,加班,夜班 工作时间:每天出勤十个小时左右。月休四天。 工作位置:顺义区南法信安博物流园/大兴区普洛斯北区/通州马驹桥华润物流园
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + (提供住宿) 【工作内容】 :负责茶饮产品制作,门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】:统一实习期4500转正4800-5800,各级薪资架构:见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800,面谈定薪+营运奖金,不住宿单独+500房补,每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级,优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】:年龄:17-28岁;****,有茶饮经验优先,形象气质佳,身高160CM-170CM,体重120斤以下;男士172以上,145斤以内,有经验优先 【工作时间】: 9 :00 -22 :00两班排班,每个班次 9 小时,中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】:专业技能和组织培训,完善个人成长计划,法定三薪,节假日礼品活动,公司体系完善晋升空间大,定期团建,营运奖金等等,入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师(见习茶饮-5星茶饮) -超级主管(值班经理)  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理, 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核,调薪调级 【面试时间】:周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】:朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】:北京市朝阳区就近分配 ***********王经理
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到货商品商品上架,下架, 身体健康,有市监局的叉车证,有高叉经验
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    奶茶店饮品配料、制作、出餐等 多店可选,可就近安排 【岗位要求】 1、大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历 2、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先)
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位:茶饮店店员 一、任职条件: 1、男女不限,年龄18-28岁; 2、持有健康证; 3、性格开朗、有责任心、有团队意识; 4、有无经验皆可。 二、工作内容: 1、负责门店日常出品制作、服务客人、收货工作、精泡煮茶的基础工作; 2、严格按照产品标准化流程制作饮品,制作完毕后工具清洁及归位; 3、点单、下单、熟练收银系统,确保当天收取金额无误,热情接待顾客; 4、清洁班前班后门店内外的卫生; 5、管理门店物资,定时定期报备、补充店内物资。 三、薪资待遇 底薪+全勤+补贴+提成、节假日补贴、工龄津贴等。 有意者请联系
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责饮品制作 燕窝零售 学习sop简单易做 要求:男女不限 口齿伶俐 有责任心 有团队精神 服从安排 公司晋升空间很大