1）大专以上学历； 2）有面向制造企业销售经验； 3）希望对自己的工作有新的挑战.对销售工作有热情； 4）有组织活动经验；

岗位职责： 1、负责电话营销管理，管理兼职人员做好意向顾客的筛选工作。 2、负责公司客户数据资源筛选、整理，用于电话营销。 3、负责电话营销话术调整，提高电话营销质量。 4、负责兼职人员电话营销话术培训及问题答疑。 5、负责意向顾客对接专业客服跟进。 6、负责制定每月电话营销计划及目标设定。 任职要求： 1、年龄24-30周岁，男女不限，学历不限； 2、工作积极主动、有责任心和抗压能力强； 3、形象较好，气质较佳，语言表达能力强，思维逻辑清楚； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备电话营销工作经验及电话营销管理经验的优先考虑。 公司福利： 1、试用期1-3个月，优秀者1-2个月可提前转正。 2、五险一金，绩效奖金，高温补贴，年终奖，节日福利。 3、不定期员工团建，丰富员工生活。

职位描述 招聘电话销售，公司提供客户资料，试用期3500，第二个月根据业绩具体如下 薪资待遇：底薪（3000+1000考核）+提成（最高达20-40%）+五险双休 国家法定节假日休息！出国游机会！节日生日福利！等 工作内容：为客户办理抵押贷款、短期借款、垫资等金融产品。 专业最值得信赖的团队，最有朝气有活力的伙伴，给你最舒心的工作环境。期待您的加入，让我们一起共创未来！！！

兴诺地产主要是一家以珠三角地区一二手新房联动全方位策划 营销 代理**项目包销的合作。成功与各大各牌开发商签暑战略合作协议。成功取得了惊人的销售行业市场神话。成立至此3年期间 规模达到400+。开启了五家铂金级甲级写字楼办公室。公司传统企业坚持秉承以人为本，坚持以德服人的精神文化。（我们是一家团结。努力 积极 快乐 ）房地产经纪有限公司。主要核心想做一家让所有人都能参与到发展的红利。现以优厚的待遇真诚希望你的加入。提成40%-50%公司常年设有伯乐奖 公司常年设有季度精英游 兴诺地产是一家团结友爱，积极向上的一家机构 公司目前处于高速发展阶段 真诚的希望您能选择兴诺 、加入兴诺、在兴诺展翅高飞 表现自我工作地点：东莞南城

岗位要求 1、有电话销售相关共工作经验 2、B端客户电话销售（有SAAS软件经验优先） 3、完成电销部门的销售目标，并对目标达成结果负责

岗位职责： 1、负责公司提供精准客户资源致电联系介绍公司项目 2、对项目有加盟意向客户邀约面谈 3、客户签约、对接公司运营部门协助加盟商开店运营 4、负责整个招商部门工作运营 任职要求： 1、学习能力强，语言表达能力强 2、能够适应电销+面销营销方式 无责底薪3500+绩效奖金+高提成+五险一金 职位福利：全勤奖、不加班、五险一金、带薪年假、绩效奖金、试用期提前转正、多次晋升机会、出差补贴

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

行业：宠物粮食 工作地点：东莞地区 岗位职责 1、负责终端门店的客户维护与开拓（宠物店）、协助经销商提高终端销量，跟催订单及跟踪回款； 2、根据总监下达总体业绩目标，完成所辖区域的月销量和月回款金额； 3、领导交代的其他任务。 任职要求：能接受跑小B业务的工作模式 1、高中以上学历（普通销售岗），1年以上销售经验。 2、需要有宠物用品行业者。 公司福利： 社会保障：为员工购买社保（养老医疗等五险） 薪酬待遇：工资=底薪+绩效（提成）+专项奖金+年终奖 培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力 其他福利：公司设置茶水间（冰箱/微波炉/饮水机）、员工生日福利、传统节日福利等 假期种类：国家法定假期；入职满可享有带薪年假 文体活动：丰富的员工活动，如团队聚餐、运动健身、年度旅游，年会等

工作内容:为客户提供专业的保险 产品咨询，方案定制，养老规划 等。 每月薪资:20k-30k 职位福利:周末双休，工作时间自 由。 学历要求:大专 工作年限:1年 工作地址:苏州星海广场 任职要求:1.年龄24-45，认可保险行业，有上进心，有学习能力。2.有金融，医学，法学，财务，人力资源，市场营销等行业从业经验者优先。3.有留学背景者优先。4.本科及以上学历者优先。

岗位职责： 1、负责游戏行业广告在B站的投放工作和账户优化，完成客户投放需求； 2、了解互联网热点，欢迎资深网易，腾讯等游戏玩家； 3、负责广告投放计划的制定，如撰写创意文案、素材策划； 4、对广告效果进行分析、评估，提升广告收益，并能总结优化规律，沉淀方法论； 5、实时监控广告投放情况，对内外沟通，与客户、销售媒介建立长期稳定的沟通，默契协作。 岗位要求： 1、了解游戏广告投放，具有B站、头条系、快手、腾讯系等等的投放经验优先考虑，有相关策略类游戏投放经验优先； 2、熟悉CPC、CPM、OCPM等多种广告竞价模式及互联网广告业务； 3、对数据敏感，善于发现问题和市场机会，对市场敏感善于发现利用新的广告营销模式； 4、具备较强的理解、沟通和协调能力以及良好的抗压性创新精神，优秀的自我驱动力，成熟的职场心态； 5、非常热爱游戏及广告行业，欢迎热爱B 站用户投递。

岗位胑责： 1、负责安全产品服务端和公共框架的的研发； 2、担任重点项目的技术负责人：设计技术方案，协调和对接各方技术资源完成方案落地； 3、解决开发过程中的技术难题，处理生产系统中的各类疑难杂症（如性能）。 任胑要求： 1、精通Java语言，5年以上相关工作经验；熟练掌握至少一种关系型数据库，具备性能调优能力； 2、深入理解Spring、Spring Boot、My Batis等开源框架；熟悉Redis、Memcache等分布式缓存；熟悉Kafka、RabbitMQ等消息中间件； 3、熟悉Linux操作系统和K8s，有实际DevOps经验； 4、具备团队合作精神，对工作有热情，能够承受住压力； 5、有信息安全相关产品或身份认证、访问控制类产品研发经验者优先。

岗位职责 1、负责互联网产品项目的开发实施； 2、按照技术组长与产品经理的安排实现相关项目需求，进行日常维护升级。 岗位要求 1、**本科以上学历，计算机相关专业，3年或以上java开发经验； 2、扎实的计算机基础知识，编码能力，熟悉高并发、分布式程序设计； 3、熟练应用Spring、MyBatis等开发框架技术，熟悉redis、kafka、ELK等中间件； 4、熟悉mysql或MariaDB，有较好的数据库设计能力。熟悉K8s平台的优先； 5、具有微信平台（公众号、支付、小程序）和支付宝平台（生活号、支付）相关开发经验的优先； 6、正直诚实有责任心，热爱编程，有较强的沟通和团队协作能力；

BASE：武汉 岗位职责： 1、设计和开发电脑硬件性能检测、测试脚本，完成日常需求和问题解决。 2、基于对硬件检测/测试理解，对业务生产流程进行提效和生产品质进行提升。 2、编写清晰、维护性强的代码，并确保脚本的稳定性和可靠性 3、部门间程序开发技术支持及产线异常协助处理 任职资格： 1、通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，本科以上学历； 2、熟悉Windows系统架构和硬件知识，至少2年的Windows平台编程和脚本开发经验。 3、熟悉其它编程语言，如C++、C#，并有过实际开发经验。 4.、良好的分析和问题解决技能，能够独立处理复杂的技术挑战。 5、优秀的文档编写和口头沟通能力。 6、优先考虑：有自动化测试工具和框架的使用经验、有硬件测试和性能分析的经验。

超级留人稳岗单位 不体检 ，接受长短期 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会（可以先看车间再面试） 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，不穿无尘服。 招聘要求： 18-45岁，具体以现场面试录用为准，会独立完成面试表单填写， 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 22-26元/小时，综合薪资5500-7000 提供吃，伙食费自理， 住宿包住水电费用平摊，上下班免费厂车接送，4-6人间

工作内容： 1.生产计划制订与实施监控，协调平衡商务订单出货、生产、物料管理、工单关结等 2.解决线束设计中出现的技术问题，并提供技术支持，协助生产解决生产过程中的线束问题。 3. 生产过程中的成本控制。 4. 提高人员效率。 5.与其他部门密切合作，确保产品设计的准确性和生产效率。 每月薪资：面议 职位福利：五险/周末双休 学历要求：大专及以上 工作年限：3年及以上 工作地址：高新四路葛洲坝太阳城 任职要求： 1.大专以上学历，具有至少3年的线束管理经验。 2.了解CAD等相关软件、电线电缆的选择及配套原理。 3. 具有良好的沟通和团队合作能力，能够有效地协调生产过程中的线束问题。 4. 注重细节，能够快速了解复杂线束系统。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。