岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

工作职责，内容 1，负责招聘房产相关销售人员 2，辅助公司上司完成一些目标制定 3，人员管理，入离调转等 4，相关数据统计 5，佣金跟踪 6，辅助上级完成其他工作 要求： 1，大专学历以上 2，有一年以上工作经验（包含实习经验） 3，人事专业毕业应届生也可考虑 4，工作积极，乐观，有责任心 5，从事过房地产行业优先考虑 薪金待遇 底薪4000.招聘一个人500奖励，大概收入6000到10000左右 工作时间： 九点到六点，周末及法定节假日通休

一、 工作地点： 全北京多家门店，可就近分配 二、 招聘要求： 1、年龄：18至50周岁 2、疫苗接种三针（完成加强针） 三、 福利待遇： 1、小时薪资：20.5-28元/小时 2、员工餐：28元（日工作4小时以上） 3、法定节假日三倍薪资 4、免费发放工服； 5、时间自由，有你提供班次，店铺安排 6、可升职，随级别薪资调整 7、满足条件可晋升社员及全职

本公司承诺不收取任何费用！ 工作内容：站岗，坐岗，巡逻岗，纯坐岗，以上岗位均为室内岗，出入登记，看监控，没有脏活累活，不需要培训，当天安排食宿，当天安排入职 工作时间：8-12小时分为长白班以及长夜班，12小时长白班：早8点-晚8点包含三顿饭时间，8小时白班：早8点-下午四点，包含三顿饭时间 12小时长夜班：晚8点-早8点 8小时夜班：凌晨12点-早8点 薪资待遇：12小时长白班，5000-6000，12小时长夜班，5000-5000 8小时白班4500-5000 8小时夜班4500 吃住环境：宿舍为4-6人间，宿舍干净整洁，免费提供被褥，吃员工食堂，三餐均为自助餐，8菜4主食1汤，水果牛奶应有尽有 工作要求：18-55岁以内，身高1.63以上，无纹身犯罪前科，无重大疾病

北京保安招聘一、要求:1、年龄:18-50周岁、身高:1.70米以上、有身份证；2、持有个人身体健康体检报告、无残疾、无纹身；3、政治清白、无犯罪前科。 二、薪资待遇:1、薪资:3800-6000元/月，时长:8-12小时。公司才而用，有能力者可提升为班长、队长、项目经理，能力越大、晋升空间越大，职位与薪资成正比；2、食宿:公司包吃包住，免费提供被褥和保安服，不收取任何押金。 三、工作内容全北京的各个大厦、商场、写字楼、小区、银行、建筑工地、机场、高档别墅、政府部门等单位的坐岗、站岗、巡岗及防疫等。 重要提示:有意者带好本人的洗漱用品和随身行李、以及合法的二代身份证。

岗位职责： 1、支持业务部门岗位招聘，满足部门招聘需求 2、负责海外招聘渠道维护，及跟进海外招聘网站上的外籍人士沟通和和项目组招聘需求跟进 3、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析，渠道维护，开拓等 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、提出有利于优化部门流程及工作方式方法的可行性建议； 职位要求： 1、1-3年相关工作经验 2、有过游戏行业加分 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力 4、责任心强，亲和力好，善于沟通，认真细心 5、协助各模块HR工作 4、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。 福利待遇： 1、月薪＋年终奖＋五险一金＋弹性工作＋节假日福利＋下午茶＋生日会＋团队旅游周末双休 2、办公室下午茶新鲜水果小零食不限量供应； 3、不定期的各种员工活动，篮球、羽毛球、聚会； 4、享有专业的岗位、商务礼仪等提升能力的培训； 有游戏公司工作经验者优先！

乙方招聘，纯招聘工作，请仔细投递，薪资范围为纯底薪，招聘提成另算 岗位职责: 1、根据公司人才需求，进行日常招聘工作，完成招聘任务; 2、负责招聘渠道的开发、维护、筛选; 3、负责人才储备库的更新、简历的管理; 4、负责候选人的电话沟通、初步面试、背景调查、跟进录用审批手续，满足各部门的人才需求; 5、负责招聘数据的统计与分析。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，有IT、 互联网招聘经验优先;有乙方招聘经验优先； 3、具有良好的专业知识 4、善于沟通和协调，较强的执行力、团队协作力和抗压能力，积极主动，有责任心。 双休，六险一金

岗位职责： 1.负责招聘政策的落地执行； 2.负责相关人力资源市场分、资源mapping，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，有产研团队招聘经验优先； 2.全面组织实施过社会招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识； 4.良好的人际沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的中高级人才招聘经验者优先。

岗位要求: 大专及以上学历 从事互联网招聘2年以上，外包经验优先 熟悉JAVA开发，测试，运维等职位的招聘 熟练运用各种招聘工具和手段 具有良好的沟通能力，语言表达能力 早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金，均薪6-10k，上不封顶

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 任职要求： 1.大专以上学历 2.一到三年以上的工作经验，学习能力强 3.有互联网技术招聘经验优先 4.踏实、稳重、敬业精神

工作职责 1.根据公司政策和招聘策略，制定相应的招聘计划，独立开展招聘工作; 2.负责招聘需求的沟通，人员面试的把控，offer沟通谈判等； 3.建立公司人才储备库，研究行业动态，收集行业信息，为部门用人提供人力资源专业性的指导意见； 4.建立招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率，维护，开拓并持续优化新的招聘渠道； 5.基于公司和部门的人才需求，进行mapping工作； 6.其他人力相关工作。 任职要求 1.**本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上专职招聘经验，有互联网地推岗位招聘经历，猎头经历优先； 2.优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧； 3.有责任感，认可公司价值观，有较好的人脉资源和mapping能力； 4.较好的业务导向，以结果为目标，较强的学习能力和较好的团队合作意识。

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等； -负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程； -参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率； -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历，专业不限，2022届应届毕业生优先； -热情主动，善于沟通，热爱招聘工作； -责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责； -较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长； 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训，助你高效地积累行业经验； -有机会和CEO面对面交流，快速提升商业感知； -扁平化管理，轻松舒畅的办公环境，亲切友好的团队氛围； -有竞争力的实习津贴，底薪+绩效； -确定的转正机会，考核通过后，有机会转岗到产品，运营部门

【职责描述】 1）支持雇主品牌建设，进行项目策划、文案撰写、视频制作 2）根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织安排面试，跟进人员面试结果 3）建立和维护校园关系，协助进行校招工作开展，全面解锁校招技能 4）整理招聘数据，定期进行招聘相关mapping工作及数据分析 6）其他HR相关工作 【任职要求】 1）重点大学本科及以上学历，人力资源、财经类等专业优先 2）具备较好的学习能力，工作积极主动，条理性强，熟悉人力资源管理专业知识 3）具有较强的团队合作、协调沟通和组织能力，并具备兼顾灵活性和原则性的能力 4）实习时间3个月起，每周至少出勤4天 【加分项】 1）有相关经验优先 2）有良好的中英文沟通能力优先