【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

【岗位要求】： 1、熟悉礼品行业，有相关的固定客户资源，对招投标相关工作有所了解； 2、会员积分平台、积分商城以及企业会员的客户深度开发； 3、2年以上礼品行业、大集团客户及团购市场的销售推广或销售管理工作经验； 4、负责公司礼品大客户开拓，挖掘潜在客户群，推广公司的产品，促进销售业绩指标达成； 5、负责招投标项目的对接，参与销售合同的谈判及签订、货款的回收等； 6、负责市场数据的收集以及竞品分析，并提出切实可行的策略或方案。 【任职要求】 1、经验要求：有2-3年以上团队管理经验，3年以上礼品行业或媒体广告行业经验优先； 2、熟悉礼品行业市场，拥有行业内的客户资源者优先考虑； 3、具有较强的抗压能力和执行力，能够胜任具有挑战的工作环境。 【公司待遇】 1、上班时间周一到周五9：30-18：30，周末双休，国家法定假期休息；购买五险一金。 2、每周下午茶，全勤奖、关爱父母津贴、带薪病假、年休假等员工福利，有节日福利、旅游和评优等各项激励； 3、有渠道提成、月度绩效奖金；同时提供有竞争的薪酬和晋升机会。

一、岗位职责： 1. 领导并管理团队，确保团队成员高效协作，完成公司设定的业务目标； 2. 制定团队工作计划，分配任务，监督执行进度，确保项目按时按质完成； 3. 负责团队人员招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和执行力； 4. 搭建良好的团队沟通机制，促进团队成员之间的信息交流与协作； 5. 分析业务数据，为团队提供决策支持，优化团队工作流程； 6. 维护团队氛围，关注团队成员的个人成长，提升团队凝聚力； 7. 与其他部门保持良好沟通，协调资源，确保团队工作顺利进行。 二、岗位要求： 1. 学历要求：中专以上学历，相关专业背景优先； 2. 工作经验：3年以上相关工作经验，具备团队管理经验； 3. 专业技能：     - 熟悉团队管理方法和技巧，具备良好的团队领导能力；     - 具备较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；     - 熟练掌握办公软件，具备数据分析能力；     - 了解行业动态，具备一定的行业背景知识； 4. 个人素质：     - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力；     - 具有良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；     - 具备创新精神和开拓意识，勇于挑战自我；     - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、节假日带薪休假等； 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的职业发展通道。 四、工作地点：遵义市汇川区华夏-秀枫公馆 五、简历投递：**********.qq.com 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

岗位名称：外贸主管 职位概述： 负责公司的外贸业务，外贸团队从0到1的搭建、人员的培训，客户开发，确保外贸业务的顺利进行。 主要职责： 1. 负责制定外贸业务计划，并监督执行情况 32 负责开发新客户，维护老客户，提高客户满意度； 4. 负责订单管理，包括订单确认、进度跟踪、物流安排等； 5. 负责外贸团队的管理，包括人员培训、绩效考核等； 6. 负责与内部部门的沟通协调，确保业务的顺利开展； 7. 参与公司商务谈判和合同起草； 8. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，英语或国际贸易相关专业； 2. 具备5年以上外贸工作经验，有管理经验优先； 3. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外商流畅沟通； 4. 熟悉外贸业务流程，了解相关法律法规； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6. 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。 关键技能： 沟通协调能力、团队合作能力、问题解决能力、数据分析能力、谈判能力。 所需工具： 电脑、办公软件（Word、Excel、PPT）跨境平台、邮件系统、外贸软件，FB，WhatsApp INs 社媒开发软件等。 备注： 该岗位需要与外商频繁沟通，要求应聘者具有良好的英语口语能力。

  职位名称：团队优先销售代表 职位描述： 我们正在寻找一位具有丰富经验的销售代表，加入我们的团队。主要负责拓展新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。要求具备良好的团队协作能力，善于沟通，有较强的抗压能力。 首月薪资：2800元 + 200元满勤奖 福利待遇： 1. 休息安排：每周日休息，享受国家法定节假日。 2. 节假日福利：根据公司政策，享受节假日福利。 3. 业绩提成：根据个人业绩，享受相应的提成。 4. 团队工资：面议。 职位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：不限，有团队管理经验者优先。 3. 具备较强的沟通能力和客户服务意识。 4. 具备良好的团队协作精神，能承受工作压力。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

综合收入：5000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责销售团队的组建及日常管理，确保团队高效运行。 2. 带领团队开展销售业务，完成公司设定的销售目标。 3. 分析市场信息，收集客户需求，制定销售策略和计划。 4. 指导和培训团队成员，提升团队整体业务能力和业绩水平。 5. 负责团队成员的考核与激励，营造积极向上的团队氛围。 6. 定期向上级领导汇报团队工作，对团队业绩负责。 7. 维护客户关系，提高客户满意度，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售团队管理经验，有成功带领团队的经验。 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力。 4. 具备良好的团队领导力、组织协调能力和抗压能力。 5. 具有敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。 6. 有良好的人际关系和客户资源者优先。

1、建设&维护相关数据库，确保内容的完整性、准确性、一致性； 2、管理数据相关数据来源和内容，并对数据库进行更新，完成公司数据资产化工作； 3、规划&设计数据处理的标准化流程，包括但不限于需求分析、数据收集、数据清洗、数据分类、数据标注、数据质检等环节的管理； 4、负责满足公司业务数据需求，对于数据质量负责； 5、对数据处理团队的管理，提升团队战斗力 任职要求： 1、本科及以上学历， 5年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 2、数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型； 3、了解机器学习和深度学习基本原理，有大模型数据处理经验更佳 4、有互联网数据平台相关经验加分 5、具备极强的问题解决能力、良好的沟通协调能力及较强的抗压能力