• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件,消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责电梯和扶梯的销售工作,独立负责销售合同签订,以达成的公司的销售目标。 2、负责产品介绍、报价、合同评审、项目跟踪、客户服务和客户来访安排。 3、负责项目招投标工作,包括招标书的制作、招投标过程的跟进、合同签订后的后续工作。 4、负责解决合同签订过程中的各种问题,给客户、代理商和经销商提供支持。 5、负责跟踪和回收到期合同款项。 岗位要求: 1、熟练使用各办公软件,网络操作,能熟练使用CAD者优先考虑。 2、良好的沟通能力和协调能力,有一定的学习和领悟能力。 3、有吃苦耐劳的精神,有高度的责任心,有较强的团队精神。 4、有一定本行业或相关行业销售工作优先。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    叮咚买菜蔬果仓招聘 (男女不限) 工作内容:负责现场的蔬菜,水果打包,分装,贴标签,称重,包缠裹‬绕膜。 薪资:月收入8000+(保底计件,两者取大) 工作时间:白班8-20,晚班20-8,,一个月一倒班,月休4天 免费包1餐,提供住宿 年龄:20-45周岁,学历不限
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评App业务的数据产品的设计、开发和运维,保障系统的稳定性,持续对性能进行优化; 2、深入业务场景,与业务团队一起构建高效的数据运营系统,数据驱动业务发展; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上数据系统开发经验; 2、计算机专业基本功扎实,具备良好的编程基础和数据结构算法基础,较强的编程能力和问题解决能力; 3、熟悉大数据生态技术,如Hadoop/Spark/Flink/Hive等; 4、熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识; 5、熟悉时间序列数据库/OLAP系统的基本原理,了解对其进行性能分析和优化的方法; 6、具备优秀的业务理解能力,能够主动从业务问题出发提出技术解决方案; 7、具备良好的沟通合作能力,有较强的责任心和自驱力,能够积极推动项目落地并产生结果。 具备以下者优先 1、热爱互联网和新技术,具有较强的快速学习能力,熟悉开源OLAP系统者; 2、在数据库引擎、分布式系统等领域有较丰富的工程或学术经验; 3、有大型数据BI系统,运营系统设计和开发经验。 岗位亮点 1、良好的团队工作氛围; 2、亲历数据驱动业务增长的全过程; 3、参与大型App内容数据体系建设历程;
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责ai产品的推广增长等相关工作,对产品线的用户规模目标负责; 2、制定并落地用户增长策略,包括但不限于流量获取、流量转化、留存及召回等产品运营策略的制定和推进工作; 3、不断探索用户场景,分析优化拉新方式,通过增长活动、裂变等实现用户量规模化增长; 4、目标导向,数据导向,通过数据分析总结,挖掘用户关键转化环节问题等; 5、协调和解决执行过程中出现的问题及跨部门的沟通协调; 6、拓展新渠道,维护现有渠道。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年以上互联网用户增长运营经验,具备负责用户增长的职业经历; 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力,熟悉统计分析相关工具,对数据敏感,能够结合业务不断从数据中挖掘增长点; 3、对于广告投放、渠道合作、联合推广等常用技能熟悉并可以落地,有成功增长运营案例者优先; 4、有owner精神,积极主动的创新意识,抗压的心理素质及承受能力,自驱力强。 5、对互联网产品推广有独到见解,熟悉用户娱乐心理的是加分项
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / B轮 / 150-500人
    招聘各类兼职 1.客服兼职 2.接考兼职 3.地推兼职 4.礼仪兼职
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 天使轮 / 15-50人
    1 24/25届本科及以上学历、学位,机械及相关专业; 2 成绩优异,在校期间无挂科; 3 了解精密机械结构设计、熟悉制造工艺者优先; 4 熟悉小型电子产品机械锁定、升降等械结构设计; 5 熟悉机械结构,机械运行仿真; 6 需要有创新性和思维活力,对新鲜事物肯学好学,对行业前沿技术有所了解; 7 工作踏实、积极主动,有强烈的上进心和责任心,有团队合作精神和良好的沟通能力。 深圳线下到岗实习,具体****,日薪240+
  • 7k-11k·13薪 经验5-10年 / 大专
    其他,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    生产主管 岗位职责: 1.负责生产人员工作和安排, 2.负责车间生产计划落实,生产进度与质量管控及生产物料准备, 3.负责对员工进行技能培训和岗位职责灌输, 4.负责车间的6S管理, 5.完成上级领导安排的任务。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上中基层管理,熟悉电子产品生产流程,质量管理基础知识,具有生产现场管理经验; 2.具备生产管理能力,组织能力,及沟通协调和领导能力;能独立组织,协调,安排,统筹生产要素(人员,物料,工艺,设备等)达成目标; 3.身体健康,吃苦耐劳,责任心强,服从管理,抗压能力强; 4.有从事显示器、摄像头、光学镜头组装,测试生产管理和熟悉TS16949质量管理体系经验优先。
  • 15k-25k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1、供应商管理:对商品品类进行供应商规划及优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核、评估,并持续改善供应商服务水平; 2、成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格; 3、SKU开发:对商品有敏锐的市场识别能力力,及时准确寻找能符合市场需求的新商品,不断丰富商品品类; 4、市调:对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进,定期进行市场调研并进行商品比价工作,以确保门店的热卖商品目录; 5、其他:掌握品类销售数据变化,与营采销联动,制定合适的活动方案,确保品类线的目标达到。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上连锁生鲜店采购工作经验,熟悉产品特性和当地市场情况,有一定供应商资源优先考虑; 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力; 3、有较强的责任心,为人正直有原则,良好的沟通协调能力及团队管理能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、掌握市场最新动态,主动开发新渠道新客户,全面建立及维护客户关系。 2、为客户提供良好的专业的售前售后服务,包括但不限于客户需求确认、客户资料收集、报价函和合同拟定、项目协调和交付、尾款催付等。 3、做好项目的长期执行跟进,并定期对客户进行回访,挖掘更多业务,并做好资源的延伸。 4、做好客户拜访、接待等商务工作,参与业务治谈公关,跟踪可靠项目信息。 5、积极进行相关业务资源整合,与相关部门建立并维护好合作关系。 6、接受公司组织的业务培训,努力进行自我提升,按照公司制度支持其他部门工作。 7、协助领导开展部门业务的其它工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2、熟练使用办公软件 3、1-3年销售相关工作经验者优先。 4、具有良好的沟通能力、市场信息分析能力善于在工作中总结、改进和提高。 5、具备良好的心里素质、抗压能力强、遇到挫折能迅速调整状态。 6、热爱工作、敬业、诚恳、乐于思考。 7、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力,团队意识。
  • 9k-12k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业。 2. 具备5-10年的Web前端开发经验,有丰富的Web前端技术积累和实践。 3. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等Web前端技术,了解W3C标准。 4. 熟悉至少一种前端框架(如React、Vue、Angular等),有实际项目经验。 5. 熟悉前端工程化,有使用Webpack、Babel等工具的经验。 6. 能够进行前端架构设计,具有良好的代码风格和团队协作能力。 7. 具备较强的解决问题的能力,能够迅速应对各种技术挑战。 技能要求: 1. 熟悉响应式布局和移动端适配技术,能够处理不同浏览器兼容性问题。 2. 熟悉后端开发语言(如Java、Python、PHP等)和Web开发框架者优先。 3. 了解数据可视化工具(如D3.js、ECharts等)者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.完成建筑资质的材料收集、撰写、办理及后续事宜。 2.熟悉单项、多项资质新办、安许/资质延期动态核查。 3.建造师注册、延期、变更B本,安全员报名、变更等。 4.能独立完成资质申报业务,可以解决资质申报中所遇到的问题。 5.熟悉电脑操作,会PS与资质业务相关的软件。 6.熟悉河北省的资质申报流程。 7.熟悉工商注册等一系列相关流程的办理。 任职要求: 1.细心、有责任心。 2.具备良好的沟通能力,与公司内部人员进行业务沟通及外联部门的沟通。 3.具备良好的文笔和逻辑思维能力。 4.有相关工作经验者优先考虑。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / B轮 / 15-50人
    招聘中 当前可免费开放 欢迎各位求职者前来咨询 【加入我们的理由】 都是年轻人!可以边上班边交朋友,边挣钱,不用风吹 雨淋见客户,纯室内办公,是家新公司哦机会多多。招聘岗位:招募主播~运营~摄影~前台~招聘岗位:招募主播~运营~摄影~前台~ 要求: 1.有无经验都可,公司可以培养,有直播相关者优先,听 从公司安排,协助完成其他工作。 2.年龄18-38周岁,形象气质佳,有上进心,抗压能力 强,有销售,直播,直播带货,助播,传媒主持,播音 等经验优先. 3.性格热情大方、善于带动气氛、幽默风趣、临场思维 敏捷、具有较强的语言表达能力。(工作氛围带动你,老 板也很幽默的~)4.有上进心,责任心,工作态度积极主动;具备良好敬 业精神和职业操守.(老板看中的~)
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据客户需求,完成媒介方案撰写及自媒体资源推荐,把控项目执行全过程;(主要是达人网红相关资源) 2、拓展媒体资源,更新媒介资源库,维护好媒体关系;(包括MCN机构,代理公司,广告公司) 4、团队成员培养及管理; 5、带领团队对重点项目进行复盘,完成全年项目执行额。 任职资格: 1、熟悉抖音、快手、小红书等新媒体资源,有丰富KOL资源者优先; 2、服务过美妆、快消、3C、IT等行业品牌客户 3、抗压性强,具备极强的沟通协调及项目管理能力;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:上海卿钊互联网科技有限公司 负责公司网店的日常运营和推广,提高网店流量和销售额,增加公司品牌曝光度。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉互联网行业,了解网店运营模式和流程,具备一定的市场推广和数据分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成网店运营和推广工作。 4. 熟悉常用的网店运营工具和平台,如淘宝、天猫、京东等。 5. 具备良好的数据处理和统计能力,能够对网店运营数据进行分析和优化。 6. 具备良好的创意和审美能力,能够设计吸引人的网店页面和活动。 7. 能适应快节奏的工作环境,具备快速学习和适应新事物的能力。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 5. 定期组织团队活动,增进团队凝聚力。