岗位职责: 1、负责公司产品服务端的研发工作，档对系统进行开发、测试和优化: 2、完成系统或模块的设计与开发，包括用户接口业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等: 3、负责解决平台开发过程/故障中遇到的问题确保产品的质量和开发进度; 4、能够进行跨团队、跨部门的有效沟通，包括项目经理、产品经理及其它工程师，设计出高性能可扩展而且符合用户需求的方案 5.定制化化开发工作量评估、开发方案设计和相关技术攻关; 任职要求: 1、计算机相关专业，1年以上相关项目经验; 2、具有扎实的Java语言功底，对底层原理有一定的了解，熟悉Java虚拟机的基础实现原理; 3、精通数据库设计，具备优秀的SQL编写及调优能力，熟悉常见的NOSQL存储，如redis、mongodb等; 4、熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件; 5、熟悉Springboot、SpringCloud、MyBatis等常用Java开源框架者，对其运行原理有较好的理解; 6、注重代码质量，有良好的软件工程知识和编码规范意识; 7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考能独立分析和解决问题; 8、对前沿技术有一定的了解; 9、对基础前端技术有一定了解; 上班时间：9.30-6.30，午休1.5小时，入职缴纳五险一金，

岗位职责: 1.负责亚马逊店铺各站点的具体运营工作，目前有美 英 澳 阿四个站点 2.运营工作包括但不限于新品上架以及推广，老品优化以及推广，库存管理以及发货，制作运营报表，部分选品工作 3.领导安排的其他工作 任职要求: 1.英语六级 2.会基础的拍照做图 3.踏实肯干

1.懂水利知识，并且有较强的学习能力，能吃苦。 2.有时候能够接受出差。

1.职位要求：能吃苦耐劳，学习能力强 2.最好是水利工程专业的应届生或者毕业生 3.有团队意识。

项目水电安装管理人员，项目团结和谐，地理位置方便

项目水电安装管理人员，团结奋进，良好的平台提供给你

岗位要求： 1、***本科及以上学历，机电工程或通信工程类相关专业； 2、具有一级建造师证书； 3、5年以上项目管理工作经验，具有丰富的智能化、信息化系统项目实施经验，能够与客户进行良好的沟通，具有大型团队管理经验，从事过大型项目的实施和管理者优先； 4、熟悉国家相关规范，熟悉工程管理程序和政策， 熟练掌握项目管理的技术、方法、措施和团队的管理工作， 熟悉项目整体运作，具有丰富的周边工作经验； 5、优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1、负责水利行业解决方案撰写、售前技术交流，基于单位技术、产品、方案体系，为客户提供水利行业解决方案； 2、负责完成水利信息化、智慧水利、智慧水务、防汛、水资源、水文、供排水等信息系统的总体设计，单项设计、预算编制等工作； 3、深刻理解客户需求，从水利行业技术体系和数据标准要求出发，为客户提供业务架构、应用架构、技术架构、数据架构设计；能够结合业务规划，定义各系统应用功能边界及系统间的集成关系； 4、能够引导用户的需求及兴趣意向，提供项目设计咨询服务、解决方案、申报材料等全链业务； 5、负责行业重点用户的用户研究、市场研究与行业标准的编写及方案工作； 6、理解行业市场，及时反馈行业、用户需求、竞争对手等方面市场数据，为单位的市场策略、产品研发等提供建议； 7、收集渠道型客户需求和用户反馈，驱动产品研发团队进行产品迭代。 任职要求 1、具有水利信息系统建设与管理经验或政府信息化设计经验； 2、本科及以上学历，自动化、计算机、信息与通信工程或水利相关专业，具有3年以上信息系统集成、软件行业、互联网行业技术岗工作经验，对于三维建模、GIS、BIM、等领域有相应的技术储备; 3、熟悉水利行业，有售前技术支持经验，有方案整合与方案输出能力，熟悉系统集成的整体架构，有相关项目落地并成功交付者优先； 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和自驱动能力，有专业需求对接，需求调研，需求分析工作经验优先； 5、熟悉数字孪生、虚拟现实、大数据、人工智能、云计算等相关领域者优先。 6、具备优秀的文档能力，使用文字、图示清楚地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档； 7、具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神； 8、熟悉政府招投标流程，深度参与过相关政务信息化工作支撑者优先考虑，较强的分析问题和解决问题能力其他信息。

职位描述： 【职位描述】 1、负责我院信息化平台的UI图和交互稿设计,有较高的审美水平和较强系统化设计能力; 2、收集和分析用户对GUI的需求，并进行系统原型设计； 【职位要求】 1、有深厚的美术功底，良好的审美能力，能够把控整个产品的UI风格，对用户体验有一定的经验; 2、具备良好的用户体验和交互设计的经验和意识； 3、熟练掌握UI制作相关软件，善于UI排版，制作图标LOGO等资源； 4、熟练使用axure、ps的软件； 5、熟悉3dmax、具备三维模型设计能力者优先。

【职位描述】 1、负责项目前期需求分析； 2、根据项目功能需求，完成建模设计、接口设计、核心代码编写； 3、参与分析并解决软件研发过程中的问题； 4、撰写相关项目文档。 【职位要求】 1、本科及以上学历； 2、精通JAVA开发语言、熟悉JavaEE体系架构，熟练使用Spring、Spring boot、Spring cloud等主流微服务技术； 3、熟练使用Mysql、prostgres等主流数据库； 4、熟悉分布式架构、负载均衡、性能优化、集群、SOA等技术，并具备相关工作经验； 5、具备算法服务化、分布式任务管理调度、分布式集群开发等相关工作经验者优先；

职位描述： 【职位描述】 1、负责项目前期需求分析、构架设计、技术框架选型、分析解决复杂核心技术问题； 2、根据项目功能需求，完成建模设计、接口设计、核心代码编写； 【职位要求】 1、本科及以上学历，前后端全栈工程师； 2、精通JAVA开发语言、熟悉JavaEE体系架构，熟练使用Spring、Spring boot、Spring cloud等主流微服务技术； 3、熟悉vue框架，熟练运用 HTML、CSS、JavaScript 构建高性能的 Web 应用程序；

岗位职责: 1、熟悉政务大数据业务、数据治理技术，负责对数据仓库进行规划设计和实施管理； 2、设计数据治理整体架构：数据库、采集数据、数据治理、应用、共享； 3、针对数据一致性、准确性、及时性，制定数据管理与治理机制，包括元数据管理、数据质量检查、数据分级管理等的设计、开发及应用，提升数据易用性、可用性及稳定性； 4、负责主数据管理体系规划，推动主数据管理体系实施、标准化及后续运营管理； 5、针对业务发展需求，构建数据分析模型和设计数据产品，对接业务条线，对业务和数据进行梳理，建立并迭代完善业务数据体系。 任职资格: 1、本科及以上学历，大数据、软件工程、计算机等相关专业优先； 2、工作经验：有政务数据治理、大数据中心建设3年以上项目经验，有政务行业经验者优先； 3、熟悉Hadoop生态圈组件，精通Hadoop、Spark、Hive、HBase、Flink、Kafka、ElasticSearch等主流的大数据技术，具有Java 和 Scala语言项目开发经验，熟悉python者优先； 4、熟悉掌握Mysql、redis、MongoDB、Hive、Hbase 等数据库调优手段优先； 5、需要有较强的学习能力和思考问题能力，责任心强，有良好的沟通适应能力，能及时关注和学习业界最新的大数据和后端技术，以技术反哺驱动业务。

职位描述： 1、负责前端基础框架与组件搭建。 2、负责业务系统前端开发，各类交互设计与实现，包括PC端和移动端的页面。 职位要求： 1、本科及以上学历，2-3年以上 Web 前端工作经验； 2、能够熟练运用 HTML、CSS、JavaScript 构建高性能的 Web 应用程序； 3、能够熟练运用至少一款主流的 JS 框架（ Vue / React ），具有良好的代码风格、接口设计与程序架构； 4、熟练W3C标准、熟练掌握盒模型、常用布局，尤其是浏览器的自适应和移动设备兼容性； 5、熟练echart图表等前端技术，熟悉大数据体系的可视化 6、具有前端UI框架 bootstrop、easy、vue、elementUI,iviewUI开发经验者优先。

【岗位职责】 1、严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，并教育下属技术人员认真执行。 2、负责组织、领导项目部技术工作，负责编制工程项目施工组织设计。 3、认真审查设计图纸、技术措施方案、技术联系单、施工计划、报表等，力求准确无误。 4、指导项目部技术人员加强业务知识学习，提高技术人员的专业业务能力，组织进行技术交底。 5、负责项目部技术人员职能分工，协调分配技术人员的工作。 6、深入施工现场，加强与各施工部门的联系，及时了解工程质量、环境和安全、施工进度情况，及时发现和解决问题，如遇重大问题应向项目经理和生产技术部汇报，及时采取补救措施，分析原因吸取教训，并查清责任。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，逻辑思维清晰； 2、工作要求：具有5年以上水利水电行业项目工作经验及团队管理经验； 3、持证相关要求：持有中级（及以上）工程师职称、水利专业二级（及以上）建造师执业资格证书、安全生产“三类人员”鄂水安B证。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】工程专业（水利工程方向优先考虑）

【岗位职责】 1、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）及办理入离职手续。 2、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 3、负责人事档案（不包括干部）的建立和完善。 4、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用申报和缴纳。 5、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 6、负责员工的考勤管理。 7、负责公司员工绩效考核、绩效考评的汇总与管理。 8、负责公司人员工资发放明细表的制作、报集团公司人力资源部审批等。 9、负责办理内部人事分配和调动手续。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：3年以上企业人事管理工作经验，具备独立招聘的能力，熟悉招聘工作流程及招聘渠道； 3、持正相关要求：持有人力资源管理师职称证书（三级及以上），具备薪酬、绩效管理实操经验，有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力强，执行力强、做事严谨、原则性强。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】人力资源、行政、文秘、工商管理或其他相关专业