岗位职责: 满足以下1-3条及以上为佳 1. 灾备、云灾备、业务连续性灾备咨询售前支持、投标方案准备及投标工作； 2. 咨询项目需求分析阶段：IT基础架构现状调研分析、系统关联关系分析、数据中心基础设施风险分析、业务影响分析； 3. 架构方案设计阶段：制定客户两地三中心建设架构方案，包括主机、虚拟化、存储、数据库、中间件、网络、监控、备份、灾备切换、数据复制、采购清单及投资估算等详细设计方案； 4. 云架构方案：包括客户上云评估、需求分析，制定上云架构方案； 5. 建设实施阶段：协助客户进行灾备建设实施管理，包括采购管理、指导完成具体实施方案、系统集成实施、关键节点的把控等； 6. 演练及运维阶段：帮助客户制定总体灾难恢复预案；制定灾备演练方案，协助客户进行从生产中心到灾备中心的系统切换演练。协助客户制定灾备运维体系。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历，3年以上金融行业开发、运维、系统集成实施经验； 2. 有长期从事金融行业云灾备咨询工作发展意向； 3. 有云计算、虚拟化项目实施经验更佳； 4. 有IT基础架构规划、灾备咨询经验更佳； 5. 踏实肯干、吃苦耐劳、能接受出差。

岗位职责: 1、负责银行生产系统的安全稳定运行，包括监控分析处理、事件问题处理、变更发布、切换演练等；对提升系统可用率、降低应急事件数量、降低应急处置时效、提升事件监控发现率等指标负责； 2、组织根本原因调查，从网络、操作系统、中间件、数据库、架构、程序、业务逻辑等各个层面调查事件根本原因，跟进全量彻底整改； 3、参与应用系统架构规划设计，从灾备建设、故障隔离、故障自愈、异步服务、缓存设计、全方位监控等层面去保障系统高可用及系统性能； 4、对日常生产运营数据（监控告警数据、日志数据、事件数据、问题数据、变更上线数据、配置信息数据等）进行分析，提前发现系统隐患、优化系统性能、防患于未然； 5、贴近业务，利用现有的业务监控、交易监控、用户行为监控对重点业务、产品、营销活动等业务数据进行分析，挖掘业务增长点，提升业务满意度。 任职要求: 1、本科及以上，计算机软件或计算机相关专业； 2、三年以上应用运维管理和数据分析相关工作经历，具备良好的逻辑分析能力； 3、熟练使用Linux操作系统，3年以上Linux使用和调优经验； 4、熟悉Shell和Python，最好有价值性的输出； 5、熟练使用zabbix监控、prometheus监控、CICD发布等运维工具 6、了解网络、数据库、中间件、docker、存储等综合性知识； 7、为人自信、正直、乐观向上、主动性强、积极性高，执行力高、富有团队精神与创新精神，较强的自我学习能力，有一定沟通协调能力和文字组织能力，愿意为团队目标适应高强度工作。 8、抗压能力强，能从容应急处理突发事件，30分钟内恢复业务。 9、具有事件根本原因深度探究的精神和能力，彻底解决问题。 10、接受值班制，每月每人约有3次夜班，夜班时间为18:00至次日9:00，夜班当天上午调休半天，次日调休一天；此值班制度无论春节、国庆等法定假日，均需轮流值班。

岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维，包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等； 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能： A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等，熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议； B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等)，包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等； C、熟练掌握SQL语句结构，能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据； D、至少掌握一门编程语言，如python/java等； E、具备良好的文档书写意识和习惯，熟练掌握系统部署方案的编写； 2.基本素质： A、主动性强、积极性高，具有较强团队精神和沟通协作能力，能承受银行系统运维保障的工作压力； B、善于主动思考和自我驱动，有良好的技术敏感度和风险识别能力，对工作细致规范严谨； C、热爱技术，善于学习，乐于总结分享；在困难面前，有快速推进问题解决的决心与能力。 优先考虑： 1、有至少3年以上系统化运维超过200台服务器集群，或者大型分布式系统（计算/存储）的开发/运维背景者优先； 2、有互联网大厂或者股份制以上银行相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责组织科技专项课题的研究； 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实，如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理，包括资料收集、分析、对标研究等； 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2年及以上相关行业工作经验； 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件，具有较强的文档撰写能力，以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力，能够阅读英文材料。

工作内容： 1、负责LINUX、Windows系统的管理； 2、负责系统的日常维护和监控； 3、负责服务器及存储设备的日常管理和维护； 4、和其他部门协调, 支持其他部门工作。 职位要求： 1、熟悉LINUX系统管理。 2、熟悉PC服务器硬件管理及维护 3、熟悉Windows操作系统，了解Windows平台上程序的运行原理，有一定的排错能力。 4、良好的沟通能力、团队精神和服务意识; 5、有较强的工作责任心，工作积极，踏实稳重；

美团闪购是美团旗下的即时零售平台，涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖，掘金广阔的Grocery零售市场，“让消费者购物更便捷，助零售商经营更高效”。 岗位职责 1. 负责歪马送酒业务合作商模式基础设计和持续迭代，如分成分润模型、合作商权责、相关费用管理及使用规则等； 2. 负责合作商分级管理，包括制定合作商等级标准并进行迭代、管理合作商等级、相关权益设计； 3. 通过行业对标、方案设计、MVP测试等方式，对合作模式中的关键问题进行探查并给出解决方案，确保模式有效性。 岗位基本需求 1.具备3年以上的渠道管理、销售运营、B端策略运营等相关工作经验，能独立负责项目执行落地； 2.具备较强的理解和抽象能力，从现象和碎片化信息中提炼关键问题； 3.具备较强的主动发现并解决问题的能力，能够有效沉淀方法论； 4.出色的人际沟通能力，良好的承压能力。 具备以下者优先 1.有酒水行业、零售加盟品牌从业经验者优先； 2.有渠道管理、合作商管理经验者优先。 岗位亮点 1.从1到100参与业务的发展壮大； 2.深度参与酒水供应链的各个环节，了解酒水零售经营的各个链条和关键要素； 3.足够宽的Scope，良好的发挥空间。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1. 客户报价管理：建立客户价格管理体系，通过报价测算和审批帮助业务达成全年盈亏目标，建立报价管理机制帮助业务防范盈利风险点； 2. 收益策略制定：通过数据分析，制定业务整体及客户维度的收益策略，提出业务盈亏改善策略建议，并沉淀分析方法论； 3. 业务效能提升：协同产品团队，推动报价管理工具化，提升报价审核及审批效率； 4. 落地推动：有效协同前后线相关团队，以常规运营方式或专项项目形式，推动盈亏改善策略的落地执行，帮助业务达成盈亏目标。 岗位基本需求 1. 数据获取及处理能力：能够熟练运用SQL进行数据提取； 2. 数据分析能力：能够清晰定义数据口径，具备结构化分析能力，逻辑清晰； 3. 沟通协同能力：具备跨部门协同和项目管理能力，能够推动策略落地，追踪进度并最终拿到业务结果； 4. 自驱力：具备较强的自我驱动力，能够主动思考问题、主动推进问题解决；具备一定承压能力。 具备以下者优先 具有报价管理、财务分析、盈亏分析经历者优先。 岗位亮点 1. 大平台的战略型新业务，发展机会及上升空间大，能够全面了解业务全貌； 2. 团队专业牛人多，有来自各行业的专家；扁平组织，团队氛围融洽； 3. 策略闭环强，能够快速将策略分析落地为实际业务结果，检核成效。

职位描述： 根据erp系统下单任务，进行配货、收货、出库等系统操作； 物料管理（返厂、报废），物料借用与归还、单据的封装与保存，实时掌握库存动态及时和销售部门沟通补库存； 合理规划库房，对仓库进行整理、整顿、清扫等操作； 定期对在库货物进行盘点清理，保证帐、物一致，提高库存管理水平； 岗位要求： 具备一年以上仓库管理经验者优先，高中以上学历； 从事过电商仓库管理优先考虑，熟练操作电脑及办公软件； 具备较好的沟通、协调及执行能力，踏实认真，细心，耐心，为人诚实，有团队合作精神，责任感强；

工作职责： 1、运维服务能力建设。根据IT运营管理体系要求，建设引入完善开发系统运营相关的管理系统、技术平台、工具等，提升运维服务能力。 2、数据质量分析。根据公司相关规定，对各系统生产环境数据质量进行分析检查，保证生产系统数据的完整性、准确性。 3、组织专题分析。对监控、维护、检查等发现的系统性问题，组织进行专题分析和改进。 4、组织监控。根据公司业务发展对IT系统高效、稳定运行的要求，组织指导小组成员对应用系统运行状态进行监控，随时发现并排查系统出现的故障，保证系统高效、稳定的运行。 5、ITIL落地。根据IT服务最佳实践（ITIL）体系架构的理念，落实系统运营管理体系架构，推动信息系统整体服务质量的提升，提高用户满意度，增强用户体验。   任职资格： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业。 2、3年以上IT行业系统运营经验，有保险公司IT工作经验并了解保险业务流程者优先。 3、掌握Unix/Linux操作系统的常用命令及基本操作、熟悉Oracle数据库的Sql开发（Sql常用语法、存储过程、package等）、对J2EE架构有基本的了解，具备PYTHON开发经验者优先，有ITIL Manager认证优先。 4、具备系统运维相关专业知识,了解ITIL知识体系，熟悉公司业务流程，有ITIL Manager认证优先。 5、需要有高度的责任心、沟通能力良好、有良好的服务意识和团队意识。

职位职责： 1、负责组建和管理自催团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与公司催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、具有从0到1搭建催收团队经验者优先； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。   任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。

工作职责： 1、经过公司培训，参与团队开拓市场工作，根据客户需求提供全方位的资产管理咨询方案，具备一定销售能力； 2、为中高端客户一对一私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制资产配置及财富传承方案； 3、将客户需求和本公司的金融产品相匹配，为客户提供投资及保障类规划方案专业建议； 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队的业绩指标； 5、积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，有金融业工作经验，有销售经验优先； 2、丰富的金融知识，了解境内外市场的投资动态； 3、学习能力强，具有良好沟通能力及协调人际关系能力； 4、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作。 工作地点：上海/杭州/深圳/北京

职位职责： 1、全局视角和系统化思维理解供应链金融业务战略及产品，负责统筹和管理供金业务项下各项管理制度，参与制定运营管理制度并优化业务流程，为各业务使用方提供合规、高效、简洁的流程支持； 2、深入理解业务场景，结合团队制度规范和流程优化的管理目标及其他相关管理诉求，协同运营和产研部门优化迭代相关流程和制度，跟踪运营效果，在效率、合规及延展性上促进部门产品的规范化运营； 3、负责团队重要档案管理，以及团队知识库和培训管理，不断总结和促进团队知识沉淀。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、对流程制度体系有一定的理解认识，有供应链金融工作经验优先； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、逻辑能力强，思维缜密，有较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力。

工作职责: 岗位职责： 1、负责公司人才发展体系搭建与优化，包括且不限于培训项目开发、人才评价、岗位知识地图等，完善人才发展的相关制度流程； 2、制定和实施公司人才盘点流程与继任者计划，盘点关键职位人员状况，设计并实施人才发展项目，确保人才培养与梯队能够满足公司中长期的发展； 3、负责公司管理或专业类培训项目、人才年轻化等专项工作、人才发展项目的需求分析、方案设计、课程开发、运营实施、效果评估等全流程工作； 4、制定领导力模型及其落地，运用多种工具设计和实施的领导力发展项目，评估项目的有效性与后续行动方案； 5、制定和设计员工的职业发展通道，建立核心岗位的胜任力模型； 任职资格: 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上中/大型公司人才发展体系搭建、运营与优化经验，主导过多种类、多层级的人才发展项目，掌握胜任力建模、知识地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能； 2、熟练掌握培训需求调研分析、培养项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能； 3、擅长人才培养项目的规划与实施，具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力； 4、具备较强的分析、思考力与数据分析能力，熟练运用Office/PS/OA等办公软件，精通PPT制作，有管理类培养项目规划与实施的经验优先； 5、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、严谨细致、勇于挑战。

1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理：包括开发、成本把控，跟进采购、订单等事宜；2、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；3、熟悉产品知识，对产品的物料进行分解，对工艺和物料价格有一定的判断，能有效控制成本、开发优质供应商；任职要求：1、对电子商务以及外贸感兴趣，熟悉美妆产品特别是假发类产品，有成本和品质意识；2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先；3、本科以上学历，熟练的英语阅读能力，有跨境电商产品开发经验优先；4、有假发类外贸产品工厂资源优先。