职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略，落实校招相关工作的内外部对接，跟进整个校招流程，组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营，包括但不限于：微信公众号、**，小红书等； 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行，通过有效宣传渠道提升简历投递量，针对需求岗位进行定向简历搜寻； 4.协助优化校园招聘流程，持续优化学生侧招聘体验，过程中对校招相关数据进行整理&分析； 5.校园招聘渠道及资源开发，根据校园招聘目标，制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3年左右校园招聘相关工作经验； 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道，有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先； 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力； 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验，出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先)； 5.为人正直，积极灵活，务实能干、亲和力好，具备优秀的团队合作精神； 6.能适应全国范围内的出差。

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岗位描述： 1.负责外贸订单所需杂货类的采购，并筛选优质供应商洽谈合作； 2.负责通过网上1688、Made in China或其他平台寻找所需的产品，获取询盘、进行报价、数据整理、比价，以及合同等事宜制定价格方案； 3. 针对客户需求和潜在市场开发新的产品系列，为产品推荐提供支持； 4. 负责采购合同履约跟踪（含合同、物资发货、仓库到货、验货、付款事项等）； 5.负责供应商维护和管理（供应商台帐建立）； 6.负责订单跟进，数据登记，文件归档； 7.主要针对俄语国家客户所需产品，帮客户找产品以及上级安排的其他事项； 任职资格: 1.专科/本科以上学历，具备3年以上杂货类采购经验； 2.认真不马虎，细心有耐心对接工厂供货商，了解流行趋势，擅长杂货类的核价、报价，对价格较敏感； 3.珠三角地区有一定的优质供应商资源，有相关项目操作案例优先考虑。 4.杂货类包含：小型机器、家具、汽配、服装/包/鞋、手机配件、胶水/油漆、玩具、工具、灯具、陶瓷、五金等。 福利待遇： 1、公司提供节日福利、年终奖、保险 、免费体检、带薪休假、员工聚餐、团建等 2、上班时间：9:30-18:30 ，午休1.5h，7.5小时工作制; 5.5天（周六需上半天班） 3、 法定节假日按国家规定带薪休假; 4、公司不定期举办各种类型的活动,为各层级员工提供专业培训与拓展机会; 5、工作气氛：开放、轻松、年轻、活力。 6、【薪资待遇】面谈！ 选择我们公司，你将得到一群年轻又有活力的小伙伴，陪伴你前进、共同成长!!! 工作地址： 广州市白云区黄石西路383号 凯粤商务中心B座 401 马务公交车站：126路，198B路，198A路，254路 ，259路，265路，280路， 425路，519路 524路，539路，556路，563路，730路，742路， 841路，929路，982路，高峰快线43，高峰快线48，夜22路，夜26路， 夜80路，夜90路，夜107路 附近地铁：8号线 《小坪站》 2号线《萧岗站/江夏站》 广州莫斯克国际物流有限公司成立于2013年08月15日，公司坐落在广东省白云区， 公司主营业务：俄罗斯，白俄罗斯，吉尔吉斯坦，哈萨克斯坦等海外仓/ 中俄物流，因守信稳定得到市场普遍认可。

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请耐心往下看！！！ 公司是1995年成立的《合富辉煌集团》，在香港联交所上市:编号(HK0733)，主要业务是:房地产销售，目前公司拥有员工近10000人。在售的一手楼盘业务累计覆盖约200个大中型城市，在广州:90%在售楼盘的销售都是咱们公司的同事。 [做什么] 可在一手楼盘销售:签认购，到访带看:额外奖励150元/天 也可在公司写字楼上班:电脑自动筛选有效客户:额外奖励20元/个> [我要谁] 1.年龄17-40岁(男/女不限，无学历/经验要求，都可招可教) 2.实习生，应届毕业生，找工作人士(只要你想赚钱有冲劲都给我来) [我给你] 底薪 3000-5000(具体面试谈)+提成 (32%-60%)+单笔提成现金奖+带客奖(200+/人)+团队奖+冲刺奖+开单奖 每月全勤业绩奖金小单6000元~12000元，大单16000元~48000元+ 每周末头单奖励现金1000元~6000元/次x8次+每日常工作量化奖励:筛选有效客20元/个+到访带看150元/天+ 免费带薪培训:1对1导师带教，师傅包教会(具体详情可发简历沟通哦) 【你可以] 公司高效升职机制: 销售代表→高级销售代表→营业主任→储备主管 基本上(7~9月升职加薪师傅+多30%薪资) 到营业主任，(10~12月升官发财，配车配秘书) 到储备主管，年薪60万~80万=送你宝马车(五险一金+欧洲10国渡假旅游) [我在哪] 广州番禺地铁(汉溪长隆)G出口，步行5分钟到公司《时代芳华里》A1栋 [亮点] 团队业绩最佳组别(年度和月度均排名第一)氛围好，组员多00后，活跃。 期待您的加入!!!

招司机月入7500-12000元/月 招8人白经验不限学历不限 职位详情 无一次性扣12分... C1驾照 面包车 4.2m货车 厢式货车 长途运输 五险一金 包住 周末双休 交通补助 加班补助 1工作要求:经验不限、学历不限、有C1驾照以及以上、熟悉手机导航操作;无不良驾驶记录、有较强的安全意识和服务意识; 2福利待遇:每天2趟，无需装卸，每趟30-50公里左右，日流水500-700左右，多劳多得，综合收入10000-13000左右 3工作内容:我们是一家经营有十几年的物流公司，因业务扩大，现需大量的短途司机，货运司机，商务司机，主要负责短途配送，有4.2米货车，面包车，3.6米货车。覆盖整个珠三角。早上公司有稳定的货源与专业路线给司机们去跑，(根据不同区域安排)，可以就近安排工作。联系电话***********

需要有一定的责任心，一定的服从精神。 工作内容主要是提供自己常用的快手或者寻找家人朋友的快手，公司用来直播卖货，产生的利润给你分成。大概收益在1-4一个月，没有粉丝等要求，主要卖食品，生鲜，服装。

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招聘带货主播 1.把控直播节奏，熟悉产品卖点，引导粉丝下单，提高销售额； 2.配合后期短视频拍摄直播引流短视频，吸引粉丝关注和点赞； 3.了解粉丝购买需求，促成订单 岗位要求： 1.镜头感好，有直播带货经验优先 2.有时间观念，沟通表达能力强 3.有意向的请先准备好带货视频 4.有上进心，赚钱欲望强，能吃苦、能承受一定的压力 工作时间：9：00~18：00，日播2~4h，可调休，公司提供午，晚餐，包食宿 薪资待遇：底薪6000~10000，综合薪资1W~3W。 小白前期底薪3500手把手教会