年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

职位职责： 1、负责剪映业务的增长运营工作，独立规划所负责版块，完成效果追踪井不断优化，提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率； 2、负责产品运营和达人投放策略的制定，协同产品、数据，算法、市场等团队，推动增长项目落地和快速迭代； 3、通过定性和定量调研，洞察人群，制定用户分层策略，配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群； 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，3年及以上相关工作经验，了解用户增长各渠道和方式，有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先； 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀； 3、对用户增长有热情，能结合数据驱动业务发展，有很好的好奇心和探索精神； 4、视频编辑、自拍、p图深度用户，对相机、影像处理类产品熟悉者优先。

你的目标是玩转“橙语堂”，一个30+W金融人营销学习平台，提高学员的体验度、参与感，为学员创造更多价值。 需要你做的事： 1、平台运营，橙语堂的微信公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的日常内容更新维护； 2、社群建设，让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍； 3、创新升级，策划橙语堂的新版块、新服务、新产品，开启更多新玩法。 我们希望你： 1、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 2、文字能力不错，喜欢用平实简单的语音； 3、互联网***，对新媒体和社群有自己的见解； 4、有沉迷级别的癖好，乐于发现各种有趣的东西。 其他说明： 1、还在财富管理岗位工作过，那就太好了； 2、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。那就先从新媒体运营助理开始吧； 3、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是协助新媒体运营主管玩转“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，提高橙汁的体验度、参与感，为橙汁创造更多价值。 需要你做的事： A、平台维护，橙语堂的微信公众号、视频号、抖音号、小红书等新媒体矩阵的日常更新维护； B、社群建设，让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍； C、创新升级，策划橙语堂的新版块、新服务、新产品，开启更多新玩法。 我们希望你： A、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； B、文字能力不错，喜欢用平实简单的语言； C、互联网***，对新媒体和社群有自己的见解； D、有沉迷级别的癖好，乐于发现各种有趣的东西。 其他说明： A、在银行等金融机构财富管理岗工作过，那就太好了； B、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟，欢迎应届生踢馆、实习。 想更了解我们正在做的事，请关注团队微信号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒的金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为 Sales 要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者有骨气，让买者有底气。

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

【岗位职责​ 】  1、负责银发生活服务平台的 UI 设计，结合银发用户审美与使用习惯，打造符合适老化标准且兼具品牌调性的视觉体系；​  2、深度参与产品交互设计与用户体验优化，从视觉层面提升用户操作便捷性，降低银发用户的学习成本​；  3、负责制定平台统一的 UI 设计规范（如组件库、设计模板等），确保平台各模块视觉风格一致，提升设计效率与产品整体性；  4、与产品经理、前端工程师协作，确保设计稿高效落地并保持视觉一致性；  5、关注互联网行业及医疗健康领域的 UI 设计趋势，结合银发用户需求进行创新设计，提升产品竞争力。​  【任职资格​ 】  1、3~5 年互联网行业 UI 设计经验，有成熟的 C 端产品设计案例，至少主导过1款C端产品的完整设计周期；  2、精通 UI 设计工具（如 Figma、Sketch 等），擅长交互设计与用户体验设计，能从视觉角度优化用户操作流程，适配不同终端（如 APP、小程序等）；  3、熟悉银发用户视觉偏好与使用场景，能设计出符合老年群体认知习惯的界面，有适老化设计经验者优先；  4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能清晰表达设计思路，主动对接需求方与开发团队，确保设计方案有效执行。​  5、本科及以上学历，视觉设计、交互设计、数字媒体等相关专业优先，医疗健康、养老行业优先。 工作地点：宁波高新区

【职位描述】：​​ 1、负责海外创意设计品牌在家居板块的电商店铺（天猫/京东等）的日常运营管理，独立带店，完成销售目标； 2、制定并执行店铺运营策略，包括商品上架、活动策划、流量推广、数据分析等，提升店铺转化率与GMV； 3、监控行业动态及竞品情况，优化运营方案，提升品牌竞争力； 4、协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺运营高效顺畅； 5、定期输出运营数据报告，提出优化建议并落地执行。 ​【任职要求】：​​ 1、1-3年电商运营经验，有独立带店经验者优先； 2、熟悉天猫、京东等主流电商平台规则及运营玩法，具备家居类目经验者更佳； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作； 5、对海外设计品牌或高端消费品有认知，具备审美能力者优先。 ​【我们提供】：​​ 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金； 2、与全球TOP设计品牌合作的机会； 3、开放、创新的团队氛围，快速成长空间。

【岗位职责】：​​ 1、负责海外家居&创意杂货品牌在国内电商平台（天猫、京东等）的店铺运营，独立带店并达成销售目标； 2、具备0-1起店经验，能完成新店搭建、商品规划、流量推广、活动策划等全流程运营； 3、精通付费推广，能独立制定投放计划并优化ROI； 4、具备店群运营能力，管理多个店铺的同时，亲自负责核心店铺的运营； 5、分析市场趋势及竞品数据，优化运营策略，提升店铺转化率及客单价； 6、协调设计、客服、供应链团队，确保店铺高效运转。 ​【任职要求】：​​ 1、3年以上电商运营经验，有海外品牌旗舰店或海外家居&创意杂货类目经验优先； 2、熟悉天猫、京东等平台的运营规则及推广玩法，能独立制定投放计划； 3、具备从零到一搭建店铺的成功案例，擅长数据分析及策略调整； 4、有店群管理经验，能同时兼顾多店运营； 5、年龄32岁以下，逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作； 6、对海外文创品牌有认知，具备审美能力者优先。 ​【我们提供】：​​ 1、综合薪资8K-12K（能力优秀者可谈更高）； 2、与全球知名文创&文具品牌合作的机会； 3、灵活开放的团队氛围，快速成长空间。

岗位职责： 1. 负责公司产品方案评估和开发设计工作； 2. 根据定案开展相关工作，如器件选型，硬件设计，仿真，调试，功能验证，测试等； 3.跟踪产品在研发，试产，生产和销售各个阶段出现的问题并提供解决方案； 4.相关技术文档的编写，维护和输出，如硬件设计说明，产品规格书，BOM，测试用例等； 5. 制定和完善产品开发流程和设计规范； 6. 带领电子团队进行技术攻关，难点攻克及电子团队技能提升等. 任职要求: 1.本科以上学历，电子、通讯、信息类相关专业； 2.5年以上硬件设计,能独立完成原理设计，PCB设计，样板焊接及产品功能调试；3.精通模拟电路，数字电路，熟练使用PCB设计软件PROTELL及POWERPCB进行LAYOUT及GERBER文件的输出； 3.熟悉Nodic蓝牙、M0内核单片机，熟悉C语言，汇编语言，能简单修改工程内容； 4.有蓝牙，可穿戴类产品设计开发经验者优先； 5. 工作严谨、责任心强，良好的表达能力和团队管理能力。

一、职位描述： 1、项目策划：能够准确把握学校特色与客户需求，对方案进行基础分析、需求分析、文化特色分析与挖掘，负责学校文化环境、展陈空间、品牌体系、特色活动等方案的创意策划、撰写； 2、文案创意：善于把握客户风格及需求，完成文案策划及各类稿件撰写； 3、项目服务：参与定位项目的客户沟通、创意构思、概念提炼、客户提案、设计解析及后期结案报告等工作； 二、任职资格：  1、教育背景：大学本科及以上学历，汉语言、新闻、广告、教育、体育等相关专业，硕士学历优先； 2、工作经验：具有相关广告、公关、品牌、展览等公司的工作或实习经验；有教育类项目策划或教师从业经验者优先； 3、文字功底：文笔流畅、精准精炼；具有较强的创意能力和严谨的逻辑思维能力，能够掌握不同风格的文案写作方法；  4、知识储备：了解教育知识、政策动态，了解品牌资讯与文化态势，知识面较广，具有传统文化素养；  5、职业素养：责任心强，具有较好的理解能力与语言表达、沟通协调能力，有一定的文艺素养，情景悟性高。

岗位职责: 1、管理自我：明确的成长方向，持续的问题挖掘，快速的自我提升； 2、管理业务：参与住宅/非住宅运营管理、管家服务、高端服务等工作； 3、管理团队：带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。 任职要求: 1、专业不限，物业管理、工商管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理等相关专业优先； 2、**本科以上学历，男女不限，熟练使用Office办公软件； 3、社团、学校组织干部，专业排名前20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。

夜间小型便利店营业员 收银、上架货物 晚上 12 点到早 8 点 要求接受夜班 底薪2100  社保补贴700 夜班补贴1000 提成超过营业额的1%

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

【薪酬机制】 1、薪酬结构：固定2200+绩效1000 2、有实习证明，提供转正机会哟~ 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 实习要求：至少3个月，每周出勤5天 【岗位职责】 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.其它人力资源支持工作。 【职位要求】 1.**本科及以上学历； 2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感，有猎头心态； 3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 tips： 1、形象气质佳，无不良嗜好 2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先 3、工作认真负责，有目标感，有团队意识 【职业发展】 公司为招聘专员岗位提供较大的发展空间，后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工作。 面试形式：现场一轮面试哟！！！