• 6k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务、新零售 / 未融资 / 50-150人
    该岗位北京全区域内就近分配! 岗位职责: 1、能较好完成店内顾客的验光配镜、产品的推荐和销售工作; 2、能独立完成无框,双光,渐进的加工,手动磨片的优先。 任职资格: 1、熟练使用相关的视光检测和加工设备、仪器; 2、有医院眼科视光中心或眼镜店验光配镜经验者优先。 3、需要您有责任心,自信阳光,好学口才佳; 4、工作积极主动性,优秀的团队合作精神,能承受销售岗位工作压力; 写字楼、商住两用式公寓环境,环境良好舒适。都是年轻人,正常排班,早中晚班(早班9:30-18:30点,晚班12-21点。中班11点-20点)月休4-6天。 福利待遇: 1、试用期工资大概是4500-7000之间(根据候选人有无视光知识,经验丰富程度面试现场确定)。 2、五险一金,各种补助,加班费,三薪、顾客好评红包奖励等福利健全。 转正后综合薪资平均范围大概8-10k(范围受所在店铺地理位置,客流量大小,个人业绩情况变化) 晋升:门店初级店员-验光师—副店长—店长—区域经理-区域总监
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 我们提供的岗位是—销售管培生/房产经纪人 薪资待遇: 1.实习期 无责任底薪6000-6500元(1-6个月) 2.转正后 (30%-75%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选) 3.内部员工合租优惠,800-1000元/月/人 4.精英社成员享有出国游 5.公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链学院家:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 你需要具备: 1、**本科以上学历,专业不限 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、抗压能力杠杠的,平时需要出外勤带看客户 4、渴望高收入、在北京有自己的立足之地 5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得优秀 6、一颗不安分、热爱销售的心 未来,你需要做: 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘; 2、维护“房产经纪人”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,提高用户满意度; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业楼盘测评、维护楼盘数据; 4、完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中过程 工作地址:总部统一面试,通过后就近安排或结合个人意愿匹配区域
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    7000元无责任底薪诚聘北京密云怀柔以及城区上门测量橱柜衣柜全屋定制设计师,密云怀柔均有店面,目前密云店怀柔店招聘橱柜衣柜全屋定制成熟设计师,底薪5500加提成三个点(任务额度七万每月,七万以下发保底工资5500保底工资不参与提成,超出七万二十万以下百分之三提成(包括七万通提相当于6000提成),二十到三十万百分之四(按照三十万计算提成12000),三十万以上百分之五提成,阶梯提成(按完成四十万业绩计算提成20000),签单奖励红包两万为单位五十元叠加不设上线,加10天春节假期,城区测量加交通补助,上五险(员工不用承担,公司全额上),期待您的加入!每周休息一天自己调班!密云店设计师额外享受密云战略合作装修公司提供额外1500元驻店设计补助,相当于底薪7000元。 北京爱格赛诺森全屋定制店是目前北京密云怀柔区上海文信集团唯一A级授权经销商,瑞源四星加工中心唯一指定打假示范实体店面(业主可免费申请爱格官方真假检测打假服务),抖音北京地区定制家具网红服务商家(目前粉丝3.3万人),小红书平台和快手企业店铺,文信工厂北京密云顺义怀柔平谷指定线下服务商家! 再次诚邀您的加入!期待与您一起共创美好未来!
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    搜门网&三维巨象不缺钱,不缺好客户,不缺好作品,不缺好的办公环境,唯独缺好的人! 我们缺资深的人! 缺有野心的人! 缺敢于改变这个行业的人! 岗位职责: 1.根据企业合同执行情况,产品数量,项目原计划宣传时间,通过电话、微信等渠道了解需求并安排落地执行; 2.组织客户与公司内部各部门的需求对接、反馈、冲突协调等工作; 3.分解销售目标,根据对应的阶段性目标和行动计划,实施过程的关键节点和实施效果; 4.推行公司销售计划,保证公司的销售任务能顺利完成; 5.协调和处理销售过程中出现的各类问题; 6.根据现场销售资料对销售情况进行分析,就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议; 7.参与年度客户的谈判与沟通,确保重点客户的签约; 8.组织团队开拓木门企业及其上下游产业链客户的开拓、业务洽谈、签约; 9.规划并指导客户维护和续签工作; 10.规划并组织客户拜访工作,及时掌握客户最新动态及需求,并配合满足; 11.组织执行过程中与客户的沟通工作; 12.跟进客户方关于项目执行的反馈,并与内部项目部门协调,提升客户满意度; 13.组织内部生产部门的枢纽连接,进行并行项目的合理调度,保证各执行项目的顺畅进行; 14.组织搜集、整理潜在目标客户信息; 15.组织对现有客户进行分类归档管理,并定时更新并分析;
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1、负责公司抖音视频号等短视频账号,包括策划、剪辑、字幕压制等,对短视频的质量和传播效果负责; 2、协助市场负责人制定新媒体矩阵(微信公众号、微博、小红书、知乎、视频号、抖音)的内容建设方案; 3、负责短视频账号粉丝维护、管理、粉丝互动,提高账号影响力和关注度,追逐热门话题等; 4、实时监控视频播放量结果,结合涨粉计划,视频播放率,点赞率等数据对视频制作方向提供建设性策略; 5、熟悉新媒体(抖音、快手、B站等)运营玩法,短视频数据分析与研究; 6、达成阶段性自媒体矩阵的运营目标; 7、有互联网思维,短视频策划经验,能独立撰写脚本、拍摄、剪辑短视频等工作能力者优先;
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责线上线下培训体系搭建,梳理阶段性培训计划,做好培训课件调研开发,内部讲师团队培养,培训评估和培训应用 -负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训 -负责内部产品上市培训,解决方案差异化培训,话术和项目推进技巧培训 -负责管理培训平台,学院发展策略制定和把控 任职资格 -本科及以上学历,形象气质佳,3-5年工作经验 -普通话标准,熟悉培训体系搭建,有智能家居行业经验优先 -逻辑思维能力和沟通能力强,极具市场嗅觉和演讲感染力。 -保持业务敏感度,及时发现产品技术共性问题,开展预警参与解决方案的制定 -具备良好的统筹能力和跨部门协作能力,能够主动协同更多资源,保障项目有效落地
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    心脏、血管、四肢经验为主; 超声主治及以上职称; 5年以上工作经历; 有北京三甲医院进修经验的优先; 特殊说明:本医院无产科。 同时也招周一到周五全天或半天兼职超声,可出床旁
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 15-50人
    工作介绍 网约车司机:一人一车合作司机,工作时间自由分配,公司提供住宿,本公司车源具有**竞争优势,本公司为网约车平台直属一级代理(优先派单) (1)公司所提供的车辆,不限公里,不限时间,全国合法通行。 (2)车辆全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养,维修,保险。 (4)一对一指导培训 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车专车基础车型。 (7)保证所有车辆都是一对一指派订单(有优先派单权) (8)公司自有一套完整的接单技巧,通过司管培训司机,全方位让 司机月收入过万,回报高。 职位招聘1-50人
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,信息检索 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1. 评估整体产品出海面临的风险包括但不限于:商务合作,政治风险,舆情等 2. 协助搭建合规体系包括但不限于:数据,隐私,内容等 3. 法律调研,推荐高质量海外合作律所 4. 与出海业务团队以及产研团队一起紧密合作;根据当地政策法规输出产品落地解决方案 要求: 1. 熟悉日韩或新加坡等东南亚国家法律法规 2. 有0-1互联网出海法务支持经验 3. 英文听说读写流利
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助总经理负责协调直营个门店工作,建立有效的团队协作机制 2、负责业绩指标,统筹业绩,店长日常管理,客户资源调配,客源开发和客诉的妥善处理等 3、完成领导交办的其他事项 岗位要求: 1、具有敏锐的市场观察力和市场分析能力 2、团队意识较强 3、最好有家居行业销售经验 4、了解北京市场
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与日均千万级单量券包交易领域的研发迭代和创新,全链路参与订单交易系统建设,支持新业务快速发展; 2、参与券包交易系统的技术重构优化与稳定性建设,包括日常稳定性运维工作、系统风险识别与优化、稳定性工具建设等; 3、支持虚拟类业务通用售卖系统的建设、能力沉淀,支持多业务的迭代支持、复杂场景问题的解决;
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责集团风控、审核以及集团客服C端B端的服务测试需求交付和服务质量体系建设; 2、参与项目全流程,制定测试方案、执行排期,优化项目流程,制定线上问题闭环流程; 3、建设线下自动化测试能力,包括接口类、模型类测试框架、环境构建工具方案、Devops流水线,不断提升自动化回归测试覆盖,解决测试阶段效率痛点; 4、保障线上服务稳定性,制定线上压测方案,建设压测工具链,推进问题闭环; 5、有持续集成经验/模型测试经验/英文阅读交流能力优先。 任职要求: 1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、学习能力强,最少掌握一门高级语言,包括JAVA、Python、C/C++、Golang;熟悉Linux系统; 3、有大型移动互联网服务端测试或开发经验,对于常见服务端架构有了解; 4、有较强的问题定位和推动能力,协调各个角色解决问题; 5、有测试工具开发、平台开发测试经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责工具的产品体验优化,包括而不仅限于图片编辑、传输、垃圾清理、免费上网、杀毒、云盘等工具类型; 2、进行跨部门协调沟通,有效推进基础架构、客户端等团队配合,提升产品技术性能; 3、结合公司战略发展方向,探索工具与其他细分领域/场景结合的差异化演进方向,挖掘产品新的增量空间。 任职要求: 1、3年以上工作经验,能完成复杂产品从设计到交付的全流程; 2、具备移动端工具产品经验,各类工具产品重度爱好者优先; 3、对C端产品具有良好的用户体验敏感性,良好的设计感与审美能力;扎实的数据功底,能基于数据挖掘价值并转化为目标与策略; 4、了解海外市场,做过出海产品优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音APP搜索生活服务方向的产品策略运营工作,为生活服务搜索板块的用户体验及转化数据负责; 2、理解洞察搜索产品策略发展现状和趋势,驱动搜索结果评测标准迭代,通过用户需求分析、结果体验评估,准确全面得发现搜索体验问题,驱动用户体验优化; 3、了解搜索全链路实现策略,通过搜索结果分析、案例拆解、技术归因等方式发现策略问题和优化方向,推动策略迭代和用户体验提升; 4、通过产品全周期的数据分析、内外部用户反馈调研、友商调研等方式发现生活服务在抖音搜索下的可能性和提升空间,协同产研制定搜索提升方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上互联网搜索策略/生活服务行业工作经验,对用户需求具有良好的洞察力 ; 2、对搜索的需求理解、基本功能、策略逻辑及满足方式等有较深理解; 3、具有良好的数据和业务敏感度,有良好的数据分析能力,能结合业务现状制定优化方案,推动落地; 4、具有强烈的学习意愿和工作热情,有较强学习能力、沟通协调能力和执行力,能适应一定强度的工作,有较好的抗压能力。