• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责; 1、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作; 2、负责公司办公环境软硬件和桌面系统的日常维护; 3、负责网络机房基础设施的日常巡检、保养等工作; 4、负责公司固定资产的领用登记、盘点等工作; 5、做好公司领导交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、通信、电子工程、计算机等相关专业、*****本科、有IT等工作经验优先; 2、具备优秀的计算机软硬件知识,能独立完成Windows系统的操作和安装、配置、故障处理; 3、具备计算机网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定的了解; 4、具备良好的学习能力与沟通能力,责任心强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责协助火山引擎新业务发展,配合新业务、新产品合规评估,制定配套合规策略; 2、持续跟踪国内云计算认证规则,检测认证机构情况,根据产品认证需求,及时发现和识别火山引擎相关产品的认证合规风险,完成认证识别、申请和运营维护全流程管理; 3、对相关行业的招标策略及评定标准进行研究、洞察和预判,挖掘公司/行业商务竞标优势,总结针对性的打法和策略; 4、梳理公司/行业投标竞争短板,输出应对策略,并持续推动改进,提升竞争力; 5、支持重大项目投标,负责商务标书编写,把控整体项目进度,整合标书、协助完成投标任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业; 2、5年及以上云行业合规相关经验,有数据安全合规工作、流程管理工作经验者优先; 3、主动性强,工作细致严谨,善于团队合作及多团队沟通,执行力强; 4、具备较强的复杂项目拆解分析以及组织协调能力,具有良好的服务意识; 5、具备招投标经验,精通招标政策、流程及法规,熟悉各类型的商务资质及使用场景者优先。
  • 40k-80k·20薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    行政专家(全球政策和信息化建设) 职位职责: 1、 对行政全模块具有丰富的实战经验,紧跟业务战略,持续运营优化等全流程工作; 2、 紧密关注国际行政相关政策和措施,结合集团战略布局和业务情况,定期提出行业报告,为业务规划布局提供相关数据、报告、分析和决策支持; 3、 结合集团业务实际情况,研究行政相关政策,提出建议方案,支持业务发展; 4、 负责公司行政相关信息化工作,管理信息系统的规划和建设,确保对公司经营提供有效的信息化支撑; 5、负责公司行政管理软件、以及各项工作所需软件系统的权限维护、优化和更新; 6、负责建立和完善部门信息资源管理,制订部门制度和流程,督促各项信息服务和维护工作的开展; 职位要求: 1、全球化视野,跨行业认知,了解不同业务、不同国家的行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、有战略规划、全球行政政策研究相关工作经验,逻辑思维能力强; 3、高情商、良好的抗压能力,能出差、跨时区工作;乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 4、本科及以上学历,丰富的中大型企业海外行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业信息管理工作经验优先,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语和中文可作为工作语言。 工作地点:北京 行政专家COE,行政领域的专家,主要是制定、设计制度、流程和方案,提供全球方案标准,并进行管理,与行政BP合作推广新方案并实施,在专业领域对行政提供技术支持。 在企业内部运作中,COE扮演者多种角色: 1、设计者:运用领域知识设计业务导向、创新的行政资源政策、流程和方案,并持续改进其有效性。 2、管控者:管控政策、流程的合规性,控制风险。 3、技术专家:对行政业务伙伴、行政服务中心、业务管理人员提供本领域的技术支持。此外,对于跨国公司公司而言,由于地域不同,COE需要为不同的地域配置专属资源,以确保设计贴近业务需求。
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    行政专家(中国香港) 汇报对象:副总裁 职级:P7 团队下属:9人 工作地点:香港 铜锣湾等 职位职责: 1、 对香港行政全模块具有丰富的实战经验,紧跟业务战略,完成全球服务落地,跟进选址、团队搭建、服务设计、持续运营优化等全流程工作; 2、 制定和优化香港行政职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量,持续提升员工体验和行政美誉度; 3、深入业务部门,解决业务部门工作中的痛点、难点,协调行政资源支持配合,协调公司各部门间业务配合,提升业务满意度; 4、负责香港行政管理预算,计划、审核、控制行政成本; 5、协调行政中后台和服务部门的各类资源,保证内外部的信息传递和有效沟通,不断优化服务和产品,梳理具有业务部门特色的全套行政服务; 6、负责香港公司员工福利活动、大型活动等对接跟进,着力提升凝聚力与归属感; 职位要求: 1、跨行业认知,了解不同业务、不同国家的行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、紧跟业务需求与战略,能完成行政工作全方位覆盖,并赢得广泛认可; 3、高情商、良好的沟通能力和技巧,有效融入业务内部,推进落地相关行政服务; 4、优秀的服务意识,高度责任感及团队合作精神,高效灵活,乐于承担需求,快速解决问题; 5、良好的抗压能力,,乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 6、本科及以上学历,丰富的中大型互联网企业海外或出海公司的行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业行政管理工作经验优先,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语和中文/粤语可作为工作语言。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责办公职场内行政事务的日常运营,同时进行客户意见收集与反馈,帮助行政不断优化服务,是行政部在所处办公区的重要服务窗口,公司文化的践行者; 2、负责楼内各类供应商的统等管理,办公区空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营(如前台、保洁、绿植等); 3、负责落地各项行政制订的规范制度并在日常运营中进行反馈并提出优化建议; 4、参与制定办公区的行政预算并跟进预算使用情况; 5、负责了解所服务区域行政服务体验的现状并提出有效的改进建议; 6、满足所服务业务线定制化的行政支持及有独立的思考; 7、体系化的客户服务经验,有成熟的服务体系搭建思路。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少5年以上互联网或大型体量(3000人+)楼宇行政工作经验,管理过多个职场,对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解; 2、有一定的团队管理经验,持续赋能; 3、熟悉行政事务、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业管理等工作,具有一定的战略落地及业务思考能力; 4、客户服务意识强,人际与沟通界面优,细致、执行力强,高度的责任感、抗压能力强; 5、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 招聘管理:依据招聘需求,制定并实施公司招聘规划,总结分析招聘效果,维护拓展招聘渠道等; 2. 培训管理:制定培训规划并组织跟进,包括但不限于新员工、业务赋能等线上线下项目; 3. 员工关系:人资系统维护及改进、入离职、劳动合同签订、档案管理等; 4. 政府补助项目申报及微创新管理; 5. 外事管理。 【任职要求】 1. 知识:1-2年人力资源相关工作经验,接受优秀应届毕业生应聘; 2. 技能:良好的人际理解与沟通能力、良好的执行力及抗压能力; 3. 语言:英语6级及以上(或法语专业四级及以上),通过英语专业考试优先; 4. 其他:有较强责任心,细心上进,学习能力强,积极主动。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    具体工作内容与职责: 1、 负责公司固定资产管理制度的修订和解释,制定实施细则,梳理优化工作流程; 2、 负责维护及更新固定资产台账、固定资产的调拨、盘点以及报废处置等工作; 3、 负责年度范围固资预算编制,并配合财务落实相关固资标准; 4、 负责全国区域固定资产管理员的制度贯彻、标准执行管理及培训; 4、 负责定期或不定期盘点工作落地执行,参与具体抽样盘点监督; 5、 负责固定资产验收与记录,管理和操办固资增转调借废等全程序工作; 6、 负责总部仓库管理工作; 7、 桌面运维及简单的电脑维修 1、专科以上学历,固资、财会、物资管理等专业优先 ; 2、熟练使用office等办公软件; 3、对计算机硬件比较熟悉,对设备性能有充分认知和较丰富的拆装经验; 4、具备良好的职业形象,有优秀的沟通表达能力,优秀的组织管理及协调能力; 5、工作细心、执行力强,责任意识强、安全意识强; 6、具有良好的职业道德、较强的服务意识、敬业、吃苦耐劳、廉洁奉公、严于律已。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。 2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。 3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。 4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。 5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理,并指导分部积极开展公共关系的维护工作。 6、推进企业文化在本分部的落实,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力。 任职要求: 1、具备5-10年以上的行政、人力资源管理同等岗位管理经验; 2、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力; 3、抗压力能力较强,能承受较强的工作压力,自信、乐观,善于学习,适应能力强; 4、品行端正,具备良好的职业操守,爱岗敬业,工作踏实,善于创新。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:职位描述:1、制定各类行政管理制度,并监督、协助各地分公司的日常行政管理工作2、需提出控制成本的各类合理化建议。3、负责公司的5S管理及日常巡检工作。4、组织公司重大活动的策划与筹备,组织员工活动。5、完成领导交付的其他工作。任职要求:1、行政管理相关专业大专以上学历。2、具有较强的组织、协调、沟通能力,善于表达,条例清晰,有逻辑。3、性格外向,具有良好的团队合作精神。4、能够适应短期出差。5、有培训经验者优先考虑,从事过电商、物流行业者优先考虑。6、熟练使用各类办公软件。
  • 35k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.负责应用安全保护系统的建设和运维; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历;3年及以上软件开发工作经验,1年以上应用安全管理相关工作经验; 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 3.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 4.具有Java或Python等高级语言编程基础; 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等;有应用安全保护系统建设和运维经验优先; 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责:我需要做什么?】 1、管理制度建设:完善公司行政管理体系,细化各项行政工作标准流程,定向输出行政相关数据分析报告,提升团队专业性,为公司员工提供高效便捷的行政服务。 2、行政费用预算管理:负责行政管理费用的年及以上度预算编制,年及以上度、月度管理费用的统计结算。合理控制成本,严格费用审核,做好各项费用支出管理。 3、商务接待:负责公司重要接待、外联事务/会务/活动的管理,组织协调公司各类重大活动、会议。 4、资产管理:统筹管理公司各类型资产,做好资产编号与管理台账,做好各类办公家具、电子设备、装饰物件、办公及生活用品的采购、验收、保管、调拨、清查与报废工作。 5、档案资质管理:负责公司各类资质证照管理,工商年及以上检注册、申报、年及以上检、变更、注销,台账记录与归档。根据公司档案管理制度,做好行政档案、证照的收集、归档、分类登记与保管工作。 6、员工关怀:负责组织员工关怀活动,开展员工福利服务工作,丰富公司企业文化体系和人文关怀,提升员工满意度。 7、办公环境管理:日常办公环境6S管理,做好办公场所的统筹规划、装修配置、修缮维护及使用工作。 8、后勤支持管理:提供优质、高效的行政后勤服务,最大程度节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。 【任职要求:我需要具备什么?】 1、本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、旅游管理等相关专业。5年及以上大、中型企业行政管理相关工作经验,3年及以上团队管理经验,有沉淀形成系统的工作方法; 2、良好的服务意识和高效的执行力,能贴合业务需求和团队需求快速响应,落实到位; 3、较强的系统性思维,善于发现问题、分析问题并提出解决方案,具备体系化建设能力; 4、对工作有较好的前瞻性、原则性,反应灵活,善于沟通,协调资源,创新能力强; 5、熟练运用各种办公设备,熟悉各种公文处理流程以及常用公文的写作。 【福利待遇:你将获得的利益是什么?】 (1)薪资:一份满足你生活品质需求的薪资 (2)福利:入职便缴纳当地五险一金、享受国家法定节假日、带薪病假,还有其他法律及公司规定的各种福利 (3)培训:公司提供系统的入职培训,帮助你为进入新工作打下坚实的基础 (4)你将收获一个自由、平等、有成长空间的职场好平台和好团队。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作,提供完善舒适的园区环境品质; 2、负责与用户建立友好互信关系,并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力; 3、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,如物业公司、环境项目改造等; 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作,通过行政管理体系实施,推动业务体系化运作; 6、负责园区业务数据提取整合、分析,对策略优化带来价值; 7、以用户视角,对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历,工作5年及以上优先; 2、行政经验:3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验; 3、管理经验:2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力:具备解决突发事件的能力;具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力;具备客户和用户视角;对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质:思路清晰,亲和力强,较强的抗压能力,较好的沟通协调能力,心态积极、乐观,具有责任心。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.全链路管理:制定所负责品类采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的source to pay的全链路管理。 2.成本管理:针对负责品类,定期分析行业市场变化及业务趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续改进; 3.供应商管理:完成供应商开发、结构布局、KPI及绩效评估、分级管理的供应管理闭环; 4.品类管理:沉淀并输出所负责品类的管理策略,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力; 任职资格: 1.本科及以上学历,985及211重点院校优先; 2.5年及以上相关采购从业经验,有集团公司或大型互联网公司采购经历的优先; 3.对采购品类有深挖和创新的管理经验,包括行政综合服务(工程、物业服务、商旅、物业租赁、餐饮服务等); 4.具有创造力,可独立完成所承接细分品类的搭建和管理工作; 5.具备高度自驱力,有想法、爱学习、能落地,良好的团队合作精神; 6.有良好的职业道德和素养,正直、诚信、有格局、有担当.
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。