职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

负责前台接待收银工作，会操作电脑，头脑灵活

工作内容：主要负责在前台收钱，做账，买单，手工做账，介绍消费和活动等； 工作要求：有良好的职业形象气质，身材匀称，懂基本的礼仪接待问候，普通话标准，交流无障碍，学习能力强，有较好的团队合作意识 福利待遇： 保低5500+全勤300+绩效奖金200，综合工资6000左右，包吃包住 月休3天自主调休，每月十号发工资 住小区有热水器冰箱洗衣机 月度聚餐 上班时间： 下午14:00-晚上22:00   晚上19:00-凌晨03:00

1.为到店客人提供办理入住及退房服务 2.掌握当天预订情况     3.会电脑操作

一、岗位职责： 1. 负责接待顾客，收取订单，记录消费明细； 2. 负责核对客人付款方式，确保账目清晰无误； 3. 负责开具发票或收据，确保准确无误； 4. 保持与顾客的良好沟通； 5. 协助其他部门完成接待工作，如预定、客房等； 6. 保持前台区域整洁、有序，保证良好的工作环境； 7. 维护公司形象，提高客户满意度。 二、任职资格： 1. 初中以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况； 3. 熟悉收银系统操作，熟练使用办公软件； 4. 有相关工作经验者优先考虑。 三、工作时间： 1. 轮班制，包括早中晚班。 2. 具体工作时间视工作安排而定。 四、薪资待遇： 1. 底薪+全勤夜班补助工龄和根据工作表现给予相应奖励； 2. 提供完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升等； 3. 生日福利，节假日福利等。 五、其他要求： 1. 形象气质佳，具备良好的职业素养和职业道德； 2. 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

职位概述： 这个岗位负责接待到店的客人，处理订单，提供优质的客户服务，同时负责维护店内的礼仪和秩序。 岗位职责： 1. 负责迎接客人并引领至适当的座位或区域。 2. 协助客人点餐并完成收银工作，确保准确无误。 3. 维护店内的秩序和礼仪，确保客人的舒适和安全。 4. 保持店内环境的整洁和卫生。 5. 提供优质的客户服务，包括解答疑问、处理投诉等。 6. 协助库存管理和库存盘点。 7. 确保所有账目和订单都已正确记录和处理。 8. 参与店内销售和推广活动。 职位要求： 1. 有良好的沟通能力和人际交往技巧。 2. 具备基本的数学和计算技能。 3. 有团队合作精神，能够与同事和客人合作解决问题。 4. 有服务行业经验者优先，包括餐饮、酒店等。 5. 具备良好的组织和时间管理能力。 6. 对工作认真负责，能够承担压力。 7. 熟练使用电脑和相关软件（如收银系统）者优先。 任职资格： 1. 具备基本的英语沟通能力。 2. 具备良好的客户服务态度和热情。 3. 具备灵活性和适应性，能够应对不同的情况和需求。 4. 能够在快节奏的环境中工作，保持高效和准确性。 岗位权限： 1. 有权接受并处理订单和账目。 2. 有权维护店内的礼仪和秩序。 3. 有权参与店内销售和推广活动。 4. 有权获得适当的培训和发展机会。 5. 有权获得适当的薪酬和福利。 以上是礼仪接待兼服务员收银的岗位描述和要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队！

岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 3、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 4、符合条件的学历、年龄可适当放宽。

工作概述: 负责酒店前台接待工作,包括客房销售、登记、收银和退房等操作。需要在24小时内值班,并且在48小时内休息。需要为人正直,工作态度端正,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职位要求: - 年龄在18岁以上 - 具有基本的语言表达能力和沟通能力 - 能够轮班值班,包括24小时值班和48小时休息 - 具备良好的职业道德和职业素养 - 具有团队合作精神,能够与同事和客户良好地合作 - 能够熟练操作前台相关设备,如电脑、打印机等 - 具有基本的财务知识,能够处理客房销售和收银等事宜 - 在酒店前台迎接客人,包括接待客户、登记入住、确认退房等操作 - 解答客户关于房间、设施和服务的问题,并维护酒店形象和声誉 - 轮班值班,包括24小时值班和48小时休息,确保客户得到及时的接待和服务 - 维护前台秩序,确保客户和员工的安全 - 操作前台相关设备,如电脑、打印机等,处理客房销售和收银等事宜 - 协助酒店经理完成其他与前台相关的任务 请注意,此职位需要轮班值班,包括24小时值班和48小时休息。同时,由于前台工作较为繁忙,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够轮班值班并且保证工作的顺利进行。如果有符合职位要求的人选,我们将尽快联系,安排面试。

工作职责: 1. 接待来访客人,为他们提供热情周到的服务,确保他们的住宿需求得到满足。 2. 登记来访客人的姓名和住址,并记录他们的来访时间。 3. 负责收银,确保所有的账单都得到正确处理,包括找零和结算。 4. 协助酒店前台经理处理日常事务,例如协调会议和处理特别要求。 5. 维护酒店前台的安全和整洁,确保所有区域都符合规定。 6. 协助其他部门解决突发事件,并确保所有客人都得到适当的处理。 职位要求: 1. 具有良好的人际关系和沟通能力,能够提供高质量的客户服务。 2. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机和其他办公软件。 3. 具备耐心和团队合作精神,能够有效地处理多任务。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 至少有一年的前台或酒店工作经验。

、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间； 4、服从前台领班／主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班