类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

1、根据公司招商策划目标组织项目招商推广的执行工作； 2、建立自己的渠道和招商资源，并建立客户漏斗，提升转化率和转化效果； 3、主动根据业态规划和承接目标，进行客户陌拜、电话沟通、邀请、渠道发布等，进行园区招商信 息的有效客户或市场对接； 4、积极主动进行客户日常接待、签约、场地交付、客户关系日常维护等客户租赁服务； 5、租后客户主动提出的问题，要一票到底跟进协调解决，提高客户满意度； 6、承接园区交付的运营类、产业类等项目，并确保交付项目落地。

岗位职责: 1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系；2、根据公司发展战略要求，落实平台招商部的各项招商任务，带领团队开发商户，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案；3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系；4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，定期举办招商大会吸引新商户的入驻；5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库；6、负责制定招商方案、招商计划； 任职要求: 1、5年以上电商平台招商、策划及营运管理工作经验，熟悉电子商务业务经营模式及相关的业务流程和管理制度；2、28-45周岁，商业管理本科以上学历，商务谈判经验丰富；3、具备优秀的领导能力、决策能力、协调能力、营销策划能力、人际沟通能力，具有敏锐的商业触觉、强烈的事业心；4、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏

任职要求： 1、2年以上商业体招商工作经历，具备一定的招商管理能力，有大型商业、综合体招商经验者优先； 2、能够洞悉行业趋势，了解行业发展规律，熟悉深圳市场； 3、具备一定的商业品牌规划能力、丰富的商务谈判技巧； 4、具有丰富的招商渠道，一定的客户资源； 5、具有良好的沟通能力和团队意识； 6、品行端正，无不良嗜好。 工作职责： 1、结合项目实际情况进行有效的市场调研工作； 2、依据项目规划完成个人和本部门的招商绩效指标； 3、依据项目规划，拓展招商渠道，开发客户资源； 4、负责商户谈判、追踪，达成签约； 5、招商过程中对存在问题进行协调处理。

1 ，医疗健康行业，招商加盟，招商运营，客户资源，渠道推广。 2，负责公司项目招商工作，客户跟进，维护，开展新客户做好对接工作。 3，根据实际业务情况，收集合作方需求，定期对流程制度提出合理化建议。需要创建自己的业务团队。 4，试用期薪资,1万起，平均工资5-6万，最低5000-8000左右。 5，公司需要的人才是能整合全国百万家中医门诊资源，给公司创造更广阔的的市场同时自己获得高报酬。 任职条件 1，**大专及以上学历，工商管理，市场营销等相关专业。有3-5年先关工作经验。 2，具备优秀的市场分析和谈判沟通能力，良好的客户服务意识。 3，加分项有团队组建经验，有一年以上销售岗位工作经验，有商务谈判经验，商户合作经验，有医疗健康行业者优先

1.协助负责人完成招商品牌落位，并完成公司下达的招商采购任务目标； 2.合理安排所辖商品品类的招商和供应商后期维护工作； 3.与品类及商品规划进行有效沟通，对门店品类内品牌调整提出有效建议，对品牌调整最优大化产出销售业绩，关注品牌的毛利坪效； 4.立足公司下达的销售目标，密切关注销售，发现异常分析原因，每周根据销售状况分析销售中出现的问题并提出有效的解决方案； 5.完成供应链活动等谈判工作； 6.商户信息的收集整理，建立商户信息数据库； 7.高效完成领导交办的其他各项事宜。

主要工作职责 1、完成分解下的招商任务指标； 2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽； 3、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析； 4、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；维护客户管理； 要求： 1、1年以上房地产招商或销售相关工作经验，有写字楼和科技园招商经验的优先； 2、对苏州商业/租赁市场有深入的了解，具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题。 3、收入组成：底薪+通讯补贴+餐补+绩效佣金

1：负责家居整体运营体系搭建，建立商户核心评估指标，对商家数量和质量增长负责； 2：针对相关品类制定招商战略，打通家居零售及全屋定制供应链供给，匹配消费者市场需求，与商家共同制定选品运营策略和为最终结果负责； 3：要定期提供商家运营和活动策略的方案，培训业务BD规则； 4：监管商家履约能力，品质稳定性，降低服务问题发生； 5：根据业务能力沉淀，提出相应的产品化需求，推动平台产品建设和落地执行； 任职要求： 1：招商、运营工作经验，有家居行业经验，大专以上学历，有O2O B2B B2C 社区团购经验或大场平台相关工作经验优先； 2：具有创业激情，承压能力强，成熟的工作心智； 3：极强的主人翁意识，和良好的跨部门沟通协调能力； 4：对行业有较强的挖掘和洞察能力，不断掌握并引领消费者购物行为和消费习惯； 5：心态乐观，愿意接受挑战。

岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责业务拓展、物业招租、制定招商方案及拓宽推广渠道，考核结果：三个月内出租10000平方米 3、按既定规划承担相应的商业招商任务，负责客户资源的开发、跟进、谈判，并完成签约，定期向直接上级汇报项目招商进展情况； 4、执行并完成公司分配的年度招商任务，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力； 5、 负责执行招商业务程序、步骤和环节的控制和管理（包括客户开发与洽谈、相关合作文本的确认与签订、跟进租户进场二装、协助开业和日常经营及租金的收取、进行市场调研和租户评估、推进业态调整和升级等）； 6、 调查竞争对手品牌调整动态、项目优劣势等，收集市场信息，制定市场定位策略作为优化招商策略的基础信息； 7、与各租户积极交流，并与其建立良好的合作关系，协调租户配合园区运营，及时向园区反馈租户的诉求； 8、及时汇报招商进展，核算损失和及时预警。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上物流地产工作经验、熟悉筹开物流地产项目的招商运作，熟悉物流地产的经营、租赁、管理物流服务的运作； 3、具有物流地产项目完整的成功的招商经验；具备物流地产项目前期定位及招商执行能力； 4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新物流地产动态及市场变化； 5具有丰富的物流商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，自带招商资源优先考虑； 6、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力； 7、具备较高的人际沟通和谈判技巧，富于团队合作与创新精神。

岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责业务拓展、物业招租、制定招商方案及拓宽推广渠道，对公司物业出租负责常年90%的满租考核； 3、按既定规划承担相应的商业招商任务，负责客户资源的开发、跟进、谈判，并完成签约，定期向直接上级汇报项目招商进展情况； 4、执行并完成公司分配的年度招商任务，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力； 5、 负责执行招商业务程序、步骤和环节的控制和管理（包括客户开发与洽谈、相关合作文本的确认与签订、跟进租户进场二装、协助开业和日常经营及租金的收取、进行市场调研和租户评估、推进业态调整和升级等）； 6、 调查竞争对手品牌调整动态、项目优劣势等，收集市场信息，制定市场定位策略作为优化招商策略的基础信息； 7、与各租户积极交流，并与其建立良好的合作关系，协调租户配合园区运营，及时向园区反馈租户的诉求； 8、及时汇报招商进展，核算损失和及时预警。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上物流地产工作经验、熟悉筹开物流地产项目的招商运作，熟悉物流地产的经营、租赁、管理物流服务的运作； 3、具有物流地产项目完整的成功的招商经验；具备物流地产项目前期定位及招商执行能力； 4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新物流地产动态及市场变化； 5具有丰富的物流商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，自带招商资源优先考虑； 6、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力； 7、具备较高的人际沟通和谈判技巧，富于团队合作与创新精神。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可）； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 任职要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可)； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

1、对招商方案、招商工作计划有效执行，对招商整体流程严格监督把控； 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策，对招商项目孵化到落地，有丰富的经验； 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。