• 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司微博、小红书、等相关新媒体平台运营维护,利用网络媒体渠道推广公司项目、医生ip、机构形象等; 2、负责公司微博、小红书等新媒体平台制定运营策略及内容、活动策划,相关日常内容发布、更新和管理; 3、增加曝光度,提高粉丝量,增加医院线上客户量; 4、日常数据整理、挖掘,定期形成数据分析,制定调整对应的方案策略,充分了解客户需求,收集用户反馈,分析客户行为及需求。 6、参与和跟进与客户及第三方的广泛合作,通过创新合作拓宽和提升平台服务和收益。 任职资格: 1、新媒体推广运营工作经验1年以上,包含但不限于微博、小红书、B站等互联网获客平台; 2、整形美容(手术类)新媒体运营、医生ip打造等工作经验者优先; 2、运营思路清晰,具备较强的团队协作能力及主动沟通能力; 4、优秀的原创能力和文字能力,掌握平台运作技巧,逻辑思维清晰。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.对接高端美容院,洽谈合作; 2.了解、分析、反馈市场竞争情况,协调及处理所负责的医疗项目; 3.开拓新市场,发展新的合作单位及市场,增加医疗项目的销售范围; 任职要求: 1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力 2. 具备3年以上专业线美容市场开发及管理经验,有医美市场经验者优先。 3.在全国有大型连锁机构美容院资源,能够开发各省市龙头或大型美容院; 4.具备较强的渠道开发能力,有大型市场活动推广成功经验; 5.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 6.气质形象优秀,有亲和力者。 三、【晋升渠道】:市场专员-市场主管-市场经理。如有能力资深者,可转分院其他岗位。 四、【福利待遇】:薪满意足,让您心满意足 薪—具竞争力的薪资结构,工龄奖,绩效奖金,优秀员工奖金,; 满—五险齐全,包住有餐补,享受国家法定节假日,丰富的员工活动,不定期团队团建,员工体检......福利满满; 意—收益金钱、学习和技能,内部定期组织专业或管理培训; 足—足够的发展空间,员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。
  • 13k-23k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述:   1、负责非标自动化生产线的电气研发、编程及电气设计的任务;   2、负责电机、控制卡的选型,设备现场调试、测试; 3、PLC程序编程设计触摸屏及控制器应用; 4、负责弱点强电的走线布局布线。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电气控制及自动化相关专业优先; 2、1-3年自动化电气程序编写或调试经验,熟练电气程序设计或画图软件; 3、熟悉国内和国际电气标准以及市场上主流的电气元件; 4、掌握主流PLC、电机、传感器的应用,有设备安装、调试经验优先。 工作环境及福利待遇: 1、培训:系统化业务培训及双通道职业发展路径,师徒制传帮带一对一培养,注重个人潜能的发挥和价值的自我实现; 2、薪酬:提供具有市场竞争力的薪资; 3、假期:公司按照国家和深圳市的相关规定,享有各种法定假期; 4、福利:节假日福利、团建、下午茶、零食、社团活动、体检、餐补; 5、工作时间:周末双休; 6、五险一金:入职即为员工缴纳五险一金。
  • 13k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、 机械设计、机电一体化专业 2、 熟悉非标机械设计,熟悉机械结构,懂得机械原理,机械加工工艺 3、 有自动化设计经验优先,熟悉电气设计,能与电气工程师完成产品设计 4、 从事机械设计或自动化设计开发经验优先 5、 熟练使用绘图软件 岗位职责 1、 负责自动化产品开发设计及维护 2、 负责结构设计,图纸输出及归档 3、 负责BOM制作及归档 4、 协助解决外协外购过程中的问题 5、 协助产品调试及问题解决 6、 根据客户需求完成非标定制
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与自动化项目方案评估,设计电气方案,绘制电气图,编制电气BOM表和产品选型; 2.编写部分PLC及触摸屏程序(主要是三菱和松下PLC为主,触摸屏主要是威纶通为主); 3.设备调试。 岗位要求: 1、电气工程及自动化相关专业,本科及以上学历; 2、熟练运用相关电气设计软件; 3、2年及以上电气设计和调试经验; 4、熟练使用office等办公软件。
  • 13k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、 机械设计、机电一体化专业 2、 熟悉非标机械设计,熟悉机械结构,懂得机械原理,机械加工工艺 3、 有自动化设计经验优先,熟悉电气设计,能与电气工程师完成产品设计 4、 从事机械设计或自动化设计开发经验优先 5、 熟练使用绘图软件 岗位职责 1、 负责自动化产品开发设计及维护 2、 负责结构设计,图纸输出及归档 3、 负责BOM制作及归档 4、 协助解决外协外购过程中的问题 5、 协助产品调试及问题解决 6、 根据客户需求完成非标定制
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    服务好顾客、工作积极、相貌端正、配合好店长
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    暑假工不招,暑假工不招,暑假工不招 职位:公司直招20~35岁之间敢闯敢拼的新一代男女青年只要你有梦平台就是你的。 无经验没关系,我们有平台给到你,新手来我们这里工作,综合薪资6000左右,正式上手后熟手薪资可达到8000-12000以上:(住得远没关系,深圳有近30多家品牌连锁店可以就近分配工作!)有意者请直接投递简历。岗位职责 1.喜欢美业并有志在美业行业发展: 2、学习基础技巧并协助师傅工作; 3.做事认真负责,勤奋好学,有进取心? 4、包吃住+社保+年终奖+带薪年假 5、上班时间:9:00-18:00,国家法定节假日正常休假: 6、公司每年组织一次国内外团队旅游。 完善的晋升空间: 公司制定有详细的晋升标准,满足晋升标准就可 晋升,公司100%的管理人员从基层进行提拔。晋升空间大,公司与员工共同发展。 正规公司管理模式,可从助理-初级美甲美睫师 -中级师一高级师一副店一店长-----区域经理-总监一股东-----老板
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    暑假工不招,暑假工不招,暑假工不招 职位:公司直招20~35岁之间敢闯敢拼的新一代男女青年只要你有梦平台就是你的。 无经验没关系,我们有平台给到你,新手来我们这里工作,综合薪资6000左右,正式上手后熟手薪资可达到8000-12000以上: (住得远没关系,深圳有近30多家品牌连锁店可以就近分配工作!)     有意者请直接投递简历。 岗位职责 1.喜欢美业并有志在美业行业发展: 2、学习基础技巧并协助师傅工作; 3.做事认真负责,勤奋好学,有进取心? 4、包吃住+社保+年终奖+带薪年假 5、上班时间:9:00-18:00,国家法定节假日正常休假: 6、公司每年组织一次国内外团队旅游。 完善的晋升空间: 公司制定有详细的晋升标准,满足晋升标准就可 晋升,公司100%的管理人员从基层进行提拔。晋升空间大,公司与员工共同发展。 正规公司管理模式,可从助理-初级美甲美睫师 -中级师一高级师一副店一店长-----区域经理-总监一股东-----老板
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新机型、设备的成像系统的预研,测试平台搭建,参与或负责新产品的研发; 2、根据客户需求,改善目前光学成像系统已达到缺陷检测的目的,对客户测试的疑难板件,缺陷不明显的,辅助调试成像系统; 3、负责光学元器件的选型、设计和验证工作,包括输出光学图纸、光学系统架设方案资料等相关技术文件; 4、负责搭建光学调试系统,设计光学实验,与结构、硬件、软件等一起配合,解决产品从研发到生产过程中出现问题。 5、能够适应偶尔的短期出差。 任职资格: 1、本科及以上学历,光电信息工程、光源与照明专业; 2、3年或以上工作经验,熟练使用zemax; 3、熟悉项目开发的具体流程,并能把控项目开发进度; 4、有从事光学检测设备经验的优先,有主导或推进重要项目经验的优先; 5、有较强的独立分析和解决问题的能力,有团队精神,善于沟通。 工作环境及福利待遇: 1、培训:系统化业务培训及双通道职业发展路径,注重个人潜能的发挥和价值的自我实现; 2、薪酬:提供具有市场竞争力的薪; 3、假期:公司按照国家和深圳市的相关规定,享有各种法定假期; 4、福利:节假日福利、团建、下午茶、零食、社团活动、体检、餐补; 5、五险一金:入职即为员工缴纳五险一金。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。