工作内容： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3、负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 任职要求： 1、工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力，辅助进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 2、精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验，建设项目的信息同步机制，并确保这些机制的有效执行，包括组织会议，项目管理工具使用等； 3、持续关注游戏项目的生产管线，优化研发生产效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具； 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设； 积极交流分享项目管理经验。

岗位职责： 1、负责各环境服务的部署规划、日常监控、故障处理、日志分析等； 2、负责远程升级或部署产品上线； 3、负责现场独立部署产品上线； 4、负责完成部署文档或部署相关培训工作； 5、以高可用为目标，负责应用的持续优化，保证应用稳定运行，把应用运维推向自动化； 6、解决应用运维工作中重大故障、性能瓶颈等相关疑难问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业； 2、至少两年以上相关工作经验； 3、深入理解linux系统，熟悉iptables、nginx、lvs、salt、Haproxy等常用基础软件； 4、熟悉TCP/IP网络基本知识； 5、深入理解Web运维技术，能够搭建LNMJ、LAMJ； 6、深入理解数据库技术，能够搭建MySQL集群、Redis； 7、熟悉网络拓扑、运维架构，熟练使用Viso绘制拓扑图或架构图； 8、精通shell、熟悉open-falcon等常用监控软件。

岗位职责： 1、 熟悉银联银行卡收单政策，熟悉支付公司运营后台； 2、 为客户解决问题，维护客户关系； 3、 业务资料收集与整理，数据整理与分析； 4、 认真完成客户资料审核、进件、归档、服务等工作； 5、 配合公司上级分配的临时性工作任务，安排客户对接事宜，沟通协调所有问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较好的学习理解能力和沟通能力，责任心强； 3、配合团队协同工作、服从领导工作安排； 4、熟练word、excel等办公软件； 5、有第三方支付公司工作经验优先。

岗位职责 1、负责游戏研发过程的管理，包括立项、开发、测试、上线等各个阶段； 2、负责研发以外流程的推动，包括运营、市场、用研等； 3、深入研发一线，了解具体需求，制定详细计划并追踪，确保按计划完成； 4、不断优化研发流程，组织各种会议，用各种办法加强研发效率； 5、提前思考并发现潜在的风险，避免失控情况的出现。 任职需求： 1、本科以上学历，5年以上互联网项目开发管理经验，其中3年以上游戏项目经验； 2、对国内外各类主流的网络游戏有深入认识，热爱游戏及游戏事业，如有SLG项目管理经验优先考虑； 3、具有很强的沟通、组织能力，思维缜密，用逻辑交流； 4、能够熟练运用各种管理工具，具有职业化的工作方法； 5、具有高度的工作主动性、责任心、做事细心；

岗位职责：1、系统设计：设计游戏的玩法，以简明、逻辑清晰的方式撰写文档；2、数值设计：能针对系统功能进行数值设计，完成基础的数值设计和调整；3、功能跟进：与程序、美术部门沟通，跟进完成系统的制作；4、数据分析：对自己设计的功能进行效果预估，根据统计数据进行效果分析，并能针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案；5、创新设计：根据游戏风格、用户群喜好，提出创新性设计。任职要求：1、3年以上系统、玩法相关岗位经验；2、完整参与过一款的SLG项目、或MMORPG项目的研发工作；3、了解主流SLG游戏用户群喜好，有一定市场意识。能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求；4、热爱游戏行业，对自身要求高，主观能动性强，抗压能力强。以下背景优先：1、参与过一款流水过5000W的项目优先；2、参与过海外SLG或MMO项目优先。

•职位要求：  掌握JAVA、.NET(ASP·VB·C#）、PHP等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 •日语要求：   面试时不要求，来日本之前日语能力3级以上，能够阅读理解日文式样书，能够用日语简单交流。 •工作地点：  日本东京都及周边地区，大阪，京都，名古屋、冲绳等地区。 •薪资水平：  35万～45万日元。 (完全视日语水平和技术水平而定) •福利制度：  带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行+育儿休假+介护休假等。

工作职责 1.负责供应商业务管控，项目开发前期指导供应商制定技术评价方案，实施项目开发各阶段的技术方案计划审核、过程管控、结果审核与批准，确保项目顺利量产。 2.负责自动驾驶系统的机能、性能、信赖性实验评价，确保自动驾驶产品机能、性能、信赖性满足设计要求。 3.负责相关领域的中国市场特异性调查，支持日产车型的智能驾驶导入中国市场，为新车型的开发提供技术支持。 4.主导新车型自动驾驶系统的台上实验评价工作，确定实验项目，编制实验计划及输出实验报告； 5.参加自动驾驶系统关联部品技术降成本，国产化活动，先行开发活动，通过实验，对原低，国产化及先行开发部品进行性能验证。 6.承担部分国家智能网联领域的国家标准编制，根据量产项目及前瞻技术开发评价经验，负责相关领域的实验标准的建立，实验室的规划与建设。 7.实施供应商/第三方实验室预选调查和评价，调查供应商台上实验能力和不具合解析能力。 任职资格 自动化，计算机； 三年以上Tier1或主机厂相关学习/工作经验，从事过ADAS功能的开发测试工作。； 具备ADAS系统测试基础，熟悉CAN总线、以太网通讯协议，熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、环视摄像头等传感器，EPS、VDC等执行系统工作原理； 熟练搭建硬件在环、实车在环等测试工具链，熟练使用；MATLAB/Dspace/Carsim/Prescan/CANOE/CANAlyzer等软硬件工具； 能够熟练使用python编写测试脚本，对测试效率自动化有一定的经验； 了解国内外ADAS相关法律法规和技术标准；

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

职位要求:   ①.大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业，要求有三年以上软件开发经验。   ②.掌握JAVA、.NET(ASP・VB・C#)、 Ruby、Python、SAP 、ERP、EBS、C/C++、iOS、android、PHP、PL/SQL 、AWS等其中任意二种或二种以上开发语言。 ︎日语要求：   日语能力2级及以上 ︎工作地点：   日本东京都及周边地区。   ■薪资水平： （完全视日语水平和技术水平而定） ■契约形式多样，福利多多。

【岗位职责】: 1、负责水利/能源/地灾/监测行业 (包括但不限于水利厅、水文局、设计院等) 市场信息收集； 2、负责水利/能源/地灾/监测工程、信息化等相关集成商的开拓，推动建立合作关系； 3、参与水利/能源/监测/地灾行业相关的产品品牌入围、项目投标等工作； 【任职要求】: 1、大专及以上学历，懂水利相关行业专业基础知识，有水利相关行业线2年以上销售经验； 2、熟悉行业内的集成商和客户资源，有成熟的沟通方式； 3、目标导向，承压能力强，能适应出差； 4、有水利/能源/地灾等相关销售工作经验者优先； 具体薪资根据能力及资源情况可面议

制作高质量的短视频内容，为直播引流并宣传公司品牌。展现公司的实力和专业度，通过视频内容建立与客户的信任关系。主要工作方向为种草和IP打造。负责拍摄产品图片和修图。

- 岗位职责： 1.新媒体客户运维/短视频内容制作； 2.新媒体KOL资源对接，渠道BD合作； 3.线下（如大学校园）分销渠道拓展； - 任职要求： 1.熟悉新媒体：直播、短视频运营； 2.熟悉网络聊天，反应机敏，沟通表达能力佳； 3.具有较强的销售能力，行动力、学习能力强。积极进取型人格； 4.了解AI，熟悉各种AI工具； 5.一年以上商务BD经验 - 薪资待遇：采用底薪+岗位薪资+提成+奖金制 1.底薪：其中岗位薪资（岗位工作任务待定+每月完成20笔成交） 2.提成：（待定） 3.奖金：（待定）

1、通过抖音等直播平台，介绍产品并引导下单； 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数 3、应对直播间网友提问，引导网友关注直播间，达成粉丝关系 4、不断反馈调整，优化直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性 - 任职要求: 1、有抖音等平台直播经验，不惧镜头 2、熟悉网络聊天，性格开朗，反应机敏，善于表达，自我调节能力佳 3、具有较强的销售能力，有团队合作意识和现场操控应变能力 4、熟悉AI 工具使用、具有关联技能（如计算机专业、营养师、健身教练、培训讲师等）或相关从业经验者优先 - 薪资待遇：采用底薪+岗位薪资+提成+奖金制 1.底薪：其中岗位薪资（每月直播时长+每月完成20笔成交） 2.提成：成交金额的20% 3.奖金：（待定）

职位描述： 1、负责3D游戏角色的动作设计与制作，熟悉动作流程及游戏动作输出规则； 2、制作项目角色的剧情演出动作，需具备良好的节奏把控力和动作设计张力； 3、能独立完成角色骨骼蒙皮动作全过程制作； 4、熟练使用角色动画相关功能。 职位要求： 1、熟练掌握三维软件的基本操作，2年以上工作经验优先； 2、对动画、游戏有爱好或热情； 3、具有良好的动画感觉； 4、具备一定的三维软件基础和动画基础，有完整游戏项目经验。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）