• 25k-45k·15薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【需要有MCAL模块开发经验】【211/985学历背景】  职位描述  1、负责完成嵌入式软件的系统设计与实现。  2、带领嵌入式工程师完成MCU的外设驱动的设计与开发。  3、带领嵌入式工程师完成RTOS系统调度的设计与开发。  4、带领嵌入式工程师负责Autosar OS/MCAL/BSW层的配置。  5、带领嵌入式工程师MCU的标准接口的设计与开发。  6、带领嵌入式工程师完成MCU系统功能的debug。  职位要求  1、计算机、电子、通信等相关专业。  2、精通C语言编程,深入了解MCU软件开发与调试。  3、深入了解基础硬件原理,如I2C/SPI/PHY等。  4、深入了解的RTOS系统调度。  5、深入了解ARM架构和ARM编程架构。  6、掌握Autosar的OS/MACL/BSP的配置与使用。  7、有很强的钻研技术精神、积极乐观、责任心强、能适应快节奏和一定压力的工作,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责直播业务营收方向的分析,撰写提供深入的分析报告; 2、通过对直播业务营收产品功能&营收活动相关业务的深入了解,参与相关方向的策略置定,并对效果进行深入分析给出优化方向 3、梳理业务数据链路和指标框架,为业务的运营决策 提供数据支持,推动部门内数据体系的发展和完善; 4、通过数据报告、产品、模型等多种输出手段沉淀分析思路与框架,提炼数据产品需求,推动数据产品的落地; 5、能够将业务数据模型化,通过数学模型,预估模型,挖掘算法等提供深入的数据支持能力; 工作要求: 1、应用数学、统计学等数理背景本科及以上学历。具有实践经验有三年以上互联网行业数据处理、有直播分析经验优先; 2、具有较强的业务sense。主动驱动业务改进; 3、熟悉数据治理相关内容,有指标体系0到1搭建经验者优先; 4、熟悉hsql,python,excel工具,熟悉常用的数据分析算法模型; 5、抗压能力强,积极主动。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责Vsinger官方账号矩阵的日常内容策划和运营,包括文案撰写与发布、视频策划与制作、用户互动、素材跟进等; 2、负责周期节点活动的内容规划,参与创意提出与执行; 3、负责账号数据内容收集,对平台舆情进行监测及反馈整理。 任职要求: 1、本科,专业不限,广播电视与编导相关专业优先; 2、互联网一级冲浪选手,熟悉二次元生态,懂二次元梗,了解虚拟歌手、Vsinger文化者优先; 3、具备优秀的文字功底和审美,有视频编导能力的优先; 4、思维活跃,对时事热点有较高敏锐性;细心负责,能够完成分内工作; 5、希望你是性格外向、时间观念强、执行力高,愿意学习、沟通表达能力强。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对听书业务的会员规模、收入增长负责。 2、通过用户体验洞察、数据分析及行业理解,结合平台的流量、内容、场景与产品特性,推进商业化方案,提升开通量、保有量、流水、arpu、活跃率、留存等细分指标。 3、通过关键指标监控,推动业务优化迭代;具备一定的数据开发能力,独立自主推动数据获取及分析、应用。 4、通过内容、渠道运营,提升会员用户活跃率,驱动营收的长期健康增长。 岗位要求: 1、相关互联网会员运营经验1年以上。 2、数据分析能力强,具备一定的sql独立应用能力优先。 3、目标导向强,具备较好自驱力与抗压能力。 4、熟悉网络文学、儿歌儿童故事、有声音频(有声书)且具备行业深入理解的优先。 5、具备复合型知识结构,有用户增长、广告营收经验的优先
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责玩乐产品的规划设计及实施工作,为交易转化率及用户体验负责; 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值,设定产品目标和路线图; 围绕全球玩乐行业,供应链整合的运营场景,搭建运营工具 协同营销增长模块,不断提升用户量,及交易转化效率; 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 本科及以上学历,具备熟练英文读写能力;英语听说熟练优先; 3年以上互联网产品经验,熟悉交易流,有旅游,电商经验优先; 熟悉玩乐产品优先,比如门票类产品,旅游产品; 逻辑思维能力强,目标导向,对数据敏感,重视协作与沟通; 善于将需求转化为产品设计,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品; 有开发经验者,海外学习与工作经历优先;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对二手车进行评估定价,确保二手车收购成本最优化; 2、对出售的二手车进行价格评估,确保二手车销售价格最优化; 3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本; 4、统计置换评估、成交数据; 5、及时完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1、之前从事过二手车定价经验,有多品牌定价经验者优先; 2、大专及以上学历; 3、3年及以上二手车行业经验,了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策; 4、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法,对车辆评估定价具有敏锐洞察力; 5、了解汽车基础知识,取得二手车鉴定评估师资格证书的优先; 6、持有效汽车驾驶C证或以上,驾驶技术熟练。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商推荐模块的渗透率和用户体验优化,最大化流量效率,包括样式设计,用户动线和交易链路优化等; 2、深入挖掘用户需求,洞察商家和达人痛点,深度了解本土市场诉求,设计对用户长期价值和业务生态有收益的产品功能; 3、与海外本土团队、算法团队等XFN紧密合作,完成需求分析,方案设计,并推进推荐策略迭代和落地; 4、海外本地化策略迭代,能够针对不同国家用户需求和商家经营差异制定相应优化策略。 职位要求: 1、本科以上学历,3年及以上的用户产品经验,有电商行业相关经验加分; 2、良好的外语阅读,书写,沟通能力,英语能够作为工作语言; 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力、较强的数据分析能力、有责任感,喜欢挑战和追求极致; 4、有复杂项目经验,能独立完成重点项目立项、跟进、复盘。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动; 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责贷前/贷中风控策略的制定和优化; 2. 负责授信、用信等流程设计,基于业务需求设计策略方案; 3. 负责指标体系建立及维护,监控、预判市场及业务走势; 4. 负责大数据应用研究,基于多样数据源和多种方法,开展特征挖掘,探索风险模型; 5. 主导设计、完善底层风控数据集市、特征库、分析宽表等结构; 6. 基于业务熟悉,指导其他分析师开展分析工作及带教新人工作。 任职资格 1、***本科及以上学历,金融、统计、数学等相关专业优先; 2、1-3年相关工作经验,有互金风控策略工作经验优先; 3、熟练使用SQL,并至少掌握一种数据挖掘语言,包含但不限于Python/SAS; 4、具有强逻辑能力及沟通表达能力,擅长归因、相关性等分析; 5、精通excel和PPT工具,具备独立完成分析及展示报告的能力; 6、责任心强,工作态度积极,重视团队合作,有较强适应性及承压能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 任职资格 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产品设计和管理,并与业务小组、开发团队沟通和协作,确保产品符合客户需求并达到预期目标。 2、负责与跨职能团队进行沟通,理解业务需求,分析用户反馈,并使用需求分析方法(例如用例、场景、用户故事等)来设计系统功能和特性,为产品制订清晰的需求规范。 3、编写清晰、完整、具有可读性的需求文档,跟踪并定期更新需求变更,以确保与项目的进展同步。 4、根据项目需要,参与用户培训和相关手册编写工作。 技能要求: 1、大专及以上学历,有5年以上IT产品经理或需求人员的经验,熟悉产品开发全过程和相关技术。 2、最少2年券商相关项目经验,熟悉券商行业业务知识,具有web端、App、小程序、等产品经验。 3、熟练掌握需求分析方法、流程和工具,熟悉原型设计工具,如Axure、Sketch等,熟悉敏捷开发方法和团队协作工具。 4、具备良好的分析和解决问题的能力,能够处理多个任务和优先事项。 5、工作态度认真、严谨,有责任心,工作积极主动,具备较强的适应能力和扛压能力。
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于对行业和业务需求的了解,制定年度营销规划和日历,规划品类营销活动来构建行业消费者心智,拉动品类增长,包括但不限于品类发展策略、市场方案策划、商业化合作等,促进业务指标增长并优化行业营销心智和消费者心智; 2、针对行业业务节奏,制定年度营销规划和日历。基于全域电商的生态进行场景挖掘,设计不同的用户策略及活动策划; 3、结合市场/业务洞察及抖音生态,有效打造用户端的品牌心智,紧追社会热点和潮流文化趋势,快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地;针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放,沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例; 4、推动规划和策略落地,完成核心业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标; 具备数据化营销运营能力,基于数据分析和洞察,制定针对品类、品牌和人群的营销策略和方法; 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求: 1、有过快消行业/市场营销/电商营销经验优先; 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维,对品牌/品类增长有全域理解和增长策略,沟通协调、营销策划及资源整合能力强,联动站内外的资源策划营销活动,强执行力和目标感,有较好问题解决能力,能快速拿到结果; 3、具有高度的工作热情和主观能动性,并具有独立策划营销活动的能力,独立的项目管理能力,有效使用数据驱动业务; 4、创新和突破能力,擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:  1. 负责短剧广告投放计划制定以及日常投放,实现产品在不同推广阶段下激活量、活跃度、留存、付费等数据指标;  2. 负责短剧推广相关数据分析,提取广告数据报表,分析投放效果并不断优化,制定有效的投放策略,从而实现良好的投收ROI;  3. 控制账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;  4. 负责广告素材文案策划、跟进美术设计及后续优化工作;  5. 思路开阔,具有敏锐的观察力,能较快发现竞争对手推广变化、抓住推广时机使得效果最大化。  6.领导安排的其他工作。 任职资格:  1. 大专及以上学历,热爱互联网;  2. 一年以上短剧投放经验; 3. 熟练掌握产品营销策划、推广、组织、实施并全案跟进流程;  4. 思路清晰,有一定的数据分析能力;有基础投放知识,能够量化计算并生成分析报告;  5. 熟悉MP广告、广点通等平台信息流广告投放及后台操作,有一定的小说广告平台投放经验优先,对小说产品感兴趣的优先;  6. 吃苦耐劳,沟通能力、承压能力强; 7、甲方优化工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责和维护人事信息系统/招聘系统/HR工作流,确保数据准确和系统正常运转,并且能够提出迭代更新优化方案; 2、协调研发人员支持人力相关系统需求开发和对接,有效管理项目落地; 3、管理HR渠道供应商,包括不限于招聘渠道、外包服务商渠道等,梳理流程sop,做好供应商管控; 4、人力资源部内部的其他工作支持与配合; 任职资格: 1、有3年以上人力资源相关工作经验,有甲方人力资源信息系统相关工作经验优先; 2、具备较强逻辑思维与数据处理能力,善于从复杂的场景中抽丝剥茧,探索多样化的解决方案; 3、工作细致、有责任心,有较强的沟通协调和抗压能力; 4、较强的主动学习能力,能快速灵活应对工作;