岗位职责： 1、负责对主业务流程进行持续运营提升： a、补充制定：基于项目落地中的业务卡点现状与漏洞，对现有的业务流程规则进行补充完善。 b、提效优化：针对业务流程执行中的低效环节，持续发现、跟踪，并提出与落地改善，提高业务流效率。 c、运营管理：具备较强的业务理解能力与基础分析逻辑，可以基于数据分析建立运营机制，持续发现、改善、闭环业务流程中的低效、卡点问题。 2、经营分析：每月定期输出经营分析报告，核心输出业务亮点、暗点，并参与制定、优化业务策略规则。 3、策略落地：基于业务端核心业务策略，推动、跟踪业务策略的日常执行落地，在日常执行力跟踪、执行效果分析、改善优化三个环节上形成闭环管理。 4、市场及业务调研：基于业务分析、提升管理需要，根据公司安排进行市场调研，输出调研结论。 任职资格： 1、至少3年以上工作经验，至少2年以上运营分析相关工作经验。 2、互联网行业从业者优先考虑。 3、熟练EXCEL、PPT、WORD等办公软件，以及至少1个数据分析专业工具（如Power BI,Tableau,Python等） 4、个人素质上：执行力强，富有好奇心与创造力。 （能提供过往工作中，与运营分析相关的工作分析报告优先考虑）

实力企业，朝阳赛道，核心岗位， 工作职责： 1、顶层设计：提供行业数字化转型过程中的IT咨询与基于云计算的信息化服务能力；围绕政府管理体制改革需求，运用系统性方法开展信息化顶层规划与总体设计； 2、方案打造：发掘客户需求，创新业务模式，提出整合数据资源、优化IT架构、协同系统功能的解决方案，助力方案落地和全面推广； 3、项目落地：理解政府、交通、大企业等行业，形成整体性方案与行业拓展思路，通过售前咨询、技术交流、方案设计、招标投标等，配合销售实现项目落地； 1、具有政府、互联网、交通、运营商等行业经验，非常熟悉本领域的数据体系与信息化架构，是行业内公认的信息化专家； 2、有IT咨询、解决方案售前、技术架构设计等方面的丰富案例，具备政府相关解决方案整体咨询和设计能力，擅长客户沟通、方案编写和演讲表达； 3、对云计算、大数据和人工智能的基本概念有较好的理解，对云计算体系或开源云计算体系有一定的了解。能够在方案中充分运用所掌握的概念和知识； 4、优秀的文档编写能力，能够熟练的使用文字、表格、图形来表达概念、阐述思路，在绘制各类架构图上有丰富的经验和精彩的创意；

岗位职责 1. 参与各种新业务、新技术的开发，接受更多挑战； 2. 持续重构，源源不断的优化已有的功能和代码，我们追求技术卓越； 3. 提升开发效率，我们开发了一堆的自动化套件来提升开发效率，希望你也是其中一员； 4. 团队成长，帮助别人和接收别人的帮助。 任职要求 1. 熟练的使用 Python，但是语言毕竟只是一个工具，如果你会 java、C++ 等其他主流语言，且自信能快速的学习并上手一门新语言，我们同样非常欢迎； 2. 你必须具备非常强大的编码和调试能力，具有优秀的编码习惯，我们认为扎实的基础将是你以后快速学习的前提； 3. 我们不是一个简单的 WebServer，所以在精通一些基本的网络协议、序列化协议、加解密算法，熟练使用各种框架和工具的前提下，我们还希望你具备一定的建模能力，了解一些设计模式，知道一些开发相关的方法论； 4. 我们不会重复造轮子，但是实际工作中用到的一些关系型、非关系型数据库你需要了解； 5. 对同步、异步，多线程、多进程有自己的理解； 6. 最后也是最重要的一点，相比于你现在具备的能力，我们更加看重你快速学习的能力。

1. 需要有计算机软件技术相关背景，例如计算机/电子/软件工程/数学等相关专业； 2. 学习能力强，可以快速掌握低代码/无代码/可视化相关领域、行业、产品知识； 3. 写作能力强，可以写高质量的“技术分析”、“行业分析”、“产品对比”类文章； 4. 勤奋努力，有一定产品运营常识，能对运营数据负责。

公司固定货源每天 2趟，一趟280左右,+公司车队内部派单让货车少空驶，每天日收入600左右。司机多赚钱，低门槛加入，不限制工作时长，时间自由，多劳多得，。 招聘要求： 1加入公司车队，面包车，4.2米大货车均可 没车可以做公司直营司机 2、C1及驾照，驾驶技术过硬，熟悉城市交通路况，熟练使用手机导航。 3、18~50岁（包含50岁），男女均同，驾龄、车龄无限制。 4、无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。 工作内容&业务介绍： 按照约定的时间、地点抵达发货地，协商装卸（如客户需要协助搬运，根据货物情况双方协商搬运费用）。 根据系统地图导航及时准确降货物送达，客户可选择在线支付运费（到司机账户）或现金支付交给司机。 薪资待遇：12000元-25000元/月 （多劳多得）。 收入结算方式：通过手机在线付款的用户，收入的运费可直接提 取。

任职要求：  1、具有较强的安全意识，C1以上驾照，无重大违章事故。 2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强。   岗位职责： 1、服从公司调配，负责货物清点及配送工作。 2、按时参加公司组织的岗位培训。   工作时间： 弹性工作制，每月工作26天左右，有事可提前告知请假。   公司福利 1、包住包五险 2、每天运费除去油费过路费净收入300-500不等，视车型和配送次数而定。 3、自装自卸、辅助装卸、不装不卸可自行选择。 4、公司提供固定货源，月基本收入过w，有收入增长点，多劳多得。   有意向可以直接投简历，项目急招，上线回复。 每周面试时间周一至周六9:00-20:00

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、学习并掌握亚马逊平台各种运营技巧，优化标题、卖点、图片、描述、提高产品曝光度等； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、*****本科学历，专业不限，英语四级及以上，可接受转行人员； 2、熟练操作办公软件，尤其是对表格函数等操作熟练； 3、有意向往跨境电商行业深耕，愿意接受系统化进阶式的学习培训； 4、工作积极主动，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态； 5、有责任心，吃苦耐劳，团队意识强。 注：23届实习生暂时不招，需要已经毕业的 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日选择半天 （5.5天制），每月可申请一次双休  2、薪酬福利：无责任综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正才有），每月晋级考核，每晋一级底薪增加300-700 3、社会保险：员工入职即购买五险一金，试用期也会购买； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会 5、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 6、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）；

找工作来贝壳！！让你高收入度过今年严峻的形势！！  【任职资格】  1、远投地产一不限学历，链家需要大专**及以上学历  2、有良好的人际沟通能力，性格外向;  3、工作积极主动;  4、做事认真踏实，为人正直诚恳;  5、全职∶ 可接受21年毕业的学生。  6、年龄20-40周岁;  【岗位职责】  1、通过网络收集，发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息;  2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息;  3、陪同客户看房，促成房屋交易;  4、对客户提供后期服务，维护客户关系。  【薪酬福利】  一、公司薪酬∶  试用期员工∶底薪4000高额提成45%~75%（级别提成+业绩提成）。  二、公司福利∶  1.个人福利∶ 弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等，包住;  2.团队活动∶节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;  上班时间∶  1、早上∶9∶00上班，中午两个小时午休，19∶30下班;  2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）;  3、国家法定节假日正常休息;  【面试地址】高新区富华北路371号，远投地产  【工作地址】全成都2000家门店择优就近安排  由于简历投递过多，了解面试详情也可直接拨打HR电话***********（微信同号）进行咨询，或编辑短信“姓名+年龄+学历”进行面试预约，我们将尽快为您安排面试，缩短面试预约流程（当天面试，当天出结果）。

一、工作职责： 1、负责公司跨境电商平台（速卖通，Lazada，shopee，AMZ，ebay，Walmart，CD，Mano，fruugo）平台任选其一，的店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和客服内容； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、配合协助上级对新人进行指导，促进团队和谐，带动团队合作，共同完成团队目标； 6、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力优秀可以放宽学历），年龄20-25周岁； 2、英语四级以上或同等语言能力，有独立读写能力； 3、会基本办公软件操作； 4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力。 5、有无工作经验皆可； 以上平台任选其一，很多人都想做Amazon，同样Amazon竞争也大，其实除了Amazon还有很多其他优势平台比如东南亚的shopee\Lazada电商平台等。入行只要求CET-4硬性要求，其他经验方面我们有导师可以带教欢迎大家踊跃找我沟通。 三、福利待遇： ① 薪 酬：无责底薪+店铺提成+岗位绩效； ② 社会保险：购买五险一金； ③ 节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节、春节、元宵节、六一等等节日为可爱的你发放节日慰问品； ④ 员工活动：每月提供固定经费组织部门活动，定期组织各项文娱 活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的**生活； ⑤ 培训晋升：每月、每季度分阶段为员工提供各种培训机会，实行1对1专人指导，并提供公平公正的职业晋升通道； ⑥ 住房补贴：为新员工提供住房补贴（不提供住宿）； ⑦ 假期规定：提供按国家标准的带薪假期，入职满一年的员工有5-10天带薪假。

【 岗位职责】：1、负责搭建、运营用户池群，裂变吸引精准新用户加入，促成用户转化。2、负责社群内容发布、话题引导、用户答疑，提升核心用户留存率、复购率、转介绍率，挖掘、维护核心用户价值。3、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，负责核心用户微信群、QQ群等社群的运营和管理，对核心用户的问题进行答疑和反馈，定期输出核心用户的想法与建议。4、定期组织策划社群活动（线上+线下），推送信息至新老用户，关注社群内成员交流内容.【岗位要求】：1、原则上没有专业要求，但是之前了解过互联网工作方式的同学加0.1分！2、抗压能力强，具备同理心。3、优秀的学习能力、惊人的执行能力（此条满足，秒杀其他所有条件） 4、欢迎应届生加入!

1、协助主管完成公司全平台营销活动策划，把控活动整体流程，包含上线、线下执行、后期分析反馈； 2、推进各部门协同工作，能独立推动项目落地,对活动结果负责，保证活动目标的达成； 3、研究竞品活动，发掘活动创意，提供创新策略保证运营活动的迭代更新； 4、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性，并记录客户档案、整理客户资料; 岗位要求： 1、本科学历; 2、有较强执行能力、应变能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神; 3、欢迎应届生加入，优秀者提供转正机会；

>中国房地产经纪行业全国十强 >不对外直招“管理层”的房地产公司 >人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海**！ >专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合 >蝉联全部14届房产经纪“金桥奖” ----------------- 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-35岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 一、工资：（底薪+奖金+提成） 1、大专7000，本科 8000 月薪12000-18000 2、缴纳上海本地社保＋五险 3、提供住宿方案；五百门店就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 4、买卖提成15%~45%；租赁35% -------------------------------------------- 二、公司晋升空间：（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） --------------------------------------- 三、岗位要求：（能力第二，态度**） 1、18岁以上，35岁以下，***大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子 --------------------------------------------- 优先电话预约面试，也可投简历等通知。 四、 【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 普通大专以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为最专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额底薪——5300-6300 这只是起点哦 高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业最高提成。 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——相亲大会、出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 【来太屋，你能收获什么】 跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 岗前培训——新人入职会有为期三天的岗前培训，锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！ 【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑，真正实现就近分配

一、岗位职责： 1、负责公司的阿里巴巴、独立站、中国制造网线上订单处理，跟进订单情况，完成售后服务; 2、不断学习行业知识，不断提高业务素质，完成上级引导交给的其他的工作、任务； 3、开展阿里巴巴国际站外贸业务，拓展海外市场，开发、维护、管理国外客户，优化客户资源； 4、回复询盘，及时与客户沟通，了解客户需求，促成订单， 5、参与公司每月营销计划，配合制定方案。 二、任职资格： 1、大专及以上学历， 2、半年以上外贸领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉海运报关操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、英语四级以上，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 三、福利待遇 1.无责底薪5K-7K＋提成1-3%＋各个奖金（1K-10K），最低薪资均在8K以上； 2.试用期1-3个月，能力优秀的可提前转正； 3.新人入职有老员工一对一带领 4.五险、住宿（2人一间）、下午茶、聚餐、生日和国家节假日礼品赠送； 5.公司不定期为员工提供全方位培训； 6.公司每年组织员工省内外旅游、带薪年假、国家法定节假日按国家规定； 7. 公司每年定期参见国内外展会、学习； 8.公司的平台：两个阿里巴巴国际站账号，中国制造网，小满开发等 工作时间：8：30-12：0013：30-18：00每周5.5天（龙华观澜的优先考虑）. 公司周边设施：地铁站、公交站、购物商场等交通便利，赶快加入我们吧！！

工作内容 1. 担任初高中学科教师，完成单科教学任务，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 任职要求 1.热爱教育，认同领世培优企业文化； 2.本科以上学历，专业不限； 3.所教授科目基本功扎实（有教师资格证或教学经验者优先考虑） 4.城市可选择：北京、石家庄校区。 5.需要线下校区坐班，不招聘兼职。周三休息 周六日在家办公（没有课的情况下自行安排） 其余时间线下坐班。时间：9：30--18：30

微信 直播 课程 职位详情：工作内容：协助老师直播工作，跟进直播进程，解答学员问题，转化课程。 工作要求：接受国学文化，良好的沟通表达能力。 工作时间：下午1点-9点，一周休息1-2天，法定正常休息。 {无责任底薪4000+提成9%-13%+现金奖金（500-2000/周）}，新人**个月8000+，一个月后熟练上手1W起步。 团建、下午茶、节假日福利、工作餐等等