不租车，不买车，纯上班司机，非诚 勿扰！ 工作内容： 手机多平台接单，安全把乘客送到目的地即可； 任职资格： 1、年龄21-61岁，C1本，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 工作时间：自由安排 薪资待遇：底薪+提成+奖励综合收入8000-15000上不封顶 报名方式：请直接投递简历报名或者来电咨询报名。

职位描述： 0押金提车，流水自提，车辆24小时由司机保管 公司统一提供车辆，车辆证照齐全、保险、保养均由公司承担 【合作模式】 1、公司自营东风E70准新车； 2、通过平台派单，接送乘客，合规营运车辆，享受派单倾斜，优先派单； 3、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管； 4、公司拥有专业车管团队，协助解决营运过程中的各种问题。 【职位要求】 1、年龄21-59周岁，身体健康，男女不限； 2、C2以上驾照，驾龄过实习期，熟悉机动车驾驶； 3、三年内无一次性扣12分记录，无犯罪记录，无酒驾醉驾毒驾。

1.无大面积纹身 无案底！ 2.身份证有效 身体健康！ 3.****请提前说明！ 4.年满16岁以上，持有身份证原件！

希望你善于沟通、善于解決问题 面试时间：每周一至周六9:00-17:30(面试请携带驾驶证、身份 证原件） 岗位要求 11.年龄21-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄， 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安 全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后 顾之忧。自己安排 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得,上 不封丁页： 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让 驾驶有保障 3.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中 秋、春节等)福利 4.公司提供公平的晋升平台,晋升方向：司机一车队长一运营支 持-运营主管。 5.公司长期招纳人才，可身边好友一同加入公司，可享有丰厚 茶水费 备注 1、此招聘为公司直招，请各位求职者知晓。 2：看到信息可在线投递简历或则来电咨询及在线微聊 我们的优势 1.当场装系统软件，当天培训，多跑多得，奖金丰厚，公司就 近派单 2.时间自由，可自行安排，无上下班时间，只需开关软件即可. 全职兼职都可以。 司机有奖励 公司增值服务 1.一条龙账号注册服务 2.专业岗前培训 3.定期政策及业务的学习讲座 4.提供个人专属车管 5.专业售后服务 6.不定期开展团建活动 7.用户投诉48小时专人处理

工作内容：公司面向社会直招C1驾驶员岗位，非中介。公司提供合法车辆，车型丰富，风险全包。 门槛要求低，工作性质自由，操作模式简易，综合收入较高。 岗位要求： 1、驾龄3年以上，熟悉机动车驾驶； 2、 年龄：21—65周岁； 3、 无交通事故犯罪记录，无危险驾驶记录，无暴力犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个计分周期内没有扣满12分记录。 工作内容： 公司免费帮您注册账号，免费提供培训服务；平台24小时派单，无需自己抢单；通过软件分配接单，按软件导航把乘客接送地点即可。随时上线干活下线休息。 工作地点及时间： 面对全武汉境内，无限行区域，全天候24小时皆可接单干活。

仓库送货到指定的门店批发部，一天两趟，早上八点半之前到仓库，早送完可以早下班

招募无车货运司机：  招聘要求：  1，18-60岁  2，C1及以上驾照，驾龄半年+  3，无不良历史行为记录  工作内容：  配送：负责平台拉货；  接单方式：手机线上接单  时间：自由安排  地点：东莞  平台福利：  1，平台提供新能源车（无车人群福利）  2，收入稳定有保证！  3，专业培训上岗，小队分单，更省心；  4，全职司机日均收入500-800，月入1万+，多劳多得；  5，公司购买营运保险，更安心；  6，知名货运平台，专业团队，经验丰富，快速上手；  7，就近接单，往返都赚

本厂大量招普工、长期工、正式工、小时工、短期工、实习工、操作工、包装工、手工活 以上信息内容，请各位同学认真阅读 手机配件，蓝牙耳机，电子玩具等…… 岗位职责：贴标签，全检，测试，组装，包装，扫描，发货，岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了，车间设有冷，暖中央空调 招聘年龄：16—45周岁，容易上手，无须经验，有人带学。 正式工 普工 长期工综合工资：5000-6500每月 暑假工 14-15 元每小时 （上班时间早8~晚8）中午跟下午各一个小时休息吃饭时间，，包吃住，坐班，普通工衣）月保底280工时， 月平均工资（5000---6000左右） 3:包吃包住。不迟到不旷工不请假每月奖金300 跟室友分摊水电费：平均30--40/月。（月休四天），每个月15号准时发工资通过（银行卡/支付宝/微信/现金）发放 4：每个星期可以预支300~500，提前7天提交离职单，到期人走账清当天结，不拖欠 5、工厂食堂免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选. 6、公司提供免费员工住宿，生活区6~8人标准间、空调、热水、（有篮球场） 7；做满一个月奖励300元、不旷工迟到请假（每月都有 8：做满月报销来厂路费 9：工期最短一个月（入职签订劳动合同保障双方权益），提前7天申请离职，到期人走账清不拖欠.当天结

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责： 1. 配合销售经理，对客户提供咨询服务； 2. 做好销售支持工作，整理各车型的销售资料及客户档案； 3. 在销售经理的指导下，实现网约车客户引流，提高销售业绩； 4. 做好客户维系工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展，有C本及以上驾照者优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

        18-45周岁，普工为主，男女不限，包吃住，小时工/正式工皆可，2班倒，穿棉质工服，做六休一。体检55元满3个月报销，正式宿舍押金100元，合格安排临时宿舍30元/晚。工时多多，月入4500-6500元。 [红包]前3个月月结16+1、周结15+1 [红包]第4个月月结17+1、周结16+1 [红包]满1年后月结18+1、周结17+1 [抱拳]小时工规则： 1、+1元为稳岗补贴，当月月底在职补贴上月工时，不在职不补贴！ 2、每月1-10号入职算**个月。11号以后入职的，次月算**个月。入职时间以车间打卡为准！ [愉快]面试时间：13-15点 [愉快]另需技术员、质检等岗位，正式工为主，可缴纳五险一金 [抱拳]面试入职程序：第1天面试体检，第2天培训入住，第3天入职进车间 注意： 1、面试需带身份证原件+口罩 2、面试/入职持48小时核酸，市外轨迹3天2

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过，配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训，处理日常问题； 2.在部门负责人的引导下，对平台规则充分学习并了解，平台侧客诉问题及时处理并反馈结果； 3.本着服务司机的工作态度，充分发挥自己特长，并联合销售部门组织，司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等； 任职要求: 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责： 1.协助车管部经理落实车辆相关管理制度; 2.协调车辆保险，保养，并制作台账记录，做好登记； 3.配合车管部经理管理车辆档案，做好车辆每日的里程记录; 职位要求： 1.大专学历及以上，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

招聘区域：贵州、重庆、云南，四川，湖南，广西，广东，海南，江西 招聘条件： 1年龄：18—45周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 须三证齐全，线下考证或面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-6800元，转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，缴纳五险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天

岗位要求 1、负责VLA（视觉-语言-行动）多模态大模型在自动驾驶和机器人场景的前沿算法研究，涵盖场景理解、语义引导决策、时空建模等核心能力； 2、主导VLA端到端大模型的开发与优化，包括模型架构设计、数据处理、训练优化及车端部署，优化模型效率和精度，满足自动驾驶场景需求； 3、设计和优化多模态数据采集、清洗及增强策略，构建高质量训练数据集。 任职资格： 1、计算机科学、人工智能、机器人学等相关专业硕士及以上学历，熟悉DeepSpeed、FSDP、PyTorch等深度学习框架及分布式训练技术。熟悉机器人模仿学习、强化学习理论。 2、熟悉Transformer、Diffusion Model等架构，具备多模态大模型调优经验，熟悉数字孪生相关技术，熟悉多模态数据录制、回放等方法； 3、了解机器人运动控制（PID/MPC）、路径规划算法（A*/RRT/DWA）、运动/轨迹预测算法等，有自动驾驶数据集（nuScenes/Waymo）或机器人仿真平台（Isaac Sim）经验优先； 4、熟悉模型压缩、量化部署技术，有ONNX、TensorRT相关框架和开发工具使用经验优先。

1.负责整车相关软件开发策略制定、项目主计划软件可行性分析，编制整车软件开发及验证计划、控制器标定计划并推进整体实施； 2.负责评审各系统/零部件软件计划和软件功能列表的可行性，完成文件审签； 3.负责整车全生命周期软件基线管理，负责各阶段软件基线发布、软件变更审批和软件版本一致性校核； 4.负责整车软件同步工程和软件成熟度管控,统筹利益点、VFS、软件功能达成等，推动开发方案、软件开发、联调测试、达成工工作落地,主持软件开发管理方面专门例会,负责软件开发风险识别,向开发经理和质量板块汇报软件成熟度、进展、风险及纠正措施; 5.负责推动项目阀点软件指标达成,组织编制、评审软件管理相关阀点交付物，推动阀点目标工作达成、软件质量问题及软件测试问题关闭； 6.负责软件开发工作分解，指导软件管理VSE完成软件开发过程中的具体管理工作等。 要求： 1.3年及以上汽车软件研发工作经历，具备汽车软件研发项目管理经验，精通汽车软件研发流程； 2.熟悉汽车软件开发计划、软件基线、软件发布、软件质量问题等管理过程； 3.本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、机械电子、软件、计算机等相关专业； 4.熟悉软件工程、项目管理知识体系（PMBOK、Scrum、SAFe）； 5.具备优秀的计划、组织、沟通、协调与问题解决能力，目标导向，抗压能力强，具备快速学习与团队领导力潜质。