1、收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员。 2、通过电话等方式，对于客户的需求有一定了解，抓 住销售机会完成销售额。 3、关注老客户的消费计划和其他业务，挖掘客户消费潜力。 4、搜集竞争方的相关资料，如营销手段、套餐价格和客户量等，方便企业拟订应对方案。 5、吸纳新会员，拉拢会员关系，需要性格开朗和思想开放的人来做会籍顾问，最重要是能给人留下深刻的印象，一个好的会籍顾问会时刻关注会员健身等消费计划的执行，及时电话提醒，给予各种咨询和顾问服务。

会籍顾问的岗位职责主要包括1：1. 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2. 通过电话或其他联系方式，了解客户需求，抓住销售机会完成销售额；3. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4. 搜集竞争方的相关资料，方便企业拟订应对方案；5. 经常与老客户进行沟通联系，为长期合作打下坚实的基础；6. 安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续；7. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；8. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；9. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；10. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述 岗位职责： 1、负责会籍部日常管理工作； 2、为会籍部经营指标负责，制定相关要求以满足业绩指标的整体达成； 3、执行贯彻上级下达的任务及公司的各项制度要求； 4、定期召开部门会议，为部门员工做好培训，提高整体素质； 5、定期与上级汇报部门存在的问题并且提出合理性建议； 6、不断开拓会籍市场，把控会籍资源，引导部门做好会员服务。 任职要求： 1、形象气质佳，热爱运动，具有较强的亲和力，良好的协调、沟通能力，团队协作能力，专业素质和职业道德； 2、具备健身行业同职位3年以上管理经验者优先； 3、热爱健身，具有相关专业背景，项目成功管理经验优先； 4、工作勤奋，敬业，具有团队合作精神及领导能力，具备带领部门员工共同完成目标的动力；

招聘招聘招聘️ 有无经验不限带薪培训 工作日常 1.带领会员参观体验 2.帮助新会员入会 3.维护老会员 4.负责解答会员健身游泳需求 5.招募新会员入会 可稳定发展 1.员工免费健身游泳 2.专业培训. 3.每月固定团建，每月临时团建 4..高提成，月收入平均5000+ 5.晋升空间大，会籍顾问-会籍组长-会籍主管-会籍经理 6.奖励丰富工作轻松办公室办公。 正正常常4000-6000 努努力力6000-8000上不封顶 越努力越幸运

招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司会籍产品的推广和销售，完成个人及团队销售目标； 2. 通过电话、网络、拜访等方式与潜在客户沟通，了解客户需求，提供专业的会籍咨询服务； 3. 跟进客户需求，为客户提供优质的会籍方案，协助办理会籍手续； 4. 维护现有客户关系，定期进行回访，收集客户反馈，提升客户满意度； 5. 参与市场活动，拓展新客户，开发潜在市场； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.有会籍顾问、客户经理等相关岗位经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于团队协作； 4. 具有较强的客户服务意识，能够承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 具备良好的职业操守和职业道德，认同企业文化。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成，****； 2. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工聚餐、节日福利等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会。 应聘方式： 联系电话：********** 公司地址：烟台市芝罘区海港路阳光100国际中心1楼

工作轻松简单 会籍顾问 每日工作如下： I、邀约客户到访，参观场馆内的设施及课程介绍，根据客 户需求引导客户选择适合的锻炼卡种；促进签单。 2、定期不间断地对会员做回访询问训练感受，运动效 果等意见或要求。 平时跟会员客情维护 拓展转介绍新客户

健身房会籍顾问职位的工作职责如下： 1. 负责健身房会籍销售工作，包括销售会员卡、私人教练课程、团体课程等；  2. 接待来访客户，为客户提供健身咨询和建议，帮助客户制定适合的健身计划；  3. 负责健身房设施的介绍和展示，为客户提供参观和体验服务；  4. 跟进客户需求，提供售后服务，解决客户问题，维护客户关系；  5. 负责健身房相关规章制度的落实和执行，维护健身房正常运营秩序；  6. 完成健身房安排的其他工作任务。 健身房会籍顾问需要具备以下能力和素质： 1. 热爱健身运动，具备一定的健身知识和技能；  2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系；  3. 具备团队合作精神和敬业精神，能够与其他工作人员协作配合；  4. 具备良好的外在形象和亲和力，能够代表健身房形象；  5. 具备一定的销售经验和客户服务经验，能够独立完成销售任务；  6. 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件进行工作记录和数据管理。

工作职责: 作为健身房会籍顾问,你将负责以下工作: 1. 设计和开发销售计划和策略,以实现销售目标。 2. 与潜在客户建立联系,提供个性化的健身计划和方案,并回答客户的问题。 3. 制定和执行会籍计划,包括促销活动、折扣和奖励计划等,以吸引和留住客户。 4. 保持与客户的沟通,并提供个性化的客户体验,以增强客户忠诚度。 5. 监测销售数据,并对销售数据进行分析和总结,以提高销售表现。 职位要求: 1. 具备至少3年的销售经验,有成功销售健身会员卡的经验。 2. 具备良好的沟通技巧和人际关系,能够与客户建立积极的关系。 3. 具备销售技巧和策略,有能力制定销售计划并执行。 4. 具备健身知识和经验,能够为客户提供个性化的健身建议。 5. 具备良好的时间管理能力,能够有效地管理自己的时间和工作。 6. 具备积极的态度和对工作的热情,能够为客户服务并努力实现销售目标。

会籍顾问 1.有销售经验者优先 2.形象气质佳，服务意识强，吃苦耐劳 3.热爱健身行业，做事踏实稳健，渴望晋升高薪职业。

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、男女不限，身高形象佳。 2、有高尔夫鞋服配销售1年以上经验，或球会球童2年以上经验。 3、或有商场购物中心鞋服类销售2年以上经验。 4、条件优秀者，高尔夫行业经验可放低，年龄可放宽至35岁。 5、性格开朗、热情，抗压能力强，具有业绩目标达成的能力。

岗位要求： 从事会籍销售工作满一年，个人业绩优良，有团队管理意愿，爱岗敬业，积极向上，具有良好的团队协作能力。 员工福利： 1、包吃住，免费健身。 2、定期组织各类员工生日会、文体、娱乐、技能比赛等活动。 3、每年有计划组织优秀员工或管理人员外出学习和观察。 4、绩效奖金；完美的晋升平台；完善的培训体系；定期举行员工外出旅游。

岗位要求： 从事会籍管理工作满一年，个人及团队绩效优良，有强烈目标达成欲望，具有团队协作、工作协调及部署能力，积极向上。 员工福利： 1、包吃住，免费健身。 2、定期组织各类员工生日会、文体、娱乐、技能比赛等活动。 3、每年有计划组织优秀员工或管理人员外出学习和观察。 4、绩效奖金；完美的晋升平台；完善的培训体系；定期举行员工外出旅游。

拓展新客 游泳馆 会籍顾问 只要你肯努力，馆里的业绩都是你的名字！

会籍顾问   1发现资源形成业绩等等 2可以拿提成点，工作自由自在  3面拜客户，线上线下形成资源 前台责任 1.人员出勤、考勤管理 2.每日到场会员统计，会员流失、考勤、续课、续卡管理。 3薪酬统计、业绩统计、收银日报表管理。4海报制作、表格制作 工作要求:开朗 活泼  热情 短期长期有上升空间

蓝际重视教练的职业成长，为教练提供专业培训的机会，促进教练的职业发展 岗位要求及职责： >自主学习与提升的能力 >保持专业的个人形象，具备客户交流和服务技巧 >能够自主工作也具有团队意识 >对高尔夫有真正的热情，对高尔夫挥杆有较透彻的理解 >具有较强的时间管理能力，协调处理多项工作内容的能力 >注意细节 >了解并可以利用社交媒体向客户群体推广我们的产品 >该职位将提供我们的青少年课程，私教课以及校内社团课 经验，技术和经验要求： >有青少年执教经验 >中高协/PGA认证 >不低于三年的执教经验 >每节课后提供视频分析报告 >日常基本英语口语 薪资待遇：根据经验水平而定（需面谈） Attributes A willingness to learn and develop Maintains a professional personal presentation, communication, and customer service skills Ability to work autonomously and as part of a team Has a genuine passion for golf, with a thorough understanding of the golf swing Ability to multi-task and has strong time management skills Attention to detail Understands and can utilise social media to promote our products, services and themselves to our growing customer base The role will include delivering our junior program plus individual lessons and building of golf school programs. Required Knowledge, Skills and Experiences Experience with working with children Certified CPGA / PGA Member Minimal of 3 years teaching Video analysis reports after each class Basic English for daily communication Remuneration package will be offered based on level of experience